2017년(2016년실적) 자체경영실적평가 개선의견

□ 부서명 : 강동수도사업소

구 분 (신설,폐지,수정)	평가지표명			현행 평가 매뉴얼	개선안 평가매뉴얼	사유(개선의 필요성)
	대분류	중분류	세부지표
수정	경영효율화	경영효율성 제고	청렴도	□ 목표달성도 ◦ 부패행위 저감 및 청렴성 유지로 조직의 건전성 확보 □ 실적점수 ◦ 공직기강 점검 시 지적 및 비위 행위(징계) 지적 건수 □ 평점계산 ◦ 1위 사업소를 100점 – 감점(감점 사항에 따라) ※ 감점 사항 - 징계 건당 10점, 훈계(경고) 건당 3점 감점 - 공직기강 점검시 지적 건당 1점 감점 □ 표준화 점수 부여방법 ◦ 평점 × 평가지표가중치(0.05)	□ 목표달성도 ◦ 부패행위 저감 및 청렴성 유지를 위한 조직의 기여도를 평가하여 건정성 확보 □ 실적점수 본청 감사담당관 주관 청렴활동 평가지표 의거 공통된 항목에 의한 평가 필요 ◦ 청렴제고 위한 노력도(100) - 부서장 청렴의지(20) - 청렴교육 활성화(35) - 자율적내부통제노력(30) - 청렴주간 등 참여도(15) ◦ 가점 사항(10) - 본청 청렴활동 평가 우수 직원(5),부서(5) ◦ 감점 사항(-20) - 감점사항(징계:10점, 훈계 (경고)건당 3 감점) - 공직기강 점검시 지적건당 1점 ※ 본청 정기감사 신분상 조치 사항은 감점 대상에서 제외	□ 현행 평가 방법의 문제점 - 청렴활동 실적위주의 평가가 아닌 감점만을 대상 으로 평가하는 문제점 발생 □ 최근 청탁금지법 등 청렴에 더욱 노력이 필요하므로 기관별로 청렴실천 제고를 위한 노력도의 반영 필요 □ 따라서 각 사업소마다 표준화된 평가지표를 마련하여 평가의 객관성 확보 필요