최강 구급대원 대상자 선발 평가표

1. 배점 및 평가기준                ○○119안전센터 ○.○○○

분야별	배 점 기 준	주요기준 (배점)	세부평가기준			실 적
구급 활동 실적 (50점)	절대평가 (2016.1.1.~2016.평가 전일)	구급 이송건수 (15점)	․ 상위(10%↑) : 15점 ․ 중위 : 10점 ․ 하위(20%미만↓) : 5점			점수: 이송건수: 건
	절대평가	심정지 환자 소생(10점)	․ 하트세이버 수여 건수 (건당 3점, 최대 10점) * 구급담당은 최근구급 활동기간 2년			점수: 수여건수: 건
	상대평가 (2016년 평가 전일 /월 2건)	구급활동일지상세작성 (20점)	활동일지 작성 충실도	상위(50%) 20점 하위(50%) 10점		점수
			세부상황표 작성 충실도			점수
	절대평가 (재직기간)	수상실적 (5점)	․표창 (1건 3점) ․베스트 구급서비스상(1건 3점)			점수: 수상실적
근무 경력 (5점)	절대평가 (재직기간)	구급대원 근무경력 (5점)	․ 5년 미만 : 2점 ․ 5년 이상 10년 미만 : 3점 ․ 10년 이상 : 5점			점수: 근무경력 : 년
자격 취득 (5점)	절대평가 (재직기간)	자격취득 (5점)	․1급, 2급 응급구조사, ․BLS-provider, BLS-instructor 등 * 건당 1점 최대 5점			점수: 해당자격
구급 정책 참여 (20점)	절대평가 (1년 실적)	전문성 우수자 (20점)	․자체 현장응급처치 표준지침 성적 상위 10% 우수자		10점	점수:
			․ 소방기술경연대회 선수참가		10점	점수
기타 (20점)	절대평가	구급대원 특별교육 훈련 이수자(5점)	․40 점 : 5점 ․20~39점 : 3점 ․0 ~19점 : 1점			점수
		심의위원 평가 (15점)	구급업무 발전 공헌도			점수
감점	절대평가 (2년 실적)	구급활동 중 민원 발생	․ 민원 발생 시 1건당 –1점			점수
계		100