문서번호	인재육성과-9911
결재일자	2016.10.14.
공개여부	비공개(7)
방침번호

					시 민
주무관	인재육성과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
협 조
	기획예산과장
	주무관

2016 상반기 자체성과평가 결과 보고

2016. 10.

상수도사업본부

(인재육성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

자체성과평가 결과보고

2016년 상반기 우리본부 자체 성과평가 결과에 따라 포상금을 지급하여 직원들의 적극적인 업무추진과 자율적인 업무개선 활동을 장려하고자 함.

Ⅰ				평 가 개 요

평가대상 : 본부 각 부(5개), 수도사업소(8개), 정수센터․연구원․자재(8)

[3개 그룹으로 구분, 평가]

평가방법 : 市 평가방법 및 기준 준용 (일부 항목 자체 평가기준 적용)

주요사업(60%)	대내외 협력성과평가(30%)	정성평가(10%)
기획예산과	인재육성과	본 부 장
○ BSC 달성도 평 가	○ 협업성과 평가(11) - 희망기업제품 구매실적, 청렴교육이수 실적 - 우수동아리 활동 실적 ○ 협치성과 평가(12) - 보도실적,소통활동,공무원제안실행실적 ○ 혁신성과 평가(7) - 유연근무,연가사용 확대 실적 - 5급이상 리더쉽 교육 참여실적	○ 기관(부서)별 업무성과, 난이도 등을 종합 고려하여 평가

인센티브 부여 : 기관(부서)별 3개 부문 평가 결과에 따라 포상금 지급

○ 3등급으로 구분(S등급 20%, A등급 50%, B등급 30%)

구 분		계	평 가 등 급
			S등급	A등급	B등급
비 율		100%	20%	50%	30%
기관별 (개소)	계	21	5	9	7
	본 부	5	1	3	1
	수도사업소	8	2	3	3
	정수․연구원․자재	8	2	3	3

Ⅱ				평 가 결 과

주요사업 평가 결과 : 기획예산과

- 핵심성과지표별 상반기 목표 달성도는 평균 95.6%, 예산 집행률은 평균 46.9%

노후 상수도관 정비, 검침환경 개선 추진, 수돗물 소독냄새 저감, 배수관 소블록 물세척 추진, 미규제 신종물질 관리 강화 등 대부분의 사업은 계획대비 정상추진 중이며, 역점사업 중 하나인 노후옥내급수관 교체의 경우 지난해에 비해 대폭 늘어난 목표와 장기수선충당금 비리 수사관련 어려움 속에서도 정상추진 중이나, 사업소간 편차를 고려한 예산집행 노력이 요구됨.

대내외 협력성과 평가 결과 : 인재육성과

- 희망기업 제품 구매실적은 수도자재, 영등포정수, 암사정수, 남부수도가 우수하였고, 우수 희망서울학습동아리 활동실적은 물연구원, 구의정수, 뚝도정수, 중부수도, 시설안전부 등이 우수하였으며, 청렴교육 이수실적은 대체적으로 전기관이 우수하였음.

- 보도실적은 생산부, 요금관리부, 경영관리부 등이 우수하였고, 소통활동 실적은 광암정수, 뚝도정수, 서부수도, 북부수도 등이 우수하였으며, 시민․공무원 제안실행 실적은 강동수도, 뚝도정수, 강서수도 등이 우수하였음.

- 유연근무제․연가․5급이상 리더쉽 교육 참여 실적등 혁신 성과는 수도자재, 중부수도, 강동수도 등이 우수하였음.

기관장 평가 결과 : 본부장

- 본부, 사업소 전 직원이 혼연일체가 되어 적극적으로 열심히 노력한 결과 2016년도 상반기 서울시 평가에서 A등급을 획득하였음.

- 각 부 및 사업소장을 중심으로 서로 소통하며 전 직원이 현재 진행중인 당면 현안업무의 적극적인 추진과 시민들과의 접점에서 맡은 바 업무에 최선을 다해 나간다면 2016년도 하반기 평가에는 더 좋은 성과를 거둘 수 있을 것임.

Ⅲ				성과포상금 지급(안)

총 지급액 : 69,516천원 :“기관별 성과포상금 지급내역 별첨2”

○ 市 포상금 지급기준 적용

▷ S등급 : (1인 기준액의) 약 3배 ▷ A등급 : (1인 기준액의) 약 2배

▷ B등급 : (1인 기준액의)    1배

○ 1인당 평균 지급액 – 36,000원

구 분	평 가 등 급
	S등급	A등급	B등급
1인당 평균 지급금액	54,000	36,000	18,000

포상금 집행방법

○ 각 기관(부서)별로 기관(부서)장 책임하에 붙임 “성과포상금 집행기준”을

참고하여 자체 기관포상금 지급계획을 수립하여 집행

- 세부 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역등은 기관별 자체관리(집행일시, 대상, 금액등)

지급방법 : 각 부 및 사업소 주무과장(팀장) 계좌 입금

예산과목 : 상수도사업비 영업비용 일반관리비 포상금(51202)

담당부서 의견

자체 성과평가 결과에 따라 부여받은 등급별로 기관(부서)별 차등 지급

Ⅳ				행 정 사 항

자체 성과평가 및 포상금 활용계획 수립 : 각 부 및 사업소

포상금은 “별첨” 성과포상금 집행기준을 참고하여 집행

<붙임> :  성과포상금 집행기준 1부.  끝.

성과 포상금 집행기준

집행방법

□ 각 부 및 사업소별로 자체 포상금 집행계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ 대내외 협력사업 추진 활동이 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 기관 및 부서별 자체 대내외 협력사업 추진 활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최 비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요 비용

□ 부서내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 등

- 부서내 직원 소통의 날 운영 경비

- 기타 부서내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제 경비

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습 기자재‧논문‧도서 구입,회의․다과비용, 외부 강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가