2017. 하반기 소방전술훈련 평가 결과

『소방공무원 교육훈련성적 평정 규정』에 따라 화재진압・구조・구급 대원들에 대한 개인별 전술 및 기술능력을 평가하고 소방공무원 교육훈련 성적에 반영하기 위함

Ⅰ		관련근거

□ 『소방공무원 교육훈련성적 평정 규정』 - 소방청예규 제1호

□ 소방행정과-15067호(2016. 12. 19.) 『2017년 소방공무원 직장교육훈련 계획』

□  재난관리과-8518호(2017. 11. 20.) 『2017. 하반기 소방공무원 전술훈련평가         계획 알림』

Ⅱ		평가결과

□ 기 간: 2017. 11. 30.(목) ~ 12. 14.(목) - 기간 중 실시

□ 대 상: 전술훈련을 실시하는 부서 소속, 외근 지방소방위 이하

□ 인 원: 192명(실시 – 181명, 미실시 – 11명)

□ 점수배점 : 2점(이수시간 50% + 평가점수 50%)

□ 분야별 실시 인원

계급 분야	계(명)	소방사	소방교	소방장	소방위
	181	49	30	35	67
진압	104	15	12	20	57 (센터장 2명 포함)
구조	21	2	9	4	6
구급	56	32	9	11	4

□ 미실시자 사고 내역

구분	휴 가	교 육	휴 직	기 타
11명	5	2	3	1
	박종억 정재훈 김정수 김광원 조국	임동섭 이윤건	김은선 이재택 황선미	김종길 (평가직전 전보)

□ 계급별 평정점 분포비율

구분	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	2.0	1.88	1.75	1.63	1.5	1.38	1.25	1.13	1	0.88	0.75	0.63
181 명	15	14	14	12	29	27	26	26	6	5	5	2
소방사 49	4	4	4	3	8	7	7	7	2	1	1	1
소방교 30	3	2	2	2	5	5	4	4	1	1	1
소방장 35	3	3	3	2	6	5	5	5	1	1	1
소방위 67	5	5	5	5	10	10	10	10	2	2	2	1

□ 평가장면

□ 점수부여시 특례사항

◈ 소방위 계급에서 119안전센터장 평정

▸ 소속 직원 평균점수로 순위를 결정하며, 순위 결정 이후의 점수반영은

계급별 분포비율에 적합하도록 “전술훈련평가운영위원회”에서 결정

▸ 소방위와 센터장을 구분하여 분포비율 적용 금지

◈ 교육․병가․신규임용자 이수시간 산정

▸ 교육․병가 2주이상 : 1주당 5시간(팀3,개인2) 이수 제외하여 환산

【단, 구급은 2시간 제외(팀1, 개인1)】,누적시간 목표달성시 이수목표시간 적용

▸ 신규임용자 : 임용일 이후부터 이수 목표시간 환산적용

◈ 전국 소방기술경연대회 참가선수 이수시간 보정

▸ 훈련기간 월 5시간씩 총 13시간 인정(기간: 7. 17. ~ 10. 13.)

◈ 평가점수 부여 특례

▸ 교육·파견·출장·휴가 ‧ 임신 중 ‧ 출산등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전 평정단위기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여

▸ 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육․파견․출장․휴가등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 때 내근시 받은 직장교육 점수 환산

▸ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는“0점”으로 평정

▸ 119안전센터장에 대한 전술훈련평가는 소속 전술훈련 참여 직원 평가점수의 평균점으로 순위 결정한 후 계급별 전술훈련 평점 분포 비율에 의한 점수부여

▸ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한기관·부서에서 평가한 직장훈련성적으로 평정

다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는  평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로  평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여

▸ 동점자 우선순위 결정 기준

당해계급 장기근무한 자 ⇒ 바로하위계급에서 장기근무한 자 ⇒ 고령자