2015 아동복지사업 안내(서울시 지침) 정오표

('15. 5. 22.)

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46p	주요 변경 내용	- 선임보육사(4급) 제도 운영(2015.7.1.부터 시행) : 시설별 보육사 인원의 10% 이내 인원을 선임보육사로 지원하되, 호봉수가 높은 종사자를 선임보육사로 지원	- 선임보육사(4급) 제도 운영(2015.7.1.부터 시행) : 시설별 보육사 인원의 10% 이내 인원을 선임보육사로 지원하되, 호봉수가 높은 종사자를 선임보육사로 지원
		⑦ 육아휴직 및 출산휴가 대체인력에 대한 인건비 지원 ∙ 지원액 : 대체근무할 직종(직위)의 5호봉 수준 봉급액(통상임금)...	⑦ 육아휴직 및 출산휴가 대체인력에 대한 인건비 지원 ∙ 지원액 : 대체근무할 직종(직위)의 5호봉 수준 봉급액(통상임금)...
409p	제5편 아동 시설보호 및 운영 지원	- 선임보육사(4급) 제도 운영(2015.7.1.부터 시행) : 시설별 보육사 인원의 10% 이내 인원을 선임보육사로 지원	- 선임보육사(4급) 제도 운영(2015.7.1.부터 시행) : 시설별 보육사 인원의 10% 이내(소숫점 이하 절사) 인원을 선임보육사로 지원 (예 : 보육사 인원 15명시 선임보육사 10% 1.5명 → 1명 지원)	지침내용 구체화
412p	제5편 아동 시설보호 및 운영 지원	⑦ 육아휴직 및 출산휴가 대체인력에 대한 인건비 지원 ∙ 지원액 : 대체근무할 직종(직위)의 5호봉 수준 봉급액(통상임금) 및 시간외수당 해당하는 금액이내(4대 보험의 사업자부담금 포함)	⑦ 육아휴직 및 출산휴가 대체인력에 대한 인건비 지원 ∙ 지원액 : 대체근무할 직종(직위)의 5호봉 수준 봉급액(통상임금) 및 시간외수당 해당하는 금액이내(4대 보험의 사업자부담금 포함)