강동길 의원(행정자치위원회, 더불어민주당)

1. 2017년~2018년 이수율이 낮은 과정(70%미만) 원인 및 보완 대책

□ ‘17년~’18년 집합교육과정 교육이수 낮은(70% 미만) 과정 및 원인

(단위:명)

구분	과 정 명	교육대상	계획 인원 (A)	수료 인원 (B)	이수율 (B/A)%	이수율 낮은 원인
2018년 (9.30일)	마음치유 힐링	시 민원업무 담당자 및 사회복지직	40	27	67.5	국감 및 기관행사 추진등 현안업무 추진 으로 입교전 교육취소
	감사실무	시, 구 5급이하, 투자출연 기관관련 업무담당자	20	12	60.0	감사업무 담당자 교육신청자 저조 및 주무부서 교육생 선정 협조 미흡
2017년	4급 승진리더	시, 구(4급 승진자)	50	29	58.0	시의회 상임위 일정 및 부서 긴급 현안 업무처리 등과 중복되어 입교전 취소
	도시재생실무	시, 구(5급 이하)	40	25	62.5	교육대상 기별 21~22명 입교안내 하였으나, 현안업무로 인하여 입교전 취소
	임기제공무원공직입문	임기제 5급이하 신임자	90	49	54.4	시의회 상임위 일정 및 기관 행사 등과 중복되어 입교전 교육취소
	핵심노하우 1일 특강	시, 구(5급 이하)	120	76	63.3	교육대상 기별 30~33명 입교안내 하였으나, 긴급 업무추진으로 입교전 교육취소
	행복한 미래설계	시, 구 공로연수대상자	320	199	62.2	교육대상이 퇴직예정자로 개인사정으로 계획인원 대비 신청자 저조(69%)
	사회복지힐링	시, 구(7급이하 사회복지직)	40	26	65.0	교육신청자 35명이었으나, 현안업무 추진으로 입교전 교육취소

□ 이수율 제고 대책

○ ‘17년 이수율 낮은 과정에 대하여 ’18년 교육설계시 교육인원 및 대상 개선 반영

- 4급승진리더: 시의회 상임위 일정과 중복되지 않도록 교육시기 조정(‘17년 8월 →’18년 9월  말, ‘18년  96.0%)

- 행복한미래설계 : 신청인원대비 교육인원 현행화(‘17년 기당 80명 → ’18년 기당 50명, ‘18.9월말 2회 54.5%)

- 핵심노하우 1일 특강 : 참여식 교육으로 교육인원 축소(‘17년 기당 30명 → ’18년 기당 20명, ‘18.9월말 3회 80.0%)

- 임기제공무원공직입문 : 교육대상 확대(‘17년 임기제 신임자 → ’18년 임기제 및 경력직 신임자, ‘18.9월말 116.9%)

- 사회복지직 힐링 : 교육대상 확대(‘17년 사회복지직 → ’18년 민원업무 담당자 및 사회복지직)

○ ‘18년 이수율 낮은 과정에 대하여는 향후 교육설계시 분석을 통하여 교육생에게   꼭 필요한 교육설계 및 사전 교육안내 철저로 이수율 제고에 노력

작성자	소 속	직 위	성 명
	인재양성과	지방행정사무관	김 종 엽
	☏3488-2134	담 당 자	공 미 순
	작 성 일	2018. 11.12