문서번호	행정지원과-2440
결재일자	2014.2.14.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
협 조
	★요금과장
	급수운영과장
	시설관리과장

2014년 공직기강 확립 자체 추진 계획

2014. 2.

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2014년 공직기강 확립 자체추진 계획

엄정한 공직기강 확립으로 고품질의 행정서비스를 제공하는 청렴한 공직자로서 투명하고 열심히 일하는 조직 분위기를 조성 하고자 함.

Ⅰ		추진방향

엄정한 공직기강 확립을 통한 일하는 분위기 조성

공직윤리 확립을 위한 행동강령 생활화 실천으로 청렴 분위기 확산

정기적인 자체 점검 및 교육 실시로 공직기강 확립 생활화 조성

Ⅱ		추진계획

1		공직기강 확립

자체 점검 및 교육 실시

◦ 공직기강 복무점검

− 점검방법 : 월 1회이상 복무 ,  초과근무, 보안점검 실시

− 선거철, 명절전후, 하계휴가 등 취약시기 특별점검

◦ 공직기강 확립 및 민원친절에 관한 특별교육 실시

− 기관장 교육 : 월 1회 이상

− 각과장 자체교육 : 월 1회 이상

정기적인 안내방송, 이메일, SNS를 통한 공직자의 복무자세 환기

◦ 매일 08:50분 공직자의 복무 및 민원친절 서비스를 위한 구내방송 실시

◦ 공직자 복무관련 언론 기사내용 수시 메일링 송부

◦ 매주 금요일 음주운전예방 및 건전한 음주문화 조성을 위한 전직원 대상 SNS 발송

2		청렴교육 강화 및 모니터링 실시

청렴교육 의무 이수제 실시

◦ 전직원 청렴교육 의무 이수제 실시 : 연 5시간 이상

- 직장 교육 및 인재개발원 · 국민권익위 교육 과정 등 수강

예시) 인재개발원 열린사이버 『e-청렴교육』

인재개발원 1일집합 교육 『반부패 청렴』

정기적 청렴교육 실시

◦ 부서별 청렴교육 실시 : 월 1회이상

◦ 본청 청렴강사단을 활용한 교육 실시(상하반기 각 1회)

청렴 모니터링 실시

◦ 물품, 용역, 공사 추진건에 대해서 청렴 모니터링 실시 : 매월 1회

- 부서장, 기관장이 직접 모니터링 실시

3		행동강령 생활화

공직자의 기본자세 준수

◦ 출 ․ 퇴근 ․ 중식 시간 준수 및 무단이석 해위 금지

◦ 음주운전 ․ 근무시간 유기장 출입행위 등 금지

◦ 민원응대 불친절 및 민원처리 지연 등 복지부동 행위 금지

◦ 금품,향응수수 등 공무원 행동강령 위반행위 금지

◦ 초과근무시 관련규정 위반행위 금지 등

투명한 업무추진비 사용

◦ 업무추진비 적정사용 및  공개 철저

◦ 공무원 행동강령 이행 실태 점검으로 부적정 사용한 경우 환수조치

Ⅲ		행정사항

○ 공직기강/청렴교육 등 외부강사 섭외 및 교육일정 조정(행정지원과)

○ 공사, 용역 등 청렴 모니터링 대상업무 리스트 작성(행정지원과)

○ 모니터링실시 결과 제출(각과)

○ 공직기강확립추진실적(분기) 및 청렴모니터링 결과(매월) 본부제출.끝.