문서번호	인력개발과-621
결재일자	2015.1.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	교육훈련팀장	인력개발과장		행정국장
협 조
	인사과장

2015년 국내 대학․대학원 위탁교육 운영계획

2015.  1.

행  정  국

(인력개발과)

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2015년 국내 대학․대학원 위탁교육 운영계획

국내 대학․대학원 위탁교육에 의한 전문지식 학습을 통해 직원들의 직무역량을 높이고 행정의 전문성 향상에 기여하고자 함

Ⅰ		운영현황

□ 운영근거

❍ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련)

❍ 산업교육진흥 및 산학협력 촉진에 관한 법 제8조(계약학과 설치 등)

□ 운영목적

❍ 전문교육 이수를 통한 분야별 정책수행능력 제고

❍ 전문지식 및 실무능력을 겸비한 서울형 도시전문가 양성

□ ’14년 운영현황

❍ 지원인원 : 1·2학기 연 311명(대학 88명, 대학원 223명)

❍ 지원금액 : 723,939천원(대학 58,515천원, 대학원 665,424천원)

구분	과 정 명		교 육 기 관	지원기간	지원액 1인당 /학기당(천원)	’14년 운영현황
						지원인원	지원금액(천원)
계						311명	723,939
대학원	대 학 원 소 계					223명	665,424
	석사학위과정 (야간·주말)		수도권 소재 대학원	5학기 이내	3,000 (시립대 기준)	220명	650,424
	단기과정(야간·주말)		수도권 소재 대학원	6개월 미만	5,000	3명	15,000
대 학	대 학 소 계					88명	58,515
	원격 대학	방송통신대학	한국방송통신대	8학기 이내	전액지원 (350 수준)	17명	5,768
		사이버대학	교과부 인가 사이버대 (※ 12개 대학 협약)		500	57명	28,350
	평생교육시설 (주말)		대학부설 평생교육시설 (사회교육원, 산업교육원)	8학기 이내	1,100	7명	7,700
	야간대학		수도권 소재 대학	8학기 이내	2,500	7명	16,697

※ ’14년 하반기 원격대학 지원인원 미포함(’15. 1월 중 선발 및 지원예정)

□ 운영결과

❍ 위탁교육생의 복무상황에 대한 지도감독 강화 방안 필요

- 위탁교육 선발자에 대한 위탁교육기관 통보절차 추가 등 관리강화방안 필요

- 학적변동사항(휴학 등) 및 인사발령(전출) 등 재학생 복무관리 부족

❍ 교육훈련과정과 직무와의 연계를 통한 직무에의 활용도 부족

- 교육 이수 후 교육훈련내용 및 향후 보직 경로 계획을 고려한 관리 부족

- 직무에의 활용도 제고를 위해 직무와 교육훈련과정의 연계 강화 필요

❍ 시정운영에 맞는 학위과정 개설을 통한 맞춤형 인재양성 필요

- 시정과 밀접한 교육과정을 마련하여 교육훈련성과 제고 필요

- 전문지식과 실무능력을 겸비한 맞춤형 인재 양성 프로그램 마련 필요

Ⅱ		’15년 운영개요

□ 교육개요

❍ 교육과정 : 국내 대학 학사과정, 국내 대학원 석사과정 및 단기과정

❍ 지원계획 : 1·2학기 연 531명(대학 192명, 대학원 339명)

구분	과 정 명		교 육 기 관	지원기간	지원액 1인당 /학기당(천원)	’15년 지원계획
						지원인원
계						531명
대학원	대 학 원 소 계					339명
	석사학위과정 (야간·주말)		수도권 소재 대학원	5학기 이내	3,000 (시립대 기준)	239명
	단기과정(야간·주말)		수도권 소재 대학원	6개월 미만	5,000	4명
	계약학과		서울시립대, 수도권 소재 대학원	5학기 이내	3,000	96명
대 학	대 학 소 계					192명
	원격 대학	방송통신대학	한국방송통신대	8학기 이내	전액지원 (350 수준)	18명
		사이버대학	교과부 인가 사이버대 (※ 12개 대학 협약)		500	150명
	평생교육시설 (주말)		대학부설 평생교육시설 (사회교육원, 산업교육원)	8학기 이내	1,100	18명
	야간대학		수도권 소재 대학	8학기 이내	2,500	6명

