문서번호	인력운용과-1927
결재일자	2015.3.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	인력운용과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장
협 조	기획예산과장
	교육훈련팀장

2015년 성희롱 등 4대 폭력 예방 교육 실시 계획

2015. 3

상수도사업본부

(인력운용과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(		)		무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	여성발전기본법 둥	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 ■ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

성폭력·가정폭력 등 4대 폭력 예방교육 실시 계획

건전한 성의식 함양과 성폭력, 가정폭력 등 4대폭력과 관련한 예방교육을

교육을 실시하여 건강한 직장 분위기를 조성하고자 함

Ⅰ		추진근거

❍ 여성발전기본법 제17조의2, 동법 시행령 27조의 2

❍ 서울특별시 성희롱 예방 지침(2004. 3. 5 제정)

❍ 성폭력 등 4대폭력 예방교육 추진계획 (2015.2.10 본부장 방침 인력운용과–1078)

※ 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육 각 연1회 1시간 이상 의무 교육

Ⅱ		추진방향

❍ 성희롱 예방교육의 실효성 강화 및 교육 이수율 100%목표

❍ 5급이상 간부직 특별 교육 및 여직원 교육,사업소별 순회교육 분리

실시로 대상별 맞춤 교육 실시

❍ 양성평등교육원 폭력예방 통합교육 강사를 활용한 내실 있는 운영

Ⅲ		추진계획

□ 교육 개요

❍ 시    기 : ‘15.05.08. ~ 06.12. 中 총 21회 실시

❍ 장    소 : 본부 5층 강당 및 각 사업소별 교육장

❍ 운    영 : 총 21회, 2,754명 (직원 및 비정규직 전원)

- 여직원 교육 : 2회, 311명 (본부‧사업소 여직원)

- 5급이상관리자 자체 특별교육 : 1회, 111명(하반기 예정)

- 사업소 수질검사 요원 교육 : 1회, 121명 (사업소 수질검사요원)

- 사업소별 순회교육 : 17회, 2,211명 (남직원 및 남‧여 비정규직)

❍ 강    사 : 한국양성평등교육진흥원 등록 통합교육 강사 3명

□ 교육 내용

❍ 성희롱·성매매·성폭력 등 관련 법과 제도 소개

❍ 직장내 성희롱 예방과 능동적 사후대처 등 조직 문화 관리의 중요성

❍ 성희롱‧성매매‧성폭력 등 근절을 위한 인식 제고 등

	< 분리 교육 중점 강조 사항>
◼ 피해자에 대한 조기 발견과 적절한 대응방법 ◼ 성폭력, 성희롱 등 발생 시 도움이 될 수 있는 기관 및 대처방법 ◼ 폭력의 원인과, 폭력적인 방식으로 사건이 진행되는 원인 이해

□ 교육일정 및 참석대상자     ※ 세부일정 및 참석대상은 <첨부1> 참조

대구분	소구분	회수	장 소	강 사	교육대상(명)	비 고
분리교육	여직원교육	2회	본부 5층대강당	조회정	여직원	①본부‧사업소 여직원 (여간부직 포함)
	관리자특별 자체교육	1회	본부 5층대강당		5급이상 간부직	①남,여간부직 전원
	수질검사 요원교육	1회	본부 5층대강당		수질검사요원직원 (사업소)	①사업소 수질검사 요원 직원 참여
기관별 순회교육	본부남직원교육	1회	본부 5층대강당	견윤창 장윤경	남직원, 비정규직	①본부‧사업소 남직원 ②공무직 ③준공무직 ④기간제근로자
	기관별순회 교육	16회	사업소별 교육장

※ 용역업체 직원 교육

○ 대상 인원 : 469명 (검침 370명, 수도계량기교체원 74명, 배출수처리시설용역 25명)

○ 남‧여 고용평등과 일‧가정 양립지원에 관한 법률13조, 시행령제3조(직장내성희롱예방교육)

및 용역계약 특수조건(종사원의 교육이수제 실시)에 의거 수탁업체에서 교육 실시

○ 해당기관(사업소,정수센터)에서 교육 시행 관련 지도‧감독

- 교육결과 보고시 첨부된 양식에 의거 결과 보고 (첨부2양식)

- 성희롱 예방 교육 관련 제공 안내

• 사업주를 위한 직장내 성희롱 예방 가이드북(고용노동부),시청각,내부교육 활용 등

Ⅳ		행정사항

구 분	내 역	예산액 (천원)	예산과목
계		16,050
강 사 료	21회×300	6,300	상수도사업비용,영업 비용,일반관리비, 교육훈련비
감성상황극	2회	3,000
홍보물제작 (기관별 재배정)	21회×150	3,150	상수도사업비용,영업 비용,일반관리비, 사무관리비
교육생 다과비 (기관별 재배정)	9회×200(150명이상) 12회×150(150명미만)	1,800 1,800

