문서번호	의정담당관-8651
결재일자	2014.9.1.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관	총무팀장	의정담당관	시의회사무처장

2014. 하반기 실적가점평가 추진계획

2014. 9

서울시의회사무처

(의정담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원평정규칙	)	무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 ■ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2014. 하반기 실적가점평가 추진계획

2014년 하반기 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원에게 실적가점을 부여하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함

Ⅰ		실적가점개요

□ 관련근거 : 지방공무원평정규칙 제25조의2 등

□ 실적가점 개요

○ 부여대상 : 시 5급이하, 자치구 통합인사대상 7급이하 전산 및 5급이하 기술직

○ 부여인원 : 현원의 3%내외(추천인원 현원의 5% 내외)

○ 평가시기 : 상·하반기 2회

○ 분야․부여점수

- 사업실적 : 사업당 최고 5점(1인당 1.5점이내)

- 개인실적 : 1.2점 내외

○ 가점활용

- 승진후보자명부 반영(근무성적평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영)

- 국외훈련대상자 선발 및 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트로 전환(1점 → 150P, 15만원)

※ 단, 타 부처(기관)로 전출이 확정된 자, 승진임용계획에 따라 승진이 내정된 자,      직렬전환시험에 합격한 자의 경우 선택적 복지포인트로의 전환 제한

< 2014 상반기 실적가점 평가결과 >

구 분		추천인원 (사업수)	선정인원 (사업수)	S등급 (사업수)	A등급 (사업수)	B등급 (사업수)	C등급 (사업수)
합 계		719 (204)	555 (153)	86 (21)	163 (41)	163 (46)	143 (45)
사업 실적	인원수 (사업수)	591 (204)	460 (153)	68 (21)	127 (41)	137 (46)	128 (45)
개인 실적	소계	128	95	18	36	26	15
	일상업무혁신	63	44	11	20	7	6
	주민편익증진	45	35	6	9	13	7
	격무기피업무	8	7		4	3
	기타특수공적	12	9	1	3	3	2

Ⅱ		하반기 실적가점 운영계획

□ 평가대상

○ 대상기간 : ‘14. 2. 1 ∼ ‘14. 9.30

※ ‘15년 상반기 실적가점 평가대상기간 : ’14.10. 1∼’15. 3.31

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타

□ 시의회사무처 대상자 추천 기준

○ 추천 가능인원 : 12명(‘14년 상반기 12명)

- 5급 이하 현원(261명)의 4.5%

※ 추천인원 산정 : 현원을 기준으로 하되, 100명 미만 6%, 100명 이상 250명 미만 5%, 250명 이상 500명 미만 4.5%, 500명 이상 4%

○ 추천방법

- 사업실적 또는 개인실적에 대한 신청분야․비율은 기관별 자율 결정하되, 사업실적을 70%내외로 신청

- ‘사업참여자 + 개인신청자’수는 기관 추천 가능인원 12명 이내에서 가능 <첨부 1>

□ 추천 중점사항

○ 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

○ 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

○ 기관 추천시 부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

□ 선정기준

○ 기본원칙

- 추천인원의 70%내외의 인원에 대해 실적가점대상자를 선정하되, 제출된 사업·개인실적 평가에 따라 부여인원 조정가능

- 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70%내외를 사업실적분야에서 선정

- 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

- 동일실적으로 ｢서울창의상｣과 중복되어 실적가점을 받을 경우 개인별로 높은 점수 1건만 인정

- 사업실적분야 신청의 경우 사업참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며, 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

- 등급별 비율은 ｢실적인정위원회｣에서 결정하되, S등급 10%, A등급 20%, B등급 20%, C등급 20%, 제외 30% 내외에서 조정

○ 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		- 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		- 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		- 민원건수와 지속기간 등 고려 평가
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		- 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		- 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

Ⅲ		시의회사무처 실적가점 신청자 선정․추천

□ 실적심사위원회 구성․운영 : 별도 계획 수립 추진

□ 가점 신청자 선정․제출

○ 사업실적과 개인실적 분야를 구분하여 시의회사무처 현원(261명)의 4.5% 범위 내에서 실적가점 신청자 선정

○ 자체 심사기준에 따라 심사하되, 실적진위와 기여도 확인 엄정실시

○ ｢평가 중점사항｣과 실적가점 부여 ｢기본원칙｣ 반영 심사

□ 결과공개 및 이의신청 접수․처리 등

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등을 통해 결과 공개

○ 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내

- 대 상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항

- 방 법 : 의정담당관실 실적가점 담당에게 메일로 신청

- 심사결과 처리

▸ 기각 : 기각 사유 및 재심 신청방법 통보

▸ 인용 : 자체 선정 의결결과에 반영 및 기관(부서) 공지

○ 재심신청 : 이의신청 결과를 통보받은 날로부터 2일 이내

- 대 상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위(추천대상 결정사항은 제외)

