조직문화 혁신을 통해 행복한 일터를 만들기 위한

2016년 하계휴가 실시 계획

조직문화 혁신을 통한 일과 가정이 양립하는 행복한 일터를 만들기 위해 직원들의 충분한 휴식기회 제공을 위한 하계휴가를 실시하고자 함

Ⅰ

관련근거

□ 2016년도 소방공무원 휴가 등 업무지침(소방행정과-3136,  2016.2.3)

□ 2016년도 하계휴가 실시 계획(인사과-19463, 2016.7.8.)

Ⅱ

휴가 실시 원칙

□ 하계휴가 분산실시로 업무공백 방지 및 시민불편최소화

○ 현안업무추진 등 업무공백이 없도록 업무대행체제 확립

○ 휴가철 근무기강 확립 및 긴급 상황 대비 비상 연락체계 유지

□ 일과 가정 양립을 통한 행복한 일터 조성을 위해 장기휴가 보장

○ 장기재직휴가, 사가독서휴가 등과 연계한 5일이상 장기휴가 권장

○ 간부공무원이 솔선수범하여 자유로운 휴가 사용 분위기 조성

□ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립 (세부 준수사항 별첨)

○ 공직자로서 품위를 유지하며 차분한 분위기 속 건전한 휴가 실시

Ⅲ

세부 추진계획

□ 휴가기간 : 2016. 7.11.(월) ~ 8.31.(수)

○ 을지연습 기간 제외 : 2016. 8.22.(월) ~ 8.25.(목)

○ 시의회 임시회 회기 및 주요행사 고려하여 실시

※ 제270회 시의회 임시회(계획) : 2016.8.26.(금) ~ 9.9.(금)

□ 휴가실시방법

○ 매회 휴가시 단위부서별 직원의 1/3 범위내에서 균형있게 실시

- 교대제 근무부서는 출동에 지장이 없는 범위에서 실시

○ 사가독서특별휴가 등과 연결하여 장기휴가 실시 권장

□ 휴가시 준수사항 : 별첨

Ⅳ

행 정 사 항

□ 각 부서장은 주요행사 등을 고려하여 자체계획 수립·시행

□ 긴급상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 근무기강 확립

【별 첨】

하계휴가시 준수사항

□ 업무 대행자간 휴가기간 중복으로 업무공백이 없도록 유의

○ 업무대행자 지정 등 대행체제확립

○ 현안 관련 업무담당자(정․부)의 동시휴가 및 연속적인 휴가사용을 자제하여 업무공백이 발생하지 않도록 조치

□ 시민불편 사항을 초래하거나 주요 시책사업 추진에 지장이 없도록 기능유지 및 업무매뉴얼 정비․보완

□ 휴가 중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 정비․유지

○ 휴가자 행선지, 집전화․휴대폰 등 연락처 정비․유지

□ 차분하고 건전한 휴가보내기 솔선 수범

○ 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위유지

○ 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가 행태 가급적 자제

○ 지나친 음주가무, 고성방가 행위 등 엄중 자제 등

□ 소속기관, 관련단체․업체 등에 직․간접적으로 부담을 주는 사례 금지

○ 사전에 관련기관 등에 휴가일정을 알려 접대를 유도하는 행위 금지

○ 숙박․골프장 등 편의제공․예약 요청 사례 등 금지

□ 수해예방 등 재해대책 관련 부서에서는 재난대응시스템 운영에 지장이 없도록 별도로 자체 계획을 수립하여 시행