지역맞춤형 일자리창출 우수 시행사업

□ 사업요약

자치단체명

강남구

사업수행기관명

(사)중소기업기술혁신협회

사업명

온오프라인 융합(O2O) SW 개발인력 양성사업

사업기간

2016. 3. 1 ~ 2016. 12. 31.

사업장소

서울시 강남구

사업비

총  170,000천원

국  비

119,000천원 (70%)

지방비

51,000천원 (30%)

사업목적

o 강남구 지역특성에 맞춘 전문인력 75명 양성 및 일자리창출 극대화 추진

- 온오프라인 융합(O2O) SW 개발 전문가 75명 양성 및 취업

- 강남 TIPS타운 내 창업기업 및 O2O 관련 IT기업의 활성화로 전문

인력 구인수요 충족

과정명	훈련목표인원	수료목표인원	취업목표인원	훈련시간
온오프라인 융합(020) SW 개발인력 양성	75명	60명(80%)	45명(75%)	360시간(45일)

사    업

추진방법

o 월별 추진 내용

일 정	추진 내용
2∼3월	· 사업 협약 체결 및 사업 홍보, 교육생 모집
4월	· 1기 교육 진행 [17명, 4/18∼6/21] 및 구인기업 알선
5월	· 2기 교육 진행 [30명, 5/16∼7/26] 및 구인기업 알선
6월	· 운영기관 상반기 지도점검 실시 (6/17)
7월	· 자체 중간평가 보고서 제출, 대면평가 실시 (7/18) · 3기 교육 진행 [28명, 7/28∼10/5] 및 구인기업 알선
8월	· 사후관리의 날 (취업컨설팅) 실시 (8/31)
9월	· 미취업자 대상 동행면접 및 채용박람회 현장면접 지원 (5회)
10월	· 미취업자 집중 취업알선 및 취업현황 파악 · 사후관리의 날 (취업컨설팅) 실시 (10/31)
11월∼12월	· 미취업자 집중 취업알선 및 사후관리 · 사업 최종 결과보고 대면평가, 회계감사 및 정산 실시

o 사업 추진 흐름도

사전 구직수요 파악	▶	사업홍보 및 교육생 모집	▶	교육과정 설계 및 집체교육 실시	▶	취업연계 및 사후관리

추진실적

o 교육 운영 실적 : 목표 대비 100% 달성

구분	교육기간	교육시간	교육일수	참여인원
1기	2016. 4. 16 ∼ 6. 21	360시간	45일	17명
2기	2016. 5. 18 ∼ 7. 26	360시간	45일	30명
3기	2016. 7. 28 ∼ 10. 6	360시간	45일	28명
합 계				총 75명

o 사업 운영 실적 : 목표 대비 102% 달성

구분	목표	실적	목표 달성률
교육인원	75명	75명	100.0%
수료인원	60명	65명	108.3%
취업인원	45명	43명	95.6%

※ 교육 미수료자 중 취업자 5명 별도(미수료자 취업자 포함시 48명)

o 예산 집행률 : 총 예산 중 99.5% 집행

총 교부금액	집행금액			집행율
	계	국고보조금	자치단체자금
170,000,000원	169,197,000원	118,997,000원	50,200,000원	99.5%

o 취업자 현황 분석 (성별・연령별)

연령 성별	25세 이하	26∼30세	31∼35세	36세 이상	합계
남자	-	20명	3명	1명	24명
여자	7명	10명	-	2명	19명
합계	7명	30명	3명	3명	43명

사업성과

o O2O 분야 맞춤형 전문인력 75명 양성 및 취업연계

- O2O 전문인력 75명 양성 : IT 산업의 블루오션인 ‘O2O’분야 SW

개발교육으로 신사업 트렌드를 선도할 전문 인력 75명을 양성

- IT 비즈니스 모델 심화 교육 : 기본적인 소프트웨어 개발에서 범위를

확장하여 O2O 비즈니스 모델과 실무형 프로젝트로 취업 경쟁력 강화

- 신산업분야 청년층 일자리 창출 : 기술혁신 속도가 빠른 IT산업에서

O2O 교육을 통해 48명이 취업・창업하여 지역 일자리 창출에 기여

o 사업 홍보 실적

<사업 홍보 및 운영, 언론보도 등>

온오프라인 융합 (O2O) SW 개발인력 양성 사업

I. 사업 개요

1. 사업 추진 배경 및 목적

◈ 추진 배경

- 정부, ICT 융복합 신산업인 O2O (Online to Offline)를 중심으로 빅데이터, IoT 등 4차 산업혁명 시대 대응전략을 수립 (‘17년 경제정책방향 中)

