문서번호	인사과-15221
결재일자	2016.5.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		조직문화팀장	인사과장
협조
	성과관리팀장

2016년 유연근무제 체험수기 공모계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2016. 5

행 정 국

(인 사 과)

2016년 유연근무 체험수기 공모계획

효율적 유연근무 이용사례를 체험수기 형식으로 공모하고 우수사례를 전 직원과 공유하여 일과 가정의 통합문화를 확산하고자 함.

Ⅰ		추진방향

○ 일과 가정의 통합 사례를 유연근무 체험수기 형식으로 공개모집

- 유연근무를 통해 직장과 가정양립, 일·쉼·돌봄의 균형 사례 등 공모

○ 5가지 유연근무 유형별 및 이용사유별 등으로 분류하고 홍보하여

직원의 참여 도모

○ 반기별로 유연근무 체험수기를 공모하고 우수작 선정·시상

- 상반기(6월), 하반기(12월)에 체험수기 공모

Ⅱ		공모개요

○ 공 모 명 :「2016년 유연근무 체험수기 공모」

○ 공모기간 : 반기별(6월, 12월)

※ 상반기 공모기간 : 2016.6.2.(목)~ 6.16.(목)

○ 응모자격 : 2016년 유연근무 참여경험자

○ 공모내용 : 유연근무를 통해 일과 가정의 통합사례

▶ (유형별)	시차출퇴근제, 근무시간선택제, 시간선택제전환근무, 재택 근무제, 스마트워크센터 근무 ※ 5가지 유형
▶ (사유별)	업무집중도 및 생산성 향상, 출산·육아, 출퇴근시간 절약, 대학원 재학, 간병, 건강관리, 주말부부 등

○ 공모형식 : 경수필체(輕隨筆)

- 개인의 체험, 느낌, 인상, 취향 등을 격식없이 자유롭게 표현

※ 유연근무제 5가지 유형 (근무시간･장소를 개인의 상황·여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06.10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5∼5일 근무(예: 월∼목 09:00∼19:00, 금 4시간 근무)	'11.7월
시간선택제전환근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15∼25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	'10.7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1∼4일 근무(예: 월 재택근무, 화∼금 사무실근무)	'12.7월
스마트워크센터근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1∼4일 근무(예: 월 스마트워크근무, 화∼금 사무실근무)	'10.8월

<연도별 체험수기 현황>

연도	접수	선정	시상	소요예산
2015년	43건	6건	최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명	1,400천원
2014년	50건	6건	최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명	1,400천원
2013년	36건	6건	최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명	1,400천원

Ⅲ		수기 작성·제출

○ 작성내용 : 유형에 따른 신청사유별 효율적 이용사례 작성

※ 사례예시

- 유연근무를 실시하여 업무집중도가 높아 업무능률이 향상된 사례

- 맞벌이 부부로서 자녀육아 문제 등에 유연근무를 이용한 사례

- 팀원이 같이 유연근무제를 실시하면서 조직화합 및 소통이 개선된 사례

- 임신직원 및 장거리 출‧퇴근자가 출·퇴근을 편리하게 조정한 사례

- 자기계발, 학원 또는 대학원 수강, 취미·여가활동에 유연근무 활용한 사례

- 부서(팀)장, 주변동료의 적극적인 배려로 유연근무 참여 사례

- 유연근무제로 아이들과 더 친근하고 가까워진 아빠·엄마 사례

- 부모님이 편찮으셔서 정기적 간병 및 병원 배웅 사례

- 아침시간을 자녀의 식사 준비 및 등교 배웅에 활용한 사례

- 반일연가, 지참, 외출을 사용해야 하지만 유연근무로 활용한 사례

- 예기치 않은 갑작스런 병으로 몸이 불편한 직원이 활용한 사례

- 나만의 유연근무제 활용 팁(노하우) 등 기타 사례

○ 작성형식 : 경수필(개인의 체험, 견해를 자유로운 형식으로 작성)

