2017년도

현장직원·관제사 소통회의 추진계획

전년도 소통회의 결과를 업무에 반영하고 지속적으로 추진하여 소통과 화합의 상생 조직문화를 구현함으로서 공사경영목표 달성에 기여하고자 함.

Ⅰ		관련근거

□ 사장지시사항-136호(2013.10.1)『공정하고 긍정적인 조직문화 확립』

□ 종합관제센터-366호(2017.01.25.)『2017년도 경영목표 달성을 위한 사업

추진 계획』

Ⅱ		2016년도 추진결과

□ 회의개요

○ 회의주기 : 분기당 1회, 호선별 순회

○ 참석대상 : 관제사 및 분야별 현장직원(서비스,승무,차량,기술)

□ 분야별 요구사항 처리 결과

구 분	계	서비스	승 무	차 량	기 술
계	16	6	5	4	1
반 영	13	5	5	2	1
중 복	2	-	-	2	-
반영불가	1	1	-	-	-

Ⅲ		2017년도 추진방향

□ 소통과 화합의 상생 조직문화 구현을 위한 소통희의 지속적 추진

□ 현장업무와 밀접한 각 분야별 부장 참석으로 회의 내실화

□ 장애처리 및 부서간 이해관계 등에 관한 사항을 중점적으로 토의

Ⅳ		세부추진계획

□ 소통회의 개최 주기

○ 2017년 3월, 6월, 9월, 12월 셋째주 수요일(오후) 회의 개최

○ 분기당 1회씩 호선별 사업소 순회 개최

□ 소통회의 내실화를 위한 참석자 범위 확대

○ 참석범위 : 내실있는 회의진행을 위해 관제센터 분야별 부장 참석

○ 참석대상

- 서비스 · 승무분야 : 사업소별 2명(파트장 1명 포함)

- 차량 · 기술분야 : 사업소별 1명 이상

- 관제센터 : 관제팀장, 열차부장, 여객·전력·기계분야 부장

○ 관제소통회의 세부 일정

연 번	일 자	호 선	장 소	참석대상(사업소)
				서비스	승 무	차 량	기 술
1	3/15 (수)	5호선	마장역 교양실	화곡 광화문 군자 강동	영등포 답십리	방화 고덕	개화산 영등포 답십리 고덕
2	6/21 (수)	6호선	한강진역 회의실	성산 동묘 석계	수색 신내	신내	마포구청 한강진 신내
3	9/20 (수)	7호선	대공원승무 사업소	태릉 대공원 이수 신대방 부천	대공원 신풍	도봉 천왕	도봉 건대입구 이수 천왕 부천
4	12/21 (목)	8호선	잠실서비스 사업소	잠실 모란	잠실	모란	잠실 모란

※ 상기 일정은 월별 행사여건에 따라 탄력적 조정 가능함

□ 소통회의 안건 세부사항

○ 전년도 회의결과 반영 후 잘 지켜지지 않는 사항

○ 새롭게 도출된 현장직원 · 관제사간 소통부족 관련 사항

○ 회의 참석자는 해당 사업소의 안건 수합 후 회의 참석

Ⅴ		행정사항

○ 회의결과는 개최 후 5일 이내 보고(지원팀에서 정리)

○ 관제소통회의 결과 관제사 교육 실시

○ 현장 소통회의 개최 소속은 회의장소 준비