- 강남구, TIPS 타운을 중심으로 창업 생태계를 조성해 ‘17년 내 창업기업 600개 양성, ‘20년까지 글로벌 스타벤처 기업 100개 육성 추진

◈ 교육 선정 배경

- O2O, 2017년 ICT 10대 주요 이슈로써 전략적으로 육성 중이나, 관련

전문 교육은 전무한 상황

- 국내 O2O 시장규모가 ‘20년에는 1,000조원을 상회할 것이며, 산업 초기단계인 현재 전문가 구인 수요는 최고조에 달함 (강남구 내 24개사 60명 수요 확보)

◈ 사업 목표

- 온오프라인 융합(O2O) SW 개발 전문가 75명 양성 및 취업 연계

- O2O 전문가 공급으로 강남구 ICT 산업 활성화 및 고용창출력 극대화

정부 O2O 육성 전략 수립					▶	강남 TIPS 타운 지원 확대					▶		O2O 융합 신성장동력 출현					▶	O2O 전문가 구인수요 급증
			온오프라인 융합 (O2O) SW 개발인력 양성 사업 탄생!
O2O 융합 SW 개발 기술 교육							▶	취업역량 강화 및 강남구 IT 기업 취업알선							▶	O2O 전문가 구인수요 갈증 해소
구인 수요 맞춤형 전문 인력 양성 → 청년 신규 일자리 창출 지원 강남구 IT기반 산업 활성화 → O2O 산업 경쟁력 강화에 기여

□ 사업 추진 배경

1) 강남, IT메카로 다시금 급부상!

국내 3대 창업밸리인 ‘TIPS타운’으로 거듭나는 강남구

❍ 창조 기반 창업기업의 성장 촉진 위한 TIPS 타운 개소 (`15.7.14)

- 정부는 구로, 판교에 이어 국내 3번째로 TIPS 창업타운을 강남구 역삼동에 개소, 2017년까지 600여개 창조기반 창업기업 양성을 목표로 추진

- 기술 트렌드에 민감한 강남구는 벤처투자기관 뿐 아니라 SW 서비스 업체도 많아 관련 업계에서 최적의 입지 조건을 갖춰 다시금 IT 산업 메카로 부상

❍ 강남구, TIPS타운 내 스타트업 기업에 대한 적극적인 지원 추진

- 현재 TIPS 타운에는 6개 운영사를 중심으로 창업팀 50개, 창업지원  기관 11개 등 총 495명이 입주하여 국내유망 기술인력의 창업을 지원

- 강남구는 TIPS타운에 행정적인 지원뿐만 아니라, IT 창업기업의 최대 자산인 우수인력 양성·보급을 적극 지원할 계획

< 강남 TIPS 타운 조성도 >

❍ 최적의 창업생태계 단지 강남구, 구글․네이버에 이어 삼성전자 R&D센터도 강남 합류 (`15.6.12)

- 네이버와 구글이 강남에 창업캠퍼스를 조성한데 이어 삼성전자도 강남인근 우면동에 R&D센터를 설립, ICT 산업기술의 산실로 성장

- 강남구의 IT산업이 4차 산업혁명을 선도하면서 둔화된 내수경기를 진작시키고, 그에 따른 고용 창출력이 급증할 것으로 기대

2) 신성장동력 ‘O2O 비즈니스 모델’ 성장 가속화

□ O2O, 2017년 ICT 10대 주요 이슈로써 전략적으로 육성 중

- O2O는 최근 몇 년간 국내 주요 트렌드로 주목받아 본격적인 시장경쟁 구도로 접어들었고, 대기업들이 본격적으로 수익구조를 만들어 내고 있음

* 서비스 제공 업체 : (기존) 배달의 민족, 직방 등 스타트업 기업 → (확대) 카카오, 네이버 등 IT 대기업

<2017년 ICT 10대 주요이슈>

출처 : KT경제경영연구소

- 이에 따라 정부는 ‘17년 경제정책 방향의 일환으로 O2O, IoT, 빅데이터 등과 같은 신산업 창출 촉진을 위해 각종 정부지원제도 재편을 제시함

