일과 삶의 균형 (work&life balance)

2015년 소방공무원 유연근무제 운영계획

2015. 3.

영 등 포 소 방 서

(소방행정과)

일과 삶의 균형(work&life balance)

2015년 소방공무원 유연근무제 운영계획

유연근무제 활성화 및 제도의 안정적 정착을 통해 일과 삶이 균형되는 근무여건을 조성하기 위한 소방공무원 유연근무제 운영 계획임

Ⅰ		추진근거

□ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제)

○ ｢지방공무원복무규정｣ 제3조(근무시간 등의 변경)

○「서울특별시 지방공무원 복무조례」제14조(근무시간의 변경과 연장)

□ 시간선택제 근무

○ ｢지방공무원법｣ 제25조의3(근무시간의 단축 임용)

○ ｢지방공무원임용령｣ 제38조의15(시간선택제근무 전환 등)

Ⅱ		유연근무 개요

□ 배경 및 필요성

○ 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게        다양화함으로써 공직생산성 향상 및 직원 사기앙양

※ 단순 업무시간(업무량) 관리체제 → ‘성과’중심의 근무체제로 전환

○ 가족친화적 업무환경을 조성하고 자율적‧창의적 업무수행을 통해     성과향상을 위한 전략으로 유연근무제 활성화 필요

□ 유형 : 3가지 유형(근무시간･장소를 개인의 상황·여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06.10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5~5일 근무(예: 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)	'11.7월
시간선택제근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	'10.7월

Ⅲ		추진계획

□ 유연근무의 날 지속시행 및 근무시간선택제 강조주간 운영

□ 추진 방향

□ ‘유연근무의 날’ 지속운영을 통해 직원 자율참여 촉진

- 수요일(가정의 날) 유연근무 희망자 일괄 등록

□ 매월 마지막 주 근무시간선택제 활용 집중홍보

- 1일 4~12시간 근무, 주 3.5일~5일 근무(예 : 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)

□ 유연근무의 날 운영

○ 기  간 : 2015.3 ~12

○ 대  상 : 전 직원(현재 참여자, 교대직, 민원담당자, 고충자 등 제외)

- 부서장 필히 참여, 기관장은 업무여건을 감안 자율 참여

○ 방  법 : 개인별 매주 1회 실시(가정의 날 및 금요일 연계)

○ 유  형 : 시차출퇴근제

○ 운  영

- 출근시간은 08:00~10:00사이로 하고, 업무에 지장이 없는 범위 내에서 부서별 시행

- 실시 인원이 특정시간대에 중복되지 않도록 하고, 출근시간은 최소 30분 단위로 운영

- 참여자는 반드시 복무관리시스템에 입력 후 부서장 승인 후 시행

□ 근무시간선택제 강조 주간 운영

○ 매월 마지막주 근무시간선택제 활용 안내

- 주 3.5~5일(주40시간) 근무 후 연가사용 없이 휴무가능 안내

※ 개인별 의무 시행사항은 아니나 근무시간선택제 홍보 활성화로 이용율 제고

	근무시간선택제 강조 주간 운영
▻ 운영기간 : 매월 마지막 주 ▻ 방 법 : 월~목요일 근무 후 금요일 전일 또는 오후 휴무실시 ▻ 신 청 : 실시 주간 1일 전까지 신청·등록

□ 유연근무 적합직원 참여목표제 시행

□ 추진 방향

□ 유연근무 적합직원을 중점관리하여 참여활성화

- 유연근무 신청에 소극적인 조직문화를 고려하여, 복무 주관부서에서 적극적으로 유연근무에 적합한 직원을 선정·관리

※ 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학원에 재학중인 직원

□ 유연근무 적합직원 참여율 제고(50%이상)

○ 부서별 유연근무 적합직원 중점관리하여 유연근무 참여독려

- 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학·대학원에 재학중인 직원을 유연근무 적합대상자로 선정 및 관리자 통보

- 각 부서별 해당직원의 50%이상 유연근무 신청 필수화

※ 미참여 직원은 실시불가 사유서 필히 제출

○ 유  형 : 시차출퇴근제, 근무시간선택제

○ 신청절차

유연근무 적합직원 파악		유연근무 참여자 선정		참여자복무관리시스템입력		검토·승인		유연근무 실시

Ⅳ		행정사항

○ 일근근무자 중 출동에 직접적인 관련이 있는 부서의 직원은 출동에 지장이 없는 범위에서 유연근무제 실시

○ 부서별 유연근무 참여자에 대한 복무점검 철저

- ‘유연근무의 날’ 출·퇴근시간 등 운영실태 수시 점검 예정

○ 현안업무 발생 등 불가피한 경우 ‘유연근무의 날’ 탄력적 운영

- 의회 및 국정감사 등 현안업무 및 비상재난 발생으로 인한 비상근무시 부서장 책임하에 탄력적 운영