‘16년 하반기 5급 공무원 전보(교류) 계획

2016. 6.

행   정   국

(인  사  과)

'16년 하반기 5급 전보(교류) 계획

‘16년도 하반기 5급 공무원의 전보는 고충자 등에 한하여 본인의 희망과 그 간의 보직경로 등을 감안하여 적재적소에 인력을 배치하고함

Ⅰ		추진방향

❍ 고충심사 청구자 등에 한해 전보 실시

❍ 지원부서와 사업부서간 우수 인력의 균형있는 인력 배치

❍ 실무사무관 제도의 실효성 확보를 위해 해당 직위 1년 이상 근무

Ⅱ		전보원칙

❍ 하반기 전보는 조직개편 및 승진에 따른 공석직위, 인사 고충 등 예외적 사유에 한하여 실시(정기 전보는 년 1회(상반기)만 시행)

※ ｢2016년도 승진․전보기준선정위원회｣에서 의결한 기준에 따라 예외적으로 실시

❍ 직원의 희망근무지와 기관(부서) 내신을 함께 고려하여 인력배치

- 업무의 효율성을 위하여 기관의 의사를 50% 이내 반영

❍ ‘16년 하반기 5급에의 승진예정자(실무사무관 포함)

- 해당 실·본부·국  우선배치(원칙)

※ 인사고충이 인용되어도 실·본부·국에서 전입내신을 하지 않을     경우 전보가 안될 수 있음

Ⅲ		세부 추진 계획

1		전보 및 시-구 통합 인사교류(기술직)

□ 전보(교류) 대상

❍ 인사 고충인용자

- 고충심사위원회 심사결과와 실·본부·국의 내신 등을 감안하여 전보

※ 현 부서에서 1년 6개월 이상 근무한 자도 고충인용자에 한해 전보

	<인사고충 제외대상>
구속․기소된 자, 비위와 관련하여 소송계류 중인 자, 징계의결요구 중인 자, 관련 행정기관장의 징계처분 요구자, 감사․수사기관으로부터 비위관련 감사․수사 중 인자

