문서번호	보건의료정책과-33031
결재일자	2014.11.5.
공개여부	비공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	공공보건팀장	보건의료정책과장	보건정책관		복지건강실장
협 조
	★성과관리팀장

2014 서울시 대사증후군관리사업

우수사례 선정결과 보고 및 유공자 등 표창 계획(안)

2014. 11

복 지 건 강 실

(보건의료정책과)

2014 서울시 대사증후군관리사업

우수사례 선정결과 보고 및 유공자 등 표창 계획(안)

2014년 대사증후군관리사업 자치구별 추진성과를 평가하고 부문별 우수구로 선정된 자치구 및 유공공무원에 대한 표창을 통해 사업추진 노고를 격려하고 자긍심을 고취시키고자 함.

Ⅰ		우수사례 선정결과

□ 관련규정

◦ 2014 대사증후군관리사업 우수사례 선정계획(보건의료정책과 -31507, ‘14.10.20)

□ 선정개요

◦ 대    상 : 25개 자치구 보건소

◦ 선정대상 : 총 7개구(부문별 최우수구 3 및 우수구 3, 노력구 1)

◦ 평가내용

- 대사증후군관리 등록실적(총등록인원, 국가건강검진 연계 등록인원)

- 추구관리실적

- 건강위험요인(혈압·혈당·허리둘레) 개선(유지포함) 실적

◦ 항목별 배점

- 등록관리 40점(총등록인원 20점, 국가건강검진 연계 등록인원 20점)

- 추구관리 30점(적극적상담군 12점, 동기부여상담군A․B 각 9점)

- 위험요인관리 30점(혈압·혈당·허리둘레 각 10점)

◦ 선정방법 : 대사증후군관리통합DB시스템 자료 및 모니터링 결과 반영

◦ 선정기준

- 부문별 추진성과 최우수구, 우수구를 선정하되, 중복선정 배제(다음순위 구 대체선정)

- 모니터링 결과 사업 프로세스 미준수 자치구는 패널티 부여

□ 선정결과

◦ 부문별 표창대상 및 평가결과

- 등록관리 : 송파구(최우수구), 광진구·강동구(우수구)

- 추구관리 : 서초구(최우수구), 강북구(우수구)

- 위험요인 개선(유지) : 성북구(우수구)

※ 중복선정 자치구 포함 및 사업프로세스 미준수로 최우수구 선정 곤란

◦ 노력구 선정결과

- 표창대상 : 강서구

◦ 세부 평가내역 : 붙임 참조

◦ 모니터링 결과 금식 채혈원칙 및 미방문자의 등록·추구관리 실적 포함 등 사업 프로세스 미준수 자치구에 대해서는 패널티 부여(표창배제, 감점)

Ⅱ		표창계획

□ 표창대상

◦ 2014. 대사증후군관리사업 부문별 (최)우수구, 노력구로 선정된 자치구

◦ 표창장 수여대상 자치구에서 사업 수행에 공이 큰 공무원

□ 표창규모 : 자치구 7개구, 공무원 7명

◦ 기관 표창

- 표창일시 : 11. 21(금) 14:00(예정), ‘14 대사증후군관리사업 워크숍 개최 시

- 내    용 : 표창장(시장상) 수여

- 표창대상

구 분		표창대상 자치구
부문별	최우수구	송파구(등록), 서초구(추구관리)
	우수구	광진구·강동구(등록), 강북구(추구관리), 성북구(위험요인개선)
노 력 구		강서구

◦ 유공공무원 표창 : 7명에게 표창장 및 부상 수여

- 표창일시 : 12월 서울시 사업유공공무원 표창 시

- 표창대상 : 표창대상 자치구(7개구)에서 대사증후군관리사업 추진에 공이  큰 공무원 총 7명

※ 11월중 표창대상 자치구에서 대상자 추천을 받아 우리시 공적심의 거쳐 선발

◈ 근속기간 3년 미만자, 장관급 이상 표창 수상후 2년 미경과자 등 제외 (※ 붙임1. 시장표창 결격요건 등 참조)

