2017년 공무원 노사관계 교육계획

2017. 2.

	지방행정실 공무원단체과

						목 차

Ⅰ. 2016년 교육현황	1

□ 추진성과

□ 한계와 반성

Ⅱ. 2017년 교육계획	2

□ 교육기관간 협업체계 구축

□ 기관별·대상별 맞춤형 교육 강화

□ 건전노사문화 체험 및 소통 프로그램 운영

□ 공무원 노사관계 교육 체계적 관리

Ⅲ. 향후계획	6

□ 추진일정

□ 협조사항

【붙임 1】 2016년 교육실적	7

【붙임 2】 2017년 각급 교육기관 노사관계 교육 편성현황	9

Ⅰ. 2016년 교육현황

□ 추진성과

○ 총    평

- 최근 공무원 노조위상에 부응한 맞춤형 교육확대를 통해 바람직한 노조활동 방향을 제시함으로써 건전노사문화 정착에 기여

- 각급 교육기관의 다양한 교육과정 운영으로 담당자간 주요현안 정보공유, 노사간 소통 및 우수노사문화 체험기회 제공 등 역량강화

※ 국가공무원인재개발원 등 35개 교육기관에서 177개(전문50, 소양111, 사이버16)과정 운영 / 75,179명 수강

○ 기관별 교육실적

- (중앙부처) 총 45개기관 중 24개기관에서 15,449명/79,547시간

- (지방자치단체) 17개 시·도 전체에서 29,944명/116,213시간

- (교 육 청) 17개 시·도 전체에서 29,786명/187,404시간

※ 교육청은 교육공무원과 교원의 교육실적 모두 포함

□ 한계와 반성

○『노조법』시행 10년을 계기로 공무원 노조활동에 관심도가 증가하고

기관의 노사 현안해결을 위한 단체협약 등이 일반화 되었음에도 불구

- 신규 공무원이 알아야 할 기본적 노사관계 제도 및 건전노사관계

정립을 위한 관리자(5급이상)급 교육은 상대적으로 미흡

※ ‘16년도 자치단체 관리자(5급이상)급 교육률(5.7%), 신규공무원 교육률(3.75%)

○ 중앙부처·지방자치단체·교육청 등 각급 기관별 다양한 노사환경 및

현안 등에 직면하고 있으나,

- 이에 대한 고려없이 획일적 교육프로그램 운영으로 교육 효과성 반감

➠ 올바른 노사관계 인식제고를 위한 계층별 맞춤형 교육 강화

및 교육기관간 협업체계 구축

Ⅱ. 2017년 교육계획

	< 기 본 방 향 >
❖ 교육기관간 협업 활성화를 통한 교육 효과성 제고 ❖ 노사관계 인식 제고를 위한 맞춤형 교육 강화 ❖ 교육대상 기관별 수요에 부응하기 위한 교육방법의 다양화

1		교육기관간 협업체계 구축

○ (행정자치부) 교육 총괄 및 지원기능 강화

- 교육계획 수립 및 체계적인 관리(기관간 협조 유지)

- 공무원 노사관계 교육 콘텐츠 보강, 기관별 교육실적 점검 및 지원

- 기관간 교육 정보공유, 현장중심의 공무원 노사교육 확대

- 현장 컨설팅반 구성·운영

○ (각급 교육기관) 노사관련 교육과정 개설·운영

- 각급 기관의 노사관계 특성을 반영한 전문교육과정 개설·운영

- 관리자·승진자·신규자 등의 기본교육과정에 필수과목으로 편성

※ 특히, 교육 대상자별(간부급, 실무급 등) 교육내용 차별화 중점

- 사이버교육과정 개설·운영을 통한 교육 접근성 강화

○ (중앙부처·지방자치단체 등) 자체교육 실시 및 교육 참여 독려

- 전 직원이 함께하는 워크숍, 노사관계 직장교육* 등 실시 및 교육실적 제출

※ 교재 및 강사진은 행정자치부, 교육훈련기관에 지원 요청

- 자체 교육훈련기관 사정으로 인해 직접 과정운영이 어려운 경우

타기관 교육과정을 활용할 수 있도록 교육기회 제공

※ 고용노동연수원의 맞춤형 현장지원과정 및 국가공무원인재개발원, 지방행정

연수원의 사이버교육과정 적극 활용(정당한 공무원 노조활동 등 상시 운영)

2		기관별·대상별 맞춤형 교육 강화

□“찾아가는 공무원 노사관계 컨설팅”추진

○ (추진목적) 다양한 노사 현안문제 해결 및 현장교육 등을 통해

갈등을 사전에 예방하여 건전 노사문화 조성에 기여

○ (대상기관) 컨실팅을 희망하는 지자체, 단위노조 등 신청기관

○ (추진일정) 분기별 1회 / 총 3개 기관 실시

○ (컨설팅단 구성) 대상기관별 맞춤형 구성(민간전문가, 변호사, 공무원 등)

○ (맞춤형 컨설팅 실시) 노사가 함께 참여하는 현장방문 집중 컨설팅

- 노사관계 기본진단실시 및 주요 현안 상담·자문, 법령 및 유사사례 설명 등

○ (평가) 컨설팅 종료 후 컨설팅 결과보고서를 작성

대상기관 신청 및 사전 조사		컨설팅단 구성 및 사전 미팅		컨설팅 실시		평 가

□ 권역별 순회교육 실시

○ (추진목적) 계층별(업무담당관, 신규임용자 등) 맞춤형 교육 실시로

공무원 노조에 대한 올바른 인식 확산 및 건전한 노사관계 정립

○ (참석대상) 시도․시군구 업무담당자 및 신규임용자 등

○ (추진일정) 4개 권역별(수도․충청․영남․호남권) 순회교육 실시/‘17.9~10월

○ (주요내용)

- 공무원 노조의 성격과 역할, 적법한 활동 범위

- 바람직한 노사형성 등 신규 공무원이 알아야 할 기본적인 노사

관계 제도 등

□ 교육대상별 맞춤형 교육 지원

○ 대상별 특성화된 교육 콘텐츠 제공으로 교육의 만족도와 실효성 제고

○ (간부공무원) 건전 노사관계의 중요성 인식

- 공무원 노사관계의 발전방안 및 관리 책임자로서의 역할 등

○ (업무담당자) 전문성 확보를 위한 노사실무 교육

- 공무원 노사관계 법령 해석, 단체교섭 기법, 불법관행 근절대책 등

○ (일반공무원) 건전 공무원 노사관계 인식

- 공무원 노조활동 범위, 노조원의 역할, 노사갈등 예방 등

3		건전노사문화 체험 및 소통 프로그램 운영

□ 노사문화 우수사업장 노사 공동연수 실시

○ (추진목적) 협력적 노사관계를 정착시킨 우수 사업장을 방문하여,   공무원 노사가 함께 체험하고 학습할 수 있는 기회 제공

○ (연수대상) 노동조합·직협 설치기관 업무담당(자) 및 직원 등

○ (연수기간) 2박 3일, 연 2회(‘17. 6월, 10월)