□ 2020년까지 국내 O2O 시장규모는 1,000조원 상회

- 상거래의 80% 이상을 차지하는 온라인 시장 확장이 가속화되면서 전자상거래 및 모바일 거래액은 매년 120% 이상 증가하고 있음

- O2O 잠재시장 규모는 온라인 커머스 54조원, 오프라인 커머스 930조원으로 추정되며, 2020년에는 약 1,081조원 규모까지 성장할 것으로 전망

<O2O의 잠재시장규모 및 국내 O2O 시장규모 전망>

출처 : 통계청 ‘소매판매 및 온라인 쇼핑동향’, ‘서비스산업 주요통계’, ‘2015 ICT 주목이슈’ O2O편에서 추진한 2014년 국내커머스 시장 자료 참고

< O2O 비즈니스 개념과 서비스 유형 >

□ O2O, 다양한 산업분야 융합 형태의 비즈니스 모델 획득

- O2O 산업의 파급력에 따라 그 범위가 숙박, 패션, 부동산, 헬스케어 등 업계 전반으로 플랫폼이 확산되어 고부가 가치사업으로 발전 중

- 이에 개별 서비스 이용 고객의 데이터 분석이 필요한 상황이며, 현재는 NFC 기술이 탑재된 모바일 스마트폰을 통해 이뤄지고 있음

- 따라서 O2O 관련 빅데이터 분석 기술은 모바일 NFC 부터 서비스   연합 플랫폼, ICT 기술 결합 등 그 범위가 지속적으로 확대됨

□ 개별 서비스에 따른 O2O 빅데이터 분석 전문가 수요 확산

- O2O 서비스 이용 고객의 행동 및 로그 데이터, 방문자 히트맵 분석 등 고객의 성향과 인기 상품을 분석하기 위해 빅데이터 접목 필요

- 빅데이터 분석이 가능한 SW 개발자의 수요는 O2O 산업과 함께 증가할 것이며, 융합 형태로 진화됨에 따라 심화된 기술력이 요구됨

3) O2O 산업 확산에 따른 전문 인력 수요 급증

□ O2O 상용서비스 출시와 데이터 분석 가속화로 인력 수요 급증

- O2O 관련 시장 규모의 급성장과 국내외 IT 대기업들의 움직임으로  서비스 개발 확산 및 데이터 분석가 수요 급증하고 있으나, 해당 전문 인력은 현저히 부족한 상황

❍ O2O 사업 확대 위한 투자 유치 및 신규 채용 활발

- 국내 O2O 사업 추진을 명분으로 다양한 스타트업 기업들이 수백억원의  투자를 유치하며 괄목할만한 성장을 이루었고, 그에 따른 대량 인력이   신규로 채용되는 사례 확인

기업명	유치 투자액	채용 사례
배달의 민족	545억원	160여명 신규인력 충원
요기요	659억원	200여명 신규인력 충원
옐로모바일	560억원	700여명 신규인력 충원
직방	380억원	50여명 신규인력 충원

❍ 지역 내 O2O 분야 우수 인력양성 및 공급 필요

- 강남구 TIPS타운을 중심으로 다양한 O2O 서비스를 준비하는 역량 있는 혁신형 중소기업·중견기업의 증가와 함께 예상되는 인력난을 해소함으로써 국가정책에 일조 가능

기술혁신형 중소기업(이노비즈), 벤처기업, 경영혁신형 중소기업(메인비즈) 등

- 특히 강남 TIPS타운 내 스타트업 기업은 진입장벽이 낮은 O2O 사업 특성을 활용하여 신규 우수인력을 채용할 뿐만 아니라 신규 창업을 통한 취업률 제고에 기여할 수 있음