※ 교육과정별 지원인원 및 지원액은 예산범위 내에서 변경될 수 있음

□ 개선계획

❍ 위탁통보절차 추가·결과보고서 제출 등을 통한 위탁교육생 복무관리 강화

- 위탁교육기관에 선발자를 통보하는 절차를 추가하여 위탁교육생의 학칙준수, 휴학, 장학금 지원 등 지도관리 철저

- 매학기 종료 후「훈련진행상황 보고」(6개월 이상 과정)를 통한 학적사항 관리 및 2회 이상 보고 불이행시 지원 중단

- 위탁교육생은 인사관리시스템에「복무의무기간」표기(6개월 이상 과정)

❍ 교육훈련과정과 보직 경로를 연계하여 교육성과의 직무 활용도 제고

- 교육생 선발 시 직무(예정직무 포함)관련성의 중요도를 높여 직무와의 연관성 제고

- 교육 이수 후 일정기간 전공관련 분야에 배치·복무토록 유관보직 유도제도 신설

❍ 서울형 도시전문가 양성을 위한 계약학과(석사학위과정) 운영

- 도시재생·산업경제 등 시정 맞춤형 교육을 위한「서울인재 Academy」설치

- 안전하고 체계적인 도시 관리를 위한 사회안전학과(가칭) 개설 추진

	2015년「서울인재 Academy」운영개요
▸ 위탁기관 : 서울시립대학교 ▸ 모집대상 : 서울시 소속 경력직(교육직 제외), 특수경력직(별정) 공무원 ▸ 교육기간 : 2015. 3 ~ 2017. 8 (5학기, 2년 6개월) ▸ 지원인원 : 28명 ▸ 교육장소 : 서울시청 내 (일부 교과는 시립대 강의실) ▸ 전공 및 취득학위 : 서울인재 Academy(도시행정학석사) - 세부전공 : 서울행정관리, 서울도시재생, 서울산업경제 ▸ 운영방법 : 계약에 의해 학과를 설치 운영, 시청 출강 수업진행 - 교과구성 : 공통 4과목, 전공 3과목 ▸ 소요예산 : 180백만원 ▸ 지원내용 : 등록금 지원(’14년도 시립대학교 대학원 수준) ▸ 학사관리 : 시립대학교 특수대학원과 동일하게 관리

※ 계약학과 운영 : 별도 계획수립 및 시행

Ⅲ		세부 운영계획

1		국내대학원 석사과정 위탁교육 운영

□ 교육개요

❍ 교육과정 : 수도권 소재 국내대학원 석사학위(야간 또는 주말과정) 과정 및 사이버대학원 석사학위 과정

❍ 교육대상 : 서울시 소속 경력직(교육직 제외), 특수경력직(별정) 공무원

❍ 교육기간 : 5학기 이내(기존 재학생 선발 시 기간 단축)

□ 자격요건

❍ 경력요건

- 경  력  직 : 공무원 재직기간(군․유사경력 제외) 3년 이상

- 특수경력직 : 공무원 재직기간(군․유사경력 제외) 5년 이상

❍ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)와의 유관성이 있을 것

❍ 연령요건 : ’14.12.31 기준 만 54세 이하인 자(1960.1.1 이후 출생자)

❍ 제외요건(지방공무원 교육훈련법 시행령 제31조)

- 징계처분을 받은 후 처분 종료일로부터 1년이 지나지 않은 자

- 서울시 위탁교육생으로 선발되어 기 석사학위를 취득한 자

□ 선발 및 지원

❍ 지원내용 : 등록금 지원

- 시립대학교 대학원 : 등록금 전액 지원

- 타 대학원 : 학기당 3,000천원(’14년 시립대 평균 등록금) 한도 지원

- 지원 등록금에 학생회비 등은 포함되지 않음

❍ 지원인원 : 1·2학기 연 239명(신규지원 : 1·2학기 연 76명)