○ (주요내용) 노사문화 우수사업장 체험, 노사 소통과 화합의 시간

- 연수의 실효성 제고를 위해 프로그램 콘텐츠 내실화 및 다양화

- 노무담당 관리직(계장급 이상) 등 균형있는 노사 참여 유도

	<그간 추진현황>
(’10~’12년) 연수기관 : 현대중공업, 서울메트로, SK하이닉스 - 265개 기관 1,725명(업무담당 461명, 노조·직협 1,264명) 연수 (’13~’15년) 연수기관 : LG전자, 현대미포조선, 국립농산물품질관리원, 영덕군 - 389개 기관 2,094명(업무담당 601명, 노조·직협 1,466명. 무기계약 27명) 연수 (’16년) 연수기관 : 한진중공업, 전라남도 - 121개 기관 530명(업무담당 192명, 노조·직협 304명. 무기계약 34명) 연수

□ 공무원단체 업무담당자 연찬회 개최

○ (추진목적) 업무담당자간 네트워크 형성으로 주요 현안사항 등에

대한 정보 공유 및 상생·협력적 공무원 노사문화 정착 도모

○ (개최일정) 1박 2일, 연 2회(상․하반기)

○ (참석대상) 각 기관별 공무원단체 업무 담당 및 담당자

○ (주요내용)

- 그간 공무원 노사관계 평가 및 향후 주요 이슈․전망

- 공무원노사 불법관행 사례 및 해소방안, 중점 추진사항 안내

- 협력적 공무원 노사관계 구축방안 논의 및 각 기관 상호 정보공유 등

4		공무원 노사관계 교육 체계적 관리

○ (필요성) 공무원 노사관계 교육실적 저조기관 및 미제출기관의   교육운영 실태를 집중분석, 기관 특성에 적합한 커리큘럼 제공

➠ 기관주도형 교육운영 및 자율적 노사관계 교육참여 환경 조성

○ (추진방법) 반기별 교육운영 실적을 토대로 교육 부진기관의 교육이수   유형을 분석, 교육의 접근성 및 편의성을 고려한 교육과정 운영 지원

- 집합교육외에 직장교육, 사이버교육 제안 등을 통해 소속직원의

자율적 교육참여 기반 조성

- 노사관계 교육실적이 향상된 기관에 다양한 인센티브 부여

○ (주요내용)

- 상·하반기 노사교육 실적 점검 실시

- 행정자치부 주관『’17년 공무원노사 공동연수』참여인원 배정*

* 인원배정은 해당기관별 정원대비 참여 가능한 인원을 고려하여 공문으로 통보

- 기관별 교육실적 점검결과 공유 및 우수기관 선정, 유공자 포상 추진

<참고> ’16년도 정원대비 교육률 비교

구 분	중앙부처		지자체		교육청(일반)		교육청(교원)
	상반기	하반기	상반기	하반기	상반기	하반기	상반기	하반기
최고기관(%)	105	64.9	15.8	15.1	57.7	74.8	6.6	9.3
최저기관(%)	0.1	0.1	0.2	0.4	0.3	2.2	0.5	0.2

Ⅲ. 향후 계획

□ 추진일정

○ ’17년 교육계획 수립 및 시행, 교육편성 현황 안내(’17. 2월)

- 교육 미편성 기관을 대상으로 관련 교육 편성 독려

○『찾아가는 공무원노사관계 컨설팅』실시(연 4회 / 분기별)

○ ’17년 공무원노사 공동연수 실시(연2회 / ’17. 6, 10월)

○ 공무원단체 업무담당자 연찬회 실시(연 2회 / 상․하반기)

○ 권역별 순회교육 실시(‘17. 9~10월)

○ ‘17년 상·하반기 교육실적 점검 및 교육 독려(연 2회 / ’17. 7, 12월)

○ 교육 우수기관 및 유공자 포상(‘17. 12월)

□ 협조사항

○ ’17년 교육계획 및 교육편성 현황 각급 소속기관(시·군·구 포함)에 전파

○ ’17년 공무원노사 공동연수(’17. 6, 10월) 적극 참여

○ 반기별 교육실적 결과 제출(’17. 7, 12월)

○ 기관 자체교육(워크숍, 직장교육 등) 활성화 및 교육수강 독려

붙임1		2016년 노사관계 교육실적

□ 2016 상반기 교육실적

구 분		기관수	정 원 (‘16. 6.30)	교육인원 (명)	교육실적 (시간)	교육률 (%)	1인당 교육시간
계		58	783,384	34,404	174,218	6.4	0.36
중 앙 부 처		24	99,530	7,158	35,616	7.2	0.36
지 방 자 치 단 체		17	250,407	13,448	50,459	5.4	0.20
교육청	일반직	17	64,564	7,255	49,844	11.0	0.77
	교 원		368,883	6,543	38,299	1.8	0.10

□ 2016 하반기 교육실적

구 분		기관수	정 원 (‘16.12.31)	교육인원 (명)	교육실적 (시간)	교육률 (%)	1인당 교육시간
계		57	780,414	40,775	208,854	8.2	0.45
중 앙 부 처		23	90,255	8,291	43,841	9.2	0.48
지 방 자 치 단 체		17	251,380	16,496	65,753	6.6	0.26
교육청	일반직	17	60,960	9,363	55,778	15.0	0.92
	교 원		377,819	6,625	43,482	1.8	0.12

( 참고1 ) 2016년 교육실적 제출기관 현황

구 분	내 용		기 관 명
중앙 부처	교육실적 미제출	상반기 (20/20)	국민안전처, 인사혁신처, 법제처, 식품의약품안전처, 금융위원회, 국민권익위원회*, 법무부, 국방부, 산업통상자원부, 여성가족부, 국세청, 조달청, 병무청, 방위사업청, 농촌진흥청, 기상청, 행정중심복합도시건설청, 새만금개발청, 국가인권위원회, 개인정보보호위원회
		하반기 (20/22)	국무조정실*, 국민안전처, 인사혁신처, 법제처, 식품의약품안전처*, 금융위원회, 국민권익위원회, 법무부, 국방부, 산업통상자원부, 여성가족부, 해양수산부, 국세청, 조달청, 병무청, 방위사업청, 농촌진흥청*, 기상청, 행정중심복합도시건설청, 새만금개발청, 국가인권위원회, 개인정보보호위원회 (*는 “실적없음”으로 제출)
	교육률, 1인당 교육시간 모두 평균 미만	상반기 (8/12)	미래창조과학부, 교육부, 보건복지부, 해양수산부, 행정자치부, 농림축산식품부, 문화체육관광부, 관세청, 산림청, 검찰청, 통일부, 공정거래위원회
		하반기 (9/15)	국가보훈처, 기획재정부, 미래창조과학부, 외교부, 보건복지부, 농림축산식품부, 문화체육관광부, 행정자치부, 환경부, 통일부, 특허청, 관세청, 문화재청, 산림청, 검찰청
지방 자치 단체	교육률, 1인당 교육시간 모두 평균 미만	상반기 (6/12)	부산광역시, 대구광역시, 인천광역시, 광주광역시, 울산광역시, 세종특별자치시, 경기도, 강원도, 충청북도, 충청남도, 경상북도, 경상남도
		하반기 (6/9)	인천광역시, 대전광역시, 울산광역시, 세종특별자치시, 경기도, 강원도, 충청남도, 전라남도, 제주특별자치도
교육청 (일반)	교육률, 1인당 교육시간 모두 평균 미만	상반기 (3/8)	부산광역시교육청, 대구광역시교육청, 광주광역시교육청, 대전광역시교육청, 세종특별자치시교육청, 강원도교육청, 충청북도교육청, 전라남도교육청
		하반기 (3/7)	서울특별시교육청, 대전광역시교육청, 울산광역시교육청, 충청북도교육청, 전라북도교육청, 전라남도교육청, 경상남도교육청
교육청 (교원)	교육률, 1인당 교육시간 모두 평균 미만	상반기 (5/7)	부산광역시교육청, 인천광역시교육청, 광주광역시교육청, 경기도교육청, 충청남도교육청, 경상북도교육청, 경상남도교육청
		하반기 (5/7)	부산광역시교육청, 인천광역시교육청, 대전광역시교육청, 울산광역시교육청, 경기도교육청, 경상북도교육청, 경상남도교육청

