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2018년도 공직기강확립 추진 계획(안)

2018. 2.

IT운영처

목    차

Ⅰ.	관련 근거	1
Ⅱ.	2017년 공직기강확립 추진 성과	1
Ⅲ.	2018년 공직기강확립 추진방향 및 목표	2
Ⅳ.	세부 추진계획	3
	1.주요사업 등 이행실태 자체점검으로 경영목표 달성 노력	3
	2.청렴・공직기강 교육으로 올바른 공직자상 정립	4
	3.재난대응능력 강화	4
	4.일하고 싶은 직장분위기 조성	5
Ⅵ.	행 정 사 항	6

2018년도 공직기강확립 추진계획(안)

평창 동계올림픽, 지방선거, 북핵사태, 통합 공사 발족 1년차 등 취약시기 복무기강 강화와 부정⋅비리에 대한 윤리의식 배양 및 각종 비위 예방 활동을 통한 엄정한 공직기강 확립을 위하여 계획을 수립·추진하고자 함

Ⅰ	관련 근거

□ 감사규정 제5조(감사의 종류) 5호 복무감사

○ 임직원의 복무의무 위반, 비위사실, 근무실태 점검 등 목적 감사

□ 2018년 공직기강 확립 추진계획 통보(서울시 감사담당관-1807, ‘18.2.1.)

Ⅱ	2017년 공직기강확립 추진 성과

□ 흔들림 없는 경영목표 추진에 전 직원 역량 집중 강화

□ 도시철도 통합 추진 전・후 분위기에 편승한 근무기강 해이 사전예방

□ 제19대 대통령 선거 등을 대비한 근무기강 확립 필요

□ 주요사업 등 이행실태 자체점검으로 경영목표 달성 노력

○ 정보관리처 핵심성과지표(KPI)의 사이버 보안지수 및 시스템 장애 발생 등 목표 달성

□ 청렴・공직기강 교육으로 올바른 공직자상 정립

○ 청렴·공직기강 교육실시 월 1회 이상 실시

□ 간부급 직원 비상연락망 점검 응소

○ 부장급(업무대행포함) 이상 간부직 년 4회이상(명절, 하계휴가철, 연말연시, 기타 비상사태 발생시) 응소 완료

□ 동향보고 철저

○ 사건·사고 및 이례상황 발생 즉시 보고 완료

□ 열심히 일하는 공직풍토 조성을 위한 우수사례 적극 발굴

○ 직원으로써 본연에 업무에 집중하는 조직분위기를 조성

Ⅲ	2018년 공직기강확립 추진방향 및 목표

		2018년도 여건 분석
◇ 현 정부 출범 2년차로 지속적인 공직 혁신 추진 예상 ◇ 평창 동계올림픽 분위기에 편승한 공직기강해이 사례 증가 예상 ◇ 지방선거(6.13)에 편승한 정치적 중립 위반사례 증가 예상 ◇ 북핵사태 관련 공직기강확립 해이 사례 증가 예상 ◇ 서울교통공사 출범 1년차 원활한 조직운영을 위한 동향보고 체계 강화

□ 추진 방향

○ 공직기강확립 특별교육으로 올바른 공직자상 정립

○ 상생·협력문화 적극 조성 및 참여

○ 재난 대응능력 강화 및 청렴문화 확산

□ 추진 목표

○ 올바른 공직자상 정립

- 성 평등 윤리의식 강화

- 부패, 비리 사전 예방 감찰에 중점

- 공직자의 정치적 중립 의무사항 특별교육 수강 등

○ 공직 윤리의식 강화

- 소통강화를 위한 찾아가는 청렴 교육 수강

- 공직기강확립 특별교육 내실화(재발방지 사례 전파)

○ 재난대응능력 강화

- 간부급 비상연락망 수시 점검

- 시설물 사전 안전점검 강화로 안전사고 예방에 중점

Ⅳ	세부 추진 계획

			주요사업 등 이행실태 자체점검으로 경영목표 달성 노력

□ 적기이행 및 자체점검 대상

○ 성과목표 및 주요사업

○ 핵심성과지표(KPI) 및 목표

연번	지표명	과거실적			’18년 목표	비고
		’15년	’16년	’17년
계	7개
1	시스템 통합	-	-	-	3
2	사용자 만족도	-	-	-	80
3	효율적 예산운용 노력도				100%	-
4	조직문화 개선실적				100%	-
5	상생협력 추진실적				100%	-
6	보안관리 수준 강화				100%	-
7	청렴문화 노력도				100%	-

○ CEO/감사/본부장 등 각종 지시사항

□ 자체검검 실시: 4회(분기별 1회)

○ 분기별 성과점검과 병행 실시

			청렴・공직기강 교육으로 올바른 공직자상 정립

□ 소속별 자체 교육 실시

○ 대 상 : 전 직원

○ 방 법 : 분기 1회(1시간 기준) 소속장 직접 교육

○ 내 용 : 임직원 윤리행동강령 및 사례 교육 등

□ 공직기강확립 특별교육 실시

○ 대 상 : 전 직원

○ 방 법 : 특별점검 결과 통보시 소속장에 의한 직접 교육

○ 내 용 : 공직기강 위반 사례 및 청렴도 향상 대책 등

□ 간부 직원 대상 전문가 초청 특강 수강

○ 시 기 : 3분기 중 시행 예정

○ 대 상 : 간부 직원

○ 방 법 : 청렴분야 전문강사 초청 특강

○ 내 용 : 리더쉽, 세계적인 윤리경영, 간부의 역할 등

			재난대응능력 강화

□ 간부급 비상연락망 점검 응소

○ 시 기 : 명절 등 부패 취약시기 특별점검 기간 중

○ 대 상 : 부장급(업무대행 포함) 이상

○ 방 법 : 제1종합관제센터 『지능형 양방향 비상연락시스템』활용 불시점검

○ 내 용 :  비상사태 발생 시 간부직 비상응소 실태 점검

- 각종 안전사고 발생 시 응소태세, 조치사항 점검

- 유관기관 간 협조체계, 공동대응 능력 점검

- 특히 기후변화에 따른 폭우·폭설시 대응실태 중점 점검

○ 조 치 : 무응답자는 소속장 특별교육 실시,통합감사시스템 사유서 등록

※ 정당한 사유없이 연속 2회 이상 무응답자는 신분상 조치

□ 동향보고 철저

○ 시 기 : 연중 상시

○ 방 법 : 전사포털내 전자결재 – 전자보고- 동향보고

○ 내 용

- 감사원, 서울시, 권익위 등 외부 사정기관 동향 신속 파악·보고

- 공사 직원에 대한 범죄사실, 외부기관 수사·감사상황 인지시 즉시 보고

- 화재, 사고(열차 멈춤, 인사사고 등) 등 안전사고 발생시 즉시 보고

- 언론기관에서 사건현장 취재, 인터뷰 등 동향

※ 특히 비판보도가 예상되는 경우

- 외부 사정기관으로부터 수사·조사에 관한 사항

- 안전사고 발생경위, 피해내용, 대응현황 등에 대한 사항

			일하고 싶은 직장분위기 조성

□ 대 상 : 전 직원

□ 내 용

○ 모범사례 적극 발굴 및 우수사례 횡단전개

Ⅳ	행정 사항

□ 각 소속별 공직기강확립 세부 추진계획 수립⋅시행

○ 제출 시기 : 2월 14일(자체보관)

□ 공직기강 확립 우수사례 발굴․제출 : 12월.  끝.