❍ 선발 및 지원절차

① 실·본부·국장 및 사업소장 (3급이상) 자체 추천	⇨	② 위탁교육대상자 선발 및 통보	⇨	③ 대학원 등록	⇨	④ 교육비 지원
각 부서 → 인력개발과		인력개발과 → 해당부서 및 해당 교육기관		교육생 본인		인력개발과
1월, 7월		1월, 7월		2월, 8월		2월, 8월

① 실․국․본부장 및 3급 이상 사업소장 자체 심사 추천

- 위탁교육 희망자에 대한 대학원 합격여부 및 위탁교육생 자격요건을 엄격히 심사하여 추천

② 위탁교육대상자 선발 및 통보

- 지원인원 모집인원에 미달 시 자격요건에 따라 자체 선발

- 초과 시 별도 심사위원회를 구성, 선발기준에 따라 심사․선발

▸ 선발기준점수표(안)

평가항목	배점	세 부 내 용
과제수행 적합성	40	․ 훈련과제의 적정성(직무(예정직무 포함)관련성, 필요성, 독창성) ․ 훈련계획의 타당성(구체성, 전문성) ․ 훈련결과의 활용가능성(업무활용도, 효과성)
시정기여도	30	․ 최근 3년간 업무추진실적
근무경력	20	․ 시 근무경력, 총 재직경력 등 ․ ‘시 실 근무기간’ 높은 자 우선 선발
기타 고려사항	10	․ 직급 및 직렬별 안배, 기관별, 훈련분야별 안배 ․ 장기교육 등 훈련이수사항 및 학위소지 사항 ․ 시 지원 학위취득자 및 장기 국내·외 훈련이수자는 후순위 선발

- 선발된 위탁교육대상자는 인력개발과에서 해당 교육기관에 통보

③ 등    록 : 본인

- 전형일정에 따라 원서접수 및 등록은 개별적으로 실시

④ 지원방법

- 시립대학원 · 단기과정 : 대학원 청구에 의해 인력개발과에서 일괄 지급

- 타 대학원 : 본인 비용으로 선 납부 후 교육비납부증명서에 의거 개인별 지급

2		국내대학원 단기과정 위탁교육 운영

□ 교육개요

❍ 교육과정 : 일과 후 출석 수업이 가능한 수도권 소재 대학원 및 사이버대학원에서 개설 운영하는 6개월 미만 단기과정

❍ 교육대상 : 서울시 소속 4급 이상 일반직·별정직 공무원

❍ 교육기간 : 6개월 미만(매 학기별 선발·지원)

❍ 교육내용 : 민간 부문의 최신 지식․정보 습득 및 시정 주요과제의 전문연구를 통한 정책관리 능력 향상

- 최고위정책과정, 최고경영자과정 등(야간·주말)

□ 자격요건

❍ 경력요건

- 일반직 : 공무원 재직기간(군․유사경력 제외) 3년 이상

- 별정직 : 공무원 재직기간(군․유사경력 제외) 5년 이상

❍ 연령요건 : ’14.12.31 기준 만 56세 이하인 자(1958.1.1 이후 출생자)

❍ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)와의 유관성이 있을 것

❍ 기타요건(지방공무원 교육훈련법 시행령 제31조)

- 필요한 학력 · 경력을 갖춘 사람

- 징계처분을 받은 후 처분 종료일로부터 1년이 지나지 않은 자는 지원 불가

□ 선발 및 지원

❍ 지원내용 : 1인당 5,000천원 한도내 지원

- 지원 등록금에 학생회비 등은 포함되지 않음

❍ 지원인원 : 1·2학기 연 4명(반기별 2명 선발)

❍ 선발 및 지원절차 :「국내대학원 석사과정 위탁교육」에 준하여 처리

3		국내대학 학사과정 위탁교육 운영

□ 야간대학 및 평생교육시설 위탁교육

□ 교육개요

❍ 교육과정 : 수도권 소재 국내대학(전문대 포함) 및 평생교육시설 학사학위 과정

❍ 교육대상 : 서울시 소속 경력직(교육직 제외), 특수경력직(별정) 공무원

❍ 교육기간 : 8학기 이내(기 재학생 및 편입생 선발시 기간 단축)

