문서번호	총무과-33650
결재일자	2014.12.16.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	청사운영1팀장	총무과장		행정국장
협 조
	별관운영팀장

2014년 서울시 환경미화원(공무직) 채용 계획

2014. 12

행 정 국

(총 무 과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	서울시 인사규칙 및 공무직 관리규정	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

	목 차

Ⅰ. 채용배경	1

Ⅱ. 채용개요	2

Ⅲ. 세부 추진계획	4

▢ 채용공고 및 원서접수	4

▢ 서류전형(1차) 및 체력검정(2차)	5

▢ 면접시험(3차) 및 최종합격자 발표	6

Ⅳ. 행정사항	8

[붙임 1] 공고문(안)	9

[붙임 2] 응시원서	13

[붙임 3] 이력서	15

[붙임 4] 자기소개서	16

[붙임 5] 응시원서 접수대장	17

[붙임 6] 서류전형 심사 총괄표	18

[붙임 7] 체력검정 실시요령	19

[붙임 8] 면접심사 평정표	22

2014년 서울시 환경미화원(공무직) 채용 계획

‘15년 공무직 전환 시 정년 퇴직자 및 개인사정으로 인한 중도 퇴사자 발생 등에 따른 청소인력의 충원을 위하여 환경미화원을 공개 채용함으로써 업무 공백을 최소화하고 깨끗하고 청결한 청사 유지에 기여하고자 함

Ⅰ		채용배경

직접고용된 청소근로자(준공무직)의 정규직 전환(‘15년) 시 정년 퇴직자 발생으로 인한 결원 발생

서울시 간접고용 비정규직 대책

⁍ 추진근거 : 서울시 2차 공공부문 비정규직 고용개선 대책(‘12. 12. 7., 시장방침 376호)

⁍ 추진내용 : 민간용역회사 소속의 간접고용 청소근로자를 단계적으로 정규직 전환

-	1단계	: 간접고용 비정규직에서 직접 고용(준공무직)으로 전환(’13. 2. 1.)

-	2단계	: 준공무직(기간제 근로자)을 공무직(정규직)으로 전환(‘15. 1. 1.)

⁍ 신분변동 현황 (‘15. 1. 1. 기준)     * 청소근로자 현원 : 총 116명 (여 91, 남 25)

구 분	공무직 전환	준공무직 유지	퇴 직 (‘14. 12. 31.기준)
대 상	60세 이하	61세 이상 ~ 65세 이하	65세 이상
인 원	86명 (여 72, 남 14)	22명 (여 16, 남 6)	8명 (여 3, 남 5)

질병, 황혼육아 등 개인사정으로 인한 중도 퇴직자 발생에 따른 충원 필요

⁍ 중도 퇴직자 발생 현황 :	총 2명

성 명	생년월일	퇴직 사유	퇴직일
이영순 (여)	1956. 9. 11.	손자 양육	‘14. 7. 1.
전이순 (여)	1951. 2. 12.	질병(난소암)	‘14. 11. 7.

카페트 세척 및 비상계단 벽면 청소 등 정기적인 관리가 필요한 공동청소 작업구역의 확대

⁍ 공동청소 작업 구역 현황

구 분	청소구역		투입인원	청소주기
카페트 세척	신청사	3층․6층 회의실 및 복도, 시민청(태평홀)	25~30명	1회 / 분기별
	서소문	1동 12층 회의실, 후생동 강당
유리창 청소	신청사	정문 외부유리(2단높이), 후문바닥 및 벽면
피난계단 일대	신청사	피난계단 벽면․ 난간
	서소문	피난계단 벽면․ 난간
기 타	신청사	신청사 후문 바닥 및 벽면

일정한 청소구역을 담당하는 여성근로자 외 중량물 운반, 고도작업 등 별도 청소작업을 수시로 시행하는 남성근로자 추가 확보 필요성 증대

신청사 시민개방공간 확대(다목적홀․하늘광장․시민청), 집회․시위의 증가에 따른 업무량 증가를 감안하여 현실적인 수준으로 1인당 적정 청소면적 기준 조정