[참고] O2O 비즈니스 모델 변화 및 활용 사례

- 기존 인터넷 기반의 플랫폼이 모바일과 IoT 기반으로 진화함에 따라 고객성향을 분석하여 고객 맞춤의 편리한 비즈니스 모델로 변화

- SK 플래닛은 '시럽(Syrup)'을 내놓으며 O2O를 넥스트 커머스 전략의 핵심으로 추진

- 기존 산업분야를 기반으로 부동산 업체도 고객의 연령 및 취향에 따라 맞춤형 모바일 O2O 서비스를 제공하고 있음

□ 사업 추진 필요성

□ 강남구 내 IT 중소기업 및 대기업, 강남 TIPS 타운 창업기업 등

전 범위 기업에서 O2O에 대한 관심이 확장

<국내 주요 O2O 서비스 현황>

<업종별 O2O 서비스 합산 순이용자수>

업종	서비스명	사업자
전자 지갑	시럽 (Syrup Wallet)	SK플래닛
	클립	KT
배달	배달의 민족	우아한 형제들
	요기요	RGP 코리아
	배달통
쇼핑	샵윈도	네이버
부동산	직방	채널브리즈
	다방	스테이션2
택시	카카오택시	다음카카오
카세어링	쏘카	쏘카
	그린카	그린카
숙박	야놀자	야놀자
	여기어때	위드웰

□ O2O 서비스 제공에 요구되는 데이터 분석 전문 인력도 부족하나,   관련 인력양성을 위한 교육시설 역시 부족한 상황

- 국내 O2O의 급속한 발전과 O2O 서비스 기업의 증가로 관련 전문 기술인력 부족 현상 지속

- 기존의 O2O 서비스 기업도 고객 성향을 분석이 가능한 인력 부족  부족으로 급변하는 기술력에 대한 보완 시급

- O2O를 기반으로 하는 빅데이터 분석 관련 교육은 전무하여 기술  인력 양성 어려움

< 혁신형 중소기업별 기술인력 부족률 >

(단위 : %)

구 분	기술인력 부족률			기술인력 이직률
	전문가	기술직 및 준전문가	직종 전체	전문가	기술직 및 준전문가	직종 전체
이노비즈기업	7.3	5.4	5.0	12.0	13.8	15.5
벤처기업	5.7	5.4	4.1	16.1	11.9	15.3
경영혁신형기업	10.1	9.9	4.7	10.6	18.7	14.2
일반 중소기업	3.8	3.2	3.7	12.9	11.1	14.7

2. 사업목표 (추진 내용 및 전략)

□ 정량적 사업 목표

구 분	교육 차수	개강월	교육목표 인원	수료목표 인원(80%)	취업목표 인원(75%)
O2O(Online 2 Offline) 융합 SW 개발과정	1기	4월	17명	14명	10명
	2기	5월	30명	24명	18명
	3기	7월	28명	22명	17명
계			75명	60명	45명

□ 정성적 사업 목표

□ 강남구 내 IT 기업의 일자리창출 기반 마련

- 강남구 TIPS 타운의 창업기업 육성 계획에 따라 기업 수요형 O2O분야 맞춤형 교육과정 개설과 전문알선 매칭을 통해 중소  기업 인력난 해소

□ 지역 특색에 맞는 고부가가치 청년 일자리 창출

-  IT 업계의 새로운 블루오션인 O2O분야 기술의 급격한 확산에 따라 해당 분야 경력자가 적어 신규 취업에 용이하며, 상대적으로 우수한 일자리 매칭 가능

□ O2O 전문인력 구인 갈증 해소

- 현 시대의 IT 고용시장은 전문 인력 확보에 따라 기업 생존 여부가  결정되기에 O2O 전문인력 양성·보급은 기업의 실질적 수요 충족을 가능하게 함

취업가능 분야	임금 등 근로조건
O2O SW 개발 업체, 빅데이터 분석 및 콘텐츠, 플랫폼 제작 업체 등 (O2O 앱 개발 프로젝트 참여 기업)	초임 2,200 ∼ 2,800만원 수준의 정규직