※ (파란색) 상·하반기 중복된 기관

붙임2		2017년 각급 교육기관 노사관계 교육 편성 현황

❏ 총괄 현황

❖ 총35개 기관에서 전문 70개, 소양 122개, 사이버 23개 과정 편성

※ ’16년(35개 기관 / 전문 50, 소양 111, 사이버 16) 대비 전문과정 20개, 소양과목 11개, 사이버교육 7개 증가

구 분	기관 합계 (중복제외)	전문과정		소양과목		사이버교육
		기관수	과정수	기관수	과정수	기관수	과정수
합 계	35	24	70	30	122	18	23
중앙부처	9	7	18	3	13	3	4
지 자 체	10	4	5	12	22	9	11
교 육 청	16	13	47	15	87	6	8

❏ 전문과정 : 24개 기관 70개 과정

구 분(기관수)	교육기관(과정 수)
중앙부처(7)	국토교통인재개발원(1), 관세국경관리연수원(1), 통계교육원(3), 경찰교육원(1), 우정공무원교육원(5), 해양수산인재개발원(1), 고용노동연수원(6)
지 자 체(4)	서울(2), 부산(1), 강원(1), 충북(1)
교 육 청(13)	서울(2), 부산(1), 대구(1), 광주(3), 경기(1), 강원(1), 충북(2), 충남(8), 전북(9), 전남(9), 경북(3), 경남(1), 제주(6)

※ ’16년(24개 기관, 50개 과정)대비 20개 과정 증가

❏ 소양과목 : 30개 기관 122개 과정

구 분(기관수)	교육기관(과정 수)
중앙부처(3)	우정공무원교육원(4), 해양수산인재개발원(3), 고용노동연수원(6)
지 자 체(12)	서울(2), 부산(1), 대구(1), 인천(1), 광주(3), 대전(2), 경기(1), 강원(4), 충북(1), 전남(3), 경남(1), 제주(2)
교 육 청(15)	서울(9), 부산(1), 대구(19), 인천(1), 광주(2), 대전(2), 울산(10), 경기(3), 강원(4), 충북(6), 충남(1), 전북(11), 전남(3), 경북(14), 제주(1)

※ ’16년(25개 기관, 111개 과정)대비 5개 기관 및 11개 과정 증가

❏ 사이버교육 : 18개 기관 23개 과정

구 분(기관수)	교육기관(과정 수)
중앙부처(3)	국가공무원인재개발원(1), 지방행정연수원(2), 관세국경관리연수원(1)
지 자 체(9)	서울(1), 부산(1), 인천(1), 광주(1), 경기(3), 강원(1), 전북(1), 전남(1), 제주(1)
교 육 청(6)	서울(1), 부산(1), 대전(2), 울산(1), 강원(1), 제주(2)

※ ’16년(13개 기관, 16개 과정)대비 5개 기관 및 7개 과정 증가

( 참고2 ) 교육기관별 노사관계 교육 편성 세부현황

□ 중앙행정기관

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
국가공무원 인재개발원	공무원 노사관계 이해하기 (소양, 사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전직원	2.14~11.30
지방행정 연수원	정당한 공무원 노조활동 (전문, 사이버)	정당한 공무원 노조활동(2)	전직원	2.14.~11.28.
	공무원 노사관계 이해하기 (전문, 사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전직원	2.14.~11.28.
국토교통 인재개발원	국토교통 노사파트너십 과정 (전문, 집합)	공무원노조의 사회적 책임(1) 노사분쟁조정제도와 부당노동행위 제도의 이해(1) 조직 활성화를 위한 커뮤니케이션 전략(1) 효율적 갈등관리 기법(1) 단체교섭 스킬(1) 연금 및 복지제도 개선방안(1)	전직원	4.10~4.14 10.23~10.27
관세국경 관리연수원	공무원 노사관계 이해 (전문, 사이버)	공무원 노조법 주요내용(2) 공무원 단체교섭의 절차(2) 공무원 노사관계의 발전방향(2)	전직원	6.12~6.25.
	신규채용자과정(소양, 집합)	공무원 노사관계(1)	7급이하	1.16.~4.21.
통계교육원	신규자 기분교육과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2) 관련제도 법령이해(2)	9급	11월~12월 (4주)
	관리자 혁신역량향상 과정 (소양, 집합)	노사관계의 이해(1)	4급이상	4월
	지방청관리자 역량강화 과정(소양, 집합)	노사관계의 이해(2)	지방청관리자	4월
경찰교육원	일반직 신임과정 (소양, 집합)	공무원 노조활동의 이해(2)	6급이하 신규채용자	연중(8회)
우정공무원교육원	노무담당자(전문, 집합)	개별 근로관계법(3) 집단 노사관계법(3) 복수노조 적용(3) 노사관계의 이해(2)	6급이하	3.21~3.22 3.23~3.24 6.13~6.14 6.15~6.16
	노무관리자(Ⅰ)(전문, 집합)	의사소통, 조정스킬(3) 노사 뉴 패러다임(3) 노동관계법 실무(3) 노사관계의 이해(2)	총괄우체국장 (4~5급)	4. 4~4. 5 4. 6~4. 7 4.25~4.26 4.27~4.28 5.18~5.19
	노무관리자(Ⅱ)(전문, 집합)	개별 근로관계법(3) 집단 노사관계법(3) 고충처리상담 교육(3) 노사관계의 이해(2)	우편물류과장 및 지원과장	5.23~5.24 5.25~5.26 6..20~6.21 6.22~6.23 7. 6~7. 7