‣면적대비 서소문청사와 근접한 수준 (동일노동 동일임금 원칙 준수)으로 자체조정 및 남성인력 증원(2명)

✜ 신청사 및 서소문 청사 1인당 청소면적 비교

구 분	신청사		서소문청사		비 고
건물연면적	87,281		42,042		서소문청사 1․2․3․5․후생동 구성
근무인원(남)	13	16	8	9	잔여 3명은 광장 및 남산별관 근무
1인당 청소면적	6,714	5,455	5,255	4,671	한국위생관리협회 기준(4,959~6,612㎡)

‣서소문 청사 청소근로자(남)를 조정(9명 ⇒ 8명)하고 조정(1명) 및 증원(2명) 인력을 신청사에 배치

Ⅱ		채용개요

채용인원 : 8명

※ 남녀고용평등법 제7조 제1항 (사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니된다) 에 의거, 남녀 통합 모집

구 분		총계	증가사유				감소사유
			계	정년퇴직자	중도퇴직자	공동작업구역 확대	을지로 별관 폐쇄 *
채용인원(통합)		8	12	8	2	2	▴ 4
	남자	5	7	5	-	2	▴ 2
	여자	3	5	3	2	-	▴ 2

* 을지로 별관 폐쇄(‘14. 7)에 따른 청소 가용인원 발생【  현재 시민청(2) 및 서소문청사(2)로 청소구역 재배치】

채용기간 : ‘14. 12. 17. ~ ‘15. 2. 1. (예정)

채용방법 : 공개채용

응시자격

❍ 공고일 현재 주민등록을 필한 만 50세 이상 만 59세 미만인 자

(1955. 12. 17. ~ 1965. 12. 16. 사이 출생한 자에 한함)

✓ ‘고용상연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 제15조에 의거 ‘환경미화원’은 준고령자 및 고령자 우선고용 직종에 해당 (노동부 고시)

✓ 동법 제16조 및 동법시행령 12조에 따라 공공기관의 장은 신규채용 시 준고령자 및 고령자를 우선적으로 채용 (의무조항)

❍ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(준용)의 채용결격사유가 없는 자

	【 서울특별시 공무직 관리규정 제10조 (채용결격사유)】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 신체건강한 자로서 청소업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

채용절차

① 채용공고		② 원서접수		③ 서류전형			④ 체력검정
‘14. 12. 17.~ 12. 26		‘14. 12. 26.~ 12. 30.		‘15. 1. 2.~ 1. 5..			‘15. 1. 9.
④ 면접시험		⑤ 최종합격자 발표		⑥ 신원조사 및 결격사유 조회			⑦ 근로계약체결
‘15. 1. 16.		‘14. 1. 19.		‘14. 1. 21.~ 1. 28.			‘15. 2. 1.

Ⅲ		세부 추진계획

채용공고

❍ 공고기간 : 2014. 12. 17(수) ~ 12. 26(금)【10일간】

❍ 공고방법 : 서울시 홈페이지 / 일자리 플러스 센터 홈페이지 게재

❍ 공고문(안) : 붙임 1 참조

원서접수

❍ 접수기간 : 2014. 12. 26(금) ~ 12. 30(화) 10:00 ~ 18:00

❍ 접수방법 : 직접 방문 및 대리 접수 (우편 및 인터넷 접수 불가)

❍ 접수장소 : 신청사 1층 상담실 앞 창구

❍ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택적 제출	비 고
응 시 원 서	1부	○
이 력 서	1부	○
자 기 소 개 서	1부	○
주 민 등 록 초 본	1부	○
취업보호(지원) 대상자 증명서	1부		○	대상자만 해당(제출)
저소득층 증빙 서류	1부		○	대상자만 해당(제출)