□ 사업 추진 내용

일정	추진 내용
2∼3월	· 사업 협약 체결 및 사업 홍보, 교육생 모집
4월	· 1기 교육 진행 [17명, 4/18∼6/21] 및 구인기업 알선
5월	· 2기 교육 진행 [30명, 5/16∼7/26] 및 구인기업 알선
6월	· 운영기관 상반기 지도점검 실시 (6/17)
7월	· 자체 중간평가 보고서 제출, 대면평가 실시 (7/18) · 3기 교육 진행 [28명, 7/28∼10/5] 및 구인기업 알선
8월	· 사후관리의 날 (취업컨설팅) 실시 (8/31)
9월	· 미취업자 대상 동행면접 및 채용박람회 현장면접 지원 (5회)
10월	· 미취업자 집중 취업알선 및 취업현황 파악 · 사후관리의 날 (취업컨설팅) 실시 (10/31)
11월∼12월	· 미취업자 집중 취업알선 및 사후관리 · 최종 결과보고 대면평가, 사업비 회계감사 및 최종 정산 보고

□ 사업 추진 전략

지역고용 네트워크 구축		- 강남구와 지역 취업 유관기관 고용협의회 구축 - 지역의 일자리창출 공조
▼
사 업 홍 보		- 강남 소재 기업 사전 채용 수요조사 실시 - 정부, 유관기관, 교육기관 사업 홍보 - 기타 온/오프라인 사업 홍보
▼
구 직 자 모 집		- 서울지역 거주 구직자 대상 교육생 모집 - 취업지원 사이트 구직자 대상 교육생 모집 - 기타 대학연계, TM 홍보 통한 교육생 모집
▼
교육과정 실시		- O2O 융합 SW 개발과정 실시 - 맞춤형 교육/현장 경험이 풍부한 강사진 섭외
▼
취 업 연 계		- 교육생 대상 집중 취업알선 추진 - 기업발굴팀 운영, 교육생별 맞춤형 기업정보 제공 - 교육생별 기술면접 및 포트폴리오 컨설팅 - 동행 면접 등 취업지원 프로그램 운영
▼
사 후 관 리		- 미취업 구직자에 대한 지속적인 취업정보 제공 - 취업 후 이직 및 이탈 방지를 위한 사후관리 실시 - 미취업 수료생 추가교육 실시

3. 사업기관의 구성 및 역할

□ 기관구성

		사업총괄·관리
		고용노동부
								사업총괄·관리
								강남구
		수행기관
		중소기업기술혁신협회 (이노비즈협회)
	구인기업						교육생
	상시근로자 10인 이상인 기업(서비스업은 5인 이상)						온오프라인 융합(O2O) 분야 SW 개발인력 양성과정 참여희망 청년구직자

□ 기관별 역할

기 관	역 할
고용노동부	ㆍ시행지침 제·개정 및 제도개선 ㆍ자치단체별 예산 배정
강 남 구	ㆍ사업총괄 관리 ㆍ예산지원 등 지역 내 일자리창출을 위한 행정적 지원
중소기업 기술혁신협회 (수행기관)	ㆍ사업 홍보 및 교육생, 구인기업 모집 ㆍ교육생 대상 가상현실 SW 개발인력 양성교육 실시 ㆍ강남구 IT 기업 대상 구인 수요조사를 통해 구인기업 발굴 ㆍ인력-기업간 사전 매칭 등 취업연계 시행 ㆍ사업 성과 대외 홍보를 통한 사업 인지도 제고
구인기업	ㆍ강남구 관내 이노비즈 인증사 등과 같은 우수 기업군
교 육 생	ㆍ온오프라인 융합(O2O) 분야 SW 개발인력 양성과정 참여 희망 청년구직자

II. 사업 내용

1. 사업 실적 및 성과

□ 사업 실적

□ 교육 운영 실적 : 온오프라인 융합 (O2O) SW 개발 전문 75명 양성

구분	교육기간	교육시간	교육일수	참여인원
1기	2016. 4. 16 ∼ 6. 21	360시간	45일	17명
2기	2016. 5. 18 ∼ 7. 26	360시간	45일	30명
3기	2016. 7. 28 ∼ 10. 6	360시간	45일	28명
합 계				총 75명