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
우정공무원교육원	노무관리자(Ⅲ)(전문, 집합)	의사소통, 조정스킬(3) 노사 뉴 패러다임(3) 노동관계법 실무(3) 노사관계의 이해(2)	관내국장	9. 5~9. 6 9. 7~9. 8 10.24~10.25 10.26~10.27 11. 9~11.10
	신임 총괄국장 과정 (전문, 집합)	노사관리(1) 노사갈등관리 전략(2)	4~5급	미정
	7급 신규자 교육과정 (기본, 집합)	바람직한 노사관계(1)	7급	미정
	9급 신규 일반직 교육과정 (기본, 집합)	상생의 노사협력(2) 공무원노조의 이해(2)	9급	2.13~2.17 10월~12월
	신규 집배원 교육과정 (기본, 집합)	노사관계의 이해(1)	신규 집배원	3. 6~3.10 3.13~3.17 3.20~3.24 4.17~4.21 4.24~4.28 5.29~6. 2 10.23~10.27 10.30~11. 3 11.20~11.24 11.27~12. 1
	신규 우정직 교육과정 (기본, 집합)	노사관계의 이해(2)	신규 우정직	미정
해양수산 인재개발원	노사관계 발전(전문, 집합)	해양수산부 복지제도와 노사관계(2) 노사관계의 이해와 신뢰구축(2) 상생하는 협상의 전략과 전술(2) 노사관계 발전방안 토론(2)	4급이하	4.12.~4.14.
	신임 실무 1기(기본, 집합)	노동조합의 기능과 역할	7급이하	2.20.~3.17.
	신임 실무 2기(기본, 집합)	노동조합의 기능과 역할	7급이하	6.12.~7. 7.
	신임 실무 3기(기본, 집합)	노동조합의 기능과 역할	7급이하	11.2.~12.15.

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
고용노동 연수원	공무원 노사관계 이해 과정 (기본, 집합)	공무원노사관계 인식공유(2) 공무원노사관계 이해(3) 공무원노동관계 발전방안(3) 공무원노동관계법 이해(3) 공무원노사 갈등관리(3)	전 공무원	연중(15회)
	공무원 노사파트너십 기본과정 (기본. 집합)	노사파트너십의 이해(2) 노사파트너십과 신뢰구축(3) 상호존중의 노사파트너십(3) 소통의 노사파트너십 구축(3) 노사파트너십 구축 액션플랜(3)	전 공무원	3.18~3.20 7. 3~7. 5 9. 6~9. 8
	학교회계직 노무관리 실무과정 (기본, 집합)	학교 노사관계의 이해(2) 노동조합 및 노동관계조정법(3) 개별노동관계법Ⅰ(3) 개별노동관계법 Ⅱ(3) 노동관계법 사례실습(3)	학교행정실장 및 노무관리 업무담당자	연중(20회)
	노무관리 실무과정 (기본, 집합)	학교노사관계의 이해(2) 노동조합 및 노동관계조정법(3) 개별노동관계법Ⅰ(3) 개별노동관계법 Ⅱ(3) 노동관계법 사례실습(3)	사립학교 비정규직 노무업무담당자	4.10~4.12 9.18~9.20
	공무원 노사관계 심화과정 (전문, 집합)	공무원노사관계 사례연구(3) 노동관계법 사례연습Ⅰ(3) 노동관계법 사례연습Ⅱ(3) 단체협약 분석(3) 공무원 노사갈등관리(2)	기본과정 이수자	5.17~5.19 8.28~8.30 11.22~11.24
	단체교섭 실무과정 (전문, 집합)	교섭 오프닝(2) 단체교섭 및 관련법률 이해(6) 교섭기법(3) 교섭요구안 작성 및 검토(2) 교섭 실습(6) 교섭실습 피드백 및 평가(3)	노사교섭위원 단체업무담당자	3. 7~3.10 3.14~3.17 9.12~9.15 9.26~9.29

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
고용노동 연수원	행정실장 노무관리 역량강화 과정(전문, 집합)	노사관계의 이해(2) 노동관계법 사례연습(3) 학교회계직 인적자원 관리(3) 학교노사관계 역량별 이해(3) 역량스킬 학습, 평가 및 토론(5)	학교행정실장 노사관계업무 담당자	4.19~4.21 6. 7~6. 9 7.24~7.26 9.20~9.22 10.25~10.29
	학교회계직 노무관리 사례 연구과정(전문, 집합)	노사관계의 이해(2) 학교회계직 단체협약 분석(3) 학교회계직 갈등사례Ⅰ(3) 학교회계직 갈등사례Ⅱ(3) 학교회계직 갈등사례Ⅲ(3)	학교행정실장 학교회계직 노무관리업무 담당자	4. 3~4. 5 6.28~6.30 10.23~10.25
	공무원 노사관계 전문가 과정 (특별, 집합)	공무원 노사관계 정책방향(3) 단체협약 분석(3) 공무원 노사관계 사례연구(6) 단체교섭 기법과 전략(3) 공무원노조법 쟁점연구(5) 공무원노사 갈등사례(3) 국외 공무원 노사관계 이해(7) 공무원 노사관계 발전방안 토의(4)	공무원노사관계핵심관리자, 담당자,노조간부 등	연중실시
	공무원 노사관계 핵심관계자 과정(특별, 집합)	공무원 노사관계 쟁점 및 정책방향(2) 노동관계법 쟁점사례 토의(5) 노사관계 리더십 개발(3) 단체업무 관련 현안토의(3)	공무원노사관계핵심관리자, 담당자,노조간부 등	연중실시
	공무원 노사관계 현장맞춤 과정(현장, 집합)	공무원 노사관계의 이해(협의) 공무원 노사관계의 우수사례(협의) 공무원 노사관계의 발전방안(협의) 개별노동관계법의 이해(협의) 공무원 노동관계법 쟁점 해설(협의) 공무원 노사파트너십 이해(협의)	전 공무원	연중실시
	공무원 노사관계 현장지원 과정(현장 ,집합)	공무원노사관계의 이해 및 발전방안(2~4) 개별근로관계법 쟁점해설(2~4) 공무원노동조합법 쟁점해설(2~4) 단체교섭의 이해(2~4) 공무원 노사파트너십의 이해(2~4)	전 공무원	연중실시