※ 응시원서․이력서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드)할 수 있도록 편의 제공

【 우대조건 】

⁍ 내 용 : 취업보호(지원)대상자 및 저소득층을 대상으로 체력검정․면접시험 시 총점(20점)의 10%(2점)이내 가점 부여

✜ 국가유공자등예우및지원에 관한 법률 제31조 제2항에 의거, 채용시험의 각 단계마다 5~10% 가점 부여

✜ 가점을 획득하여 합격한 자는 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음

⁍ 대상자 인정서류 : 대상자별 관계서류 구비

✜ 대상자별 관계서류

- 취업보호(지원)대상자 : 취업보호(지원)대상자 증명서 등

- 차상위계층 : 우선돌봄차상위 확인서, 차상위 본인부담경감 증명서 등

- 한부모가족 : 한부모가족 증명서 등

서류전형(1차)

❍ 전형기간 : ‘15. 1. 2(금) ~ 1. 5(월)

❍ 선발인원 : 제한 없음 (응시자격 충족 인원 전원 선발)

❍ 심사위원회 구성

- 위원장 : 총무과장

- 위  원 : 총 3명 (청사운영1팀장․별관운영팀장․담당 주무관)

❍ 심사방법

- 주민등록 및 응시 가능연령 적정 여부 확인

- 응시자격 미충족자는 부적격으로 제외

❍ 합격자 발표 및 체력검정 안내 : ‘15. 1. 6(화)

- 서울시 홈페이지 및 일자리 플러스 센터 홈페이지 게시

체력검정(2차)

❍ 검정일시 : ‘14. 1. 9(금) 10:00~17:00 (예정)

※ 서류전형 합격인원에 따라 체력검정 구분(2일간) 실시 검토

❍ 검정대상 : 서류전형 합격자【응시자격 충족인원 전원】

❍ 선발인원 : 채용인원의 5배수【40명】

❍ 검정종목 : 교차윗몸일으키기, 상대악력, 바벨(원판)들고 앉았다일어서기, 왕복오래달리기

❍ 검정장소 : 신청사 다목적홀(8층)(예정)

❍ 검정위원회 구성

- 위원장 : 총무과장

- 위  원 : 내부인원 4명 (검정 진행 및 기록 관리)

- 역  할 : 체력검정시험 관리 감독 및 판정결과 확인(최종 판독)

‣ 애매하거나 모호한 검정내역 확정, 검정결과 불복 시 수용 및 재측정 여부 결정 등

❍ 시험관리요원 : 24명 (내부 16명, 외부 8명)

- 내부요원 (16) : 총무과 직원(방호원 및 청원경찰 포함)

- 외부요원 (8)  : 체육고등학교 교사

❍ 검정방법

- 검정 대상자의 연령(준고령자 및 고령자)을 감안하여 적정 검정기준 설정

- 실제 청소작업에 필요한 근력평가 위주로 실시

- 남녀 청소업무 작업 특성 및 난이도 등을 고려하여 근력기준 별도 적용

- 4개 종목 점수 합산 결과, 고득점자순으로 선발

‣ 단, 종목당 2점 이상 미득점 시 자격미달(부적격)

- 동점자 발생 시,

① 기초생활수급자․취업보호(지원)대상자(국가유공자) ② 차상위계층․한부모가족 ③ 고령자 ④ 각 종목당 촤고점수와 최저점수 간 편차가 적은 인원 순으로 결정

【 체력검정 기준 】

⁍ 총 점 : 40점 (총 4개 종목 기준)

