간호부 교육소위원회 회의

‘17.2.16.(목).16:00~17:00

서북병원 3층 통합회의실

2017년 간호부 교육소위원회 회의자료

서울특별시 서북병원

(간 호 부)

간호부 교육소위원회 회의 자료

□ 사업개요

○ 추진전략

- 병동 컨퍼런스 강화 및 기본간호 임상실습실 상시 운영

- 대상자 및 전문분야별, 시기별 교육과정 운영

- 자기역량 강화, 문제해결 및 의사소통 능력 향상 교육

○ 교육 종류 및 내용

- 직무교육 : 의료기관 인증, 의료 질 향상, 감염관리 등 기본간호

☞ 약물교육 및 질환별 간호관리, 상황별 효과적인 대처법 등 공유(사례관리)

- 전문교육 : 금연/절주, 호스피스, 친절교육 등

- 중간관리자 역량강화교육

- 직원 힐링 및 자기강화를 위한 인문학 강좌 운영

- 보수교육, 인재개발원 교육 등

□ 2016년 교육 추진 실적

○ 직무교육

- 실 적 : 23회 /1,276명(2015년 17회/992명)

☞ 2015년 992명 대비 28% 증가한 1,276명 이수함

- 2016년 사례관리교육이 신설(4회)되고, 성희롱 성폭력 예방 교육이

강화됨

- 직무교육 현황

연번	날짜	교육내용	교육대상	강사
1	1.18~19	신규 및 전입직원 교육 (의료기관 인증, 심폐소생, 복무 등)	신규‧전입 직원 90명	간호부, 약제부
2	3.10	인증기준 병동관리	간호부 70명	QI실(이미점)
3		사례관리(물품 청구 및 수령, 기구 세척 등)	간호부 70명	공급실
4	3.23	멘토-멘티 만남의 날	병동 멘토-멘티 58명	간호부
5	4.26	기획·보고서 작성	간호부 90명	원무과장(김종환)
6	5.11	고객서비스 질 향상 교육	간호부 57명	외부강사(이현영)
7	5.30	심폐소생술 전문교육	전 직원 18명	서울대학교 응급센터
8		Level-D 보호복 착용	전 직원 24명	감염관리실(명수영)
9	6.23	의료기관 인증 지표관리	간호부 66명	QI실
10	7.28	인문학 강좌 <눈과 시선>	간호부 56명	외부강사(이동용)
11	8.11	사례관리<음주 및 폭력환자 대응방법>	간호부 59명	외부강사(김선권)
12		의료인 결핵감염	간호부 59명	감염관리실(서희경)
13		심폐소생 관리체계	간호부 59명	QI실(이미점)
14	9.1	중증환자 조기대응 시스템	간호부 37명	신경과장(송은향)
15	9.29	사례관리<치매환자 관리>	간호부 50명	54병동(박지혜)
16		힐링의 시간 <나를 찾아 나는 웃음 여행>	전 직원 50명	전문가(명수영)
17	10.27	사례관리<간호수가 전산입력>	간호부 46명	53병동(이채섭)
18		환자안전 교육	간호부 46명	QI실(이미점)
19	11.8	건강강좌 <걷기와 건 강관리>	전 직원 60명	외부전문가(이택상)
20		성희롱□성폭력 예방 교육	간호부 60명	원무과장(김종환)
21	11.25	사례관리<다약제내성 결핵환자관리>	간호부 61명	15병동(강선미)
22		약물관리	간호부 61명	약제부(신현영)
23	12.15	건강강좌 <몸펴기 생활운동> 체험	전 직원 29명	외부강사(김두식)

○  인재개발원 및 외부기관 전문교육 등

교 육 명	교육인원(명)		비 고
	2015년	2016년
리더과정(8,7,6급) 및 신규과정	56	61	인재개발원
희망서울 공감마당 교육	76	75	인재개발원
역량 강화교육(6급)	20	9	강북삼성병원
호스피스 완화의료교육	11	16	외부기관(전문교육)
감염관리 및 의료기관 인증평가 교육	4	17	외부기관(전문교육)
금연에듀케이터 교육	3	3	외부기관(전문과정)
의료 질 향상 학회 교육	2	8	외부기관(전문교육)
기타(안전, 공공의료 포럼 등)	28	21	외부기관, 학회 등
간호수기술	-	3	강북삼성병원
정맥주입간호	-	2	병원간호사회
병동응급환자 간호 과정	-	4	강남세브란스
계	200	219