□ 지방자치단체

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
서울특별시 인재개발원	7급 신임자(소양, 집합)	공무원 노사관계(1)	신임자	1. 2.~1.26.
	8,9급 신임자(소양, 집합)	공무원 노사관계(1)	신임자	1 2.~1.26. 1.23.~2.17 2.13.~3.10 3. 6.~3.31 4. 3.~4.14 7.17.~8.11 8.14.~9. 8. 9.11.~9.22
	노동법 실무(전문, 집합)	공공부문 노동문제의 이해(3) 근로기준법의 이해(3) 시 간접고용 사업장내 노동조합의 이해(2) 사례로 이해하는 노동관계법령 대응방안 등(5)	5급이하	6. 1.~6. 2. 8.31.~9. 1. 11.2.~11.3.
	민간위탁사업 실무 (전문, 집합)	민간위탁 수탁기관 노무관리 사례(2)	민간위탁사업담당 및 수탁기관담당자	7.4. / 7.6.
	e-공무원노사협력 (전문, 사이버)	공무원노조와 공직사회의 변화(7) 공무원 노사관계법의 이해(7) 공무원 단체교섭 과정(7) 성숙한 공무원의 노사정착방안(7)	5급이하	연중 상시
부산광역시인재개발원	공무원 노사관계 협력 과정(전문, 집합)	공무원 노사관계 이해(4) 관련제도 법령이해(7) 노사상생기법 및 사례연구(6)	4급이하	6.3.~6.5. 8.5.~8.8.
	일반직 신임 실무과정 (소양, 사이버)	공무원 노조활동의 이해(2)	7급이하	2.2~11.16
	과장업그레이드 과정 (소양, 집합)	노사이해와 소통(2)	4급	4.5.~4.10.
대구광역시 공무원교육원	공무원 노사관계 협력 과정(소양, 집합)	공무원노동조합관련법(3) 공무원 노사관계 이해(2) 단체교섭의 실제(2)	전직원	5.2
인천광역시 인재개발원	신임 인재양성과정 (기본, 집합)	공무원 노사관계(2)	7급이하	3. 6.~11.24
	공무원 노사관계 이해 (기본, 사이버)	공무원 노사관계 이해하기(8)	전직원	2. 1.~11.21
광주광역시 공무원교육원	중견간부 리더 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계(3)	6급 일반직 공사·공단3급	1. 2.~6.30. 7. 3~12.29
	신규 임용후보자 과정 (소양, 집합)	공무원 인사복무 및 노사관계(2)	7·9급 신규임용후보자	9.11.~9.29. 10.16~11.3.
	사회복지 신규 임용후보자 과정(소양, 집합)	공무원 인사복무 및 노사관계(2)	사회복지 신규임용후보자	6.26.~7.14.
	공무원 노사관계 이해 (전문, 사이버)	공무원 노사관계의 이해(12차시)	전직원	6.12.~6.30.

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
대전광역시 인재개발원	신규임용(예정자) 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	신규자	3. 6~12.15
	중견 간부양성자 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해 및 발전방안(2)	6급	2.13~12. 8
경기도 인재개발원	인사조직 및 성과관리 (직무, 사이버)	노무관리 실무(발전적 노사관계)(2)	담당공무원	9.6.~9.8.
	알기쉬운 공무원 노사 관계(소양, 사이버)	공무원 노사관계 개요 등(16)	전직원	1.1~12.31
	공무원노조와 공직사회의 변화(소양, 사이버)	노동기본권의 개념 등(14)	전직원	1.1~12.31
	정당한 공무원 노조활동(소양, 사이버)	노사관계 및 공무원 노사관계의 이해 등(4)	전직원	1.1~12.31
강원도 인재개발원	신규 전직자 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	6급이하	2.13.~3. 3.
	신규임용(후보)자 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	7급이하	3. 6.~3.31. 4. 3.~4.28. 5. 8.~6. 2. 6. 5.~6.30. 7. 3.~7.28. 8.28.~9.22. 10.10~11.3 11. 6.~12.1
	핵심리더과정(소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	6급	4월중
	초급관리자과정(소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	6급	4.17.~4.28. 9.18.~9.29.
	이러닝과정(소양, 사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전 직원	2월, 9월
	노사관계 협력과정 (전문, 집합)	공무원 노사관계 이해하기(6) 노사관계 이해 및 발전방안(2) 단체교섭의 전략기법 및 사례(3) 노동조합 관련법령과 절차상 쟁점(4) 노사상생 토론(3) 우수 노사문화기관 방문(7)	5급이하	1기/5.29~5.31 2기/11.8~11.10
충북 자치연수원	신규 일반직 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	신규임용예정자	2.20~12.8.
	노사의 이해(전문, 집합)	공무원 노사관계 이해(2) 공무원 노사관계 법령 이해(2) 공직사회와 공무원 노조역할(2) 공무원 노사관계의 발전방향(2) 상생적 노사관계를 위한 커뮤니케이션(2)	6급이하	4. 3.~4. 4.

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
전북 공무원교육원	공무원 노사 파트너십 (전문, 사이버)	공무원 노사관계, 단체교섭 등(6)	4급이하	9.4.~9.22.
전남 공무원교육원	중견리더양성 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	6급	2.24.
	일반직 신규자 과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	7~9급	미정
	일반직 전환 신규자 과정(소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	7~9급	미정
	공무원 노사관계 이해 하기(소양, 사이버)	공무원 노사관계 이해 등(8)	전 공무원	6, 9월중
경남 인재개발원	중견리더과정(소양, 집합)	공무원 노사관계 이해(2)	6급	3월중
제주도 인재개발원	신규 임용자 과정 (소양, 집합)	공무원 노동조합법 해설(1)	신규임용자	3. 6.~3.31. 5. 8.~5.19. 10.10~11.3 11.20~12.15
	핵심인재 양성 과정 (소양, 집합)	공무원 노동조합법 해설(1)	7급	1. 3.~6.30. 7.1.~12.30
	공무원 노사관계 이해 하기(소양, 사이버)	공무원 노사관계 개요 등(6)	전직원	9. 6.~9.27

□ 시도 교육청

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
서울 교육 연수원	초등교감 자격연수(소양, 집합)	교육공무직 노무관리(2)	초등교사	7. 3.~8. 4.
	중등교장 회계 시설관리 직무 연수 1기(소양, 집합)	학교 인력 정책의 이해(2)	중등교장	4. 3.~4.14.
	중등교장 회계 시설관리 직무 연수(2기)(소양, 집합)	학교 인력 정책의 이해(2)	중등교장	9.18.~9.29.
	2016 중등 신규임용 예정교사 직무연수(소양, 집합)	교원단체와 노사관계의 이해(2)	신규임용 예정자	2.13.~2.17.
	찾아가는 인사노무(교육공무직) 의 이해 1, 2(전문, 집합)	근로관계 법령 이해1(3) 근로관계 법령 이해2(Q&A)(5) 교육공무직 인사노무의 이해1(인사, 급여)(2) 교육공무직 인사노무의 이해2(복무)(2) 단체협약의 이해(2)	일반직	5.23.~5.25. 5.30.~6. 1.
	인사노무(교육공무직)의 이해 (심화) 1, 2(전문, 집합)	근로조건 이해 및 취업규칙 해설(3) 교육공무직 갈등사례 이해 및 실무적용(7) 민원사례 및 판례 소개(3) 학교 노사관계의 이해(2)	일반직	6.28.~6.30. 9.13.~9.15.
	5급 학교행정관리자(소양, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	고등학교 행정실장	4 5.~4. 7.
	중학교 행정관리자(소양, 집합)	교육공무직원 인사관리(2)	중학교 행정실장	9.13.~9.15.
	사립학교 행정실장 역량강화 과정(소양, 집합)	교육공무직원 노무관리(2)	사립학교 행정실장	7. 6.~7. 7.
	교육공무직원 인사노무관리 이해(소양, 사이버)	교육공무직원 인사․노무관리 이해 (15)	일반직 교육공무직 사립학교직원	2. 5.~2.27. 5. 5.~5.26.
	6급 핵심인재 양성과정(상반기)(소양, 집합(위탁))	교육공무직 인사노무관리 실무 (고용노동연수원 위탁교육)(21)	6급 일반직	2.22.~2.24.
	6, 7급 핵심인재 양성과정 (하반기)(소양, 집합(위탁))	교육공무직 인사노무관리 실무 (고용노동연수원 위탁교육)(21)	6,7급 일반직	미정
부산 교육 연수원	(입직기) 유초등 신규임용 예정자 직무연수(소양, 사이버)	교원노사관계 정책 및 법령의 이해(14)	유초등 신규임용 예정자	2.14.~2.24.
	중등 신규임용 예정교사 직무 연수(소양, 사이버)	교원의 지위와 교원근로의 특수성(1) 노동3권의 법적성질과 내용 및 교직단체의 법적근거와 주요사업(1) 연소자와 여성의 근로 및 비정규근로자(1) 취업규칙과 비정규직 근로(1) 교원노조법의 주요 내용(1) 단체교섭 및 단체협약, 단체행동권 행사시 법적문제(1) 교원의 정치활동과 제안(1) 교원의 업무상 재해와 보상(1) 교원의 권리와 의무(1) 교원의 신분보장과 휴직, 복직 및 승급(1) 교원징계와 교원소청심사위원회(1)	중등 신규임용 예정자	2. 7.~2.17.