□ 자격요건

❍ 경력요건

- 경  력  직 : 공무원 재직기간(군․유사경력 제외) 3년 이상

- 특수경력직 : 공무원 재직기간(군․유사경력 제외) 5년 이상

❍ 연령요건 : 입학 학년에 따라 탄력적 적용(의무복무기간 적용 감안)

입학학년	1학년	2학년	3학년	4학년
'14.12.31 기준 연령	만52세 이하	만53세 이하	만54세 이하	만55세 이하

※ 전문학사(2년)의 경우 : 1학년 만54세 이하, 2학년 만55세 이하

❍ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)와의 유관성이 있을 것

❍ 제외요건(지방공무원 교육훈련법 시행령 제31조)

- 징계처분을 받은 후 처분 종료일로부터 1년이 지나지 않은 자

- 서울시 위탁교육생으로 선발되어 기 학사학위를 취득한 자

□ 선발 및 지원

❍ 지원내용 : 등록금(본인 先납부 후 교육비납부증명서에 의거 개인별 입금)

- 지원한도(학기당) : 야간대학(2,500천원), 평생교육시설(1,100천원)

- 지원 등록금에 학생회비 등은 포함되지 않음

❍ 지원인원 : 1·2학기 연 24명(야간대 6명, 평생교육시설 18명)

- 평생교육시설 신규선발 : 1·2학기 연 12명(야간대학은 예산 범위 내에서 신규 선발)

❍ 선발 및 지원절차 :「국내대학원 석사과정 위탁교육」에 준하여 처리

□ 원격대학(사이버대, 방송통신대) 위탁교육

□ 교육개요

❍ 교육과정 : 사이버대학(교육부 인가) 및 방송통신대학 학사학위 과정

❍ 교육대상 : 서울시 소속 경력직(교육직 제외), 특수경력직(별정) 공무원

❍ 교육기간 : 6개월 미만(매 학기별 선발·지원)

□ 자격요건

❍ 경력 및 연령요건 : 제한 없음

❍ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)와의 유관성이 있을 것

❍ 제외요건(지방공무원 교육훈련법 시행령 제31조)

- 징계처분을 받은 후 처분 종료일로부터 1년이 지나지 않은 자

- 서울시 위탁교육생으로 선발되어 기 학사학위를 취득한 자

□ 선발 및 지원

❍ 지원인원 : 1·2학기 연 168명(사이버대 150명, 방통대 18명)

❍ 지원내용 : 등록금(본인 先납부 후 교육비납부증명서에 의거 개인별 입금)

- 지원한도(학기당) : 사이버대(500천원), 방통대(등록금전액 : 평균 350천원)

- 지원 등록금에 학생회비 등은 포함되지 않음

❍ 선발 및 지원절차 :「국내대학원 석사과정 위탁교육」에 준하여 처리

- 지방재정법 개정에 따른 회계연도 출납폐쇄기한 단축을 감안하여, 원격대학도 타 대학 위탁교육생과 함께 매학기 시작 전(1월·7월) 일괄 선발 및 지원

※ ’14년 원격대학 위탁교육생 선발 및 지원시기 : 매 학기 종료 후(8월·익년2월)

※ 지방재정법 개정·시행에 따른 회계연도 출납폐쇄기한 단축(제8조)

- 익년도 2월말 → 당해연도 12월말(2015 회계연도부터 적용)

지방재정법 [법률 제11900호, 2013.7.16., 일부개정]	지방재정법 [법률 제12687호, 2014.5.28., 일부개정]
제8조(출납폐쇄 기한) 지방자치단체의 출납은 회계연도가 끝난 후 2월로 폐쇄한다.	제8조(출납 폐쇄기한 및 출납사무 완결기한) 지방자치단체의 출납은 회계연도가 끝나는 날 폐쇄한다.

