소방공무원 국가직 전입대상자 선발계획

2016. 5.

	국민안전처 (중앙소방본부)

소방공무원 국가직 전입대상자 선발계획

◈  중앙↔지방간 교류 활성화 및 지방 우수 인재 확보를 위한 소방공무원 국가직 전입대상자 선발 계획임

□  관련근거

○  소방공무원법 제7조(국가소방공무원과 지방소방공무원의 교류)

○  국민안전처 소속 소방공무원 보직 및 인사교류 규정(훈령 제1호)

□  기본방침

○ 시·도 행정 및 재난현장 근무 경력(일정기간 근무)자 선발

○  국가직에서 전출되는 자의 배치 시·도에서 우수 인재 선발

※ 전출자는 희망 시·도 배치 원칙(사기진작·안정적 직무수행)

○  지역·임용 출신 등 안배 선발로 인사편중 방지

□  선발 절차

희망자 접수	⇨	전입심사위원회	⇨	전·출입 동의	⇨	인사발령
□ 개인별 신청 □ 전출동의서 징구		□ 소방정책국장(위원장) 등 5명		□ 시·도에 전·출입 동의 요청		7월 예정

※  국가직에서 전출자 시 ․ 도 선정기준

□  국가직에서 시·도 전출자(비승진자)는 희망 시·도 전출이 원칙

□  국가직에서 승진·전출자는 다음 순서에 따라 전출 시·도 선정

① 희망 시·도 전출, 희망 시·도에 전입 적임자 없는 경우 ②번 적용

② 국가직에서 승진·전출 후 비연고지 장기근무자 근무 시·도로 전출

③ 기타 지역 우수인재 발탁 인사를 위해 전입대상자 해당 시·도 전출

□  전입요건 →「국민안전처 소속 소방공무원 보직 및 인사교류 규정」제15조

지방소방정	지방소방령․경	지방소방위 이하
현계급 근무기간 2년 이상 5년 이내	현계급 근무기간 4년 이내	현계급 근무기간 3년 이내 (간부후보생 출신자는 2년 이상 4년 이내)

※  인사운영상 불가피한 경우 전입심사위원회에서 심의 후 조정 가능

□  희망자 신청 접수

○  접수기간 : ‘16. 6. 3.(금)

○  접수방법 : 시·도본부에서 취합, 공문으로 제출

○  제출서류 : 전입신청서(붙임)

□  선발절차

○  서류심사 : 징계 등 자격요건의 적격여부 판단

* 재직기간 중 중요비위(음주운전, 금품·향응수수, 성관련 등) 징계처분자는 제외

○  전입심사

- 전입심사위원회를 개최하여 선발

-「처」에서 전출되는 자의 희망 시·도를 고려하여 전입신청자의 근무경력 및 지역·임용 출신 등을 고려하여 전입자 최종 선발

□  향후 계획

○  전입희망자 접수(지방소방정~지방소방장)  : ‘16. 6. 3.(금)

○  전입심사위원회 개최(전입자 선발)         : ‘16. 6월(예정)

○ 전입 인사발령                           : ‘16. 7월(예정)

국가직 전입 신청서

사 진		성 명 (생년월일)		시·도 소속 기관 (부서 또는 직위)				현 계 급 (임용일)	최초 계급·채용구분 (채용분야 / 임용일)
		홍길동 (‘00.00.00)		충남 ○○소방서 (소방서장)				지방소방정 (‘00.00.00)	소방장 경채 (장학생/‘00.00.00)
출 생 지			국가직 근무경력(최초 임용후)				현계급에서 중앙부처 파견·지원
경북 ○○군			○ 본청 3년 2월 ○ 중앙소방학교 1년 4월				○ 처 상황실 파견(상황근무) ○ 청 방호과 파견(G-20기획단)
학력	기 간				학 교 명 (전공)
	‘00.00.00 ~ ’00.00.00				○○초등학교 (초등학교부터 기재)
	~				○○중학교
	~				고등학교
	~				대학교(○○학과)
	~				대학원(○○학 석사)
주요 경력	재 직 기 간				계 급			소방기관 (직위)
	‘00.00.00 ~ ’00.00.00				소방사 ~소방장			소방장~소방장까지 개재 간략히 기재
	~				소방위			소방위부터 약간 구체적으로
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포상 ․ 징계	포상 훈격 (포상일)					징계양정 (징계일)
향후 포부 (전입 이후)	※ 간략히 1장에 작성(사진은 반드시 첨부), 서식 및 글씨체 변경 금지 허위 기재 또는 사실 누락 발견시 불이익 조치