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
	중등 신규임용 예정교사 직무 연수(소양, 집합)	교직단체의 이해(1)	“	2. 7.~2.17.
	학교 노무관리과정 직무연수 (전문, 집합)	비정규 근로자 관련법 해설(3) 공무원 노사관계 이해(2) 사례로 보는 교육실무직원 업무(6) 노사관계 및 근로조건 규범의 이해(3) 근로계약 및 근로관계 종료(3)	지방공무원	5.15.~ 5.17. 10.23~10.25
대구 교육 연수원	2017 법제실무(전문) 전문 교육훈련 1, 2기(소양, 집합)	노사관계 법령의 이해 및 실무사례(3)	6급 5년차미만	3.28~3.30 5.9.~5.11.
	2017 법제실무(기본) 전문 교육훈련 1, 2기(소양, 집합)	노사관계 법령의 이해(3)	8급이하	4.25~4.27 10.17~10.19
	2017 지방공무원 신임기 역량 강화 전문교육훈련 1기 (소양, 집합)	노사관계 법령의 이해 및 실무(3)	‘16신규임용자중 교행직 ‘16 전직자중 교행직	5.23~5.29
	2017 법제실무(심화) 심화기 역량강화 전문교육훈련 (소양, 집합)	노사관계 법령의 이해 및 실무(3)	7급	6.20~6.22
	2017 지방공무원 신규임용 예정자 기본교육훈련 (소양, 집합)	교육공무직원 인사, 노무관리 이해(3)	‘17년 신규임용 예정자	9.6.~9.21.
	2017 교육공무직원 업무 담당자 노무 전문교육훈련 (전문, 집합)	교원공무직원 정책의 이해 및 인사관리(2) 단체교섭의 이해와 실무(3) 노동관계 법령의 이해 및 실무(4)	업무담당자	10.30~10.31
	2017 동계 유치원 정교사 (1급) 자격연수(소양, 집합))	교원 노사관계의 이해(2)	유치원교사	1.2.~1.20.
	2017 동계 초등학교 정교사 (1급) 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	초등교사	1.2.~1.20.
	2017 중등학교 정교사(1급) 수학 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교사	1.2.~1.20.
	2017 중등학교 정교사(1급) 영어 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교사	1.2.~1.20.
	2017 중등학교 정교사(1급) 진로전담 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교사	1.7.~1.27.
	2017 유치원·초등·특수 교직 생애별맞춤형(임용예정교사) 직무연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	유치원·초등·특수 임용예정교사	2.13.~2.21.
	2017 중등교직 생애별맞춤형 (임용예정교사) 직무연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등임용 예정교사	2.13.~2.21.

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
	2017 초등교직 생애별맞춤형 교감 역량강화 직무연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	초등교감	4.24~4.28
	2017 중등교직 생애별맞춤형 교감 역량강화 직무연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교감	4.24~4.28
	2017 초등 교감 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(1)	초등교감	7.24.~8.11
	2017 중등 교감 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(1)	중등교감	7.24.~8.11
	2017 하계 유치원 정교사 (1급) 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(1)	유치원교사	7.24~8.11
	2017 하계 초등학교 정교사 (1급) 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(1)	초등교사	7.24~8.11
	2017 중등학교 정교사(1급) 국어 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(1)	중등교사	7.24~8.11
인천 교육 연수원	신규공무원 공직 적응교육 (소양, 집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	신규 임용예정자	9.11~9.22
광주 교육 연수원	노사관계이해 과정 1,2기 (전문, 집합)	노사관계법(1) 바람직한 노사관계(2) 상생과 협력적인 노사문화 구축(2) 노조의 이해(1) 교육현장을 둘러싼 노사관계 전망과 과제(3)	6급이하	5. 8.~5.10. 6.26.~6.28.
	법제 실무역량 강화 과정 1, 2기(전문, 집합)	노사관계법(1)	6급이하	4.12.~4.14. 7. 3.~7. 5.
	학교시설 관리역량 강화 과정 1, 2기(전문, 집합)	공무원 노조의 이해(1)	6급이하	6.19.~6.21. 11.27~11.29
	지방공무원 신규임용예정자 기본교육과정(소양, 전문)	공무원 노조의 이해(1)	신규자	8.28.~9. 8.
	지방공무원 신규 심화 과정(소양, 집합)	바람직한 노사관계(1)	공채임용 1년내 신규자	9.18.~9.22.
대전 교육 연수원	교육공무직원 인사노무관리 의 이해(소양, 사이버)	교육공무직원 인사노무관리의 이해 (15)	5급이하	6. 8.~6.28.
	교육공무직원 인사노무관리의 이해(소양, 사이버)	교육공무직원 인사노무관리의 이해 (15)	5급이하	11.30~12.20
	신규임용(예정)자 과정 (소양, 집합)	노무관리의 이해(2)	신규자	9.14.~9.29.
	행정실장 역량강화 과정 (소양, 집합)	노무관리의 이해(2)	5급이하	10.24~10.26