- A4 1~2장 이내 분량 / 글자 : 신명태명조 12point / 줄간격 180%

(용지여백 : 왼쪽·오른쪽 18, 위 20, 아래 10, 머리말·꼬리말 10)

- 유연근무 내용과 관련한 사진(자녀, 근무지 등) 삽입 가능

○ 작성시 유의사항

- 1인 1편 작성, 공모 선정작에 대한 저작권 등 모든 권한은 서울시에 귀속

- 작성서식에 이용유형, 신청사유, 활용기간 등 필히 작성

○ 제출방법 : 행정포털 메일 제출(인사과 김준태 joonytime3@seoul.go.kr)

Ⅳ		수기심사

○ 심사기간 : 분기별 접수 후 2주이내

○ 심사방법 : 선정심사위원회 구성(총4명 - 내부3, 외부1)

- 체험수기 접수완료 후 내부직원 및 일·가정 통합분야 외부 전문가 위촉

○ 심사기준 : 주제의 적합성, 내용의 진정성, 활용성 등으로 평가

구 분	평가항목	배점	세부평가기준
심사위원 평 가	주제의 적합성	15	수기공모의 취지와 목적의 적합도
	내용의 진정성	40	유연근무 과정에서 겪은 진정성
	제도의 활용성	40	유연근무 효과적인 활용성 평가
	표현의 적절성	5	수기작성 표현기법 적절성

- 시차출퇴근제 외 근무시간선택제 등 여러 근무유형을 균형있게 심사

- 관리자(5급이상)의 유연근무 체험수기 우선 고려하여 심사

Ⅳ		시 상

○ 결과발표 : 심사선정 후 5일 이내, 행정포털 게시 및 개별통보

○ 시상인원 : 연 10명(최우수 2, 우수 4, 장려 4)

- 상·하반기 각 5명(최우수 1, 우수 2, 장려 2)

시상인원 및 상금

구 분		계	최우수상	우수상	장려상
대상 및 시상금		10명 180만원	2명 60만원	4명 80만원	2명 40만원
	상반기	5명 90만원	1명 30만원	2명 각 20만원	2명 각 10만원
	하반기	5명 90만원	1명 30만원	2명 각 20만원	2명 각 10만원

※ 상기 시상 내역은 선정심사위원회에서 조정될 수 있음

Ⅴ		예산내역 및 향후계획

□ 예산내역

○ 소요예산 : 1,800천원(반기별 900천원)

○ 예산과목 : 행정국 인사과, 화합과 사람 중심의 성장인사 운영,

포상관리, 우수공무원 및 기관표창 격려, 포상금

□ 향후계획

○ 추진일정

- 유연근무 체험수기 접수 : 반기별 셋째주 이내

- 심사위원 위촉 및 심사 : 반기별 마지막주 ※ 선정심사위원회 구성

- 선정결과 발표 및 시상 : 심사 익월 초    ※ 행정포털 업무공지 게시

▸ 서울시 정례조례시 상장수여 및 부시장 주재 별도 시상식 개최

○ 홍보사항

- 선정 우수작품은「2016 서울시 유연근무제」홍보자료로 적극 활용

- 서울시 시민작가와 협업하여 웹툰 제작 및 홍보

▸ 서울시 홈페이지 ‘내손안의 서울’ 웹툰공모에 선정작가 의뢰

(뉴미디어담당관에 웹툰작가 추천 협조)

- 행정포털 업무공지, 와우서울, 유연근무 커뮤너티(e-인사마당) 게재

붙 임 1

유연근무 체험수기 공모(안)

여러분의 일상 속에서 유연근무를 통해 내 삶의 행복지수가 높아지고, 업무의 효율성이 향상된 사례가 있으신가요?

내 삶의 긍정적 변화, 일과 가정의 균형사례에 대한 이야깃거리를 ‘2016 유연근무 체험 수기’로 알려주세요.