- 방 법 : ‘실적인정 적격심사(인사과)’부서에 직접 신청(서식2 참조)

Ⅳ		추진일정

□ 시의회사무처 실적가점 신청자 선정․추천 -- ’14. 9.15(월)까지

○ 실적가점 신청자 추천(각 부서 → 의정담당관)	: ‘14. 9. 4(목)까지

○ 실적심사위원회 개최(의정담당관)	: ‘14. 9. 5(금)까지

○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리(의정담당관) : ‘14. 9.12(금)까지

○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출(의정담당관→인사과)

:  ‘14. 9.15(월)까지

□ 실적가점 신청실적 심사 ---------------- ’14.11. 5(수)까지

○ 부정행위 조사결과 제출(감사담당관)	: ’14.10.10(금) 까지

○ 실적별 평가심사결과(외부전문기관)	: ’14.10.24(금) 까지

○ ｢서울창의상｣ 제출(사회혁신담당관)	: ’14.10.29(수) 까지

○ 직원 실적검증위원회 개최(인사과)	:’14.10.29.(수)~30(목)

○ 실적인정위원회 개최(인사과)	: ’14.11. 5(수)

□ 2014년 하반기 실적가점 심사결과 공개  : ’14.11. 7(금)

Ⅴ		행정사항

□ 실적가점 신청자 추천

○ 신청기한 : ‘14. 9. 4(목)까지

○ 신청서류

- 실적가점 부여 신청서 신청자 현황 <서식 1>

- 실적 증빙자료

□ 부서별 직원 교육 실시

○ 각 부서장은 부정 취득자 등 부정사례에 대한 패널티 내용 전 직원 교육 실시

□ 시의회사무처 실적심사위원회 개최 후 결과물 제출(→인사과)

○ 제출기한 : ‘14. 9.15(월)까지

○ 제출서류

- 실적가점 부여 신청서<서식 1> : 별도제출 및 담당자에게 메일발송 병행

- 신청자 현황 : 신청 실적분야별로 관리프로그램 출력자료에 신청자 전원 서명날인 후 제출(원본은 자체보관, 사본제출)

- 심사결과 공개내용, 이의신청제도 처리현황(사업목록), 페널티 제도 교육현황 제출 <서식 3>

- 실적 증빙자료(사업․개인실적분야를 구분해서 출력문서 파일철 형태로 1부 제출)

첨부 1

실국 및 사업소, 자치구별 추천가능인원

□ 추천가능인원 : 727명(전체 14,840명의 5% 이내)

○ 실․국 및 사업소, 자치구별 추천인원 현황

- 사업실적과 개인실적 평가가 함께 이뤄지는 실적가점제도의 운영취지를 감안,   현원을 기준으로 하되 분포에 따라 적용비율에 차등을 두어 추전인원 산정

․ 100명 미만 6%, 100명 이상 250명 미만 5%, 250명 이상 500명 미만 4.5%, 500명 이상 4%(※ 행정국은 국내교육, 공로연수인원 등 제외)

- 기관별 최소 추천인원으로 3명 배정(최소 사업추천인원 : 추천인원의 70%)

연번	기관	인원	추천인원	최소 사업추천인원	연번	기관	인원	추천인원	최소 사업추천인원
	합계	14,840	727	521	32	은평병원	198	10	7
1	대변인	50	3	2	33	서울시립미술관	78	5	4
2	서울혁신기획관	56	3	2	34	서울역사박물관	130	7	5
3	시민소통기획관	122	6	4	35	서울대공원	189	10	7
4	기획조정실	240	12	8	36	교통방송	156	8	6
5	여성가족정책실	154	8	6	37	한강사업본부	229	12	9
6	감사관	143	8	6	38	서울종합방재센터	45	3	2
7	비상기획관	36	3	2	39	종로구	200	10	7
8	정보화기획단	179	9	6	40	중구	213	11	8
9	마곡사업추진단	32	3	2	41	용산구	215	11	8
10	경제진흥실	211	11	8	42	성동구	218	11	8
11	문화관광디자인본부	419	19	13	43	광진구	187	10	7
12	복지건강실	263	12	8	44	동대문구	202	11	8
13	도시교통본부	302	14	10	45	중랑구	210	11	8
14	기후환경본부	233	12	8	46	성북구	234	12	9
15	교육협력국	51	4	3	47	강북구	210	11	8
16	재무국	226	12	8	48	도봉구	208	11	8
17	행정국(시장단포함)	508	21	15	49	노원구	207	11	8
18	기술심사담당관	87	6	4	50	은평구	205	11	8
19	도시안전실	1,022	41	29	51	서대문구	191	10	7
20	주택정책실	206	11	8	52	마포구	214	11	8
21	도시계획국	187	10	7	53	양천구	208	11	8
22	푸른도시국	380	18	13	54	강서구	209	11	8
23	소방재난본부	57	4	3	55	구로구	212	11	8
24	시의회 사무처	261	12	9	56	금천구	208	11	8
25	도시기반시설본부	315	15	11	57	영등포구	211	11	8
26	상수도사업본부	1,830	74	52	58	동작구	208	11	8
27	인재개발원	117	6	5	59	관악구	212	11	8
28	서울시립대학교	134	7	5	60	서초구	212	11	8
29	보건환경연구원	266	12	9	61	강남구	217	11	8
30	어린이병원	240	12	9	62	송파구	215	11	8
31	서북병원	263	12	9	63	강동구	199	10	7