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
울산 교육 연수원	교원 노사관계 선진화 (전문, 사이버)	교원 노사관계 선진화(15)	초,중등교원 교육전문직원	4.10~4.30
	초등 1급 정교사 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	초등교원	3~1.24
	중등 진로진학상담 1급 정교사 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교원	3~1.24
	초등 신규임용 예정교사 직무연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	초등임용예정교원	2.13~2.17
	중등 신규임용 예정고사 직무연수 (소양, 집합)	교육공무원의 복무와 인사(2)	초등임용예정교원	2.13~2.17
	초등 교감 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	초등교원	7.27~8.18
	중등 교감 자격연수(소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교원	7.27~8.18
	중등 국어1급 정교사 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교원	7.20~8.10
	유치원 1급 정교사 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	유치원교원	7.27~8.18
	중등 영어 1급 정교사 자격연수 (소양, 집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교원	7.20~8.10
	지방공무원 신규임용후보자 과정 (소양, 집합)	공무원 노동조합의 이해(2)	신규자	9월
경기 율곡 교육 연수원	교육 공무직원(조리사, 조리 실무사) 실무능력 향상과정 (소양, 집합)	학교 현장의 노무관계(2)	교육공무직원	2.24.
	성장단계별 7급 승진자과정 (소양, 집합)	노사관계 커뮤니케이션(2)	7급	3.14.
	학교노무관리 실무과정 (전문, 집합)	학교노무관리 실무과정(19)	6~7급	4.26~4.28
	신규임용예정자 공직적응과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	신규임용예정자	11.27.
강원 교육 연수원	노사관계 이해과정 (소양, 집합)	공무원 노사관계(미정, 20)	5급이하	5.17.~5.19. 8. 2.~8. 4.
	지방공무원 신규임용자 과정(소양, 집합)	공무원 노사관계(미정, 2)	신규임용예정자 (교육행정등)	8.28.~9. 8.
	지방공무원 신규임용자 과정(소양, 집합)	공무원 노사관계(미정, 2)	신규임용예정자 (운전직렬)	9.11.~9.22.

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
충북 단재 교육 연수원	회계실무자 교육과정 (소양, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(3)	8급이하	4.17.~4.21.
	교육행정 역량강화 과정 1기(소양, 집합)	노사관계의 이해(3)	6급	6.14.~6.16.
	교육행정 역량강화 과정 2기(소양, 집합)	노사관계의 이해(3)	7급	11.1.~11.3.
	학교현장의 노사관계 이해 과정(전문, 집합)	공무원 노사관계 이해(2) 공무원 노동조합법 해설(3) 교육공무직원 노사관계의 이해(4) 판례 중심의 노사갈등 사례(3) 노사관계 발전방안(3)	6급이하	11.20~11.22
충남 교육 연수원	교육공무직 인사노무 실무 과정 1기(전문, 집합)	교육공무직 관리와 이해(7) 개별근로관계법 쟁점 해설(3) 집단근로관계법 쟁점해설(3) 사례중심 노사관계(5)	6급이하	2.14.~2.17.
	교육공무직 인사노무 실무 과정 2기(전문, 집합)	교육공무직원 관련법의 이해(3) 교육공무직 관리와 이해(7) 개별근로관계법 쟁점 이해(3) 집단노사관계법 쟁점 이해(2) 교육공무직원 학교현장 사례(3)	6급이하	11.14~11.17
	찾아가는 교육행정 직무연수 1기~4기(전문, 집합)	교육공무직 관리와 이해(3) 사례중심 노사관계(3)	6급이하	7.11, 7.12 7.13, 7.14
	신규임용공무원 기본교육과정(소양, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(3)	신규임용 예정자	8.28~9. 8.
	복직(예정)자 실무향상 과정 (전문, 집합)	교육공무직 인사관리 이해(3)	복직자	9.12.~9.13
	제12기 핵심인재양성과정 (전문, 집합)	교육공무직 관리 실무(18)	6급이하	1.~6.30
	제12기 핵심인재양성과정 (전문, 집합)	공무원단체 및 비정규직 노조(4)	6급이하	1.~6.30
	제13기 핵심인재양성과정 (전문, 집합)	교육공무직 관리 실무(18)	6급이하	7. 1~12.31
	제13기 핵심인재양성과정 (전문, 집합)	공무원단체 및 비정규직 노조(4)	6급이하	7. 1~12.31

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
전북 교육 연수원	초등 1급 정교사 자격연수 (2기)(역량, 집합)	교권과 교원단체 이해(3)	초등교사	6~1.26
	초등·특수 신규교사 임용예정자 (소양, 집합)	교권과 교원단체(2)	초등교사	2. 6~2.10
	증등 신규교사 임용예정자 (소양, 집합)	교권과 교원단체(2)	중등교사	2.13~2.17
	전직 공무원 실무역량 (전문, 집합)	교육공무직원 노무관리(2)	전직공무원	4.10~4.14 4.17~4.21
	초등교감·장학(교육연구)사 역량강화(전문, 집합)	노사관계의 이해(2)	초등교감·장학 (교육연구)사	5.22~6. 2
	중등교감·장학(교육연구)사 역량강화(전문, 집합)	노사관계의 이해(2)	중등교감·장학 (교육연구)사	5.22~6. 2
	교육행정 실무능력 향상 (전문, 집합)	교육공무직원 노무관리(3)	6급이하	5.22~5.26 11.6~11.10
	노사관계 이해(전문, 집합)	공무원 노동관계법의 이해(3) 공무원 노사관계 이해(1) 사례로 배우는 노무관리(2) 공무원 노사관계 발전방안(2) 공무원 노사관계 우수사례(3)	6급이하	5.24~5.26 12.6~12.8
	찾아가는 맞춤형 직무교육 (전문, 집합)	교육공무직원 노무관리(3)	6급이하 또는 교육공무직원	6. 7~6. 9 11.22~11.24
	초등교장·장학(교육연구)관 역량강화 1기(역량, 집합)	쉽게 알아보는 노사관계의 이해(2)	초등교장 및 장학관	6.19~6.23
	중등교장·장학(연구)관 역량 강화 1기(역량, 집합)	학교 노사관계의 이해 및 갈등관리(2)	중등교장	6.19~6.23
	교육공무직원 직무교육 (전문, 집합)	교육공무직원 노사관계 이해(2)	교육실무사 사무실무사	6.21~6.23 7.12~7.14
	복직 공무원 실무 적응교육 (전문, 집합)	교육공무직원 노무관리(3)	복직공무원	7.12~7.14
	초등·특수 교감 자격연수 (역량, 집합)	학교 노사관계의 이해(2)	초등교사	7.20~8. 9
	초등 1급 정교사 자격연수 1기(역량, 집합)	교원과 교원단체 이해(3)	초등교사	7.24~8.11
	중등 영어과 1급 정교사 자격연수(역량, 집합)	교권과 교원단체 이해(3)	중등교사	7.24~8.11
	중등 수학과 1급 정교사 자격연수(소양, 집합)	교원과 교원단체(3)	중등교사	7.24~8.11
	일반직 신규임용예정 공무원 교육(소양, 집합)	노무관리(공무원, 교육공무직원)(4) 공무원 노동조합의 이해(1)	일반직 신규임용 예정공무원	9. 4~9.22
	신규임용 공무원 직무교육 (전문, 집합)	교육공무직원 노무관리(3)	신규임용 공무원	10.18~10.20
	초등교장·장학(교육연구)관 역량강화 2기(역량, 집합)	학교 노사관계의 이해(2)	초등교장 및 장학관	10.23~10.27

