문서번호	원무과-4120
결재일자	2015.3.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
협 조
	진료부장
	간호부장
	약제부장

2015년 서북병원

청렴도 향상 추진계획

서  북  병  원

(원 무 과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2015년 서북병원 청렴도 향상 추진계획

청렴도 1위, 부패 없는 서울시 달성을 위한 2015년도 청렴도 향상 종합대책 시달에 따라, 우리 병원 특성에 맞는 세부 추진 계획을 수립 · 시행하여 시민이 신뢰하는 ‘청렴 서울’ 구현에 이바지하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

2015년도 청렴도 향상 종합대책(행정1부시장 방침 제78호, 2015. 3. 5.)

Ⅱ		추진 목표 및 방향

추진 목표

청렴도 1위, 부패없는 서울시 ,  투명한 서북병원 달성

추진 방향

반부패 청렴 기반 구축으로 지속적·체계적 청렴시책 추진

- 청렴시책 추진을 위한 시스템 제도화

부패 취약분야 집중 감사로 금품수수 · 부정청탁 · 이해충돌 근절

청렴 교육 · 홍보로 함께 실천하는 청렴문화 확산

- 행동강령 가이드라인 등 활용

- 청렴 공감대 확산을 위한 홍보 강화

Ⅲ		세 부 추 진 계 획

1. 반부패 청렴 기반 구축

청렴도 자기진단제도 활성화

주관 : 원무과

시기 : 연 2회(반기별 1회)

내용 : 병원 운영상의 부패위험성을 10개 문항으로 구성하여 직원들이 자율적으로 진단하여 청렴의지 제고

청렴서약제 실시

주관 : 원무과

시기 : 연 1회(전입직원 대상 수시 실시)

내용

- 금품‧향응수수 금지 등 청렴도 향상을 위한 기본원칙 서약

- 공정한 직무수행 및 공무원 행동강령 준수

- 직무관련자로부터 금품·향응수수 금지 등

청렴도 향상을 위한 고객의견 수렴 창구 운영

고객의 소리(고객불편건의함) 운영

- 설치장소 : 병동 휴게실, 병원 현관(동관·본관·서관) 1층 등 총 14개소

- 기능 : 환자불편사항 개선, 의료 및 기타서비스 향상

- 운영 : 고객불편사항 수시 접수 후 부서별 개선조치 이행

서비스 개선 이용자 모임 운영(시민참여위원회 활용)

- 실시 : 연 2회 실시 예정

- 구성 : 환자, 보호자, 자원봉사자 및 관계직원

- 기능 : 환자불편사항 개선, 의료 및 기타서비스 향상

2. 부패 취약분야 집중 감사(감사담당관)

취약 인물 · 부서 · 업무에 대한 상시 직무감찰 활동 강화

주관 : 감사담당관 기강감찰팀

시기 : 연중 상시 비노출 직무감찰

내용

- 금품 · 향응수수, 인사 · 이권청탁 등 부패행위 감찰 실시

- 단속 및 인허가, 공사 부서 등 부패취약분야 감찰 실시

비리에 대한 처벌 강화

원스트라이크 아웃제 확행 : 한 번의 금품 비리로도 공직에서 완전 퇴출

금품 · 향응수수, 공금 횡령 · 유용 비리 징계부가금 부과 철저

공금횡령 또는 직무관련 100만원 금품 수수시 고발 의무화

※ 징계시효 경과자에 대한 별도 인사관리 및 성추행 등 부적격 행위시 징계조치

3급 이상 공무원 이해충돌 심사 시범 운영

1~3급 공무원의 자율적 참여로 보유 재산(부동산, 주식 등)과 직무와의 연관성 심사

감사관에서 자체 구성한 ‘이해충돌 심사위원회’의 심사 후 서울시 공직자윤리위원회의 동의를 얻어 심사 결과에 따라 3개 항목 (직무 일시중지, 대리자 지정, 전보) 권고

공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검강화

주관 : 원무과, 감사담당관

시기 : 2015년 3월, 9월(연 2회)

방법

- 1차 자체점검 : 행동강령책임관의 책임하에 자체 점검 후 결과 통보

- 2차 감사관 확인 점검 : 1차 자체점검 결과 확인 점검

3. 함께하는 청렴문화 확산

전 직원 청렴 교육 실시

주관 : 병원 교대업무 특성상 각 부서장이 자체 교육 실시

시기 : 매월 1회 이상

내용 : 공직기강확립, 공무원행동강령 준수 등

청렴 주간 운영

주관 : 원무과

시기 : 매월 첫째 주(월∼금)

방법

- 원내 방송을 통한 청렴 · 반부패 홍보

- 인사철, 선거철, 연말연시 등 시기별로 부패주의보 발령

(자체점검 결과가 부실하거나, 기한 내 미제출 기관 현장조사)

Ⅳ		행 정 사 항

각 부서 공통사항(각 부서 ⇒ 원무과)

청렴도 향상(공직기강확립 포함) 교육 실시 후 결과 제출

- 교육 결과는 공문으로 시행(교육일지 첨부)

- 시기 : 매월 교육 실시 후 말일까지 제출

원무과

원내 방송을 통한 청렴 주간 홍보

반부패 청렴 시스템 구축 및 운용

- 청렴도 자기진단제도 활성화 독려

- 전직원 청렴서약제 실행

고객의 소리(고객불편건의함) 설치 및 운영

서비스 개선 이용자 모임(시민참여위원회) 운영

붙임 : 1. 서북병원 청렴도 자가진단표 1부

2. 청렴도 향상 교육자료 1부

3. 청렴서약서 1부.