2015년 의용소방대 운영 계획

의용소방대의 정립과 발전적인 기본방향을 설정함으로써 조직의 활성화 및 역량강화로 재난 현장중심의 맞춤형 봉사를 실현하고자 함.

Ⅰ		의용소방대 현황

2015.01.20 현재

구분	기 준				현 재 원
	계	본대	여성대	지역대	계	본대	여성대	동작	노량진	상도	백운
계	174	50	20	104	160	40	33	22	20	21	24
남성	102	50	0	52	40	17	0	4	6	2	11
여성	72	0	20	52	120	23	33	18	14	19	13
※ 대수 : 6 개대 (본대 1개대, 여성대 1개대, 지역대 4개대) 대학생의소대 : 22명(남 17,여5)-숭실대학교

Ⅱ		의용소방대 조직정비

○ 시    기 : 연 중

○ 방    법 : 부적격자 교체 및 정원확보

○ 운영정비

- 대원의 잦은 교체방지를 위한 영입심사 철저

- 다양한 전문기술을 보유한 대원의 입대추진

- 지역(동)별 고루 분포되도록 조직 정비

- 부적격자 정비(정기교육훈련 연속 3회이상 불참자 등)

- 입대자 자격 심사기준 강화(참신하고 유능한 젊은 대원 입대권장)

Ⅲ		교육훈련으로 대원의 정예화

○ 시    기 : 매월 1회(년 12회) ⇒ 비상소집 연2회 포함

○ 장    소 : 본서 또는 119안전센터별 실시(필요시 기타장소)

○ 교육과목 : 본대 및 지역대 실정에 맞게 편성운영

※ 의용소방대원 업무교재 적극 활용

○ 교    관

◦ 소방서 : 서장, 과장, 119안전센터장, 외래강사

◦ 의소대 : 대장 또는 지역대장 등

○ 방    법

◦ 실시회수 : 월 1회 2시간 이상 실시

◦ 비상소집 훈련 : 년2회, (4월, 9월)

※ 비상소집 응소시간은 1시간이내

◦ 화재, 구조, 구급활동 등 이론교육과 실기교육 강화

◦ 대원 자질향상 위한 내실 있는 교육실시

(교육자료를 작성 배부)

◦ 교육훈련 출석상황 및 출석부 기록유지

- 지역대교육은 실시 후 익일한 본서보고

Ⅳ		일제점검 및 관리감독 철저

○ 시    기  : 년 2회(본부 6월, 12월, 소방서 3월, 9월)

○ 대    상  : 의용소방대원

○ 요    령

◦ 별도 계획수립에 의거 시행

Ⅴ		사기진작 강구

○ 우수대원 자녀(고교생) 장학금 지급 : 정원 5/100이내

○ 표창기회 확대 실시 : 의용소방상, 소방의 날 유공표창 등

○ 자체 간담회 - 의소대주관(남,여 의용소방대장)

- 횟    수 : 월1회(정기교육시)

- 참석범위 : 의용소방대 간부

- 내    용 : 대의 발전을 위한 활동사항 등

○ 소방서 주관 간담회 - 소방서 주관(서장, 과장)

- 대  상 : 간부, 수호천사, 전통시장지킴이, 노인복지관 배식봉사, 기타

- 횟  수 : 필요시

- 내  용

․ 의용소방대 간부와 소방서 원활한 업무지원 필요시

․ 의용봉공정신이 투철한 대원에 대하여 사진진작 격려

Ⅵ		의용소방대 홍보활동

○ 홍보활동 시기

◦ 불조심 강조기간(11.1 ～ 11.30)

◦ 화재 특별경계 근무기간

◦ 기타 필요한 시기(산불조심 캠페인 등)

○ 활동구분 및 방법

◦ 의소대 활동 및 거주지역활동시 홍보

- 시장, 상가, 기타 화재취약지역 등

◦ 화재예방 캠페인 합동실시 : 시장, 상가, 번화가, 고지대 등

◦ 산불화재 진화 및 예방홍보

- 산불화재시 신속한 동원체제 구축

◦ 기타 지역사회 봉사활동 전개

Ⅶ		의용소방대 봉사활동 활성화 추진

○ 수호천사, 소방용수지킴이,전통시장지킴이, 비상구지킴이, 주택소방안전점검 봉사단, 등산목안전지킴이, 수난봉사단, 노인복지관 배식봉사, 목욕봉사 등

Ⅷ		화재피해복구 재활지원단 편성운영 지원

○ 구    성 : 의용소방대원 30명 내외

- 기술지원부 중심으로 생활관련자격증 소지자 우선 편성

○ 운영대상 : 화재피해 시민

-□복구재활지원단□가동 결정된 화재 피해자

- 독거노인,기초생활수급대상자,소년소녀가장 등 소외계층 우선지원

○ 지원사항 : 도배 및 집수리, 배수, 화재피해 잔존물 제거, 세탁, 청소 등