- 2015년 대비 감염 및 인증평가 교육이 증가하고, 간호수기술, 정맥주입간호,

병동응급환자 간호과정이 추가됨

○  보수교육

(단위:명)

계	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
165명	1	15	10	39	30	15	10	4	10	10	11	10

□ 2016년 교육 예산

(단위:천원)

구 분	2016. 예산액	지출액	잔 액	비고
보수교육비	7,900	7,900	0
전문교육비	2,700	1,648	1,052
강사료(외부강사 초청)	4,000	1,090	2,910
계	14,600	10,638	3,962

※ 교육여비는 원무과에서 일괄 지급

□ 2016년 교육설문 조사 결과

○ 조사기간 : 2017. 1. 2. ~ 1. 10.

○ 조사대상 : 간호부 직원 122명

▶ 일반현황

- 6급 42명중 26명(62%), 7급 19명중 17명, 8급 92명중 77명 설문 참여

▶ 2016년 교육 만족도

직무교육 내용 만족도	인문학 강좌 만족도

- 직무교육 내용 만족도는   117명(96%)이, 인문학 강좌 만족도는  110명(91%)이

매우 그렇다, 그렇다 라고 긍정적인  답변을 하였음

▶ 가장 인상 깊었던 교육

① 힐링의 시간(나를 찾아 떠나는 웃음) 14명(11.5%)	힐링, 운동, 인문학 등이 인상 깊었던 교육으로 많은 관심을 받았으며 업무와 직접 관련 있는 사례관리 교육도 높은 만족도를 보임
② 사례관리(간호수가) 12명(9.8%)
③ 몸펴기 생활운동 8명(6.5%)
④ 인문학 7명(5.7%)
⑤ 여행관련, 인권교육, 성교육, 중증환자 초기 대응 각 4명(13.1%)
그외 심폐소생술, 안전간호, 걷기와 건강관리, QI관련 20명(16.3), 미기재 45명(36.8%)

▶ 향후 교육운영 관련 의견조사 결과

문 항	내 용
1. 직무교육 주기는?	월1회	월2회	분기2회	기타
	59명 (48.3%)	8명 (6.5%)	51명 (41.9%)	4명 (3.3%)
2. 교육주제 선정 방법은?	① 현행처럼 교육소위원회에서 주제를 지정함			60명(50.8%)
	② 직원 수요(설문)조사 후 반영			59명(48.4%)
	③ 기타의견: (미개재			1명(0.8%)
3. 사례연구에 관한 사항	① 동관/25병동/24병동/34병동/서관/외래,수술, 공급실(년1회)			102명(95.3%)
	② 기타의견(부서이동 주기가 많으므로 힘들다.)			5명(5%)
4. 직무교육 주제로 필요하다고 생각하는 주제를 1개만 적어주세요	① 감염, 인증관련:24(19.6%) ④ 인문학:7명(5.7%) ② 스트레스 관리:23명(18.8%) ⑤ 성희롱,성폭행:6명(5%) ③ 전문간호지식:17명(14%) ⑥ 기타 11명(재무설계,힐링,보고서작성) ⑦ 미기재 34명(28%)
5. 꼭 필요한 외부전문 교육?	① 응급간호:33명(27%) ④ 인증관련:4명(3.2%) ② 정맥주사:8명(6.6%) ⑤ CPR교육:3명(2.5%) ③ 스트레스관리:6명(5%) ⑥ 기타 4명(3.2%, 금연,심전도보는법,인권교육) ⑦ 미기재 64명(53%)

□ 2017년 직원교육 추진 방향

❍ 직무교육

- 2017년 병원 인증과 방향을 같이하여 의료기관 인증 및 감염관리 교육 강화

- 최신 간호동향 사례관리 교육 및 임상 전문가 양성과정 지속 실시

- 직원 중 특정분야 자격증 소지자와 직무 상 교육을 의무적으로 실시해야 하는

경우 내부강사 활용

❍ 인재개발원교육

- 승진을 위한 필수교육(역량강화, 리더십, 희망서울)

: 누락자 없도록  상‧하반기 파악

❍ 외부기관 전문교육: 금연, 감염, 안전, 호스피스 등