구 분		10점	9점	8점	7점	6점	5점	4점	3점	2점	부적격
교차 윗몸 일으키기	남	55회 이상	51~ 54회	46~ 50회	40~ 45회	34~ 39회	28~ 33회	22~ 27회	16~ 21회	9~ 15회	8회 이하
	여	38회 이상	34~ 37회	30~ 33회	26~ 29회	22~ 25회	17~ 21회	12~ 16회	7~ 11회	2~ 6회	1회 이하
상대악력	남	71kg 이상	67~ 70kg	63~ 66kg	59~ 62kg	55~ 58kg	50~ 54kg	45~ 49kg	40~ 44kg	35~ 39kg	35kg 미만
	여	56kg 이상	53~ 55kg	50~ 52kg	47~ 49kg	43~ 46kg	39~ 42kg	35~ 38kg	31~ 34kg	26~ 30kg	26kg 미만
바벨(원판)들고 앉았다일어서기 (남 20㎏, 여 10㎏)	남	20회 이상	19회	18회	16~ 17회	14~ 15회	12~ 13회	10~ 11회	8~ 9회	6~ 7회	5회 이하
	여	16회 이상	15회	14회	13회	12회	10~ 11회	8~ 9회	6~ 7회	4~ 5회	3회 이하
왕복 오래 달리기	남	57회 이상	52~ 56회	47~ 51회	41~ 46회	35~ 40회	28~ 34회	21~ 27회	14~ 20회	7~ 13회	6회 이하
	여	34회 이상	32~ 33회	29~ 31회	26~ 28회	22~ 25회	18~ 21회	14~ 17회	10~ 13회	5~ 9회	4회 이하

‣ 체력검정 기준은 국민체력 100 (성인기 국민체력인증검사 평가 기준) 참조

‣ 상대악력은 악력수치(kg) ÷ 본인체중(kg)으로 산출

❍ 합격자 발표 및 면접시험 안내 : ‘14. 1. 13(화)

- 서울시 홈페이지 및 일자리 플러스 센터 홈페이지 게시

면접시험(3차)

❍ 면접일시 : ‘14. 1. 16(금) 14:00~16:00 (예정)

❍ 면접장소 : 신청사 간담회장(8층)(예정)

❍ 면접대상 : 체력검정 합격자 40명

❍ 선발인원 : 8명

※ 부적격자 및 추후 결원 발생 대비 예비합격자 6명  별도 선발

❍ 면접방법 : 개별면접

❍ 면접위원회 구성 : 5명 (내부위원 2, 외부위원 3)

- 위원장 : 내부위원 2명 (생활환경과․자원순환과 등 위생 및 환경 관련 과장 또는 팀장)

- 위  원 : 외부위원 3명 (교수 및 유관기관 관계자, 외부공무원, 공인노무사 등)

❍ 심사기준 : 총점 (기본소양) 및 가점 (취업보호대상자 등)을 반영하여 결정

-	총 점	: 5개 항목으로 세분화하여 항목당 10점 부여

① 환경미화원으로서의 정신자세         ② 직무관련 상식

③ 의사발표의 정확성과 논리성          ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 기타 발전 가능성

-	가 점	: 취업보호(지원) 대상자 및 저소득층

【 가점 편성 내역 】

⁍ 취업보호 대상자 및 저소득층 대상자 [2.5 ~ 5점]

대 상		배 점
국가유공자	본인	5점【총점의 10%】
	유족	2.5점【총점의 5%】
기초생활수급자		5점
차상위 계층․한부모가족		2.5점

✜ 취업보호대상자 및 취업지원대상자

-『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제2조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

❍ 합격자 결정방법 [서울특별시 인사규칙 제16조 (면접시험 평정 및 서류전형기준) 준용]

- 면접위원의 평정점수의 평균이 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,  위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는 평균점수와 상관없이 불합격 처리

- 동점자 발생 시,

① 기초생활수급자․취업보호(지원)대상자(국가유공자) ② 차상위계층․한부모가족 ③ 고령자 순으로 결정

최종합격자 발표

❍ 발표일 : ‘14. 1. 19(월)