□ 사업 추진 실적 : 목표 대비 102% 달성

구분	목표	실적	목표 달성률
교육인원	75명	75명	100%
수료인원	60명	65명	108%
취업인원	45명	43명	96%

※ 취업인원 43명 외 중도탈락 후 취업자 5명 미포함(미수료 포함 취업자 : 48명)

□ 취업자 현황

연령 성별	25세 이하	26∼30세	31∼35세	36세 이상	합 계
남 자	-	20명	3명	1명	24명
여 자	7명	10명	-	2명	19명
합 계	7명	30명	3명	3명	43명

※ 취업처 : SGA솔루션즈, 랩지노믹스, 다우데이타, 코리아크레딧뷰로, 유엔젤, 소리바다, 브레인커머스 등

□ 예산 집행 실적 : 총 예산 중 99.5% 집행

총 교부금액	집행금액			집행율
	계	국가보조금	자치단체자금
170,000,000원	169,197,000원	118,997,000원	50,200,000원	99.5%

□ 사업 성과

□ O2O 분야 맞춤형 전문인력 75명 양성 및 취업연계

- O2O 전문인력 75명 양성 : IT 산업의 블루오션인‘O2O’분야 SW 개발교육으로 신사업 트렌드를 선도할 전문 인력 75명을 양성

- IT 비즈니스 모델 심화 교육 : 기본적인 소프트웨어 개발에서 범위를 확장하여 O2O 비즈니스 모델과 실무형 프로젝트 교육으로 취업 경쟁력 강화

- 강남구 新 성장동력 제공 : 우수 중소기업에 O2O 전문인력 공급을 통한 지역 일자리 창출에 기여, 강남구 TIPS 타운 조성으로 예상되는 인력난을 해소하여 국가정책에 일조

- 신산업분야 청년 일자리 48개 창출 : 기술혁신 속도가 빠른 IT산업에서 O2O 교육을 통해 총 48명(미수료 후 취업자 포함)이 취업・창업하여 지역 일자리 창출에 기여

□ 사후관리 시스템 : “사후관리의 날” 성과

- 구직자 특성별 취업지원 : 직무교육 후 취업 희망 분야별로 필수적인 기술교육과 지원전략에 대해 배움으로써 개인의 성향과  구직활동 문제점을 고려한 취업준비 가능

- 실무 중심형 컨설팅 : IT 포트폴리오 및 이력서 클리닉, 모의 면접 실시를 통한 취업준비 현장감 증진으로 실전에서의 취업역량 향상

□ O2O 개발 프로젝트 발표회 실시

- 응용 SW 활용한 O2O 아이디어 발표회 개최 : 교육 마지막주에 수강생 본인이 직접 교육받은 기술을 활용하여 O2O 프로젝트   발표를 개최, 수강생 간 아이디어를 공유하고 실제 창업이력이 있는 강사의 피드백을 통해 사업성을 평가받는 자리 마련

□ 만족도 조사 결과

(단위 : 명)

- 교육과정에 대한 전반적인 만족도

구분	계	매우 만족	만족	보통	불만족	매우 불만족
계	61	22(36.0%)	35(57.4%)	4(6.6%)	-	-
1기	13	10(76.9%)	3(23.1%)	-	-	-
2기	21	-	17(81%)	4(19%)	-	-
3기	27	12(57.1%)	15(55.5%)	-	-	-

- 교육내용의 난이도

구분	계	매우 어려움	어려움	보통	쉬움	매우 쉬움
계	61	-	32(52.5%)	29(47.5%)	-	-
1기	13	-	5(38.5%)	8(61.5%)	-	-
2기	21	-	10(47.6%)	11(52.4%)	-	-
3기	27	-	17(62.9%)	10(37.0%)	-	-

- 교육내용의 현장에 대한 도움

구분	계	매우 유익	유익	보통	도움 안됨	전혀 도움안됨
계	61	18(29.5%)	36(59.0%)	7(11.5%)	-	-
1기	13	9(69.2%)	4(30.8%)	-	-	-
2기	21	-	15(71.4%)	6(28.6%)	-	-
3기	27	9(33.3%)	17(62.9%)	1(3.7%)	-	-

