은평소방서 급식대책 운영위원회

2009.04.06 일부 개정                              2011.01.26 일부 개정

2012.04.12 일부 개정

2012.01.16.일부 개정

2013.01.14.일부 개정

2014.01.17.일부 개정

2015.02.12.일부 개정

제 1 장  총    칙

제 1 조 (목   적)

운영위원회 설치목적은 은평소방서 본서 청사소재(은평구 통일로 962)에 근무하는 소방공무원등의 복지후생 증진을 목적으로 한다.

제 2 조 (명   칭)

본 위원회는 □은평소방서 급식대책 위원회□라 칭한다.

(이하 □위원회□라 한다)

제 3 조 (소   속)

운영위원회는 효율적인 운영을 위하여 은평소방서에 둔다.

제 2 장  회    원

제 4 조 (자   격)

본회의 회원자격은 은평소방서 본서 청사소재(은평구 통일로 962)에

근무하는 소방공무원등 으로 한다.

제 5 조 (의   무)

회원은 은평소방서 급식대책 운영위원회 회칙을 준수할 의무를 진다.

제 6 조 (권   리)

회원은 위원회의 업무진행에 대한 소명자료를 요구할 권리를 가진다.

제 3 장  임    원

제 7 조 (구   성)

운영위원회의 구성은 위원장 1인, 부위원장 1인, 감사 1인, 위원 9인으로 하고 관리담당 직원 별도 1인이 간사를 담당한다.

1. 위원장은 운영위원회를 대표하여 회의소집 권한이 있고 회의시 의장       이 된다.

2. 부위원장은 위원장을 보좌하며 부재시 위원장의 권한을 대신한다.

3. 감사위원은 운영위원회의 제반 입ㆍ출금 및 적정 지급여부를 확인ㆍ       감사한다.

4. 간사는 의결로 작성과 기타문서 일체를 관리보관 한다.

제 8 조 (자   격)

1. 위원장은 은평소방서 현장대응단장으로 한다.

2. 부위원장은 장비회계팀장으로 한다.

3. 감사위원은 감찰담당으로 한다.

4.위원은 은평소방서 현장대응단 지휘2팀장, 진압2대장, 구조2대장

현장대응단 구급1대 선임자, 소방행정과 인사상훈담당, 재난관리과 계획안전담당, 예방과 예방계획담당으로 한다.

※2015년 위원회 위원은 당일 근무자 원칙으로 한다

제 4 장  의 결 기 구

제 9 조 (정 기 회 의)

1. 정기회의는 년1회(매년 2월) 개최를 원칙으로 한다.

2. 정기회의 개최시 위원장은 운영위원회 전년도 회계결산 보고 및

당해연도 식대 인상등 운영현황을 보고 받고 시정과 개선방안을 논의

의결하며 감사는 관리담당 직원으로 부터 해당연도 운영금 입ㆍ출금

내역 및 관련 통장전부를 제출받아 적법 사용여부등을 확인한다.

3. 기타 현안 문제를 의결한다.

제 10 조 (임 시 회 의)

1. 임시회의는 기관장 요청시 또는 위원장 및 위원 3인이상 동의로        소집한다.

2. 임시회의 에서는 소집시의 시급한 당면과제를 논의 의결한다.

제 11 조 (의   결)

의결정족수는 위원장을 포함한 위원2/3이상 참석으로 하고 참석위원 과반수 이상 찬성으로 의결한다.

제 5 장  회    계

제 12 조 (회 비) 식 대

1. 회비(식대)는 매월 급여에서 공제를 원칙으로 하되 별도 납부할 수 있다.    2. 징수된 회비는 금융기관에 예치하여 관리한다.

3. 회비(식대)는 후불제로 매월 말일까지 납부한다.

제 13 조 (예 산 안)

예산안은 매월회계 개시 5일전까지 임원회의 의결을 받는다.

제 14 조 (결 산 안)

1. 결산안은 매월 회계종료 5일이내 감사로부터 감사를 받아 임원회의       의 심의를 받는다.

2. 결산공고는 매월 문서로 게재함을 원칙으로 한다.

