문서번호	인사과-33415
결재일자	2015.11.30.
공개여부	비공개
방침번호

			시 민
주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장

2015년 동계휴가 실시 계획

2015. 11.

행  정  국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 동계휴가 실시 계획

‘15년 주요시책사업 추진이 마무리됨에 따라 직원들에게 재충전 기회를 제공하기 위해 다음과 같이 동계휴가 계획을 시행하고자 함

Ⅰ

관련근거

□ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가)

□ 시장님 요청사항(연말 휴가 실시, 2015.11.26)

○ 12월에 휴가를 전 직원이 교대로 2~3일간 사용하시기 바랍니다.

Ⅱ

휴가 실시 원칙

□ 휴가 분산실시로 업무공백 방지와 시민불편 최소화

○ 현안업무추진 등 업무공백이 없도록 업무대행체제 확립

□ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립 (세부 준수사항 별첨)

○ 가족과 함께 검소하게 보내는 등 건전한 휴가 실시

○ 연말 근무기강 확립 및 비상 연락체계 유지

Ⅲ

세부 추진계획

□ 휴가기간 : 3일 이내

□ 휴가실시방법

○ 매회 휴가시 단위부서별 직원의 1/3 범위 내에서 균형 있게 실시

○ 각 기관(부서)별 자체계획 수립 시행

- 재설예방대책 주관부서 별도계획 수립․시행

○ 사가독서특별휴가, 공휴일(12.25)전·후 등과 연결하여 실시 가능

□ 휴가시 준수사항 : 별첨

Ⅳ

행 정 사 항

□ 각 부서장은 건전한 휴가 유도와 업무공백 방지를 위해 주요행사 등 감안, 자체계획 수립․시행

□ 긴급 상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 근무기강 확립