- 교육기간의 적절성

구분	계	매우 만족	만족	보통	불만족	매우 불만족
계	61	2(3.3%)	15(24.6%)	28(45.9%)	16(26.2%)	-
1기	13	-	3(23.1%)	7(53.8%)	3(23.1%)	-
2기	21	-	5(23.8%)	14(66.7%)	2(9.5%)	-
3기	27	2(7.4%)	7(25.9%)	7(25.9%)	11(40.7%)	-

- 강사의 수업방법

구분	계	매우 만족	만족	보통	불만족	매우 불만족
계	61	20(32.8%)	25(41.0%)	15(24.6%)	1(1.6%)	-
1기	13	11(84.6%)	2(15.4%)	-	-	-
2기	21	-	13(61.9%)	7(33.3%)	1(4.8%)	-
3기	27	9(33.3%)	10(37.0%)	8(29.6%)	-	-

- 취업의 도움 정도

구 분	계	매우 도움	도움	보통	도움안됨	매우 도움안됨
계	61	14(23.0%)	40(65.6%)	6(9.8%)	1(1.6%)	-
1기	13	7(53.8%)	6(46.2%)	-	-	-
2기	21	1(4.8%)	14(66.7%)	6(28.6%)	-	-
3기	27	6(22.2%)	20(74.0%)	-	1(3.7%)	-

2. 홍보 및 연계 활동

□ 교육생 모집 및 취업연계 위한 취업박람회 참여 실적

No	취업박람회 행사명	참여일시	비고
1	‘16. 3월 성남시 취업박람회	‘16.03.18	참여구직자 대상 대면상담, 이메일, 문자 발송 등
2	글로벌 중소‧벤처 청년채용박람회	‘16.04.28
3	‘16. 5월 구인‧구직자 만남의 날	‘16.05.19
4	가천 Job 페스티발	‘16.06.09
5	‘16. 6월 성남시 취업박람회	‘16.06.17
6	공학교육인증 우대기업 채용설명회	‘16.06.27
7	맞춤 일자리찾기 강남구 구인구직 매칭데이	‘16.07.14
8	2016 대한민국 전문대학 엑스포	‘16.07.14	교육수료생 현장면접 진행
9	맞춤 일자리찾기 강남구 구인구직 매칭데이	‘16.07.15
10	2016 창조경제혁신센터 취업 페스티벌	‘16.07.14
11	2016 우수기업 청년채용 박람회	‘16.08.26
13	2016 대한민국 취업박람회	‘16.09.06
14	강소‧벤처‧스타트업 청년매칭 잡페어 취업박람회	‘16.10.06
15	강남구 구인구직 만남의 날 (매칭데이)	‘16.10.27

□ 온・오프라인 홍보 실적

No	홍보 형태 및 내용	홍보 기간
1	‧ 2016년 키워드 광고 (온라인 검색광고) : 지정 키워드 (ex 국비취업) 입력 시 O2O SW 개발자 과정 검색	3월 ∼ 5월
2	‧ 바이럴 마케팅 광고 : 네이버, 다음 등 유명 포털사이트에 3개 계정 상위 노출 홍보	6월 ∼ 7월
3	‧ SNS 채널 광고 : SNS 채널(페이스북, 트위터)에 광고 노출 서비스	6월 ∼ 7월
4	‧ IT 교육/구인구직 전문 사이트 배너광고 : 오픈소스잡 내 배너 (세부상단중앙 500*80px) 등록	3월 ∼ 7월
5	교육생 취업률 증진 위한 팜플렛 제작‧배부 : IT 구인기업 대상 교육내용 및 교육생 소개 팜플렛 배부	10월 ∼ 계속
6	‧ 뉴스기사 송출 : 교육생 홍보 및 사업성과 홍보 위한 보도자료 송출	12월 ∼ 계속

