2016년 유연근무제 세부 계획

□ 추진 방향

□ ‘유연근무의 날’ 지속운영을 통해 직원 자율참여 촉진

- 수요일(가정의 날) 유연근무 희망자 일괄 등록

□ 매월 마지막 주 근무시간선택제 활용 집중홍보

- 1일 4~12시간 근무, 주 3.5일~5일 근무 (예 : 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)

□ 유연근무의 날 운영

○ 기  간 : 2015. 3 ~12

○ 대  상 : 전 직원 (교대직, 민원담당자, 고충자 등 제외)

- 부서장 필히 참여, 기관장은 업무여건을 감안 자율 참여

○ 방  법 : 개인별 매주 1회 실시(가정의 날)

○ 유  형 : 시차출퇴근제, 근무시간 선택제

※ 근무시간선택제 (매월 마지막 주): 1일 4∼12시간 근무, 주 3.5~5일 근무

○ 근무시간선택제 운영 방법

- 출근시간은 08:00~10:00사이로 하고, 업무에 지장이 없는 범위 내에서 부서별 시행

- 실시 인원이 특정시간대에 중복되지 않도록 하고, 출근시간은 최소 30분 단위로 운영

- 참여자는 반드시 복무관리시스템에 입력 후 부서장 승인 후 시행

- 매주1회 전부서 실시(2개조로 실시)

▸출근시간은 08:00~17:00(1조), 10:00~19:00(2조)

▸출근 및 퇴근사항 게시판에 표시(붙임1 참조)

▸ 자석 등을 이용하여 출근현황에 붙임.

□ 유연근무 적합직원 참여율 제고(50%이상)

○ 부서별 유연근무 적합직원 중점관리하여 유연근무 참여독려

- 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학·대학원에 재학중인 직원을 유연근무 적합대상자로 선정 및 관리자 통보

- 각 부서별 해당직원의 50%이상 유연근무 신청 필수화

※ 미참여 직원은 실시불가 사유서 필히 제출

○ 신청절차

유연근무 적합직원 파악		유연근무 참여자 선정		참여자복무관리시스템입력		검토·승인		유연근무 실시

Ⅳ		행정사항

○ 부서별 유연근무 운영계획 수립․시행 – 3. 2(수)限

- 부서장 반드시 포함, 개인별 선호도를 반영하여 여러 가지 유형의 유연근무제를 활용할 수 있도록 조치

○ 출근 및 퇴근사항 게시판에 표시(붙임1 참조)하여 직원들이

실적으로 생활에 도움이 될 수 있도록 조치

(붙임1)

000과 유연근무제 출근현황

연번	성명	출근시간			비고
		08:00	09:00	10:00
1	홍길동
2	김00
3	이00
4	박00
5	정00
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17