한국보건복지인력개발원

2016년 사례관리실천 우수사례 공개모집 안내

우리 원에서는 2014년부터 매년‘사례관리실천 우수사례’를 발굴하여 현장 실무자의 역량강화에 도움이 되는 생생한 교육컨텐츠를 구축해나가고 있습니다.

아울러 이 사업은 사례관리실천이 그 자체로 평가되지 못하고 사업실적으로 관리되거나 감동수기로 홍보되는 현실에 대한 문제의식에서 출발하여, 사례관리의 가치와 원칙에 충실한 질적인 평가의 확산에 기여하는 것을 목적으로 합니다.

급변하는 환경과 결코 녹록치 않은 여건 속에서 어떻게 사례관리를 실천하고 계십니까?

선생님께 성찰과 공유를 제안합니다.

□ 공모개요

- 접수기간 : 2016. 7. 4(월) ~ 8. 1(월) 09:00 (4주간)

- 자격요건 : 공공 및 민간 사회복지영역에서 현재 사례관리자로 일하고 있는 분

※ 본인이 주사례관리자인 사례인 경우이며 1인당 1개 사례만 제출가능

※ 주 사례관리자가 2인 이상인 경우, 복수명의로 신청 가능

- 공모내용 : 사례관리의 가치와 실천원칙, 핵심 수행과업을 적용한 사례

※ 종결시점이 최근 2년 이내이거나 현재 점검/조정단계까지 진행된 사례

- 선정사례 수 : 총 10개 사례이내(순위평가는 없음)

- 우수사례 선정자 특전

․ 상금수여 50만원

․ 우수사례집 수록

․ 사례발표 등 한국보건복지인력개발원 강사활동 기회 부여

․ 사례관리 현장수퍼바이저과정 등 관련 교육과정 우선 선발

-  발    표 : 8. 22(월) 12:00 예정, 개별 통지

□ 심사내용

- 단계별 핵심과업 수행수준

- 사례관리 가치적용, 사례관리자의 자기성장

- 교육자료 활용가능성 등

□ 작성 및 제출요령

- 작성자료 : 사례관리자 소개, 사례개요, 사례관리실천 분석보고서

- 작성요령 : 붙임 양식을 활용하되, 자유롭게 기술.

- 제출 및 문의 : 한국보건복지인력개발원 교수실 조은옥

043-710-9215/2016case@kohi.or.kr

□ 유의사항

- 사례에 포함되어 있는 클라이언트 등의 개인정보보호에 유의해야 하며, 사례보고서 제출에 관하여 클라이언트와 소속기관에 동의를 구하지 않아서 발생할 수 있는 책임은 제출자에게 있습니다.

- 제출하신 자료는 반환되지 않으며, 선정된 우수사례를 활용한 자료집 등 제작시  저작권은 우리 원으로 귀속됩니다.  추후 저작권이양동의서를 작성하시게 됩니다.

한국보건복지인력개발원

2016년 사례관리실천 우수사례 공개모집 참가신청서

※접수번호			※접수일			※ 접수자
이 름
소 속				직 위			생년월일
사례명
주 소	직장							전화
연락처	e-mail							휴대전화
본인은 『2016년 사례관리실천 우수사례 공개모집』에 아래 첨부자료와 함께 참가하고자 합니다.
신청일 2016년 월 일
신청자 (인)
첨 부 : 1. 사례관리자 소개
2. 사례개요
3. 사례관리실천분석보고서
한국보건복지인력개발원장 귀하

* 제출자가 복수인 경우, 별도로 작성

사례관리자 소개

1. 성명 :

2. 성별 :

3. 연령 : 만      세(2016년 6월 30일기준)

4. 학력 :

※ 학교명은 밝히지 않으셔도 됩니다.

5. 주전공 : (학부)                   (대학원 재학이상시)

6. 보유자격증 :

7. 소속기관명 :

8. 소속기관의 소재지 :                시도         시군구

9. 총 사회복지경력 :                   년    개월(현 소속기관 포함)

10. 총 사례관리경력 :                   년    개월(현 소속기관 사례관리경력 포함)

11. 현 소속기관 사례관리경력 :          년     개월

12. 자기소개(사례관리자로 일하게 된 경위 등을 포함하여 자유롭게 기술)

* 제출자가 복수인 경우, 별도로 작성

사례개요

1. 사례제목 :

* 사례제목은 사례의 특성을 알 수 있는 수준에서 제시하면 됩니다. 굳이 미담수기 제목처럼 작성하지 않으셔도 됩니다.

2. 클라이언트 정보(개인정보보호를 위한 처리 필수)

- 클라이언트의 인구사회학적 특성

- 가계도

3. 발굴경로 :

4. 사례관리 기간 :       년     월 ~    년     월 (진행중/종결)

5. 주요욕구

6. 사례관리 수행내역

- 사례관리 계획

목표	자원/서비스(계획)	투입 자원/서비스(수행)

- 사례관리자의 주된 과업

- 클라이언트의 주된 과업

7. 개입전후 생태도

개입 전 생태도	현재(종결사례인 경우, 종결시점) 생태도

8. 본 사례와 관련하여 수퍼비전 받은 내용과 적용

9. 본 사례와 관련하여 사례회의에서 다룬 내역과 적용

사례실천분석보고서

사례관리단계별로 주요 실천원칙들과 과업들이 어떻게 적용되었는지를 기술하는 부분입니다.