※ 행정직군 인사교류 : 인사과-16595(2016.6.14) ‘인사교류 시행계획’ 참조

□ 전보(교류) 절차

① 인사고충 제출		6.22.(수) ~ 6.23.(목)
	▣ (고충직원) ‘고충심사청구서’제출 – 6.23.(목)까지 □전보를 희망하는 자는 ‘고충심사청구서’(붙임1)를 작성하여 실･본부･국․사업소 주무부서에 제출 ※ 자치구 직원(통합인사 직렬)은 ‘고충심사청구서’(붙임1)를 자치구 인사부서에 제출
② 고충심사 대상자 제출			6.24.(금) 12:00까지
	▣ (실·본부·국·자치구 인사주임) 고충심사 대상자 서류 수합 인사과 제출 – 6.24.(금) 12:00까지 □제출서류 : ① 개인별 ‘고충심사청구서’(청구인 날인, 붙임1), ② ‘고충심사 청구자 명부’(실·본부·국장 날인 및 자치구청장 날인,붙임2) □제출방법 : 원본을 제출하되, ‘고충심사 청구자 명부’는 한글 메일 함께 제출 □실·본부·국·자치구에서 인사과에 심사 요청한 고충자에 한해 ‘고충심사위원회’ 개최(인사과) - 위원회 개최결과 고충인용자는 희망지 기관의 전입내신 등을 감안하여 전보 반영 ☞ 인사고충 인용자라도 실·본부·국에서 전입내신을 하지 않을 경우 전보가 안될 수 있음 ▣ (市 인사과)‘고충심사위원회’개최 -‘16. 6. 29(수)까지 □위 원 장 : 행정국장 □위 원 : 과장급 6명(행정직 3명, 기술직 3명) □간 사 : 인사기획팀장(행정직), 기술인사팀장(기술직) □심사방법 : 개인별 고충심사청구 사안에 대한 개별적 심사실시
③ 전보(교류) 대상 공개 및 희망지 입력				6.29(수) ~6. 30.(목) 12:00, e-인사마당
	▣ 기관별·직렬별 전보(교류) 대상 현황 공개 □ 위치 : e-인사마당 → 전보지원 →전보대상자현황 ▣ 개인별 전보대상자 확인 및 희망지 입력 □ 위치 : e-인사마당 → 전보지원 → 전보신청 및 확인 □ 입력대상 : 고충인용자, 5급의 승진 예정자 □ 입력방법 : 5지망까지 직접 입력(e-인사마당) ※ 단, 5급 승진예정자는 희망지를 입력하되 인사과에서 부서 배치(해당 실·국 우선배치 원칙) - 희망기관 입력시 소속기관 및 부서까지 입력(1:1 개별상담에 필요한 주소, 연락처, 희망사유를 받드시 기재)
④기관별 전입내신			6. 30.(목) ~ 7. 1.(금) 12:00, 인사관리시스템
	▣ 고충심사 인용자 및 ‘16년 하반기 5급에의 승진자 예정자 포함 전입내신 □기관별 실무사무관은 인사과에서 배치(전입내신 불 필요) ▣ 해당 실·국(기관) 내신인원은 결원직위 등 범위 ▣ 각 기관에서는 전입내신자 명단을 전산출력(기관장 날인) 인사과에 제출(7.1(금)12:00까지)하되, 별첨 서식(붙임3)은 e-메일로 제출 ※ 전입내신시 4급에의 승진으로 인한 주무팀장 공석직위 전입 내신자는 별도 표시
⑤ 전보(교류)안 작성통보			7. 1. (금) ~ 7. 8. (금)
	▣ 본인의 희망부서 및 기관내신 등을 감안하여 전보실시 □고충자, 장애인공무원, 여성공무원, 한기관 장기근무자 등 배려 □잦은 부서이동자 희망부서 후순위 조치 등 □희망부서 반영이 어려운 직원은 1:1 개별상담 실시
⑥전보공개			7. 11.(월)
⑦ 기관별 자체전보			7. 11.(월) ~ 7. 12(화)

① 고충심사청구서 제출 □고충자 → 실국 주무부서 □고충자 → 구청 인사부서		② 고충심사 대상자 제출 □실·본부·국․자치구 수합 → 인사과		③ 고충심사대상자 확정 (인사과)		④ 시 고충심사위원회 개최 (인사과)
▸6.22.(수) ~ 6.23(목)		▸6.24(금) 12:00		▸6.24(금) 18:00		▸6.29(수)까지
⑧ 전보 공개 ※16. 7.18.字		⑦ 전보작업 (인사과)		⑥ 실․국․자치구 전입내신 (인사과←실․국․자치구) ※ 인사전산 활용		⑤ 전보(교류) 대상자 공개 및 희망지 입력 □ e - 인사마당
▸7. 11.(월)		▸7.1(금)~7.8(금)		▸6.30(목) ~ 7.1(금) 12:00		▸6.29(수) ~ 6.30(목) 12:00

□ 전보(교류) 예정일 : 2016. 7.18.字

❍ 4급에의 승진으로 인한 주무팀장 공석 직위는 ‘16.7.1.字 별도 발령

※ 서류 및 e-메일 제출 : 행정직군(인사기획팀 이기선), 기술직군(기술인사팀 조병건)

Ⅳ		행정사항

각 기관(부서)에서는 전보(교류) 일정을 반드시 준수

고충심사대상자 명단 제출	6.24(금)12:00까지

전보(교류) 희망기관 입력	6.30(목)12:00까지

전입 내신자 명단 제출	7.1(금)12:00까지

｢실무사무관｣ 운영 철저

’16년부터 실무사무관으로 임명된 직원은 1년간 팀장보직 부여 불가

― 해당직렬의 팀장 직위가 소수로 인해 공석 발생 시 인력운영에 차질이 있는 소수직렬이나, 시 인력 여건상 팀장급 직위에 공석을 유지하기가 어려운 경우는 예외 ⇒ 인사과에서 별도 발령 사항임