❍ 방  법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지

※ 부적격자 및 추후 결원 발생 대비 예비합격자 6명 별도 공개

‣ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효 (본인의사 존중)

	【 최종합격자 제출서류 】
⁍ 제출기간 : ‘15. 1. 20(화) ~ 1. 21(수) ⁍ 제출서류 : ① 신원진술서 2부 ② 기본증명서 2부 ③ 주민등록초본 1부 ④ 최근 3개월 이내 발행한 채용신체검사서 (종합병원장 또는 국공립병원장 발행)

❍ 신원조사 및 결격사유 조회 후 최종 임용

※ 서류 미제출자 및 부적격자 발생 시, 예비합격자 순번대로 신원조사 및 결격사유조회 후 최종임용

Ⅳ		행정사항

❍ 공개 채용 공고번호 부여 및 공고문 홈페이지 게재

❍ 단계별 별도 세부 계획 수립(서류전형, 체력검정, 면접시험)

붙 임 : 1. 공고문(안)

2. 응시원서

3. 이력서

4. 자기소개서

5. 응시원서 접수대장

6. 서류전형 심사총괄표

7. 체력검정 실시 요령

8. 면접심사 평정표.  끝.

붙 임  1

서울특별시 공고 제2014-   호

서울특별시 환경미화원 채용공고(안)

서울특별시 환경미화원 신규채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2014.  12.  17.

서울특별시장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	선발인원	담당직무
환경미화원	공무직	8명	(남)	- 재활용품 및 폐기물 운반, 정리 - 건물외부 물청소․제설작업 및 기타 청소 중장비 작업 등
			(여)	- 건물 내외부 청소 (유리창 및 사무실․화장실 등 전반)

2. 응시자격

○ 공고일 현재 주민등록을 필한 만 50세 이상 만 59세 미만인 자

(1955. 12. 17. ~ 1965. 12. 16. 사이 출생한 자에 한함)

○ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조의 채용결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 신체건강한 자로서 청소업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

3. 고용조건

○ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(06:00~15:00, 초과근무 시간 별도)

○ 보수조건 : 청소분야 공무직 임금표에 의거하여 지급

- 연   봉 : 18,988천원(1호봉)

○ 채용해지 : 공무직 관리규정 제11조

-「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

4. 채용방법

○ 1차 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 심사 (제한없음)

※ 취업보호(지원)대상자 및 저소득층의 경우, 서류전형을 포함하여 면접시험 등 시험단계마다 총점의 5~10% 가점 부여

✜ 취업보호대상자 및 취업지원대상자

․『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제2조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

✜ 저소득계층

․ 기초생활수급자․  차상위계층․  한부모가족

○ 2차 체력검정 : 서류전형 합격자에 한하여 실시 (채용인원의 5배수 선발)

※ 검정종목 및 배점

구 분		10점	9점	8점	7점	6점	5점	4점	3점	2점	1점
교차 윗몸 일으키기	남	55회 이상	51~ 54회	46~ 50회	40~ 45회	34~ 39회	28~ 33회	22~ 27회	16~ 21회	9~ 15회	8회 이하
	여	38회 이상	34~ 37회	30~ 33회	26~ 29회	22~ 25회	17~ 21회	12~ 16회	7~ 11회	2~ 6회	1회 이하
상대악력	남	71kg 이상	67~ 70kg	63~ 66kg	59~ 62kg	55~ 58kg	50~ 54kg	45~ 49kg	40~ 44kg	35~ 39kg	35kg 미만
	여	56kg 이상	53~ 55kg	50~ 52kg	47~ 49kg	43~ 46kg	39~ 42kg	35~ 38kg	31~ 34kg	26~ 30kg	26kg 미만
바벨(원판)들고 앉았다일어서기 (남 20㎏, 여 10㎏)	남	20회 이상	19회	18회	16~ 17회	14~ 15회	12~ 13회	10~ 11회	8~ 9회	6~ 7회	5회 이하
	여	16회 이상	15회	14회	13회	12회	10~ 11회	8~ 9회	6~ 7회	4~ 5회	3회 이하
왕복 오래 달리기	남	57회 이상	52~ 56회	47~ 51회	41~ 46회	35~ 40회	28~ 34회	21~ 27회	14~ 20회	7~ 13회	6회 이하
	여	34회 이상	32~ 33회	29~ 31회	26~ 28회	22~ 25회	18~ 21회	14~ 17회	10~ 13회	5~ 9회	4회 이하

