문서번호	원무과-8941
결재일자	2016.6.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
협 조
	진료부장
	간호1과장
	약제과장

2016년도 직원 안전관리 종합계획

2016. 6

서울특별시 어린이병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 1호~8호	□	■

2016년도 직원 안전관리 종합계획

직원들에 대한 건강관리‧검진 및 보건유지를 위한 종합 관리 계획을 수립․시행함으로써 시민들에게 최고의 공공의료 서비스를 제공하고자 함.

Ⅰ		추 진 개 요

□ 관련 규정

○「서울특별시 어린이병원 안전관리위원회 운영규정」

○「서울특별시 어린이병원 업무지침, 직원안전」

□ 직원 안전관리 목적

○ 직원들의 건강관리 및 질병예방을 위해 건강검진, 재해예방을 위한 적절한 조치로 위험요인을 최소화하여 직원의 안전과 보건유지

○ 직원 만족도 증가 및 업무능률 증대로 병원 서비스의 질 향상

□ 직원 안전관리 계획 개요

○ 직원 건강검진 및 예방

- 건강검진, 예방접종, 직원 건강증진 활동

○ 성희롱, 폭력 예방관리

- 성희롱‧성매매‧성폭력 예방을 위한 교육 및 홍보 등

○ 안전사고 예방을 위한 환경관리

- 유해물질 및 유해환경관리, 직무관련 사고 및 재해관리

Ⅱ		추 진 계 획

□ 직원 건강검진 및 예방

○ 직원건강검진

- 신규‧전입직원 : 혈액, B형간염검사, 부서 배치 전 감염성 질환 여부 확인

- 재직직원 : 정기건강검진 및 필요시 재검 실시

- 특수부서 건강검진 : 병동 근무직원 전염매개 유해인자 노출 위험성이         크므로 정기 및 수시검진 실시하여 감염여부 관리

○ 예방접종 : 혈액검사 결과 항체가 없는 직원에게 B형간염 예방접종 실시

○ 직원건강 증진 활동

- 체육대회 등 행사비 지원 (시 본청 운영)

- 업무중 발생한 정신적, 육체적 장애 발생에 대한 진료상담

□ 성희롱, 폭력 예방관리

○ 성희롱‧성매매‧성폭력 예방을 위한 교육 및 홍보, 고충상담 등 실시

○ 병원 내 폭언 및 폭행금지를 위한 교육 실시

○ 폭력사건 예방을 위해 활동 실시

- 통행이 드문 곳 등에 CCTV, 조명시설 설치

- 청원경찰 및 공무직(시설경비) 직원의 주기적인 병원 순찰

□ 안전사고 예방을 위한 환경관리

○ 유해물질 및 유해환경관리

- 직원건강문제 유발 유해인자 관리

- 유해인자 노출부서에 대한 산업안전보건법에 의거 작업환경 측정 (실시부서 : 병동, 치료실, 검사실, 진료실 등) 및 유해물질의 종류에 따라 특수건강진단 실시

○ 직무관련 사고 및 재해관리

- 직무와 관련된 안전사고 및 재해를 예방하기 위한 활동 시행

․ 영상검사안전관리지침에 따른 영상의학과 직원의 방사선피폭 예방

․ 검체검사 안전관리지침에 따른 감염성 질환 노출예방 활동

․ 감염관리규정 및 지침에 따른 병동근무자 감염예방활동 등

별첨 :  1. 성희롱▪언어폭력 신고 및 구제방법 1부

2. 직무상 사고발생시 보고체계 1부

3. 근무중 상병발생 보고서 및 목격자 진술서 각 1부.  끝.

별첨1		성희롱▪언어폭력 신고 및 구제방법

<1. 서울특별시>

<2. 어린이병원 성희롱 고충 전담창구 운영>

설치장소 : 원무과(☎570-8105)   서무관리팀(FAX, 570-8127)

※Hot Line : 병원장 : 김재복(☎ 570-8100), 약제과장 : 정덕숙(☎ 570-8050)

부서별 : 서 무 팀 장(원무과)  : 김용은(☎ 570-8109),담당 : 장수경(☎ 570-8118)

진료기획팀장(진료부)  : 용인석(☎ 570-8049),담당 : 이옥미(☎ 570-8320)

행 정 팀 장(간호부)   : 이경희(☎ 570-8303),담당  : 김계월(☎ 570-8359)

외 래 팀 장(약제과)  : 장경하(☎ 570-8052)

기능 및 업무

고충사건 발생 즉시 사건발생 부서간 초기대응 협의

- 인사과, 여성정책담당관,조사담당관 등 유기적 협조체제

성희롱 · 성매매(통합) 재발방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항

가정폭력 · 언어폭력 피해자 1:1 맞춤형 상담

성희롱 · 성매매 예방을 위한 교육 · 홍보 등 기타 성희롱 예방업무

별첨 2		직무상 사고발생시 보고

별첨 3		근무중 상병발생 보고서 및 목격자 진술서

▢ 보고서

				결재		주무관		팀장	과장		부장		병 원 장
재 해 자	소 속						직 급
	성 명				주민 번호		-				연락처
	주 소
목 격 자	성 명				소 속						직 위
상병 발생일	년 월 일 / 시간:
상 병 원 인	구 분		원 인(사유)
	사 고
	질 병
	기 타
발 생 상 황
	※ 6하원칙에 의거하여 사실대로 구체적으로 기재하셔야 합니다
상기와 같이 보고 합니다. 년 월 일 보 고 자 : (인) 부 서 장 : (인)

근무중 상병 발생보고서

▢ 목격자 진술서

목격자 진술서

목격자 진술서 (재해, 사고, 질병 발생시)
성 명		소 속
주민등록번호		직 급	/
연 락 처	/ 휴대폰 번호
내 용
※ 6하원칙에 의거하여 사실대로 구체적으로 기재하셔야 합니다
위 내용을 허위 없이 진술합니다. 년 월 일 성 명 : (인)