문서번호	동물기획과-6840
결재일자	2014.9.16.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	동물기획과장	동물원장	서울대공원장
협 조
	총무과장

‘14년 하반기 야생동물 서식지 직원 연수 계획

2014. 9.

서울대공원

(동물기획과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(	철새연구원 등 3개소	)	무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

’14년 하반기 야생동물 서식지 직원 연수 계획

‘14년 하반기 야생동물 서식지 직원 연수를 현장 탐사활동 강화, 그룹별 연수 추진 등 다양화하여 사육관리 전문능력 배양하고 외부협력 증대, 직원 소통 활성화에 기여하고자 함

Ⅰ		추진 목적

❍ 국내 유관기관에 서울대공원 종보전 및 동물복지 활동 전파

❍ 현장 연수활동을 통한 풍부한 생태 이해 및 사육관리기술 습득

❍ 연수기관과 향후 지속적인 협력 네트워크 구축

Ⅱ		추진현황 및 개선방향

□ 그 간의 추진 내역

연수기간	규모	연수기관
1차 ‘13.9.4 ～9.27	9기관 56명	국립공원관리공단(종복원기술원), 국립공원철새연구센터, 우포따오기복원센터, 제주난대아산림연구소,노루생태관찰원, 충남․제주 야생동물구조센터, 서산버드랜드, 코끼리랜드
2차 ‘14.6.16～7.4	10기관 43명	국립공원관리공단(북부센터, 종복원기술원), 국립 공원철새연구센터, 우포따오기복원센터, 제주난대아산림연구소, 노루생태관찰원, 제주야생동물구조 센터, 고래연구소, 더 파크, 순천만자연생태공원

□ 평가 결과

❍ 타 기관과의 업무 협조와 아이디어 교류의 장이 됨

❍ 서식지 현장에 대한 체험으로 환경 보전과 토종동물 보전의 중요성 인식

❍ 직원간 소통의 기회로 상호 이해와 협조를 통한 업무 추진력 증진

❍ 서울대공원에 대한 자부심 향상, 업무개발, 전문성 강화에 도움

□ 개선 방향 (하반기 연수)

❍ 다양하고 특화된 연수 추진

- 지난 2차례 추진과정에 기존 기관 대부분 연수 경험 → 철새 탐사 등 계절성,   지역적 특성이 있는 연수기관 위주 진행

❍ 자기계발성 기획 연수 실시

- 직원이 직접 관심분야 기관 연수를 준비하는 그룹별 기획 연수 추진

❍ 연수 기간 다양화로 전문성 심화

- 교육 내용에 따라 전문성 배양을 위하여 5일 범위내 연수기간 다양화

Ⅲ		하반기 연수 계획

【 일반 연수 】

❍ 연수 기간 : ‘14. 9. 29 ～ 10. 8

❍ 연수 기관 및 인원 : 3기관 24명

연번	기관명	연수(교육)내용	연수인원	소재지
1	국립공원연구원 철새연구센터(태안지소)	□가락지부착조사이론 및 실습 □조류 이동 생태연구	8	충남 태안군
2	고래연구소	□고래 구조 및 연구활동 □고래 서식지 관찰, 사육전시	8	울산 남구 장생포로 250 부산 진구 초읍동 45
3	청주 두꺼비 생태공원 길동자연생태공원	□습지생물, 양서류 생태연구 □환경영향평가, 지표생물	8	청주시 원흥로 22 서울 강동구 둔촌동 558

❍ 추진 절차

대상인원 및 연수 희망지 제출	⇒	희망지 조정 및 연수조 편성	⇒	조별 사전모임 및 안전교육	⇒	조별 연수 추진	⇒	연수결과보고
2014. 9.18한 (각부서→동물기획과)		9. 20 동물기획과		9. 22～9. 26		9. 29～10.15		11. 14(예정) 조별 발표

- 대상자 선발 : 부서별 희망자 파악 제출(2014 상반기 연수자 제외)