‣ 4개 종목 점수 합산 결과, 고득점자 순으로 선발 [단, 종목당 2점 이상 미득점 시 자격미달(부적격)]

‣ 동점자 발생 시 ① 기초생활수급자․취업보호대상자(국가유공자) ② 차상위계층․한부모가족 ③ 고령자 ④ 각 종목당 최고점수와 최저점수 간 편차가 적은 인원 순으로 결정

○ 3차 면접시험 : 체력검정 합격자에 한하여 실시

※ 기본소양․직무관련 상식․성실성 등 심사

5. 시험일정

시험구분	시험(전형)일자	시험장소	합격자 발표
서류전형(1차)	2015. 1. 2.(금)~1. 5.(월)	-	2015. 1. 6.(화)
체력검정(2차)	2015. 1. 9.(금)	서류전형 합격자 발표 시 공지	2015. 1. 13.(화)
면 접(3차)	2015. 1. 16.(토)	체력검정 합격자 발표 시 공지	2015. 1. 19.(월)

※ 면접(3차)시험 후 최종합격자 발표 시, 예비합격자 6명 공개

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2014. 12. 26(금)~12. 30(화) 10:00~18:00 (3일간)   ※ 토․일 제외

○ 접수장소 : 서울시청 신청사 1층 상담실 앞

○ 접수방법 : 직접 방문 및 대리접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

○ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택적 제출	비 고
응 시 원 서	1부	○
이 력 서	1부	○
자 기 소 개 서	1부	○
주민등록초본	1부	○
취업보호(지원) 대상자 증명서	1부		○	대상자만 해당(제출)
저소득층 증빙 서류	1부		○	대상자만 해당(제출)

※ 응시원서․이력서는 첨부물에서 다운받아 작성 후 제출

○ 응시수수료(수입증지) : 5,000원(서울특별시 수입증지는 자동소인기로 함)

- 서울시청 신청사 1층 열린민원실에서 인증기를 통해 응시원서 천공

- 카드결제 시 영수증을 응시원서에 첨부

7. 기타사항

○ 응시원서 기재사항이 미비된 서류는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

※ 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 체력검정․면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

○ 응시자가 건강상 질환이 있음에도 체력검정 전에 시험관에게 알리지 않아 체력검정 도중 발생한 사고 혹은 본인 부주의로 생긴 사고에 대해서는 응시자 본인에게 모든 책임이 있습니다.

○ 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 또는 기존 근로자 결원 발생 시 채용될 수 있습니다.

○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울특별시 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 문의사항은 서울시청 총무과 청사운영1팀 담당자(2133-5634)에게 문의하시기 바랍니다.

붙 임  2

응 시 원 서

본인은 2014년 서울특별시 환경미화원(공무직) 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험합격 또는 고용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2014년     월     일   성명             (인)

서울특별시장  귀하

※ 서울특별시 수입증지 첨부란		①응시번호		②성 명	(한글)						사 진 (반명함판)
		번			(한자)
				③ 주민등록 번 호				④연 령		만 세
		⑤주 소
		⑥연락처	자택				⑦ 취업지원 대상자 등 여부			대상, 비대상
			휴대폰				⑧ 저소득층 대상자 여부			대상, 비대상
		⑨경력사항 (최근)		근무처명		근무기간			근무형태 (상근여부)			담당업무

응 시 표 2014년 서울특별시 환경미화원(공무직) 공개채용시험
①응시번호	②성 명	(한글)			사 진 (반명함판)
번		(한자)
	③ 주민등록 번 호		④연령	만 세

응시원서 작성요령

※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

① 응시번호 : 응시원서 및 응시표의 응시번호란은 기재하지 말 것.

