문서번호	관리단속과-279
결재일자	2018.1.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★주무관		관리단속과장		북부도로사업소장
협 조
	도로보수과장
	시설보수과장
	기전과장

2018년도 북부도로사업소

공직기강 확립 종합계획

2018. 1.

북부도로사업소

(관리단속과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□

2018년 공직기강 확립 종합계획

우리사업소의 확고한 부패근절 의지와 엄정한 공직기강을 확립 하여 시민 불편을 최소화하고 각종 안전사고를 예방하고자 함.

Ⅰ		추진 근거

□ 감사담당관 권고 사항 및 2018년 부서 업무보고

Ⅱ		추진 개요

□ 추진기간 : 2018년 연중 실시

□ 대상 : 북부도로사업소 전직원

□ 중점 추진사항

○ 공직기강 확립 자체 점검

- 자체 복무점검 및 보안점검 수시실시(관리단속과 주관)

- 명절 전후, 하계휴가 등 취약시기별 집중 점검

○ 공직윤리 확립(공직기강 확립, 청렴, 기본소양)교육

- 부서별 월 1회(집합교육 분기별 1회)교육

○ 음주운전 예방 활동 및 실천

- 전 직원의 참여ㆍ실천을 위한 서약서 징구

- 음주운전 예방 실천 문자발송(월1회 이상)

○ 청렴하고 검소한 명절보내기 실천

- 전 직원의 참여ㆍ실천을 위한 이메일 발송, 출입자 통제강화 및 안내문 게첨

Ⅲ		세부추진 계획

□ 시민불편사항 적극 해소

○ 주요시설물 안전점검 : 연중

- 점검대상 : 터널, 지하차도 및 관리시설물

- 점검내용 : 각종 시설물 관리 및 관리자 근무 실태 등

○ 도로 및 시설물 모니터링 지속실시 : 연중

- 점검대상 : 도로포장, 도로시설물, 교통시설물 등 시민불편사항 연중 모니터링

※ 부서별 모니터링 노선 할당, 개인별 책임제 실시

○ 비상발령시 비상응소 실태 점검

- 점검기간 : 명절연휴, 하계휴가, 연말연시, 기타 비상 사태시

- 점검대상 : 전 직원

□ 엄정한 공직기강 확립

○ 기관장 주관 공직자의 기본자세 점검

- 점검기간 : 수시

- 점검주관/대상 : 관리단속과/전직원

- 점검내용 : 출ㆍ퇴근, 중식시간 준수 및 무단 이석, 초과근무 부정 체크, 근무시간내 음주 등

※ 연말연시, 명절전후, 하계휴가 등 취약시기 특별점검 실시

※ 화재예방활동 및 보안관리 이행 실태 동시 점검

- 점검결과 조치 : 적발시 주의조치(특별교육) 및 각종포상, 인센티브 제외

□ 기본적 공직윤리 강화

○ 공직기강 확립교육

- 교    육 : 부서별 월 1회 이상(집합교육 분기별 1회)

- 교육대상 : 전직원

- 교육내용

ㆍ공직윤리 확립 및 행동강령 생활화를 위한 교육

ㆍ반부패 청렴도 향상 및 민원업무담당자 청렴친절 교육

○ 공무원 행동강령 홍보 강화

- 홍보기간 : 연중

- 홍보대상 : 공사관련 업체종사자, 전직원

- 홍보매체 : 간담회, 청렴교육 등

- 홍보내용 : 공무원 행동강령 및 비리신고 대상, 방법 및 내부 신고제도 등

□ 각과별 청렴간담회

○ 간 담 회 : 각 과별 월 1회 청렴간담회(매월 1일)

- 간담회 실시 후 관리단속과 수신 공문으로 결과보고

※ 각 과별 청렴 간담회를 실시하여 실질적인 청렴활동 추진

□ 외부강사 초빙 직원 특별 교육

○ 교육내용 : 공직기강, 청렴, 성희롱 예방, 에너지 절감 및 화재예방

○ 교육회수 : 년 1회 이상

○ 강    사 : CS강사(시민고객담당관 협의) 및 소방관서 전문강사

Ⅳ		행정사항

□ 각과에서는 세부추진 계획을 참조하여 해당하는 사업추진과 복무 관리에 만전을 기하기 바람

○ 각 과별 청렴간담회 후 매월 첫째주 관리단속과로 결과 통보

붙임  : 서울시 공무원 행동강령 1부