2016년도 성과상여금 평가기준(조정점수)에 대한 의견수렴

○ 대    상

- 소방공무원

→ 본부(청와대소방대 포함) : 전직원

→ 소방관서 : 지방소방정 ․ 령

- 일반직, 관리운영직 등

→ 본부, 소방서 소속 직원

○ 의견수렴 사항 : 평가기준(조정점수) 선정에 대한 의견

○ 제출기한 : 2016. 2. 29(월) 10:00

○ 제출방법 : 메일 전송(kydjjl@seoul.go.kr)

○ 제출서식

[평가기준 선정에 대한 의견]

①

②

③

④

⑤

[(참고자료)서울시 성과상여금 지급 시 고려사항]

○ 시정 주요업무추진 우수부서 및 예산절감 우수부서의 유공공무원

○ 기관별 당면 현안업무 추진자, 타 직원이 기피하는 업무담당자

○ 부서 장기근무자, 시민으로부터 민원처리 시 친절공무원으로 추천된 자

○ 업무 및 제도개선, 예산절감, 고충민원 처리 자, 상훈, 표창수여자, 수상자 등

○ 2015년 실적가점이 높은 자(동점자 처리기준에만 적용)

○ 초과근무수당 부정 수령자(필수감점요인)

○ 시민으로부터 민원처리 시 불친절 지적을 받는 등 근무자세가 불성실한 자(감점요인)

○ 기한 내 민원업무(원순씨에게 바랍니다) 등을 처리하지 않은 자 등(감점요인)

○ 공무원이 성과상여금을 부당수령하게 하거나 부당 수령한 경우에 성과상여금 미지급