여러분의 우수체험 수기를 직원들과 공유하여 유연근무제의 필요성을 공감하고 향후 유연근무 활성화를 위한 홍보자료로 활용할 계획입니다.

❍ 응모자격 : 2016년 유연근무 참여 경험자

❍ 공모기간 : ’16.11.17.~12. 1.

❍ 공모주제 : 5개 유연근무 유형 체험사례

- 업무능률 향상, 출산·육아, 장거리 출퇴근, 대학원 재학 등 효율적으로 활용한 체험 사례

❍ 작성형식 : 경수필(개인의 체험, 느낌 등을 자유로운 형식으로 작성) - 붙임 서식(한글)

❍ 접수방법 : 행정포털 메일 접수(인사과 김준태 joonytime3@seoul.go.kr)

❍ 문 의 처 : 인사과 조직문화팀(☎2133-5747)

□ 유연근무제 유형(5개)

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06.10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5∼5일 근무(예: 월∼목 09:00∼19:00, 금 4시간 근무)	'11.7월
시간선택제전환근무	주40시간 보다 단축하여 주 15∼25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	'10.7월
재택근무제	자택에서 주 1∼4일 근무(예: 월 재택근무, 화∼금 사무실근무)	'12.7월
스마트워크센터근무	스마트워크 센터에서 주 1∼4일 근무(예: 월 스마트워크근무, 화∼금 사무실근무)	'10.8월

□ 공모절차

체험수기 접수
상반기	6.2∼6.16
하반기	11.17.∼12. 1.

>>

심사위원구성 및 심사
상반기	6.23
하반기	12. 6

>>

결과발표 및 시상
상반기	6.27
하반기	12. 8

□ 우수공모자 시상금

구 분		계	최우수상	우수상	장려상
대상 및 시상금		10명 180만원	2명 60만원	4명 80만원	2명 40만원
	상반기	5명 90만원	1명 30만원	2명 각 20만원	2명 각 10만원
	하반기	5명 90만원	1명 30만원	2명 각 20만원	2명 각 10만원

붙 임 2

유연근무 체험수기

신 청 자	소 속	○○○국 ○○○과	성 명
	유연근무 유 형	□시차출퇴근제 □근무시간선택제 □시간선택제전환근무 □재택근무 □스마트워크센터근무	활용기간	∘ ∘
	유연근무 신청사유		연 락 처	휴대폰 : 사무실 :

체험수기 제목 :

<수기내용>

※ 사례예시

- 유연근무를 실시하여 업무집중도가 높아 업무능률이 향상된 사례

- 맞벌이 부부로서 자녀육아 문제 등에 유연근무를 이용한 사례

- 팀원이 같이 유연근무제를 실시하면서 조직화합 및 소통이 개선된 사례

- 임신직원 및 장거리 출‧퇴근자가 출·퇴근을 편리하게 조정한 사례

- 자기계발, 학원 또는 대학원 수강, 취미·여가활동에 유연근무 활용한 사례

- 부서(팀)장, 주변동료의 적극적인 배려로 유연근무 참여 사례

- 유연근무제로 아이들과 더 친근하고 가까워진 아빠·엄마 사례

- 부모님이 편찮으셔서 정기적 간병 및 병원 배웅 사례

- 아침시간을 자녀의 식사 준비 및 등교 배웅에 활용한 사례

- 반일연가, 지참, 외출을 사용해야 하지만 유연근무로 활용한 사례

- 예기치 않은 갑작스런 병으로 몸이 불편한 직원이 활용한 사례

- 나만의 유연근무제 활용 팁(노하우) 등 기타 사례

※ 작성 형식 : 경수필(개인의 체험, 느낌 등을 자유로운 형식으로 작성)

- A4 1∼2장 이내 분량 / 글자 : 제목–신명태고딕 13point, 본문-신명태명조 12point / 줄간격 180%

- 체험수기 내에 사진 포함가능(용지여백 : 왼쪽․오른쪽 18, 위 20, 아래 10, 머리말․꼬리말 10)