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
전남 교육 연수원	중등 복직임용 예정자 직무 능력 신장 과정(기본, 집합)	바람직한 교원 노사관계(2)	중등 복직 임용예정자	2.13~2.17
	중등 신규임용 예정자 직무 능력 신장 과정(기본, 집합)	바람직한 교원 노사관계(2)	중등 복직 임용예정자	2.13~2.17
	초등(특수) 신규임용 예정자 직전연수(기본, 집합)	바람직한 교원 노사관계(2)	초등(특수) 신규임용예정자	2. 6~2.10
	2017 상반기 행정전문 리더 과정(전문, 집합)	교육공무직 근로 인사복무관리(6)	6급	2~6.23
	2017 하반기 행정전문 리더 과정(전문, 집합)	교육공무직 근로 인사복무관리(6)	6급	7.3~12.22
	찾아가는 노무관리과정 1기 (전문, 집합)	교육공무직 노무관리(14)	일반직공무원	3월~12월
	찾아가는 노무관리과정 2기 (전문, 집합)	교육공무직 노무관리(14)	일반직공무원	3월~12월
	찾아가는 노무관리과정 3기 (전문, 집합)	교육공무직 노무관리(14)	일반직공무원	3월~12월
	교무행정사 실무과정 1기 (전문, 집합)	알기쉬운 인사노무관리(3)	교무행정사	7.10~7.12
	교무행정사 실무과정 2기 (전문, 집합)	알기쉬운 인사노무관리(3)	교무행정사	7.12~7.14
	교무행정 역량강화과정 1기 (전문, 집합)	교육공무직 인사복무관리(3)	교육행정7,8급	11.6~11.10
	교무행정 역량강화과정 2기 (전문, 집합)	교육공무직 인사복무관리(3)	교육행정7,8급	11.13~11.17
경북 교육 연수원	중등교장 학교경영 역량강화 직무연수 1기(소양, 집합)	학교실무직원의 노무관리(3)	중등교장	3.27~3.29
	중등교감 학교경영 역량강화 직무연수 1기(소양, 집합)	노사관계 이해(2)	중등교감	4.4.~4.6.
	중등 공직 생애주기별 청렴 교육 직무연수1기(소양, 집합)	교육실무직원의 인사관리(1)	중등교장	6.13~6.15
	중등교장 학교경영 역량강화 직무연수 1기(소양, 집합)	학교실무직원의 노무관리(3)	중등교장	9.26~9.28
	중등교감 학교경영 역량강화 직무연수 1기(소양, 집합)	노사관계 이해(2)	중등교감	9.27~9.29
	중등학교 회계이해 직무연수 (소양, 집합)	학교실무직원의 노무관리(3)	중등교장	10.17~10.19.
	중등 공직 생애주기별 청렴 교육 직무연수1기(소양, 집합)	교육실무직원 인사관리(1)	중등교장	11.1.~11.3.
	초등교장 자격연수(소양, 집합)	학교경영자 노사관계 이해(3)	초등교장 자격대상자	4.12~4.14

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
	초등교장 핵심역량(학교경영) 직무연수 1기(소양, 집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교장	3.27~3.29
	초등교감 핵심역량(학교경영) 직무연수 1기(소양, 집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교감	4. 4.~4. 6.
	초등교장 핵심역량(학교경영) 직무연수 2기(소양, 집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교장	9.19~9.21
	초등교감 자격연수(소양, 집합)	교육공무원 노사관계 이해(3)	초등교감 자격대상자	7.28~8.18
	초등교장 핵심역량(학교회계) 직무연수(소양, 집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교장	4.18~4.20
	학교시설 공사계획 기본과정 (기본, 집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	8급이하	5.15~5.16
	학교시설 공사계획 심화과정 (기본, 집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	7급이상	5.18~5.19
	신규임용예정자 기본교육과정 (기본, 집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	신규임용예정자	10.10~10.20
	에듀파인 관리자과정(소양, 집합)	관련제도 법령 이해(2)	6급이상	11.8~11.10
경남 교육 연수원	노사 상생협력 과정 (전문, 집합)	공무원연금법 제도의 의해(2) 교육공무직원 실무의 이해(2) 노사관계법령의 이해 및 실무사례(3) 공무원 노사관계의 이해(3) 소통을 통한 갈등관리(3)	5급이하	5.17.~5.19. 7.17.~7.19.
탐라 교육원	초중등 초임 행정실장 역량 강화 과정(전문, 집합)	노사관계 이해(1)	초임 행정실장	4.5.~4.7.
	기본적 직무수행능력배양 과정1(전문, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	8급이하	4.19~4.21
	직무수행능력 향상과정1 (전문, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	6~7급	5.10~5.12
	법제 실무역량 강화과정 (전문, 집합)	노사관계법령 이해(2)	6급이상	7.19~7.20
	신규 임용예정자 기본교육 (소양, 집합)	노사관계 이해(2)	신규자	8.14~8.28
	기본적 직무수행능력배양 과정2(전문, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	8급이하	9.27~9.29
	직무수행능력 향상과정 2 (전문, 집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	6~7급	10.11~10.13
	교육공무직원 인사노무관리 이해(전문, 사이버)	교육공무직원 인사노무관리의 이해 (15)	전체	2.1.~12.20.
	공무원 노사관계(전문, 사이버)	공무원 노사관계의 이해(16)	전체	4.1.~12.20.

( 참고3 ) 노사관계 교육 미편성 기관현황

구분	기 관 명	미 편 성 사 유	비 고
미편성	감사교육원	“해당교육 과정 없음” 통보
	중앙소방학교	“해당교육 과정 없음” 통보	노조 없음
	해양경비안전교육원	“해당교육 과정 없음” 통보	“
	통일교육원	직무관련 교육과정 편성 안함
	법무연수원	“해당교육 과정 없음” 통보
	농식품부공무원교육원	“해당교육 과정 없음” 통보
	산림교육원	“해당교육 과정 없음” 통보
	중앙경찰학교	“해당교육 과정 없음” 통보
	국제지식재산연수원	교육수요가 적어 단독 교육과정 운영이 어려움	고용노동연수원 교육기관 활용
	울산시공무원교육원	자체 교육기관 없음	위탁교육 진행
	세종시공무원교육원	자체 교육기관 없움	위탁교육 진행
	세종시교육연구원	“해당교육 과정 없음” 통보	위탁교육 진행
편성예정	충청남도공무원교육원	하반기 기본(소양)과목으로 편성예정
	경상북도공무원교육원	하반기 기본(소양)과목으로 편성예정
편 성	국토교통인재개발원	전직원 대상 노사관련 교육과목은 있으나 공무원 노사관계 이해하기(기본) 교육과목없음
	해양수산인재개발원	4급이하 대상 전문과목으로 편성
	대구공무원교육원	전직원 대상 소양과목으로 편성
	경기인재개발원	전직원 대상 소양과목으로 편성
	강원인재개발원	5급이하 대상 전문과목으로 편성
	전북공무원교육원	4급이하 대상 전문과목으로 편성
	경남인재개발원	6급이하 대상 소양과목으로 편성
	충북단재교육연수원	6급이하 대상 전문교육과정으로 편성
	경남교육연수원	5급이하 대상 전문교육과정으로 편성