<붙임2>

『2014년 서울시장애인주간․단기보호시설연합회 종사자 워크숍』

지원 협약서(안)

서울특별시(이하 ‘시’라 한다)와 서울시장애인주간․단기보호시설연합회(이하 ‘연합회’라 한다)가 공동 주관하는『2014년 서울시장애인주간․단기보호시설연합회 종사자 워크숍』을 효율적으로 추진하기 위하여 다음과 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 ‘시’와 ‘연합회’가 공동주관하는 『2014년 서울시장애인주간․단기보호시설연합회 종사자 워크숍』의 사업비를 ‘시’가 지원하고, ‘연합회’가 사업을 추진하는데 필요한 ‘시’와 ‘연합회’의 권리의무 등 제반사항을 정함을 그 목적으로 한다.

제2조(사업개요) 이 협약에 의하여 ‘시’가 ‘연합회’에게 사업비를 지원하는 사업의 개요는 다음과 같다.

1. 사 업 명 :『2014년 서울시장애인주간․단기보호시설연합회 종사자 워크숍』

2. 사업기간 : 2014.11.13(목)~11.15(토)

3. 지원금액 : ₩10,000,000(金일천만원정)

4. 사업내용 : 종사자 재충전을 위한 휴식, 시설평가교육, 종사자 간 네트워크 형성 등

제3조(사업계획) ①‘연합회’는『2014년 서울시장애인주간․단기보호시설연합회 종사자 워크숍』의 세부 시행 계획서를 협약체결 후 2일 이내 작성하여 ‘시’에 제출한다.

②‘연합회’는 부득이한 사유로 제1항의 사업계획 또는 세부시행계획을 변경하고자 하는 때에는 사전에 ‘시’와 협의하고 승인을 받아야 한다.

제4조(사업시행) ①‘연합회’는 사업을 제3조에 의한 사업계획, 관계법규에 따라 사업을 수행하여야 한다.

②‘연합회’는 사업의 목적달성을 위하여 최대한 능력을 발휘하여 성실하게 수행하여야 한다.

③‘연합회’는 사업을 수행함에 있어 사무처리를 지연하거나 부당하게 하여서는 아니 되며, 참여자 등에게 불필요한 서류의 제출을 요구하거나 부당하게 비용을 징수하는 등의 행위를 하여서는 아니 된다.

④‘연합회’는 사업을 수행함에 있어 관계자에게 참가의 우선권을 부여하여야 하며 참가자를 부당하게 차별하여서는 아니 된다.

제5조(사업비 지급) ①‘시’는 이 사업에 소요되는 사업비를 ‘연합회’에게 일괄지원하되, 그 한도액은 일천만원으로 한다.

②‘시’는 제1항의 사업비를 2014년 11월중 지급한다.

제6조(사업비 집행 및 정산) ①‘연합회’는 제5조의 사업비를 사업목적 이외의 용도로 사용하여서는 아니 되며, 「서울시 보조금 관리조례」 등 관계법규에 적합하게 집행 및 정산하여야 한다.

②‘연합회’는 사업비를 관리하기 위하여 별도의 계좌를 사용하고 회계책임자를 임명하여야 한다.

③제1항의 사업비에 대한 회계장부는 다른 회계장부와 별도로 비치․관리하여야 하며, 회계사항은 누구나 쉽게 알아 볼 수 있도록 객관적으로 기재하여야 한다.

④‘연합회’는 사업을 완료하기 전에 협약이 해지되는 때에는 해지일부터 5일 이내에 사업비 정산서를 작성하여 ‘시’의 승인을 받은 후 집행 잔액을 지체 없이 반납하여야 한다.

제7조(‘연합회’의 의무) ①‘연합회’는 사업추진과 관련하여 참여자의 안전대책을 강구하여야 하며, 각종 사고발생에 대비하여 상해보험 등에 가입하여야 한다.

②‘연합회’는 사업을 추진하면서 발생한 사건 또는 사고에 대하여 민․형사상의 모든 책임을 진다.

③‘연합회’는 이 사업의 시행과 관련하여 ‘시’에 손해가 발생하거나 ‘시’가 제3자에게 손해배상 등을 한 때에는 이를 배상하여야 한다.

제8조(협약이행의 보증) ‘연합회’는 이 협약의 이행을 보증하기 위하여 ‘시’가 ‘연합회’에게 지급하는 사업비에 해당하는 금액의 배상을 내용으로 하는 이행보증 지급각서를 작성하여 그 원본을 제출하도록 한다.

제9조(사업결과자료 제출) ‘연합회’는 사업 종료 후 30일 이내에 사업결과보고서 및 정산결과를 ‘시’에 제출하여야 한다.

제10조(지도․감독) ①‘시’는 사업의 원활한 추진을 위하여 사업의 추진 관련하여 ‘연합회’를 지도․감독하여야 하며 ‘연합회’는 이에 따라야 한다.

②‘연합회’는 ‘시’가 지정하는 자가 관계서류 열람, 현장 확인, 관련자료 제출 등을 요청하는 경우 ‘연합회’는 이에 응해야 한다.

제11조(협약의 해지) ①‘시’또는 ‘연합회’는 이 협약을 중도에 해지 또는 해제하고자 하는 때 해지 또는 해제 예정일 5일전까지 그 사유를 기재한 문서로써 상대방에게 통보하여 협의하여야 한다.

②‘시’는 다음 각 호에 해당하는 때에는 협약을 해지할 수 있다.

1. ‘연합회’가 협약사항을 이행하지 아니하거나 위반한 경우

2. ‘연합회’가 사업을 수행할 능력이 없다고 ‘시’가 인정하는 경우

3. ‘연합회’가 공익상 사업을 계속할 수 없는 사유가 발생하는 경우

③‘시’은 제2항 제1호 및 제2호의 사유로 인하여 협약의 해지 등을 하고자 하는 때에는 사전에 ‘연합회’에 의견진술의 기회를 주어야 한다.

④‘시’는 ‘연합회’의 귀책사유로 인하여 협약이 해지되는 경우에는 제6조4항의 규정에 불구하고 사업비의 전부를 반납하게 할 수 있다.

제12조(권리 의무의 양도제한) ‘연합회’는 본 약정에 관한 권리 및 의무의 일부 또는 전부를 제3자에게 양도하거나 제한 물권을 설정할 수 없으며 하도급을 줄 수 없다.

제13조(기타) 이 약정 또는 지침에 정하지 아니한 사항은 ‘시’와 ‘연합회’가 협의하여 결정한다.

제14조(협약의 효력) ① 이 협약의 효력은 ‘시’와 ‘연합회’가 상호 서명․날인한 날부터 발생하고 협약사항의 이행 완료시까지 효력이 있다. 다만 이 약정과 관련하여 민․형사상의 사건, 사고가 발생하는 경우에는 그 사건의 종료 시 까지 관련사항에 한하여 효력이 있다.

② 본 협약을 증명하기 위하여 협약서 2부를 작성하여 ‘시’와 ‘연합회’가 서명 날인 후 각각1부씩 보관한다.

2014년   11월     일

‘시’     서울특별시(서울특별시 중구 세종대로110(태평로1가 31)

서울특별시장               박    원    순    (인)

‘연합회’   단 체 명 : 서울시장애인주간․단기보호시설연합회

주    소 : 서울시 송파구 마천로51길 28(마천동), 3층

대 표 자 : 서울시장애인주간․단기보호시설연합회장 조성애  (인)