Ⅳ		지원절차 별 유의사항

□ 지원자

❍ 지원대상자는 해당 대학 및 대학원의 모집일정을 미리 파악하여 원서접수, 시험응시, 등록 등 제반절차를 개인별로 이행하여야 함

❍ 청렴성 위반 및 비위 혐의로 내사 중인 자, 국내․외 장기교육 중이거나 기 선발 된 지원자는 선발 및 지원 대상에서 제외됨

□ 선발자 : 의무사항에 대한 서약서 제출

□ 위탁교육생

❍ 지원요건

구 분	과 정 명	지원요건
대학원	석사과정(단기과정 제외)	· 前 학기 평점 B학점(80점) 이상 · 매 학기 종료 후 성적증명서(시립대제외)·훈련진행상황보고 제출
대 학	원격대학(방통대, 사이버대)	· 前 학기 15학점 이상 이수 / 前 학기 평점 B학점(80점) 이상
	야간대, 평생교육시설	· 前 학기 12학점 이상 이수 / 前 학기 평점 B학점(80점) 이상 · 매 학기 종료 후 성적증명서· 훈련진행상황 보고 제출

※ 2회 이상 기준 학점 미달시 지원을 중단하나, 교육결과보고 및 학위취득 의무는 이행해야 함

❍ 복무상황 변동 시

- 휴직 : 위탁교육 기간 중 휴직을 하는 경우 지원대상에서 제외 됨

- 전출 : 교육 시작일부터 복무의무 만료일까지 타 기관(자치구 포함) 전출 제한

※ 시․구 통합인사(기술직)에 따라 자치구로 전출되는 경우, 지원을 중단하되 의무복무 위반으로 보지 않으며 소요경비 반납 조치하지 않음

❍ 감면액 발생 시

- 시에서 지급하는 교육훈련경비 외의 교육비 감면액 발생시(장학금 등) 즉시 인력개발과에 보고해야하며 지원금액에서 감면액을 공제 후 지급

- 감면액이 변동 된 경우 사후 정산하며, 지급 후 감면액 발생이 확인 된 경우 차기 교육비 지급시 정산(마지막 학기 등록금 지급 후 발생한 감면액은 반납)

- 인력개발과에서는 교육비 지급내역에 대해 매학기 별 조사 예정이며, 위탁교육생이 교육비 감면액(장학금 포함)수여 사실을 고의로 미통보한 경우 위탁교육 중단 및 교육비 환수 등 조치예정

□ 교육수료생 : 교육결과보고서·학위증·수료증 제출 및 복무의무

❍ 교육결과보고 등 제출

구 분	과 정 명	제출자료	제출기한(교육종료일 기준)
대학원	석사과정	교육결과보고서(논문 대체 가능)	1개월 이내
		석사학위	3년 이내
	단기과정	수료증, 교육결과보고서	1개월 이내
대 학	야간대 평생교육시설	교육결과보고서(논문 대체 가능)	1개월 이내
		학사학위(관련 자격증 대체 가능)	1년 이내

❍ 복무의무 준수 : 지방공무원 교육훈련법 시행령 제34조

- 일과 후에만 실시하는 6개월 이상의 국내 위탁교육 훈련의 경우 훈련기간의 1/2 만큼 복무의무 기간 부여

-	교육이수 후 일정기간 가급적 교육훈련분야와 관련된 직무분야에 복무해야 함

❍  복무의무 등 위반 시 : 동 시행령 제35조(교육훈련 소요경비 반납)

기준 구분	반 납 액
훈련 중 면직된 경우(질병·사고·직권면직 등 부득이한 사유로 면직된 경우 제외)	소요경비 전액
특별한 사유 없이 교육훈련을 중도에 포기하거나 교육훈련에서 탈락한 경우(학위 미취득 또는 과정 미수료)	소요경비 × 1/2
복무의무를 이행하지 아니한 경우	소요경비×{(복무의무월수-근무월수)/복무의무월수}
교육결과보고서 미제출시	소요경비의 10%

Ⅴ		소요예산

구 분	세부과정		예산액(천원)
계			1,152,200
대학원	대 학 원 소 계		1,037,000
	석사학위과정(야 간)		717,000
	계약학과(서울인재 Academy·사회안전)		300,000
	단기과정(야간)		20,000
대 학	대 학 소 계		115,200
	원격대학	방송통신대학	5,400
		사이버대학	75,000
	평생교육시설(주 말)		19,800
	야간대학		15,000