서 식 1

○○실·담당관·전문위원실

실적가점 부여신청서(사업실적)

실적구분 코드번호		기 관 추천순위

사업(업무)명
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 3매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 사업(업무)관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 2014년 상반기 서울창의상 신청현황 작성
서울 창의상	부 문		등 급	제 목	신청년월
					2014.

○○실·담당관·전문위원실

실적가점 참여현황(사업실적)

연번	소속	직급	성명	담당업무	참여기간	참여 구분 (주,보조)	참여도

○○실·담당관·전문위원실

실적가점 부여신청서(개인실적)

※ 개인실적은 기관 추천순위를 기재하지 마세요.

실적구분 코드번호

소속		직급			성명	현직급임용일		현부서전입일
사업(업무)명						업무담당기간 (실적평가대상기간 내로 작성)
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 2매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - ※ 일상업무 혁신분야는 예산절감액을 반드시 기재요망 □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 추진실적 관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 2014년 상반기 서울창의상 신청현황 작성
서울 창의상	부 문		등 급	제 목			신청년월
							2014.

신청서 작성요령

※ 신청서는 사업실적 3매 이내, 개인실적 2매 이내 작성, 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제)

1. 사업구분 코드번호는

▶ 사업실적 : 계획단계 1-1, 실행단계 1-2, 완료단계 1-3

▶ 개인실적 : 일상업무 혁신분야 2-1, 주민편의 증진분야 2-2,     격무․기피업무 분야 2-3, 기타 특수공적 분야 2-4

※ 시민 만족도, 인지도 등 편의증진 관련 객관적인 자료 포함 작성

2. 기관 추천순위 자체 실적심사위원회의 심사를 통해 선정한 가점 부여신청 실적에 대하여 자체적으로 평가한 추천순위(개인실적은 추천순위 미기재)

< 예 시 >

① 대상실적이 개인실적 중 일상업무 혁신분야인 경우

② 자체 평가한 추천순위가 1순위인 경우

실적구분 코드번호	2-1

기 관 추천순위	1

3. 사업(업무)명은 미사여구 사용을 자제하고, 사업내용 파악이 쉬운 명칭 또는 방침서상 실제 사업명 등 기재 (※ 방침서 및 계획서 제목을 사용)

4. 실적요약은 추진실적(성과), 효과 등 핵심내용만 5줄 정도로 요약 기재

5. 추진개요는 사업(업무)의 일반적인 개요 외에 심사위원들이 사업(업무)의 성격을 알 수 있도록 규모, 중요도, 난이도 등을 기재

6. 추진실적 또는 성과는 사업(업무)의 추진실적 외에 이를 추진하기 위하여 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 얻기 위해 그간에 노력한 사항을 기재

7. 사업효과는 사업(업무)추진결과 서울시정에 미치는 영향이나 타 기관(부서의) 횡단전개 사항 등을 기재

8. 기타 특이사항에는 개요, 성과, 효과에 기재하지 않은 사항 기재

※ 실적대상기간 중 인사발령된 타부서 직원 참여시 본인에게 사전에 반드시 협의하여 불이익이 발생하지 않도록 조치

서 식 2

실적가점 이의(재심)신청 의뢰서

사업(업무)명
관련부서	○○○실·담당관·전문위원실
□ 사업개요(HY울릉도B 16) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 신청자 참여내용 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의(재심)신청 사유 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의신청 진행경과 및 기각사유 ※ 재심 신청 시에만 작성 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14))

제 출 자        과(담당관)    직급 :       성명 :        (인)

서 식 3

심사결과 공개 및 이의신청제도 등 운영현황

( 시의회사무처)

□ 자체 실적심사위원회 운영내용

○ 개최일시 :

○ 개최장소 :

○ 심사위원장 : (직위, 성명)

○ 심사위원  : 총    명(부서명  0명, 부서명   0명)

□ 자체 실적심사위원회 심사결과

○ 공개일시 :

○ 공개방법 :

□ 페널티 제도 직원교육 현황

○ 교육일시 :

○ 교육방법 :

□ 이의신청 개요

○ 신청기간 :

○ 신청방법 :

○ 이의제기 현황 : 신청)    건 / 처리결과)     건

□ 이의신청 처리현황

연번	사 업 명	이의제기 사유	처리결과
계
1
2
3

2014. 9.  .

작성자(인사담당) :	소속	직급	○ ○ ○ (서명)
확인자(주무과장) :	직위		○ ○ ○ (서명)