- 조 편성 및 명단 조정 : 동물기획과에서 최대한 희망지 반영 조정

- 연수편성조 조장은 연수 출발 3일전 연수계획서(붙임 1) 제출

❍ 연수 기관별 부서 인원배정

- 동물복지과는 사육주무 부서로서 각 조에 인원 의무 배정

연수조	연수기관	연수기간	연수 인원	동물복지과 배정인원	그외부서
1조	국립공원연구원 철새연구센터(태안지소)	10.6～10.8	8명	3	5
2조	고래연구소	9.29～10.1	8명	3	5
3조	청주 두꺼비 생태공원 길동자연생태공원	10.7～10.8	8명	3	5

【 기획 연수 】

❍ 연수 인원 : 3개팀 24명 (동물원 직원 대상)

❍ 연수 기간 : 2014. 10. 15 ～ 11. 7(기간 중 5일이내)

❍ 연수 주제 : 동물사육관리시스템 개선

❍ 추진 절차

연수계획서 제출 (각 그룹)	⇒	연수계획서 심사 선발	⇒	사전 안전교육	⇒	연수 추진	⇒	연수결과보고
9. 30한 동물기획과		10. 2 동물원 부서 회의		10. 7(예정)		10. 15～11.7 각 그룹		11. 14(예정) 각 그룹

❍ 연수계획서 제출 : 2014. 9. 30한 (붙임2 참조)

- 연수 주제에 맞게 관심 분야별로 연수기관 자유 섭외

- 그룹 인원은 최소 4명 ～ 최대 8명으로 하되 반드시 그룹인원을    공개적으로 모집하여야 함

- 2013년 및 2014 상반기 서식지 연수자 포함 가능

❍ 기획연수 그룹 선발 : 연수 계획 내용을 검토하여 연수 목적에    맞는 그룹 선발(동물원 부서장 회의)

※ 선발 기준 : 외유성 연수를 지양하고 야생동물 생태연구, 사육관리, 생태환경 이해 등 자기계발과 교육적 목적이 충실히 반영되었는가 검토

□ 사전 안전 교육

❍ 일 시 : 일반연수 : 9. 24(수), 기획연수 : 10. 7(화)

❍ 장 소 : 동물교실

❍ 대 상 : 연수대상 직원 전원(불참자 – 조장 전달교육)

❍ 교육내용

· 기관별 연수내용

· 안전사항 및 기타 유의사항 교육

□ 연수 결과 보고회

❍ 보고서 제출 : 연수후 3일내 (붙임 3 양식)

❍ 연수결과 직원 보고회 : 2014. 11. 7(예정)

- 연수내역, 소감 및 동물원 적용 방안 등 보고

Ⅴ		행정사항

□ 부서 협조사항

❍ 부서별 연수자 명단 제출 : 2014. 9. 18

❍ 기획 연수계획서 접수 : 2014. 9. 30

❍ 직원 연수 교육 취지에 맞는 사전 준비(조별 모임, 연수 목적 및 계획 수립)와 제출서식 및 기한 준수

❍ 연수기간 중 업무 차질이 없도록 대직근무 등 사전 조정 필

□ 소요예산 : 총12,640천원

❍ 연수비 지급 : 조별 사후 청구 지급(각 조→총무과)

❍ 예산과목

- 연수비 : 서울대공원, 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 여비, 국내여비

- 보험료 : 다양한 축제 및 볼거리프로그램 운영, 동물전시프로그램 개발운영, 사무관리비

구 분	산출내역	예산액(천원)	집행방법
총 액		12,640
숙박비(실비)	40,000원(상한액)×2박×48명	3,840	선 개인 지출후 연수 조별 사후 정산
식비(정액)	20,000원(정액)×3일×48명	2,880
일비(정액)	20,000원(정액)×3일×48명	2,880
교통비	60,000원×48명	2,800
보험료	5,000원×48명	240	동물기획과 부서카드결제

따로붙임 : 1. 연수계획서(일반) 1부.

2. 연수계획서(기획) 1부.

3. 연수결과 보고서 1부. 끝.