문서번호	인력운용과-1609
결재일자	2015.3.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		인력운용과장	경영관리부장
협조

2015 지방상수도 토탈서비스 교육 운영계획

2015. 3.

상수도사업본부

2015 지방상수도 공무원 토탈서비스 교육 운영계획

□ 교육목표

○ 지방상수도 직원에 대해 현장전문인 양성교육 체험을 통한 토탈서비스마인드 및 운영기법의 전국 공유·전파

○ 열악한 지방상수도 직원 교육 지원

□ 운영계획

○ 교육대상 : 전국 지자체 상수도 공무원

※ 한국 상하수도협회 교육과정 연계

○ 교육인원 : 총 350명(11회)

○ 교육장소 : 구의아리수 정수센터 토털서비스 교육장

○ 교육일정

회차	교육일	교육인원	비고(협회 과정명)
1	3.4(수)	40	배급수 관리(기본)
2	3.11(수)	30	관망관리 및 유수율 제고
3	5.13(수)	40	배급수 관리(심화)
4	5.19(화)	15	급수설비 과정
5	5.20(수)	30	관망관리 및 유수율 제고
6	7.1(수)	40	배급수 관리(기본)
7	8.26(수)	40	배급수 관리(기본)
8	10.21(수)	40	배급수 관리(기본)
9	10.22(목)	30	관망관리 및 유수율 제고
10	12.8(화)	15	급수설비 과정
11	12.9(수)	30	배급수 관리(심화)
계	11회	350명

□ 교육내용

교육과목	주요교육내용	시간
토털서비스 개요 (13:30~14:30)	토털서비스 추진 목적, 내용, 성과 등	1
토털서비스 실습 (14:30~16:30)	토털서비스 주요 현장민원사항인 누수탐지, 계량기교체, 수질검사 및 옥내배관 내시경 실습·체험	2
계		3

□ 강사운영

○ 강사선임

연번	소 속	직위(직급)	성 명	강 의 과 목
1	전 남부수도 (퇴직)	현장민원과장 (시설5)	오흥석	토털서비스 개요 및 누수탐지, 계량기교체 실습
2	서부수도	현장민원과 (기계운영6)	허영오	옥내배관내시경
3	남부수도	현장민원과 (기계운영7)	변철우	〃
4	중부수도	환경8	황인철	수질검사
5	서부수도	환경8	김태호	〃

○ 강사료 지급 :인재개발원 강사료 지급 기준(‘14년 하반기) 적용

□ 행정사항

○ 구의아리수 정수센터 : 교육장 준비, 운영 협조

○ 상수도 연구원 : 강사료 지급

붙임 1. 한국 상하수도협회 교육 협의 공문

2. 교육시간표 및 강사선임 현황