공직기강 확립을 위한 직원교육

□ 일    시 : 2017.1.25.(수) 09:30 ~

□ 장    소 : 관장실

□ 교육대상 : 경영지원부 총무과 전직원

□ 교육강사 : 총무과장

□ 교육내용

○「서울특별시 공무원 행동강령」개정

○ 설 명절 대비 공직기강 확립을 위한 근무태세, 금지행위 등

○ 당직근무자 비상 근무자세 확립 등

	교육자료 1. 「서울특별시 공무원 행동강령」주요 개정내용 (2017.1.19. 시행)

□ 부정청탁의 신고 및 처리절차 구체화

○ 공무원이 처음으로 부정청탁을 받고 부정청탁을 한 자에게 거절하는 의사를 명확히 표시했음에도 불구하고 동일한 부정청탁을 다시 받은 경우에는 시장이나 행동강령총책임관 또는 청탁방지담당관에게 그 사실을 신고하도록 함

현 행	개 정 안
제7조(부정청탁의 신고ㆍ처리) ① 공무원이 부정청탁을 받은 경우에는 ‘부정청탁등록시스템’에 등록하여 소속기관의 장이나 행동강령총책임관에게 그 사실을 보고하여야 한다. 다만, 자신이 받은 청탁이 신고의 대상인 부정청탁인지 알기 어려운 때에는 별지 제1호 서식에 따라 행동 강령책임관과 상담하여야 한다.	제7조(부정청탁의 신고ㆍ처리) ① 공무원이 처음으로 부정청탁을 받고 부정청탁을 한 자에게 거절하는 의사를 명확히 표시했음에도 불구하고 동일한 부정청탁을 다시 받은 경우에는 시장이나 행동강령총책임관 또는 청탁방지담당관에게 그 사실을 신고하여야 한다.

□ 수수 금지 금품등의 신고 및 처리절차 구체화

현 행	개 정 안
제13조(금지된 금품 등의 처리) ① 공무원은 다음 각 호의 경우에는 금품 등을 제공자에게 즉시 반환하고 그 사실을 클린신고센터에 신고하여야 한다.	제13조(수수 금지 금품등의 신고 및 처리) ① ----------- 어느 하나에 해당하는 경우에는 시장이나 행동강령총책임관 또는 청탁방지담당관에게 지체 없이 서면으로 --.

○ 수수 금지 금품등을 제공받은 공무원은 시장이나 행동강령총책임관 또는 청탁방지담당관에게 지체 없이 서면으로 신고하도록 함

□ 음식물 가액기준 하향 조정으로 청렴의무 강화

현 행	개 정 안
제12조(금품 등을 받는 행위의 금지) ① 공무원은 직무상의 관련여부 및 기부ㆍ후원 등 명목여하를 불문하고 어느 누구로부터도 일체의 금품 등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니 된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 금품 등의 경우에는 그러하지 아니하다.	제12조(금품등을 받는 행위의 금지) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 원활한 직무수행을 위하여 공개적으로 제공되는 3만원 이내의 음식물 또는 통신ㆍ교통비	2. 원활한 직무수행 또는 사교ㆍ의례 및 부조의 목적으로 제공되는 3만원 이내의 음식물 및 5만원 이내의 경조사비ㆍ선물 등
3. 통상적인 사교ㆍ의례의 목적으로 제공되는 5만원 이내의 음식물ㆍ경조사비ㆍ선물 등	3. 제18조의 외부강의등에 관한 사례금
<신 설>	4. 공무원의 직무와 관련된 공식적인 행사에서 주최자가 참석자에게 통상적인 범위에서 일률적으로 제공하는 교통, 숙박, 음식물 등의 금품등

○ 수수 금지 금품등의 예외사유 중 사교·의례의 목적으로 제공되는 5만원 이내의 음식물을 3만원 이내로 하향 조정함

□ 외부강의등 신고대상 확대 및 사례금 상한액 조정

○ 공무원의 직무수행 저해 방지를 위해 국가나 지방자치단체가 요청한 강의등도 신고대상으로 확대 (외부강의등의 신고에 관한 세부 운영 사항은 행동강령총책임관이 정함)

○ 외부강의등 사례금 상한액은 혼선 방지를 위해 청탁금지법과 동일하게 조정

(단위:천원/ 1시간),〔기존 대가기준〕

공무원	시장	부시장	4급이상	5급이하
1시간 상한액	50만원〔40〕	40만원〔30〕	30만원〔23〕	20만원〔12〕
1시간 초과 상한액	75만원〔70〕	60만원〔50〕	45만원〔35〕	30만원〔22〕