제시된 질문내용을 참고할 수 있으나 해당사항이 없는 부분은 생략할 수 있으며 질문마다 일대 일로 답을 하실 필요는 없습니다.  작성분량은 자유롭지만 가급적 서술식 문장(하다. 이다.)으로 기술해주시기 바랍니다.

별도로 편집하시는 수고는 하지 않으셔도 되겠습니다.

1. 사례관리 핵심과업수행

1) 초기상담

- 클라이언트와 의뢰자의 의뢰동기와 문제상황은 무엇이었습니까? 왜 그렇게 판단하셨습니까?

- 클라이언트에게 기관과 사례관리의 의미 및 구체적인 수행방법을 어떻게 설명하였습니까?

- 클라이언트와 신뢰관계는 어떻게 형성하셨습니까?

2) 클라이언트선정

- 사례관리 대상자로 선정한 기준이나 이유는 무엇이었습니까?

- 사례관리 대상자 선정의 적절성을 어떻게 검토하였습니까?

3) 사정

- 클라이언트와 의뢰자의 주호소를 분석하기 위하여 어떤 정보원을 활용하였습니까?

- 클라이언트가 요구하는 것은 무엇이었으며 최종적으로 사정된 욕구는 무엇이었습니까?

- 클라이언트가 가지고 있는 강점은 무엇입니까?

- 클라이언트의 삶의 원동력은 무엇입니까?

- 클라이언트의 내면의 힘과 자원은 무엇이며 외부적인 자원은 무엇입니까?

- 클라이언트는 자신의 문제를 해결하기 위하여 어떤 노력을 해왔습니까? 그 노력은 어떤 부분에서 성공하였으며 어떤 부분에서 실패하였습니까?

- 과거 투입된 자원은 무엇이었으며 그 자원은 클라이언트의 삶에 어떤 영향을 주었습니까?

- 사정된 욕구에 부응하기 위해서 앞으로 의미 있다고 판단되는 자원은 무엇입니까?

4) 사례관리 계획수립

- 클라이언트와 그 가족의 삶이 어느 정도 변화가능하다고 생각하십니까?

- 이러한 전망에 기초하여, 이 사례에 대하여 설정한 개입기간은 몇 개월입니까?

- 해당기간에 설정한 사례관리목표는 무엇입니까?

- 목표달성 수단으로서 서비스계획은 무엇입니까?

- 최종적으로 제공하기로 결정한 서비스내용 및 제공자/방법은 무엇입니까?

5) 서비스제공/점검/조정

- 클라이언트의 동기강화를 위하여 선생님께서는 어떤 노력을 하였습니까?

- 서비스제공자와의 협력적 관계 유지를 위하여 선생님께서는 어떤 노력을 하였습니까?

- 클라이언트와의 신뢰관계 유지를 위하여 선생님께서는 어떤 노력을 하였습니까?

- 계획된 서비스가 클라이언트에게 잘 전달되고 있는지 어떻게 확인하였습니까?

- 새로운 욕구나 클라이언트 환경변화, 서비스의 질 등에 대한 모니터링 결과에 따라서 어떤 조치를 하였습니까?

6) 평가와 종결

- 종결하였다면 종결사유와 근거는 무엇이었습니까? 또는 종결하기 위한 조건은 무엇입니까?

- 종결사례에 대한 사후관리는 어떤 방식으로 하고 계십니까? 또는 어떤 계획을 가지고 계십니까?

- 사례관리과정을 통해서 클라이언트에게  개인 또는 가족, 지역사회에서 어떤 변화 혹은 성장이 있었습니까?

※ 특히 이 사례를 통한 지역사회 변화가 있었다면 별도 지면을 할애하셔도 됩니다.

2. 사례관리 가치와 실천원칙의 적용

- 이 사례에서 선생님께서 중요하게 생각하는 사례관리 실천원칙, 가치는 무엇이었나요?

-  이 사례에서 그를 반영하지 못했다면 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?

3. 사례선정 사유

- 이 사례를 우수사례로 선정한 이유는 무엇입니까?

- 이 사례에서 가장 강조점을 두고 진행한 부분은 무엇이었습니까?

-  이 사례를 통해서 선생님께서 배운 점은 무엇입니까?

4. 사례관리자의 정체성 유지방안

- 선생님이 지니고 있는 사례관리자로서의 정체성은 무엇입니까?

- 선생님께서 사례관리자로 일하면서 가장 어려운 것은 무엇입니까?

- 선생님께서 사례관리자로서 일할 수 있게 하는 힘은 무엇입니까?

그 밖에 질문예시항목에는 없지만 이 사례와 관련하여 분석된 내용이 있다면 자유롭게 기술하셔도 좋습니다. 수고 많으셨습니다.