□ 사업 홍보 사진

< 강남구 내 리플렛 배포 >		< 강남구 내 시설 홍보물 비치 >
< 채용박람회 참여자 대상 사업 홍보 >
<이노비즈협회 홈페이지>	<바이럴마케팅(블로그)>		<교육기관사이트>
<네이버 키워드>		<IT전문 구인사이트 배너>

□ 교육 운영 사진

□ 교육생 대상 구인기업 정보 배부지 및 인력 추천 알선장

□ 구인기업 대상 교육수료생 취업알선 팜플렛

III. 일자리창출 기여도

1. 지역고용 활성화 기여

□ 직접적 기여도

구 분			수료		취업				취업률(%)
			목표인원	달성인원	목표인원	달성인원	고용보험가입장	고용보험 미가입장	고용보험가입장	고용보험미가입장
훈련생	취업취약계층	청년	60명	65명	45명	43명	42명	1명 (창업)	93.3%	2.2%
		여성
		고령자
		장애인
		기타
		소계	60명	65명	45명	43명	42명	1명	93.3%	2.2%
	총 계		60명	65명	45명	43명	42명	1명	93.3%	2.2%

※ 미수료자 포함 취업자 48명(수료자 43명, 미수료자 5명)

□ 간접적 기여도

- (강남구 이노비즈기업 정보 제공) IT 기업 특성 상 소규모 사업장이 많아 근로환경 및 고용조건이 열악하기에 이노비즈 인증사의 정보를 제공하여 교육생들의 취업지원에 도움이 되도록 관리함

- (IT 기술분야 여성인력 공급) IT 관련 직종 근무자 통계 조사 결과 여성의 비율이 3%에 그치는 데 비해, 본 교육으로 취업된 여성인력은 전체의 43.3% 수준으로 IT 분야 여성 기술인을 배출하는 데 기여함

- (여성인력의 일자리창출 지원) 여성 기술인력을 양성하는 것 뿐만 아니라, 이노비즈 여성경제위원회와 연계하여 여성 CEO기업으로 취업지원 할 수 있도록 동행면접을 준비함

- (신사업 분야 발굴로 지역경제 활성화) IT 신사업 분야인 O2O SW 개발은 강남 내 IT 기업을 중심으로 급속히 발전하고 있기에     본 교육을 통해 강남구의 새로운 일자리창출 통로 개척이 기대됨

2. 사업평가 및 시사점

□ 사업 목표 102% 달성으로‘17년도 계속 사업 추진

- 사업 훈련인원 및 수료인원 목표는 100% 이상 달성하였고 취업률  또한 95.5%를 달성하여 2017년에도 ‘온오프라인 융합(O2O) SW 개발인력 양성사업’ 과정을 계속 사업으로 추진하게 됨

- 우수 기술 인재를 배출함으로써 강남구 지역경제 활성화를 촉진시키고 신규 일자리를 창출하는 등 일자리 선순환구조 마련에 기여

□ 4차 산업혁명을 대비하는 전문 기술 인력 양성

- O2O 산업은 ‘17년도 ICT 10대 주요이슈에 선정되는 등 주요 국내 트랜드로써 전략적으로 육성되고 있기에 본 사업을 통해 배출된   기술 인력을 적재적소에 보급하는데 일조함

3. 향후 계획

□ 미취업자 심층 관리 및 취업 연계 지원

- 교육 수료 후 4개월 이상 취업하지 않는 장기 미취업자를 대상으로 심층상담을 진행하여 미취업 사유를 분석하고 지속 관리

- IT 기술 직무 외 기타 업무분야에 대한 알선도 진행하면서 기타   일자리 사업과 연계하여 광범위의 취업지원을 제공

□‘17년 사업 홍보 및 취업 연수 기업 사전 섭외

- 금년도 사업 참여자의 원활한 취업지원을 위해 O2O 산업분야에 종사 중인 대기업 및 중견기업을 대상으로 사업을 홍보하여 교육 후 연수 계약을 체결해 정규직으로 채용되도록 사전 준비

- 이노비즈기업 대상 O2O 분야 진출기업을 선별하여 실제 요구되는기술을 상세히 파악해 교육 커리큘럼에 반영하고, 상담 시에도  해당 정보를 제공하는 등 조기 취업 연계에 전념