	교육자료 2. 설 명절 대비 공직기강 확립을 위한 근무자세

1. 공직기강 해이행위 엄단

지참출근·무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반

당직･현업근무자 음주·근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀

정당한 사유 없는 민원처리 거절·지연 등 무사안일･복지부동

2. 청렴한 공직윤리 함양

직무관련 업체로부터 금품･상품권･골프접대 등 선물･향응수수 엄금

출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 근무지를 이탈하는 행위 금지

국민정서에 반하는 지나친 음주가무, 골프 금지

3. 상시 비상연락체계 유지

비상상황을 대비한 비상연락망 정비, 상시 비상응소체계 유지

유관기관과 신속한 협조･대응체계 구축

청사·중요 장비·시설물 사전점검, 유지관리 이행

	교육자료 3. 당직근무자 비상 근무 자세

관련규정 :「서울특별시 당직 및 비상근무 규칙」

근무시간

○ 숙직(평일 및 법정공휴일 공통)

- 18:00부터 익일 오전 09:00까지 근무

- 익일 당직근무 보고(경영지원부장)후 일반총무관리(공가) 시스템 입력 및 해당 부서장의 결재를 득한 후 휴식

○ 전시동 근무(토, 일, 공휴일)

- 여름철(3월~10월) : 10:00 ~ 19:00까지 근무

- 겨울철(11월~2월) : 09:00 ~ 18:00까지 근무

○ 전시동 근무자는 출․퇴근시 반드시 지문인식기에 입력(등록)

- 근무명령 불이행(근무일 지각, 무단근무지 이탈 등 2회 적발)시

대체휴무 없고, 추가로 일직근무 1회 실시

당직(숙직 및 일직) 근무요령

○ 당직(숙직 및 일직)신고

- 당직근무자는 총무과장에게 신고 후 당직근무실시

- 신고시기 : 숙직(당일 17:30), 전시동 근무(근무전일 17:00)

▸ 일요일 근무자는 금요일 17:00까지 일직 신고

▸ 공휴일 근무자는 전일 17:00까지 당직신고

※ 월요일이 공휴일인 경우 : 금요일 17:00까지 신고

○ 숙직 근무방법(방호실, 방재실)

- 숙직근무자는 방호실 근무 원칙

- 청사 내․외부 순찰을 실시하고, 사무실 보안점검을 병행.

- 전시가 종료된 후 방재실 기기 이상 유․무를 수시 점검

- 무인경비 시스템을 운영하여 보안경비 철저

- 지정된 순찰코스에 따라 순찰을 실시하고 이상 유․무 보고

- 당직근무일지는 전자문서시스템을 이용하여 작성 보고

○ 일직 근무방법(전시동)

- 전시동 지원근무는 1인 근무로 운영함을 원칙으로 한다.

- 전시동 근무자는 안내 데스크 정위치 근무를 원칙으로 한다.

- 근무자의 피로 가중과 관람안내 업무의 유연성을 확보하기 위하여 휴식(매시간 10분정도) 실시

- 전시동 지원 근무시 본인의 업무를 보는 것은 지양

- 본인 업무 수행으로 전시동 업무 소홀히 할 여지가 있음

- 전시동 내부 순찰을 실시하며, 관람객 안내근무 병행 실시

- 일직근무 보고시 전시 관련 이상 유․무 포함 보고

전시 관람객 민원안내는 친절하고 공손하게 응대

- 전시동 관람객 질서 유지 및 민원발생을 사전에 차단

- 출․퇴근시 반드시 지문인식기에 등록

- 일직근무일지는 전자문서시스템을 이용하여 작성 및  보고 철저

- 결재선 : 기안(주무관)→복무담당자(협조)→총무과장(검토)→

경영지원부장(결재)

대체휴무 실시 유의사항

○ 전시동 지원근무자는 근무일 다음주 중에 반드시 대체휴무 실시

- 시의회 및 기타 긴급한 현안업무 처리로 인하여 근무일 다음주 중 대체휴무를 미실시할 경우에는

- 대체휴무 기간중 초과근무시간이 6시간 이상[3일간 6시간 이상, 가정의날 제외]일 경우에는 그 다음주로 순연하여 대체휴무 실시

○ 대체휴무 미실시자가 위 사항에 충족하고 차기 근무시까지 대체휴무 미실시 경우에만 당직비(6만원) 지급

○ 전시동 지원근무에 대하여 근무명령 불이행(근무시간 미준수 및 무단 근무지 이탈 등)으로 2회 적발시 : 일직근무 1회 추가 실시

※ 근무 미실시자는 1회 적발시 : 일직근무 1회 추가 실시

- 근무일 다음주 대체휴무는 없고, 추가(1회)근무에 따른 대체휴무도 없음

※ 1명이 근무하므로 근무에 철저를 기하기 바람