종로소방서 의용소방대 활성화를 위한 -

신규 및 기존 의용소방대원간 멘토-멘티 운영결과

종로소방서

재난관리과

신규 및 기존 의용소방대원 멘토-멘티 운영 결과

2016년 신규 의용소방대원에 대해 기존 의용소방대원과 멘토–멘티를 운영하여 조직이탈 방지 및 빠른 적응으로 종로소방서 의용소방대 조직 활성화에 기여함

Ⅰ

관련 근거

□ 재난관리과-4491(2016. 5. 30.)호『2016. 신규 의용소방대원 멘토-멘티

운영 계획 알림(통보)』

Ⅱ

추진 현황

□ 추진개요

○ 기  간 : 2016년 6월 ~ 11월

○ 대  상 : 신규 의용소방대원 13명

○ 내  용

- 신규 임용대원과 기존대원 간 멘토(부장, 반장 등) - 멘티             지정 관리

- 각종 캠페인, 봉사활동, 정기 교육훈련 등 행사 참여시 함께            동행 하여 의용소방대 활동

- 멘토 - 멘티간 비상연락망 구축 후 수시로 상담 및 조언

- 멘토 - 멘티 운영확인은  남·녀 (부)대장 및 각 지대장이             매월 확인 및 감독

Ⅲ

운영 결과

○ 멘토–멘티간 협조를 통해 정기교육 및 각종 행사참석 독려

○ 각종 행사시 멘토와 멘티가 동행 및 동참하여 조직이탈 방지 및          조직 활성화에 기여

○ 멘토–멘티간 비상연락망 구축 및 상담·조언으로 대원 상호간          협동심 및 자긍심 고취 등.  끝.