민방위대 검열결과 보고서

1. 검열기간 : 2014. 5. 2. (금)

2. 검열대명 : 강북아리수정수센터

3. 검열결과

가. 총  평

(1) 강북아리수정수센터는 아리수(수돗물)를 생산하여 시민 생활에 직접    적인 영향이 있어서 민방위대 임무가 분명하고 역할이 체계적으로    규정되어 있음.

(2) 살균제로 염소가스를 사용하고 있어서 방독면 등 화생방장비물자    확보에 투자를 하고 있으며, 주기적으로 구매하여 유효기간이 지난    물자를 교체하여 성능관리를 하고 있음. 매년 정기적인 교육훈련을   통해 관련 종사자뿐만 아니라 전 직원이 화생방 교육을 받는 등     화생방 분야에 특화되어 있음.

(3) 인력 구조상 현원이 감소하고 있어서 민방위대 편성 인원도 감소    추세에 있어서 민방위 교육훈련 등 인적자원 동원이 필요할 때는    자위소방대 등으로 충당하고 있는 현실임.

나. 우수(모범)사례

(1) 민방위 장비(방독면, KD-1 피부장비제독킷)확충 5개년 사업을 지속    적으로 추진하여 정원 기준을 초과하여 보유(128%)하고 있음.

(2) 비상소집훈련 대상인 민방위 대원 2명 전원을 위기관리 대응 합동   훈련 및 재난안전 소방훈련에 참여시켜 실제 움직이는 민방위대    인식을 확산시켰음.

다. 불량사례

(1) 위법․부당사항 : 없음.

(2) 시정․개선사항 : 없음.

라. 주요문제점

(1) 민방위 대원 2명에 따른 편성 제한

(2) 두 개의 사업장을(취수장, 정수장) 운영하고 있으나 민방위대는   통합 운영하여 사업장별 대응 편차가 심함. (정수장 위주 운영)

마. 건의사항

(1) 민방위의 날 훈련 계획 발송시 민방위교육교재(동영상 등) 제공

4. 기  타

가. 개선방향

(1) 전 직원 대상 위기관리 대응 합동방재훈련 및 화생방 교육 실시

2014년  5월   8일

<검열단장> 소속 : 행정관리과  직급 : 과장       성명 : 임건혁     (인)

<검 열 관> 소속 : 행정관리과  직급 : 방호팀장   성명 : 이용우     (인)

2014년『민방위대』정기검열 점검표(직장)

분야별	검 열 기 준	배점	평점	평가의견
총 계 (100)		100	89
편 성 (20)	∙ 민방위대 편성 - 편성의 적정 여부 - 부서별, 기능별 제대 편성의 적정여부 - 20인 미만 소규모 민방위대 편성실태	10 (4) (3) (3)	9 4 2 3	2명으로 분대 편성
	∙ 자원관리 - 신분변동자 등 기간내 통보 여부 - 민방위대 일일자원 결산여부 - 민방위대원 소속 및 임무고지 여부	10 (2) (3) (3)	6 2 1 3	정기인사시 자원정비(연2회) 사내 이메일 활용
동 원 (20)	∙ 비상연락망 정비 및 태세	5	5	매월정비
	∙ 동원활동 적절성 - 사태발생시 대응실적 및 성과 - 유관기관 공조 및 지원체제 구축 - 장비 및 물자의 적정한 동원	15 (5) (5) (5)	11 1 5 5	동원사례없음 재난대비훈련 인적,물적자원동원
시설․장비 (20)	∙ 장비보강 확충 - 소요예산 확보여부 - 계획수립 장비보강 이행 여부 - 전문장비 확보 수준(자체 수습 가능여부)	7 (2) (2) (3)	7 2 2 3	민방위장비확충 5개년 사업추진중 염소가스중화장비물자 보유
	∙ 시설 및 장비 의 관리실태 - 책임자지정, 보관장소, 대장비치 등	3	3	장비관리대장 현황 일치, 민방위창고 보유
	∙ 화생방 장비관리 - 방독면 확보 및 관리실태 - 화생방분대 장비확보 및 이행실태	6 (3) (3)	6 3 3	방독면 개인보관
	∙ 대피시설 확보 - 전 직원 수용여부 - 공습시 자체 대피시설 확보, 지정여부	4 (2) (2)	4 2 2	적 공습, 지진대피 등 상황별 장소지정
교 육 (20)	∙ 교육운영 실태 - 자체교육계획 수립의 적정성 - 교육훈련출석부와 점검공무원 확인서명 여부 - 교육결과 통보에 따른 출석부 일치여부	6 (2) (2) (2)	5 1 2 2	교육훈련계획은 없고 훈련계획에 민방위대원 활용항목이 있음.
	∙ 교육기반 구축 - 교육장 및 교육기자재 활용실태 - 교과목 편성의 적정성(안보 및 화생방 필수)	6 (3) (3)	4 3 1	안보교육실적 없음
	∙ 기관장 관심도	4	3	방재훈련참여, 격려
	∙ 사전교육 안내 및 홍보활동	4	4	민방위의 날 훈련시 사내 이메일활용

분야별	검 열 기 준	배점	평점	평가의견
훈 련 (20)	∙ 비상소집 훈련 - 시간대별 응소상황 - 대원의 소속 및 임무숙지 상태 - 비상소집후 교육훈련 실시 여부	9 (3) (3) (3)	9 3 3 3	방재훈련참여로 교육인정
	∙ 민방공대피 훈련 - 민간유도요원의 활용 및 관리실태 - 적법절차에 따른 훈련 이행여부	6 (3) (3)	3 0 3	직원에게만 대피유도임무부여
	∙ 재난훈련 - 훈련참여 실태(계획대비 실적) - 기관장의 현장훈련 참여 및 훈련관심도	5 (2) (3)	5 2 3	재난대비훈련연6회이상 실시, 기관장 참여
가 점 (5)	∙ 민방위대원의 참여 활동 정도(상, 중, 하)	3	3	센터위기대응현장조치 매뉴얼에 따라 훈련 실시
	∙ 민방위 장비 활용 정도(상, 중)	2	2

<검열단장> 소속 : 행정관리과  직급 : 과장       성명 : 임건혁     (인)

<검 열 관> 소속 : 행정관리과  직급 : 방호팀장   성명 : 이용우     (인)

< 점검표 작성요령 >

① 각 평정요소(항목)는 ‘수’・‘우’・‘양’ 및 ‘가’의 4단계로 평가

- 수(90～100점), 우(80～89점), 양(51～79점), 가(0～50점)

② 평정요소별 가중치는 없음

- 모든 평정항목에서 만점(수)을 받으면 총 100점이 됨.

③ 검열대상 민방위대의 독창적 활동이 있을 경우, 별도 평가하여 가산점 추가 가능

④ 각 민방위대별 특성에 따라 일부 평정요소가 맞지 않을 경우, 검열관이 현지 실정에 따라 평정요소를 적절히 조정(재구성)하여 평가