문서번호	인력개발과-22520
결재일자	2016.10.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	후생복지팀장	인력개발과장

2016 추계 직장 체육·문화행사 추진계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2016. 10.

행  정  국

(인력개발과)

2016 추계 직장 체육‧문화행사 추진계획

10월15일 체육의 날을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 본청‧사업소 각 부서별로 추계 체육‧문화행사 추진

Ⅰ		추진근거

❍ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

－ “체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에 직장에서는 그 실정에 맞는

체육행사를 할 수 있다.”

❍ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

Ⅱ		추진방향

❍ 실·본부·국·사업소별로 직원들이 희망하는 체육‧문화프로그램을

실시하여 직원들의 건강증진 도모 및 화합의 장 마련

❍ 행정사무감사 등 시의회 일정을 고려, 현안업무에 지장이 없는 범위

내에서 자체 행사추진

❍ 실·본부·국별 대규모 체육행사 진행시 실질적인 체육대회 운영을 위한

종목별 심판·경기용품 등을 지원하여 신바람 나는 직장 분위기 조성

Ⅲ		추진계획

□ 행사개요

❍ 실시기간 : ‘16. 10. ～ 11월(체육의 날 전‧후)

❍ 지원대상 : 본청 및 사업소 직원 약 9,529명

※ 상수도사업본부 및 소방재난본부는 자체예산 활용추진

❍ 행사운영 : 실·본부·국·사업소별로 부서여건과 직원들의 의견을 감안,

자체 실정에 맞게 추진

－ 체육문화행사 개최시 업무공백으로 인한 민원이 발생되지 않도록 조치하고,    검소하고 건전한 프로그램으로 운영

－ 행정사무감사 및 시의회 일정 등을 고려하고 당면 현안업무에 지장이 없는

범위내에서 추진

□ 행사비 지원

❍ 소요경비 : 약 190,580천원

－ 직원 1인당 25,000원 지원(정원가산업무추진비, 체육문화행사비 예산 지원)

구 분	정원가산업무추진비	체육행사지원비
본 청	1인당 5,000원(총무과)	1인당 20,000원(인력개발과)
사업소	1인당 5,000원 (정원가산업무추진비 등 자체경비 활용)	1인당 20,000원(인력개발과) ※ 상수도․소방재난본부는 자체 확보

－ 예산과목 : 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원복지증진, 직원건강

관리프로그램운영, 사무관리비

❍ 지원방법

－ 각 실‧본부‧국 및 사업소 현원에 맞추어 소요경비 지원(붙임문서 참조)

－ 인력개발과 지급품의에 의거 본청‧사업소 각 주무부서 예산 재배정 조치

□ 체육행사 운영지원(실·본부·국별 대단위 체육행사시)

❍ 전문MC 및 종목별 심판, 경기용품 지원(기 보유장비 대여)

－ 실·본부·국별 대규모 체육·문화행사 시 전문MC, 레크리에이션 프로그램 지원

－ 직원 건강증진을 위한 체육행사시 경기심판, 운영장비, 프로그램 등 지원

※ 행사운영 지원은 관내 및 인근지역에서 진행시 지원이 가능함

Ⅳ		행정사항

❍ 실·본부·국·사업소별 체육·문화행사비 지원 : 10.7(금)한

－ 본청‧사업소 체육·문화행사비 예산 재배정 : 인력개발과

－ 기 지원된 정원가산업무추진비 중 일부(1인당, 5,000원)를

체육·문화행사비로 활용

❍ 실·본부·국별 자체 추계 체육행사 진행 : 10월 ~ 11월말 중

－ 자체 체육행사시 업무공백으로 인한 민원이 발생하지 않도록 조치

하고, 검소하고 건전한 프로그램으로 운영

－ 체육행사 운영지원 요청 : 인력개발과(붙임2 양식, ‘16.10.21한)

※ 실·본부·국별 행사비 정산결과 인력개발과로 제출(‘16.12.2한)

붙 임 1

2016 추계 직원 체육･문화행사 운영 및 정산결과

000실/본부/국/사업소 (인)

부서명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	지원금액	집행금액

※ 각 실․국․본부․사업소 주무부서는 체육‧문화행사 종료 후 지원액에 대하여

집행 및 자체 정산 결과를 12월 2일(금)까지 인력개발과로 보내주시기 바랍니다.

붙 임 2

2016 추계 대규모 체육행사지원 요청양식

000실/본부/국(인)

실·본부·국명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	요청사항
00국	10.15	잠실운동장	000명	전직원 체육대회	전문MC 및 심판, 기자재

※ 각 실․본부․국별 자체 대규모 체육행사 진행에 따른 별도의 행사지원 요청시

10월 21일(금)까지 인력개발과로 공문을 보내주시기 바랍니다.

붙 임 3

체육행사 관련 법령 발췌

□ 국민체육진흥법 제7조 (체육의 날과 체육 주간)

① 국민의 체육 의식을 북돋우고 체육의 보급하기 위하여 매년 체육의 날과 체육 주간을 설정한다.

② 체육의 날과 체육주간 및 그 행사에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

□ 국민체육진흥법 시행령 제5조 (체육의 날과 체육주간)

① 법 제7조제1항에 따라 매년 10월 15일을 "체육의 날"로 하고, 매년 4월의   마지막 주간을 "체육 주간"으로 한다.

② 제1항에 따른 체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에는 학교에서는 운동회    또는 체육대회와 그밖의 체육행사를 하고, 직장에서는 그 실정에 맞는    체육행사를 할 수 있다.

③ 지방자치단체는 제1항에 따른 체육 주간에는 그 실정에 따라 다음 각 호의   행사를 할 수 있다.

1. 운동경기와 생활체육행사

2. 씨름과 그네 등 민속체육행사

3. 레크리에이션활동

4. 체육에 관한 전시회와 강연회 등

5. 그밖에 국민체육 진흥에 관한 행사

④ 국가는 제3항에 따른 체육행사를 지원할 수 있다.

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

시장은 예산의 범위에서 직원 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우   다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다. 단, 제9호의 경우는 시청매점의    수익금을 활용하여 지원할 수 있다. (개정 2010.04.22)

11. 소속 공무원의 건강증진 및 체력향상을 위한 각종 건강관리프로그램   운영(신설 2010.04.22)