❍  예산과목 : 인적자원역량강화, 창의적 업무역량강화 및 글로벌 인재양성, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 국내 대학·대학원 위탁교육

Ⅵ		행정사항

□ 기관(부서)별 협조사항

❍ 소방직 공무원 자체 심사·선발(선발인원 중 일정범위 내)후 명단 제출	: 소방재난본부
❍ 상수도사업본부 소속 공무원 별도 선발·지원 및 상호승계	: 상수도사업본부
❍ 위탁교육 이수자 전공분야 복무배치	: 인사과

□ 향후계획

❍ 대학, 대학원 선발계획 안내(인력개발과 → 실·본부·국)	: ’15. 1
❍ 실국별 위탁교육 대상자 추천(실·본부·국 → 인력개발과)	: ’15. 1
❍ 위탁교육 대상자 선발 및 통보(인력개발과 → 실·본부·국, 해당 교육기관)	: ’15. 1
❍ 해당 학교 등록(위탁교육생)	: ’15. 2
❍ 등록금 지원(인력개발과 → 해당 교육기관, 교육대상자)	: ’15. 2
❍ 교육 이수자 전공분야 복무배치 협조요청(인력개발과 → 인사과)	: ’15. 12

붙임 : 1. 지원과정 별 제출서류 목록 1부.

2. 국내대학원 위탁교육 대상자 기관 추천서(서식) 1부.

3. 업무추진실적(서식) 1부.

4. 훈련과제 연구계획서(서식) 1부.

5. 서약서(서식) 1부.

6. 훈련상황진행 보고(서식) 1부.

7. 교육결과보고서 작성요령 1부.  끝.

붙임 1

지원과정 별 제출서류

구 분	세부과정		제출서류
			지원 시					선발 후	교육 중 (매 학기 종료시)	교육 종료 후
			기관 추천서 (붙임2)	업무추진 실적 (붙임3)	연구 계획서 (붙임4)	前 학기 성적 증명서	교육비납부 증명서	서약서 (붙임5)	훈련진행 상황보고 (붙임6)	교육결과 보고 (붙임7)
대 학	원격 대학	방송통신대				○	○			○
		사이버대				○	○			○
	평생교육시설 (주 말)				○		○	○	○	○
	야간대학				○		○	○	○	○
대학원	석사학위과정 (야 간)		○	○	○		○	○	○	○
	계약학과		○	○	○			○	○	○
	단기과정 (야간)		○	○	○			○		○

※ 참고사항

- 훈련진행상황보고(붙임6) 제출 시 성적 증명서 첨부할 것

- 평생교육시설, 야간대학, 석사학위과정(시립대학원 제외)은 매 학기 시작 전 교육비 납부 증명서(카드영수증 및 계좌이체증 불가) 제출

붙임 2

국내대학원 위탁교육 대상자 기관추천서

과정명 : (대학원 석사과정 또는 대학원 단기과정 기재)

소 속			직 급				직 위			사진 화일(jpg)
성 명 (한 자)	( )				주민등록번호		-
현주소	E-mail :				전화	자 택
						사무실
						핸드폰
최 초 임용일	. . . ( 급)				징계사항 (종류,년월일)
현직급 승진일	. . .
학 력 (최근 학력 부터 기재)	학교명	부 터			까 지		학위(전공)			위탁교육훈련기관
										대학교
보직 및 주요경력 (최근 보직 부터 기재)	기관․부서명	부 터			까 지		직위(담당업무)
										대학원
										과정명
국내․외 위탁교육 훈련실적	훈련과정명	부 터			까 지		훈련기관
훈련 과제명	※ 반드시 작성 할 것.								훈련 후 예정보직 (석사과정만 기재)

상기인의 인사기록사항은 사실과 틀림없음을 확인하며 2015학년도 국내대학원 위탁교육 대상자로 추천합니다.