② 성    명 : 한글과 한자를 함께 기재할 것.

③ 주민등록번호 : 주민등록증에 의한 주민등록번호를 기재할 것.

④ 연    령 : 주민등록증에 의한 공고일 현재 만 연령을 기재할 것.

⑤ 주    소 : 현재 실제 거주하는 곳을 기재할 것.

⑥ 연 락 처 : 시험응시 본인과 연락 가능한 전화번호를 기재할 것.

⑦ 취업지원대상자 : 『독립유공자예우에 관한 법률』,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』,『5·18민주유공자예우에 관한 법률』,『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족에 해당 시 “대상”란에 ○표할 것

⑧ 저소득계층 : 기초생활수급자․차상위계층․한부모 가족에 해당 시 “대상”란에 ○표할 것

⑨ 경력사항 : 실제 근무한 경력에 한하여 기재

※ 기타사항

- 서울특별시 수입증지는 서울특별시청 신청사 1층 민원실에서 구입하여 부착

- 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 탈모, 상반신 사진(동일 원판)을 붙일 것.

- 응시원서는 청색이나 검정색 볼펜을 사용하여 기재하시고 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

붙 임  3

	사진 (반명함판) ※ 응시원서와 동일 사진이어야 함			이력서						응시직급		공무직
										응시직종		환경미화원
				성명		한글				주민등록번호
						한자
				생년월일				년 월 일 (만 세)
	주소									자택전화
	E-mail									휴대전화
	학력	기 간					학 교 명 (고교이상)			전 공 (학 위)
	경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)	근무형태 (상근여부)		담당업무
	위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2014년 월 일 성 명 : (서명)

붙 임  4

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직급	응시직종
		공무직	환경미화원

□ 환경미화원(공무직)에 대한 이해

(서울특별시 환경미화원의 역할이 무엇인지 간략히 쓰시오)

□ 응시취지 및 향후계획

(서울특별시 환경미화원 모집에 응시하게 된 배경과 향후 근무에 임하는 자세 등)

□ 기타 자기소개

(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오 - 별지 이용가능)

2014.     .     .

작성자              (인/서명)

※ 작성요령 : 자유롭게 간단히 기술하되, 분량은 반드시 A4용지 2매 이내로 작성

붙 임  5

응시원서 접수대장

접수번호	접수일자	성명	주민등록번호	주 소	연락처 (전화번호)

붙 임  6

서류전형 심사 총괄표

응시 번호	성 명	연 령	주민등록 여 부	제출서류 구비 여부				심사결과 (적격, 부적격)
				응시 원서	이력서	자기 소개서	주민등록초 본

위와 같이 심사함.

2014.     .     .

심사위원 : 직        성명          (인)

심사위원 : 직        성명          (인)

심사위원 : 직        성명          (인)

심사위원장 : 직        성명          (인)

붙 임  7

체력검정 실시 요령

1) 교차 윗몸일으키기

○ 측정 기록 : 회

○ 측정 방법

- 무릎을 구부린채 두발을 엉덩이로부터 약 30cm 떨어진 상태로 매트에 등을 대고 눕는다.

- 양 팔은 가슴 위에 십자모양으로 겹쳐 놓는다.

- 측정 보조원에 의해 발이 고정된 준비 상태에서 ‘시작’신호에 따라 상체를 일으켜 각 양쪽 팔꿈치가 대퇴에 닿도록 한다.

- 양쪽 팔꿈치가 대퇴에 닿았을 때 1회 횟수로 인정하며 다시 등이 바닥을 닿고 올라오는 동작을 반복한다.

