- 2018년도 상반기(전력분야) -

비상대응 스마트 우수관제사 선발대회 개최

Ⅰ		목 적

관제업무의 중요성과 안전에 대한 높은 사회적 분위기를 반영하여 기존 추진하던 우수관제사 선발대회를 대회의 활력과 축제의 마당을 마련하고자 포상금제도 도입을 통해 관제사의 책임성과 자긍심 부여로 열차 안전운행에 기여하고자 함.

Ⅱ		추진 계획

가. 분 야 : 제1종합관제센터 전력관제

나. 참가자 명단: 4명

소 속(반)	사원번호	성 명	직 급	비고
전력관제 1호선 (C반)	21716572	김연태	7	1~4호선 전력관제사
전력관제 3호선 (C반)	21715852	황대건	7
전력관제 2호선 (D반)	21713078	심재영	5
전력관제 3호선 (D반)	21712963	이승주	5

다. 평가방법 및 항목

◦ 예선 : 역량측정 평가표에 따라 개인평가 우수자 3명 본선출전

분 야	방 법	평가항목	배 점
전력관제	상황조치 능력측정 (구술평가)	한전장애조치의 적정성	50	200
		전차선 장애조치의 적정성	50
		역사전기 장애조치 적정성	50
		SCADA 스킬 적정성	50

◦ 본선 : 2018년 상반기 전력관제사 역량지표 평가측정 우수자 1명 선정

구 분	방 법	평가항목	배 점
1차	이론 평가	○ 관제업무에 필요한 실무이론(공통) ‣ 관제업무 수행에 필요한 SOP 숙지 ○ 관제센터 관련규정 ‣ 관제운영규정․업무내규 ‣ 철도사고 등의 보고에 관한지침 ‣ 전력계통 운영규정(전력관제)	100	200
2차	구술 평가	○ 이례상황 발생 시 조치 즉문즉답	100

라. 대회운영 및 평가위원

◦ 예선 : 역량측정 평가표에 따라 개인평가 우수자 자체 선발

◦ 본선 :

위 원 장 : 제1종합관제센터 센터장

운영지원 : 제1관제센터 운영팀(진행 등 행정총괄)

평가위원 : 3명, 관제팀 전력부장 2명, 전기분야 부장급 1명

(평가위원 중 응시자 담당부장은 소속직원 해당 평가 제외)

마. 스마트 우수관제사 선정 기준

◦ 본선평가 200점 중 최고득점자

◦ 동점자 처리 : 고장처치 즉문즉답 고득점자 > 관제 장기근무자 순

◦ 포 상 : 사장표창(1명)

바. 평가일자 및 진행일정

◦ 평가일자 :

예선 : 2018.6.21.(목) / 김연태, 황대건

2018.6.22.(금) / 심재영, 이승주

본선 : 2018.6.26.(화) / 본선출전자 3명

◦ 진행일정 :

예선 : 역량측정 평가표에 따라 개인평가 우수자 자체 선발

본선 :

· 09:00~09:30 : 대상자 집결(제1관제센터 3층 회의실)

· 09:30~10:00 : 센터장님 훈시 및 주의사항 전달

· 10:30~11:30 : 1차평가(이론)

· 12:00~13:00 : 중식 및 휴식

· 13:00~14:00 : 2차평가(이례상황 발생 즉문즉답 구술평가)

· 14:00 이후 : 2018년도 비상대응 스마트우수관제사(상반기) 발표

Ⅲ		행정 사항

○ 포상금 및 표창협조 : 인사처

○ 본선 선발대회 출전자 평가일자에 맞게 개인별 근무조정

○ 심사위원 위촉 및 협의(기술본부 해당팀 협조) : 운영팀

○ 비상대응 스마트우수관제사 표창의뢰 및 평가 행정사항 주관 : 운영팀

붙 임 : 1. 관제사 개인 역량측정 평가표(예선 평가용) 1부

2. 고장조치능력 평가리스트(본선 평가용) 1부. 끝

전력관제 상황조치능력 측정지표 평가표

붙임 1)

2018.  .  .

소 속 : 관제 팀 호선 직 급 : 성 명 :
배 점 : 정확성 100 / 신속성 100 득점 : 정확성 / 신속성
평가자 : (인)
측정지표	세부항목	정확성				신속성
		매우우수	우수	보통	미흡	조치시간
한전(수전) 장애 조치의 적정성 (50)	정확한 장애현상 및 상태 파악	6	5	4	3	2 분 이 내	3 분 이 내	5 분 이 내	5 분 초 과
	동료직원과 상황공유 및 초동조치 수행	6	5	4	3
						20	15	10	5
	유관부서 통보 및 현장직원에게 신속, 정확하게 지시	6	5	4	3
	한전측 이상유무 확인	6	5	4	3
	SOP(표준행동매뉴얼) 적용여부	6	5	4	3
전차선 장애 조치의 적정성 (50)	정확한 장애현상 및 상태 파악	9	8	7	6	1 분 이 내	2 분 이 내	4 분 이 내	4 분 초 과
	동료직원과 상황공유 및 초동조치 수행	7	6	5	4
						20	15	10	5
	유관부서 통보 및 현장직원에게 신속, 정확하게 지시	7	6	5	4
	SOP(표준행동매뉴얼) 적용여부	7	6	5	4
역사전기 장애 조치의 적정성 (50)	정확한 장애현상 및 상태 파악	6	5	4	3	1 분 이 내	2 분 이 내	4 분 이 내	4 분 초 과
	동료직원과 상황공유 및 초동조치 수행	6	5	4	3
						20	15	10	5
	유관부서 통보 및 현장직원에게 신속, 정확하게 지시	6	5	4	3
	비상차단기 투입 적정유무	6	5	4	3
	SOP(표준행동매뉴얼) 적용여부	6	5	4	3
SCADA 스킬 적정성 (50)	시퀀스 이해도 적정성	10	9	8	7	1 분 이 내	2 분 이 내	4 분 이 내	4 분 초 과
	SCADA 시스템 활용능력	10	9	8	7
						20	15	10	5
	RTU 장애시 판단 능력	10	9	8	7

고장조치 능력 평가리스트

붙임 2)

[전력관제]

소 속 : 관제 팀 직급 : 성명 :
과 제 :
구 분		심사항목			평가결과						비고
					매우우수	우수		보통	미흡	매우미흡
일반 사항		▢ 사고인지의 판단력
		▢ 명확한 의사전달
		▢ 통제기준 준수
상황 수보		▢ 최초 상황수보 시 상황파악 능력
		▢ 인접관제원과 신속한 상황공유 능력
		▢ 초동조치의 적정성
		▢ 관련부서에 상황전파 의사전달 명확성
		▢ SOP 적용여부
상황 조치		▢ 전력계통 장애시 조치능력
		▢ 제어콘솔 처리방법 숙지
		▢ 전력계통 로딩스케쥴 개념숙지
		▢ 전력계통 시퀸스 이해능력
		▢ 전력부하 분담의 적정성
		▢ 현장직원 안전확보 조치능력
		▢ 현장직원 비상출동 방법의 적정성
		▢ SOP 적용여부
상황 정리		▢ 상황보고서 작성방법
		▢ 유관부서 협조관계 처리능력
		▢ 관련규정 적용방법 적정성
		▢ SOP 적용여부
• 점 수 : 매우우수 : 5점, 우수 : 4점, 보통 : 3점, 미흡 : 2점, 매우미흡 : 1점
심사위원	직책			성명			(인)
평가결과	배점		100점	득점			점

2018