2015년  월   일

실국본부장 및 3급 사업소장 추천 기관장	(직인 또는 서명)

서 울 특 별 시 장  귀 하

붙임 3

업무추진실적

□ 인적사항

소 속	직 위	성 명 (생년월일)	현직급임용일	현부서임용일

□ 업무추진실적

업 무 명	주 요 내 용

※ 1. 업무추진기관 및 관련 공문(계획서)대호 기재

2. 최근 3년간 업무실적 기재 (반드시 A4 2장 이내)

3. 확인자는 실․국․본부장 및 3급 이상 사업소장

작 성 자             (인)

확 인 자             (인)

붙임 4

훈련과제 연구계획서

□ 대상자 인적사항(소속, 직급, 성명)

❍

□ 훈련과제명

□ 연구의 필요성

□ 연구계획

□ 업무활용계획

□ 경력개발계획

※ 훈련과제 선정 시 유의사항 및 참고사항

① 업무활용도, 효과성 등을 감안하여 행정의 전문화에 기여할 수 있는 과제를 선정하되, 구체적으로 작성

② 선정제외대상 과제

- 포괄적이며 광범위하여 자료수집 및 연구보고서 작성이 곤란한 과제

- 대외보안사항에 저촉되는 내용이 포함되어 공개가 곤란한 과제

- 기 발표한 유사논문이 많거나 시대상황에 뒤떨어진 과제

③ 교육 이수 후 일정기간 전공관련 분야에 배치·복무토록 유관보직 유도제도 신설 시행에 따른 교육후 보직내용에 따른 활용 계획 등

④ 작성 매수 : A4 용지 2～3매 내외

붙임 5

서    약    서

본인은 서울특별시장이 시행하는 학위과정 위탁교육 대상자로 선정되었기에 다음 사항을 성실히 이행할 것을 서약합니다.

1. 위탁교육기간 중 지방공무원교육훈련법 및 동법시행령에 따라 실시하는 교육훈련의 목적을 달성하도록 노력하고 훈련기관의 학칙준수 등 피교육자로서의 의무, 시장의 지도․감독에 따른 지시사항 및 교육결과보고 등을 성실히 이행하겠습니다.

2. 위탁교육 기간의 1/2 만큼의 의무복무 및 위탁교육 시작일부터 의무복무 만료일까지의 파견 및 타 기관 전출 제한을 성실히 이행하고,
교육결과보고서 미제출 및 지방공무원 교육훈련법 시행령 제35조에 해당하는 경우(학위미취득 등) 기 지원받은 소요경비를 반환하도록 하겠습니다.

2015년   월    일

서 약 자   소  속 :                 연대보증인   성  명 :          (인)

직  급 :                           주민등록번호 :

성  명 :         (인)   ※연대보증은 가족 외 누구나 가능하며 필히 작성제출

주민등록번호 :

서 울 특 별 시 장  귀 하

붙임 6

훈련진행상황 보고서

□ 훈련내용

○ 성 명				○ 훈련기관
○ 직 급
				○ 전 공 명
○ 학기명
이 수 내 역
과목명		담당교수	주요 교과내용			학습 결과(레포트·발표 등)
○ 훈련성과 - -

□ 성적표 원본

○ 성적표 원본 스캔 파일 삽입

제 출 자    ○ ○ ○  (인)

붙임 7

교육결과보고서 작성요령

□ 보고서 작성방법

❍ 겉표지 및 서론부분

- 겉 표 지 : 제목, 제출연월일, 소속기관 및 작성자 성명

- 1 쪽은 차례,  2 쪽은 훈련개요(대학원명, 과정명, 교육기간 등) 기재

❍ 본 문

- 논문형식(서술식)으로 작성하되, 부득이한 경우에는 개조식으로 할 수 있으며, 쪽 수 표시는 하단 중앙에 기재

- 전체적인 구성형식

① 서론부분 ② 본론부분 ③ 결론부분 ④ 수집자료 및 참고문헌

⑤ 향후 경력개발계획 ⑥기타 참고사항 등으로 나누어 체계적으로 작성

❍ 작성분량

- 학사과정(평생교육시설, 야간대학) : 10쪽 이상 작성

- 대학원 단기과정 : 20쪽 이상 작성

- 석사과정 : 30쪽 이상 작성

❍ 교육결과보고서 또는 학위논문은 학습성과공유방에 등록하여 공유