문서번호	일자리정책과-3531
결재일자	2015.3.11.
공개여부	비공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		일자리정책팀장	일자리정책과장
협조	공공일자리팀장
	일자리협력팀장

2015년 일자리정책과 유연근무제 운영계획

2015. 3.

경제진흥본부

(일자리정책과)

2015년 일자리정책과 유연근무제 운영계획

유연근무 활성화 및 제도의 안정적인 정착을 통하여 업무생산성 향상을 도모하고, 육아 및 자기계발시간 확보 등 일과 삶이 조화되는 근무여건을 조성하고자 함

1		추진근거

□ 추진근거

○ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제)

- 「지방공무원복무규정」제3조(근무시간 등의 변경)

- 「서울특별시 지방공무원 복무조례」제14조(근무시간의 변경과 연장)

○ 원격근무제(재택·스마트워크센터 근무)

- 「전자정부법」제32조 제3항(전자적 업무수행 등)

- 「지방공무원복무규정」제2조 제4항

○ 시간선택제 근무

- 「지방공무원법」제25조의3(근무시간의 단축임용)

- 「지방공무원임용령」제38조의15(시간선택제근무 전환 등)

2		유연근무제 개요 및 현황

□ 배경 및 필요성

○ 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화함으로써        공직생산성 향상 및 직원 사기앙양

○ 가족친화적 업무환경을 조성하고, 자율적·창의적 업무수행을 통한 성과향상을        위한 전략으로 유연근무제 활성화 필요

□ 유형

구분	근무방법	시행
시차출퇴근제	출·퇴근시간 자율선택, 일 8시간 준수 (예: 10시 출근 19시 퇴근)	‘06.10월
근무시간선택제	1일 4~12시간 근무, 주 3.5~5일 근무 (예: 월~목 09~20시 근무, 금 휴무)	‘11.7월
시간선택제근무	주 40시간보다 단축하여 주 15~25시간 근무 (예: 오전 또는 오후 선택하여 근무)	‘10.7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주1~4일 근무 (예: 월~목 사무실근무, 금 자택근무)	‘12.7월
스마크워크근무	자택 인근 스마트워크센터에서 주1~4일 근무 (예: 월 스마트워크근무, 화~금 사무실근무)	‘10.8월

※ 근무시간 및 장소는 개인의 상황·여건에 맞게 선택

□ ‘14년 실시현황

대상인원	실시인원	이용비율	비고
25	25	100%	개인 신청에 의한 자율적인 시행 및 유연근무제의 날 의무실시(시차출퇴근제)

3		추진계획

□ 2015년 유연근무제 운영방향

○ 개인 신청에 의한 자율적인 시행을 우선하되, 미신청자는 의무적으로       유연근무제의 날(매주 수요일)에 실시

○ 유연근무 실시 자율목표를 인사과 설정 기준보다 상향 설정하여 부서       직원의 유연근무 체험 확대 및 부서 운영실적 제고

- 인사과 자율목표 설정 기준 : 현원 대비 10%, 5급 이상 30%

□ 부서 자율목표 설정 : 현원대비 15%, 5급 이상 40%

□ 유연근무의 날 지속시행

○ 운영시기 : 2015. 3 ~ 12월, 개인별 매주 1회 실시

○ 운영방법 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크근무제 중 자율선택

※ 시차출퇴근제의 경우 출근시간은 08~10시 사이로 함

○ 참여대상 : 일자리기획단장 및 일자리정책과 전직원(별첨)

□ 유연근무 적합직원 참여목표제 시행

○ 유연근무 적합직원

- 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학 및 대학원에 재학중인 직원, 장애인 직원 등

- 해당직원 : 4명(‘15.3월 현재)

○ 참여목표 : 100%  ※ 적합직원 미참여시 사유서 필수 제출

4		행정사항

□ 유연근무제 적극 참여분위기 조성

○ 부서장 및 팀장의 의무적 참여를 통하여 관리자의 인식 전환을 유도하고       전직원 참여 분위기 확산

○ 반기별 실시현황 점검 등을 통하여 부서 실적 제고

○ 이용률이 낮은 근무시간선택제, 재택근무제, 스마트워크제도에 대한        지속적인 홍보를 통하여 참여 유도

□ 유연근무제 참여자에 대한 복무관리 철저

○ 유연근무의 날 출․퇴근시간 준수여부 등 운영실태 자체 점검 실시

○ 유연근무의 날 초과근무 원칙적 금지

○ 의회 및 국정감사 등 현안업무 및 폭설, 수해 등 비상재해 발생으로 인한       시 전체 비상근무시 부서장 책임 하에 탄력적으로 운영

□ 유연근무제 실시에 따른 행정절차 확행

○ 신규신청 및 해제 등 변동사항을 월별로 관리하여 운영 내실화

○ 반기별 실시현황 점검을 통하여 부서 실적 제고

붙임 : 일자리정책과 유연근무제 참여 명단 1부.  끝.

일자리정책과 유연근무제 참여 명단 (‘15.3~6월)

□ 수요일

연번	구분	성명	근무형태	근무시간	비고
1	일자리정책팀	오진완	시차출퇴근제	08:00~17:00
2		김명선	시차출퇴근제	08:00~17:00
3		노춘열	시차출퇴근제	09:30~18:30
4		엄태근	시차출퇴근제	08:00~17:00
5		조의찬	시차출퇴근제	10:00~19:00
6		김가영	시차출퇴근제	10:00~19:00
7	일자리협력팀	최선혜	시차출퇴근제	08:30~17:30
8		문혜영	시차출퇴근제	10:00~19:00
9		박미희	시차출퇴근제	09:30~18:30
10		홍승영	시차출퇴근제	10:00~19:00
11	직업훈련팀	류종욱	시차출퇴근제	08:00~17:00
12		정은성	시차출퇴근제	08:30~17:30
13		문주영	시차출퇴근제	09:30~18:30
14		김준원	시차출퇴근제	10:00~19:00
15	공공일자리팀	이승헌	시차출퇴근제	08:30~17:30
16		신재영	시차출퇴근제	08:30~17:30
17		김수환	시차출퇴근제	09:30~18:30
18		박기태	시차출퇴근제	10:00~19:00

□ 기타 요일

연번	구분	성명	근무형태	근무시간	비고
1	일자리기획단	박문규	시차출퇴근제	08:00~17:00	금요일
2	일자리정책과	엄연숙	시차출퇴근제	08:00~17:00	목요일
3	일자리정책팀	이효진	시차출퇴근제	08:00~17:00	금요일
4	일자리정책팀	박혜원	시차출퇴근제	08:00~17:00	금요일

※ 미참여 인원(4) : 수습사무관, 시간선택제임기제직원, 공가(1), 병가(1)

※

: 유연근무 적합직원