실무사무관 직위에 대한 실·본부·국의 자율적 운영

― 실·본부·국의 주요 현안업무 등을 고려하여 업무분장 자율권 부여

― 국내에서 필요시 협업·조정이 필요한 업무 적극 지원

― 국내 업무 변경시 실·본부·국장 방침 시행 후 인사과·조직담당관 통보

― 실무사무관 제도 도입 취지에 맞게 전문성과 책임성이 높은 업무 위주로 업무 분장

기관내 5급 공무원의 보직변경 제한기간 운영

5급은 한 직위에서 최소 1년6개월 이상 근무하되 가급적 2년 이상 근무 원칙

－ 승진, 국내외 장기교육, 파견, 퇴직 등으로 인한 불가피한 전보 제외

1년 이내 실국내 다른 과 팀장 직위로 보직 변경시 반드시 인사과와 사전 협의

－ 사전 협의 없이 전보기준 미이행시 인사명령 철회 등 인사과에서 필요한 조치 시행

※ 붙임 : 1. 고충심사청구서          1부.

2. 고충심사 청구자 명부    1부.
3. 5급 전출 및 전입자 현황 1부.끝.

(붙임 1)

인사고충심사 청구서

1. 청 구 인

소 속		직렬･직급
성 명		생년월일
주 소
휴대전화		집전화
공무원임용일		현부서전입일

2. 청구의 취지 및 이유

사유체크:  ① 임신․출산·육아  ② 원거리  ③ 질병 ④ 간병  ⑤ 업무적성  ⑥ 기타(          )

(고충사유를 50자 내외 요약>

3. 고충사유(상세기재)

※ 고충심사청구자는 본 청구서를 작성하여 주무부서(인사담당)에게 제출

※ 자치구(통합인사 대상 직렬) 고충심사청구자는 자치구 총무과로 제출

※ 증빙서류 : (질병, 간병의 경우 진단서 또는 소견서)

※ 희망기관(부서)

①            ②            ③             ④               ⑤

2016년     월     일

청구인                 (서명)

서울특별시장 귀하

(붙임 2)

고충심사 청구자 명부

( ○○ 실․국․본부․사업소, ○○ 구)

연번	소 속 (현부서일)	직 급 (현직급일)	성 명	생년월일	고충유형 (선 택)	고 충 사 유(요약)	희망기관 (부 서)
1	000사업소 (14.03.16)	행정5급 (13.04.30)	김고충	72.01.03	육아 원거리 질병 간병 업무적성 기타	(50~100자 내외 요약)	1	○○국
							2	○○국
							3	○○국
							4	○○본부
							5	○○사업소
	인사과 (14.03.16)	행정5급 (13.04.30)	김인사	72.01.23	육아		1	○○국
							2	○○국
							3	○○국
							4	○○본부
							5	○○사업소
	중구 (14.03.16)	화공5급 (13.04.30)	김중구	72.11.23	원거리		1	○○국
							2	○○본부
							3	○○사업소
							4	○○구
							5	○○구
	종로구 (14.03.16)	화공5급 (13.04.30)	김 종로	72.12.05	질병		1	○○구
							2	○○구
							3	○○구
							4	○○구
							5	○○구
							1
							2
							3
							4
							5
							1
							2
							3
							4
							5

2016. 6.   .

확인자 : 실·본부·국장 및 자치구 구청장 (인)

(붙임 3)

5급 전출 및 전입자 현황

전출자(전출,공석,직위신설 등)					전입자(전입, 직위신설 등)
부서 및 팀	직급	성명	사유		부서명	직급	성명	비고
000과 00팀장	행정5급	000	전출	⇒	000과	행정5급	000
000과 00팀	행정5급	000	공석	⇒	000과	행정5급	000
000과 00팀	-	-	팀신설	⇒	000과	행정5급	000
000과 000팀	행정5급	000	00과 팀으로 이관

※ 전·출입 숫자 불일치 사유 :

2016. 6.   .

확인자 : 실·본부·국장 및 자치구 구청장 (인)