□ 소요예산 : 총 16,050천원

□ 협조사항 : 교육참석자 학습시간 2시간 인정 승인 (인력개발과)

□ 결과보고 : 각 사업소는 교육종료 후 7일 이내 결과보고 (첨부2 서식)

□ 기타사항

❍ 각 기관장은 직원 및 비정규직 전원이 교육에 참석할 수 있도록 독려

❍ 순회교육 종료 후 미참석 직원 대상 별도 자체 교육 실시

❍ 성희롱‧성매매‧성폭력‧가정폭력 의무교육 시간(연간 4시간) 미달 사업소는 잔여 교육 자체 실시

※ 통합교육 전문강사에 의해 최소 2시간 교육 실시한 경우, 잔여교육은 시청각‧사이버‧ 내부직원 교육 등으로 실시 가능

덧붙임 : 1. 교육 실시 일정 및 대상자 1부

2. 교육결과보고서(서식) 1부

3. 강사 프로필 1부

4.『2015년 성희롱 사건처리 메뉴얼』(서울시) 1부

첨부1

성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육

실시 일정 및 교육 대상자

기본	대상	일 시	장 소	강 사	교육대상(명)			비고
					합 계	직 원	비정규직
본부주관	여직원 1회	05.07.(목) 16:00-18:00	본부 5층 강당	조회정	155	155	-	본부‧사업소 여직원
	여직원 2회	05.08.(금) 16:00-18:00			156	156	-
	관리자	하반기예정			111	111		5급이상 간부직전원
	수질검사	05.14.(목) 16:00-18:00			121	121		사업소 수질 검사 요원
	본부남직원	05.12.(화) 10:00-12:00		견윤창	192	179	13	남직원 및 비정규직
수도사업소	중부사업소	05.12.(화) 16:00-18:00	사업소 교육장	견윤창	181	120	61	전 구성원 (비정규직 포함)
	서부사업소	05.14.(목) 16:00-18:00			209	140	69
	동부사업소	05.18.(월) 10:00-12:00			176	103	73
	북부사업소	05.21.(목) 10:00-12:00			157	97	60
	강서사업소	05.21.(목) 16:00-18:00			178	107	71
	남부사업소	05.27.(수) 10:00-12:00			190	122	68
	강남사업소	05.28.(목) 10:00-12:00			142	95	47
	강동사업소	05.28.(목) 16:00-18:00			131	81	50
아리수 정수센터	광암센터	05.28.(목) 16:00-18:00	정수센터 교육장	장윤경	60	46	14	전 구성원 (비정규직 포함)
	구의센터	06.01.(월) 10:00-12:00			82	58	24
	뚝도센터	06.03.(수) 10:00-12:00			106	76	30
	영등포센터	06.03.(수) 15:00-17:00			100	74	26
	암사센터	06.04.(목) 10:00-12:00			100	73	27
	강북센터	06.04.(목) 16:00-18:00			98	77	21
상수도연구원		06.09.(화) 16:00-18:00	연구원 교육장		71	57	14
수도자재센터		06.11.(목) 16:00-18:00	자재센터 교육장		38	29	9
합계	21회			3명	2,754	2,077	677

첨부2-서식

교육결과보고서

<사업소명>

□ 교육실시 개요

제 목	성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 순회교육
일 시
장 소
참 석	대 상 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명	용역업체: 명
	참 석 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명	용역업체: 명
	불 참 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명	용역업체: 명
추가교육	※불참 직원 자체 교육 방법,일정 표기
강 사
□ 주요내용(요약)

□ 교육실시 증빙자료

사진1

사진2

첨부3

강사약력

성 명	조 회 정 (여, 67년생)
소 속(직위)	한국여성민우회 미디어운동본부
	◽현. 여성부/서울시/경기도 가족 여성 연구원 - 양성평등/성희롱,성매매,성폭력,가정폭력 전문강사 ◽현. ‘한국양성평등강사협회’ 이사 ◽현. ‘한국여성민우회 미디어운동본부’ 미디어강사 ◽한국여성민우회 성폭력상담소 전문 상담사 및 교육강사 ※ 여성연예인 인권지원센터 운영위원

성 명	견 윤 창 (여, 62년생)
소 속(직위)	인구보건복지협회(성-젠더문화연구소 대표)
	◽2012~현. ‘대한무역투자진흥공사’ 성희롱고충상담 자문위원 ◽2013~현. ‘인구보건복지협회’ 홍보위원 ◽2014~현. ‘송파청소년성문화센터’ 자문위원 ◽성문화연구소 대표 ※ 여성가족부 장관 유공자 표창 ※ 김포시 우수강사 표창

성 명	장 윤 경 (여, 62년생)
소속(직위)	갈등경영연구소 소장
	◽현. 갈등경영 연구소 대표 ◽~2003 한국 성폭력 상담소 부소장 ◽~2003피해자 보호시설 열림터 원장 ※ 2006년 국무총리표창 : 성희롱예방교육에 기여