제 6 장  운 영 방 침

제 15 조 (식 비 징 수)

1. 식비 징수는 해당 월별로 징수하며 부서별 회비(식대)는 아래와 같다

1) 내근직원은 1일 1식씩 월 20일 기준(58,000원)＋전월 당직비(개별징수)

2) 2교대근무자는 당번일 1일 3식 월14당번 42식기준(121,800원)

3) 3교대근무자는 21주기 월29식 평균(84,100원)

4) 의무소방원, 사회복무요원, 보일러실 근무자, 기타요원 등은

매월 말일 까지 개별징수

2. 매월 운영하고 남은 잉여금은 익월에 추가하여 사용한다.

3. 매월 일괄, 개별 징수된 식비중 개인이 특별 사유로 인하여 2주이상

(10일이상)결식한 경우에는 반환함을 원칙으로 하되 단 2주일 이내 임의 결식에       대해서는 반환치 않는다.

☞ 특별사유  : 연가, 특별휴가, 교육, 병가, 파견, 보근 등 2주(10일 이상결식)

제 16 조 (식 대 운 용)

1. 본 식당의 명의로 별도의 통장을 개설하여 운영금을 입ㆍ출금하며

통장은 진압2대장이 관리한다.

2. 식당 관리담당자는 현장대응단 직원으로 운영할 수 있다.

3. 식당종사자는 고용인원 3인 이상으로 한다.

4. 식당운영 고용 인원의 급여등은 상급 기관에서 별도 지원이 없는 경       우 식대에서 지급하되 그 지급액은 운영 위원회의 의결과 종사자와       의 합의에 따라 정하도록 한다.

5. 식당운영 인원 채용시 신분을 증명할 수 있어야 하며 건전한 가정         생활과 사회모범이 되는 근면한 사람으로 채용함을 원칙으로 하며

주민등록 등본을 제출받아 신원조회, 신체검사를 한 후 식당 운영위       원회에서 심의하여 결정한다.

제 17 조 (식 비 지 출)

본 식당의 운영금은 다음 사항에 따라 지출을 원칙으로 한다.

1. 식당관리 담당자는 식당을 운영함에 있어 직원들에게 동 방침 제16       조(운영금)에 의한 거출 외에는 추가로 거출할 수 없다.

2. 기타 식당운영에 필요한 경비외의 모든 지출은 운영위원회의 심의를       거쳐 지출함을 원칙으로 하되 단, 부득이한 경우 위원장등의 직권으로

그 사정에 따라 지출하고 차기 운영위원 회의시 이를 보고 할 수 있다

제 18 조 (식 당 운 영)

1. 관리 담당자는 식당의 제반 운영을 책임지며 아울러 금전적 또는 인       사적 사고를 미연에 예방하기 위해 고용원의 해임을 위원장에게 건       의할 수 있다.

2. 관리 담당자 및 고용직원은 적절한 식단의 제공과 아울러 고용된 직       원의 통솔 및 식당의 위생을 책임진다.

3. 고용된 직원은 맛있고 영양있는 식사의 제공에 최선을 다하여야 하며       직원에 준하는 제반규율과 품위를 유지하여야 한다.

4. 식단운영에 적정함을 기하기 위하여 1일 1회에 한하여 종사원 전체       의 의견을 나누는 구두회의를 가질 수 있다.

5. 식당 운영금의 추가적 보조는 없음을 원칙으로 하고 만일의 경우 시       장물가의 급변한 사항으로 인하여 재정적 결손의 사항 발생시 관리       담당자는 이를 신속히 위원장에게 보고하여 그 결손을 최소화 하여       야 한다. 또한 운영위원회는 이를 위한 기타행정 및 장비등을 적극        지원 하여야 한다.

제 19 조 (위 생 관 계)

1. 식당 및 주방은 매주 1회 이상 살균 소독을 한다.

2. 식기류는 매일 1회 이상 살균 소독한다.

3. 식당관리 담당자는 매주 1회이상 식당종사자의 위생점검을 실시한다.

부     칙

1. 본 회칙의 변경은 위원장을 포함한 위원 2/3 이상 참석과 참석위원       과반수이상 찬성으로 개정 할 수있다.

2. 본 운영방침은 총칙이 갖는 효력을 동시에 승계 받는다.

3. 본 방침의 지침설정 및 개정은 총칙이 갖는 그 규정에 준하여 할 수 있다