문서번호	공공디자인과-7598
결재일자	2014.6.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	공공디자인과장	관광정책관		문화관광디자인본부장
협 조
	디자인정책과장
	교육훈련팀장
	공공디자인정책팀장
	주무관

디자인분야의 학습을 위한

2014 디자인아카데미 운영계획

2014. 6

문화관광디자인본부

(공공디자인과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 ■ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

디자인 분야의 학습을 위한

2014 디자인 아카데미 운영계획

디자인아카데미를 통해 디자인의 개념을 정립하고 국내․외의 최신 경향과 선진 사례를 학습하여 디자인 정책의 새로운 지식과 비전을  얻고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

○ 「2014년 직장교육 운영계획」: 인력개발과 – 3660호(2014. 2.28)

- 외부 전문가를 활용한 직장교육 지원

▸ 부서별 연간 최대 200만원 , 예산범위내에서 조정·지원 가능

Ⅱ		추진 계획

□ 아카데미 운영 목적

○ 디자인, 도시, 건축, 야간조명, 광고 등 사회 분야를 포함하는 다양한 주제의 전문가를 초청하여 직원들의 창의성 및 종합적 사고 제고

○  문화, 인문 등 많은 분야가 연관되어 있는 디자인정책의  특징을 고려하여 종합적이고 거시적 관점에서 미래지향적 디자인정책의 수립 및 관련 사업의 체계적  운용을 위해 직원들의 안목을 확장시키는 전문가 초청특강

□ 기본방향

○  디자인정책에 영향을 미치는 다양한 분야의 전문가 초청 강의 운영

○  디자인의 트렌드 변화 등을 읽을 수 있는 최신정보 습득의 장으로 활용

○  최근 현안이슈, 새로운 정책발굴을 위한 해당분야 전문가 특강

○  디자인 및 디자인정책 분야 관련 연구 및 학습 분위기 조성(교육훈련시간 인정)

Ⅲ		세부 운영계획(안)

□ 운영방법

○  주제별 권위 있는 전문가 초청강연

- 행 사 명 : 「디자인 아카데미」

- 개최 주기 : 매월 1회(3째주), 목요일 08:00~09:30

- 운영 주관 : 공공디자인과

- 진행 방법 : 전문가 1인 초청 주제발표

-  장     소 : 문화관광디자인본부 회의실 (서소문청사 4층 40명 내외)

▸ 개최일시, 요일, 장소 상황에 따라 변경될 수 있음

○  대 상 자 : 문화관광디자인본부 간부 및 담당, 자치구디자인관련부서, 디자인재단, 기타 관심 있는 직원 등

○  운영계획 예시

- 주제별 전문가풀 구성 후 개최 시기, 세부 주제 등 여건을 고려하여 강사선정

- 강의주제는 상황에 따라 유연하게 운영

분야	주 제	전문가풀(안)	일시
디자인정책	▪선택과 집중해야 할 디자인정책	▪은병수(전시예술·공공디자인감독)	6월
이웃과 함께하는 삶터	▪디자인으로 세상을 바꾸는 법 ▪다함께 살피고 살리는 디자인 ▪도심산업활성화를 위한 디자인	▪장미경(경희대 교수) ▪이나미(스튜디오바프 대표) ▪조성근(극동대 교수)	7월
좋은빛 도시구현	▪좋은빛 형성 품위 있는 야경 장출 ▪정도 600년 서울의 역사 문화경관을 담아내는 빛의디자인 ▪공공디자인 최전선 미디어 파사드	▪정강화(건국대 교수) ▪이연소(빛공해연구소 소장) ▪김미라(아이안뉴미디어소장)	8월
품격있는 광고문화 정착	▪주민참여 간판 경관개선 ▪간판경관과 도시이미지	▪양우창(중부대 교수) ▪최범(디자인인문연구소 소장)	9월
도시브랜딩과 도시디자인	▪브랜딩, 마케팅 그리고 도시디자인 사례	▪김인경(인큐브랜드 bmd연구소)
창의적 공간구성	▪소통을 위한 창의적 공간 구성	▪박항섭(가천대학 교수)	10월
문화 공간의 진화	▪산업유산과 문화유산	▪고도재(녹색사업지원단장)
도시환경을 위한 색채	▪도시환경 색채	▪김성은(백제예술대 교수)
서울다움을 살리는	▪역사 문화적 자산을 바탕으로 도시정체성 ▪역사문화적 자산을 바탕으로 한 정체성 추구와 스토리텔링 ▪서울의 역사와 문화적 바탕으로 도시 정체성 확립	▪채정우(씨에이플랜 대표) ▪서혜욱(MARUSYS 디자인 연구소 소장) ▪한근석(한국기초조형학회 부회장)	11월
가로경관 가이드라인	▪보행친화 통합형 가로경관 가이드라인	▪이정형(중앙대 교수)	12월
거버넌스 구축	▪공공을 위한 디자인 ▪공공을 위한 도시내 전력설비 시스템디자인	▪정희정 (한양대 교수) ▪김혜숙(LS산전 디자인센터)

Ⅳ		행정사항

□ 소요예산 : 3,046천원

○ 강사수당 지급 근거 : 안전행정부 지방행정연수원 지급기준

-  강사료 : (기본230천원 +120천원) × 7회  = 2,450천원

-  원고료  :  (13천원 × 최대 6매)      x     7회   =     546천원

-  디자인아카데미 강의자료집 발간 10천원 x 5부 =     50천원

※ 자료집 책자발간은 최소화하고 pdf파일 직원 공유

○  예산확보

- 인력개발과 : 2,000천원 (직장교육활성화 예산활용 )

· 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 창의적 업무역량강화 및 글로벌 인재양성, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비(201-01)

- 공공디자인과 : 1,046천원

· 예산과목 : 공공디자인수준향상,공공디자인기준적용,서울시민디자인위원회운영,일반운영비,사무관리비

□ 학습시간 인정

○  상시학습체계에 의한 교육훈련시간 인정(인력개발과 협조)

- 교육유형 : 기관 주관교육(직장 교육 직무)

- 인정시간 : 2시간/회

- 인정방법 : 공공디자인과 일괄 등록

※ 자치구는 교육관련 부서에 교육시간 별도 통보

Ⅴ		향후추진계획

○ 2014. 6.   :  직장교육 운영계획 제출(공공디자인과→인력개발과)예산배정

디자인아카데미 운영.  끝.