문서번호	총무과-3228
결재일자	2016.3.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울시립미술관장
협 조

2016년 서울시립미술관 청렴도 향상 추진계획

2016.  3.

서울시립미술관

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 서울시립미술관 청렴도 향상 추진계획

청렴분위기 확산 및 시민에게 신뢰받는 청렴시정 구현을 위하여 2016년 서울시립미술관 청렴도 향상 추진계획 수립 시행하고자 함

1		추진 개요

□ 추진근거

○ 2016년도 청렴도 향상 종합대책(감사담당관-3615, 2016. 3.11.)

□ 추진기간 : 연중 실시

□ 추진방향

○ 지속적 청렴교육을 통한 조직 내 청렴문화 확산

○ 대민업무 투명성 확보로 시민에게 신뢰받는 공직사회 실현

2		세부 추진계획

□ 내부 청렴도 향상 방안

자체 청렴교육 및 청렴교육 의무 이수 확산 등을 통해 조직 내 청렴문화를 조성하고 공직자 윤리의식 향상 도모

○ 지속적인 청렴교육 강화를 통한 윤리의식 강화

- 미술관장 주재의 청렴집합 교육 실시(연 1회)

- 부서장 주재 청렴교육 실시(분기별 1회)

- 신규직원에 대한 공무원 행동강령 등 청렴교육 실시

○ 전 직원 청렴교육 의무 이수제 확산

- 대 상 : 2급이하 공무원(전직원 5시간 이수)

- 교육과목 : 6개과정(e-러닝 5, 집합교육 1)

․e-러닝(6) : 공직자행동강령(15시간), 청렴교육(15시간)

사례로 배우는 부패영향평가(10시간), 공직자를 위한 신목민심서(7시간)

세상을 바꾸는 힘 공익신고(8시간)

․집  합(1) : 청렴서울(7시간, 연5회)

- 실적관리 : 각 부서 교육담당자 실적관리 및 독려(학습관리시스템 활용)

○ 청렴-e 시스템을 통한 회계분야 모니터링 강화

- 지방재정관리시스템 상 예산집행 현황 및 부적절한 예산집행 감시 강화

- 법인카드의 올바른 사용으로 경보발생 최소화

<법인카드 관련 주요 경보발생 내용>

①업무와 무관한 시간 법인카드 사용(23시 이후) ②근무지외 장소에서 법인카드 사용

③사용금지 업종(주점등)에서 법인카드 사용     ④같은날 동일거래처 반복 사용

- 경보발생시 담당자 신속한 처리 및 부서장 승인

○ 공무원행동강령 이행실태 자체 점검

- 기간 : 반기별 1회(1월, 7월)

- 내용 : 기관운영·출장·외부강의 등에 있어 행동강령 생활화

▸ 기관운영업무추진비(경조사비) 및 출장여비 집행 적정여부 등

▸ 외부 강의시 강의료(원고료 포함) 및 출장비 중복 수령 금지 등

▸ 이해관계 직무의 회피, 금지된 금품 등의 처리 등 상담 조치 현황

○ 인사불만 요인 해소를 위한 투명하고 합리적인 인사업무 추진

- 직원 업무분장시 사전면담을 통해 본인의 의사를 반영한 업무분장

- 성과에 입각한 근무평정, 성과상여금지급, 포상 등 실시

- 부서장이 주도하는 부당한 관행타파 및 소통하는 조직분위기 조성

□ 외부 청렴도 향상 방안

서울시립미술관 업무와 관련 있는 물품·용역·공사 계약, 보조금 지원에 대한 투명성 확보로 시정 신뢰도 제고

○ 물품‧용역‧공사 계약 투명성 확보

- 2천만원 이하 소액의 수의계약은 전자공개수의계약으로 전환·확대

- 특혜성 수의계약, 분리 발주 등 편법을 통한 수의계약 발주 금지

▸임의로 공사쪼개기 등 편법적 방법으로 특정업체에 혜택을 주는 행위

▸사업부서 담당공무원이 사실상 특정업체를 미리 결정해 놓고 사후 계약부서에           추천하는 등의 방법으로 특혜를 주는 행위

○ 공사·용역·물품구매, 민원업무 담당자 청렴교육 실시

- 기간 : 반기별 1회 이상

- 대상 : 발주담당자, 계약담당자, 응답소 민원 처리 담당자 등

○ 공무국외여행시 관련업체 유착 행위 등 방지

- 공무국외여행시 이해관계자나 업체에서 여행경비 등을 협찬 받는 행위

- 공무국외여행 목적에 반하는 행위(관광, 가족동반 출국 등)

○ 소장품 구입, 신진작가 지원 사업, 공유재산 수익허가 투명성 확보

- 소장품 수집시 투명한 행정절차 이행 : 특정화랑, 특정작가 유착관계 차단

- SeMA신진작가 전시프로그램 보조금 전용카드 사용

- 아트숍, 부설주차창, 레스토랑 등 사용수익허가 업무의 투명하고 책임있는 처리

3		행정사항

○ 분기별 부서장 주재 청렴교육 실시 및 실적제출 : 분기말

○ 부서별 청렴교육 이수실적 관리(각과 서무·교육담당)