- 선발방법 : 표창 대상기관 선정 자치구별 1명씩 우리시로 추천

※ 추천기준 : 대사증후군관리사업 담당 등 사업 유공공무원으로 결격사유 없는 자

Ⅲ		행정사항

□ 표창 대상자 추천기한 및 제출서류 준수

◦ 기관표창 : 2014. 11. 10(월)까지

- 공적조서(붙임 3)

◦ 공무원 표창 : 2014. 11. 20(목)까지

- 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(붙임 1)

- 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서(붙임 2)

- 공적조서(붙임 3)

◦ 만일, 기한 내 미제출 시 추천대상 없는 것으로 간주

□ 시 자체 공적심의 및 기타

◦ 복지건강실 자체 공적심의 실시 후 제2공적심의회에 심의 의뢰

- 자체공적심의위원회 구성 : 총 5인

- 심의일정(예정) : 기관(11. 11), 공무원(11. 25)

- 심의방법 : 서면심의

◦ 부문별 (최)우수구 및 노력구 선정결과 자치구 통보

□ 사업의 질 관리 강화

◦ 모니터링 지속 추진 및 프로세스 미준수 자치구별 내역 통보·교육실시

◦ 사업 프로세스 개선 및 평가 방법(지표) 개선

- ‘15년도 사업 추진 및 평가 시 반영될 수 있도록 사업지원단과 논의 및 방안 마련 추진

붙임 : 1) 부문별 평가결과서 1부.

2) 유공공무원 표창 관련 요건 및 서식 1부. 끝.

붙임1

시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

시장표창 결격요건 검토

구 분	결 격 요 건	검토결과
재직기간	근속기간 3년 미만인 자	(예시) 해당 없음
상훈	추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자	해당 없음
징계	금품 ․ 향응수수, 공금횡령 ․ 유용·성폭력 비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	해당 없음
	불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년	해당 없음
훈계 등	훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자	해당 없음
업무수행기간	현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※ 단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기	해당 없음
퇴직	정년퇴직 잔여일 1년 미만자	해당 없음
기타	징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자	해당 없음

※ 위의 결격요건에 해당함에도 추천 시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부

공직선거법 검토(사업으뜸이 표창시에만 작성)

사업명	검 토 내 용	검토결과
000 사업 유공표창	- 선발계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등	(예시)적법

위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다.

2014년    월    일

확인자 (추천부서장)                                     (인)

엑셀서식 작성

붙임2

시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

연번	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타	표창일자 (사업으뜸이)
1	인사과	지방행정 사무관	지방행정 사무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음	2014.12.30
2	○○구 총무과	지방행정 주사보	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	03-02 예)3년2월인 경우	해당없음	해당없음	12.08.23 주의 (○○구 감사담당관)	해당 없음

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

2014.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 연도․날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 연도․날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구 감사부서장, 인사부서장 확인 반드시 필요

붙임3

공 적 조 서 (개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)									(한 자)
(2) 주민등록번호							-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)	기재생략
(5) 주 소	기재생략
(6) 직 업					(7) 소 속
(8) 직 위					(9) 직급(등급, 계급)									(10) 근무기간
														년 월
(11) 공적요지 (200자 내외)					(12) 공적분야
(13) 추천훈격		서울특별시장						(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속								(16) 직 위
(17) 직 급								(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2014년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

표창장(안) - 개인

붙임4

제     호

표 창 장

<소속>

자치구 및 타 기관 소속인 경우는 기관명까지 기재

ex) ○○구 건강증진과,

○○구 건강증진과

<대외직명>

※ 서울시실무공무원 대외직명제 운영 규정(서울시훈령 제969호)

- 서울시 공무원 중 대외직명을 사용하고 있지 않는 6급 이하 일반직·기능직·별정직 및 직위가 없는 계약직: 주무관

- 5급 이상, 직위가 있는 6급 이하: 해당 직급

주무관  홍 길 동

위 공무원은 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

- 이달의 일꾼 : 인사과에서 일괄 제작․배부

- 사업으뜸이 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서                   별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2014년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

표창장(안) - 기관

제     호

표 창 장

우수기관                                   ○○구

위 기관은 전 직원이 서울시정 발전에 노력하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

2014년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

표창장 서울서체 적용-시장표창장 등 서울서체 적용계획(인사과-3734, '11.02.22)

표창장 제작 예시