문서번호	인재육성과-3180
결재일자	2015.12.4.
공개여부	비공개(5)
방침번호

						시 민
주무관	인재육성과장		경영관리부장		상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
협 조
	요금관리부장
	생산부장
	급수부장
	시설안전부장

2015년 S-OJT 성과평가회 개최 계획

2015. 12.

상수도사업본부

인재육성과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 S-OJT 성과평가회 개최 계획

2015년 아리수정수센터 전 직원을 대상으로 진행한 S-OJT의 운영성과를 발표하고 우수사례를 포상함으로써 직원 직무역량 강화에 기여하고자 함

S-OJT(Structured On-the-Job-Training : 체계적 현장직무 교육훈련) : 부서 내 장기근무 등을 통해 업무 전문성을 가진 직원(내부교관)이 담당 직원 등에게 해당 과업을 업무현장에서 체계적으로 교육시키는 프로세스

□ 추진방향

○ 각 정수센터의 S-OJT 운영 성과를 발표․평가하여 우수사례 공유, 전파

○ 우수센터 및 교관 포상으로 지속적 직무역량 강화 의지와 직원 자긍심 고취

□ 2015년 정수센터 S-OJT 운영 현황

○ 기    간 : 2015. 3월 ~ 10월 (8개월)

○ 대    상 : 아리수정수센터 직원 총 452명

○ 과    목 : 정수센터별 자체 선정한 현장훈련 필요 직무분야

※ 고도정수처리, 수질관리, 시설안전 등 과목

○ 교    관 : 내부교관 및 외부 전문가

○ 지    원 : 외부 강사료, 교육 운영비 등 총 25,180천원 지원

○ 실   적  : 총 70회, 64과목, 2,040명 교육 실시 (1인 평균 4.5회 참석)

□ 2015년 성과평가회 개최

○ 일    시 : ‘15. 12. 14.(월) 15:00 ~ 16:10 (70분)

○ 장    소 : 본부 4층 회의실

○ 참   석 : 평가위원(부본부장, 본부 각 부장, 직원대표), 각 정수센터소장․자체교관․교육담당 등 40여명

○ 내   용 : 정수센터별 S-OJT 운영성과 발표 및 평가

○ 진행 순서

시 간	내 용	비 고
15:00~15:05 (5분)	부본부장님 인사 말씀
15:05~16:00 (55분)	S-OJT 운영성과 발표	◼ 광암, 구의, 뚝도, 영등포, 암사, 강북 순 발표 ◼ 정수센터별 발표 7분 + 질의응답 2분
16:00~16:05 (5분)	평가결과 수합
16:05~16:10 (5분)	순위 발표

	< 평가방법 및 포상 >
◼ 평가방법: 정량평가(50%) 및 정성평가(50%) 합산으로 순위 결정 - 정량평가: 월간 진행상황 보고 실적 평가 (인재육성과 사전평가) - 정성평가: 교육충실성․발표내용 등 평가 (평가위원회 현장평가) ◼ 평가위원회 구성 - 부본부장(위원장) 및 본부 각 부장(위원), 직원대표 1명 (총 7명) ◼ 인센티브: 포상금 및 본부장 표창 - 우수 정수센터 : 최우수(1) 200만원, 우수(2) 각 100만원, 장려(3) 각 50만원 - 우수 내부교관 : 6명 각 20만원 (정수센터별 자체교관 1명 추천) ※ 본부장 표창 ‘15. 12월 중 별도 수여

□ 소요예산 : 총 6,900천원

구 분	소 요 예 산	예 산 과 목
계	6,900천원
평가회 운영	150천원	상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비 (상수도인력의 전문화)
배너 제작	50천원
포상금 지급	6,700천원 ◾ 정수센터 : 5,500 = 2,000×1개+1,000×2개+500×3개 ◾ 내부교관 : 1,200 = 200×6명	상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 포상금 (상수도인력의 전문화)

□ 추진 일정

○ 발표자료 제출 및 내부교관 추천   : ‘15. 12. 09(수)까지

○ 정량평가 완료                    : ‘15. 12. 10(목)까지

○ 성과평가회 실시                  : ‘15. 12. 14(월)

○ 피드백 평가 및 ‘16년 운영계획 수립 : ‘16. 2월 중