- 측정단위는 횟수로 기록되며 1분간 실시한다.

2) 상대악력(grip strength)

○ 측정 장비

- 스메들리(smedley)식 악력계

○ 측정 기록

- 단위 : kg

○ 측정방법<그림 1 참조>

- 똑바로 선채로 양발을 적당히 벌려서 기립자세를 취하고 손가락의 제2관절이 직각이 되도록 악력계를 잡은 다음 폭을 조절해 다시 잡고 좌, 우 교대로 2회씩 측정하여 각각 최고치를 0.1kg단위로 기록한다.

- 본인의 체중을 잰 후 악력 수치에 나눈 값을 최종 기록한다.

- 악력계는 몸에 닿지 않아야 한다.

그림 1. 악력 측정 자세

3) 바벨(원판)들고 앉았다일어서기

○ 측정 기록 : 회

○ 측정 방법

- 가슴에 20㎏(여자는 10kg) 바벨 원판을 놓고 양팔을 교차하여 안은 후 어깨너비로 양발을 벌려 편한 자세로 선다.

- 엉덩이를 뒤로 빼고, 등과 허리는 편 상태를 유지하며 천천히 무릎을 굽혀 90도 각도의 앉은 자세를 취한다.

- 하체의 힘으로 다시 일어서 원위치로 돌아오면 1회 횟수를 인정한다.

- 속도는 자유롭게 조절할 수 있으나, 반동을 주어 일어나거나 무릎을 덜 굽히면 횟수로 인정하지 않는다.

- 제한시간은 없으나 실시 중 5초 이상 중단하거나 바벨 원판을 놓치면 종료된다

4) 왕복오래달리기

○ 측정 장비 및 시설

- 최소 길이 20m, 1인당 폭 1m 이상 되는 평평하고 미끄럽지 않은 공간

- 음량이 적정한 CD 플레이어 또는 카세트플레이어

- 점증속도에 따라 울리는 신호음이 녹음된 CD 또는 오디오카세트

- 녹음 CD : 별도

○ 측정 기록 : 단위(회)

○ 측정 방법<그림 4 참조>

- 20m코스의 양쪽 끝선에 테이프나 분필로 선을 긋는다.

- 출발신호원의 ‘출발’ 신호에 맞춰서 출발한다.

- 먼저 도착한 피검자는 출발자의 ‘출발’ 신호가 다시 울릴 때까지 기다려야 한다.

- 신호가 울리면 다시 반대쪽 라인 끝을 향해 달린다.

- 매 분마다 점점 빨라지도록 정해진 속도에 맞추어 20m 거리를 가능한 오래 왕복하여 달린다.

- ‘출발’ 신호가 울릴 때까지 도착하지 못했을 경우, 최초 1회는 신호가 울릴 때 방향을 바꾸어 달릴 수 있으나 두 번째로 신호음이 울리기 전에 라인에 도달하지 못한 경우에는 탈락이 된다.

- 왕복하는 동안 정해진 주기에 따라 속도가 빨라진다.

- 동시에 출발한 피검자가 신호음이 울릴 때까지 라인에 도달하지 못한 경우 검사는 종료되고 이때까지 달린 20m 거리의 횟수를 기록한다.

그림 4. 왕복오래달리기 실시 방법

붙 임  8

면접심사 평정표

필 기 적 감 재 정 용 란	(예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.		응시직종	환경미화원
	본인필적 :		응시번호
			성명	(한글)
주 민 등 록 번 호				(한자)

평 정 요 소	위 원 평 정
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 환경미화원으로서의 정신자세
나. 직업의식
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의 ․ 품행 및 성실성
마. 창의력 ․ 의지력 및 발전가능성
총 점	점
위원서명	성 명 (서명)

□ 면접위원 유의사항

- 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재

- 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 날인

위와 같이 심사함.

2014.   .   .

심사위원  : 직         성명          (인)