국내․외 연계과정 훈련대상자 추천계획

- 서울대 행정대학원 글로벌행정전공 행정학석사학위 과정 -

2014. 3.

행    정    국

(인 력 개 발 과)

국내․외 연계과정 훈련대상자 추천계획

- 서울대 행정대학원 글로벌행정전공 행정학석사학위 과정 -

	< 훈련목적 >
◇ 지방자치단체의 글로벌 과제를 효과적으로 추진할 전문인력 육성 ◇ 개도국공무원과 우리나라 공무원의 네트워크 강화 및 행정 우수사례 공유를 통한 행정한류 확산‧전파

□ 과정 개요

구 분	서울대 행정대학원(서울시 관악구)
훈련과정	글로벌 공공행정 ‧1년차 : 서울대 행정대학원 석사과정(글로벌행정전공, GMPA) ‧2년차 : 외국대학(해외대학원과 연계 학위과정 또는 직무훈련)
훈련기간	2년 범위내(1년차 국내 + 2년차 국외)
훈련인원	지방공무원 5명
훈 련 비	1년차 서울대 장학금(2년차 지자체 지급)
과정특징	‧ 행정‧정책학 관련분야 영어 수업 ‧ 33학점(국내 24 + 국외 9), 복수학위 취득
기 타	‧ ‘14년 가을학기(9월1일)부터 학업 시작 ‧ KOICA프로그램에 의하여 개도국 공무원과 함께 교육 실시

□ 추천 인원

○ 우리시 추천인원(시→안전행정부) : 2명내외

※ 각 시․도 추천 → 안전행정부 수합 → 서울대 최종선발

□ 지원 자격

○ 7급 이상 경력직공무원으로「지방공무원 교육훈련법 시행령」제31조(위탁교육훈련 대상자의 선발) 및「서울특별시 국외훈련 운영규정」제10조(국외훈련 공무원의 선발요건)의 요건을 갖춘 자

※ 단, 어학요건은 서울시 행정대학원 기준 적용

○ 선발년도말(’14.12.31) 현재 만50세 이하(1964. 1. 1이후 출생자)로 실근무경력이 3년 이상인 자

○ 국내․외에서 정규의 학사과정을 수료하고 학사학위를 취득한 자

○ 법령에 의하여 위1)과 동등 이상의 학력이 있다고 인정된 자

○ 위 1) 또는 2)에 해당하는 자로 TEPS 551점이상 또는 TOEFL iBT 79점이상

※ 어학검정 유효기간은 ‘14.4.25(원서접수 마감일)을 기준으로 2년

○ 서울대 행정대학원 석사학위(행정학‧정책학) 소지자 지원 불가

※ 단, 서울대 행정대학원 수료생, 재학생 및 휴학생은 자퇴를 전제로 가능

□ 선발 절차

훈련대상자 추 천	⇨	서울대 행정대학원 추 천	⇨	서류심사 및 영어면접	⇨	최종합격자 결정	⇨	최종합격자 통지 및 별도정원 인정
시‧도		안전행정부		서울대 행정대학원		서울대 행정대학원		안전행정부

▹ 훈련대상자로 선발되는 경우 지방공무원임용령 제27조의3제2항에 따라,

교육훈련기간 동안 별도정원 인정

▹ 시→안전행정부로의 추천 대상자는 서울특별시 국외훈련 운영규정 제12조(선발방법)에 의거 추천

□ 입학전형 일정

구 분	기 간	내 용
신청․접수기한 (실국본부→ 인력개발과)	‘14.3.26(수)~’14.4.3(목) 18:00까지	2014.4.3 내 추천이 없거나 지원 자격 충족자가 없는 경우 해당없음으로 간주
교육대상자 추천 (서울시 → 안전행정부)	‘14.4.11(금)	서울시 국외훈련 심의위원회에서 추천 인원 및 추천 대상자 선발
교육대상자 추천 (안전행정부→서울대학교)	미 정
입학지원서 접수	’14.4.21(월) ~ 4.25(금) 18:00까지	서울대학교 입학 홈페이지(http:// admission.snu.ac.kr)에 접속 지원서 접수
증빙서류* 제출	’14.5.8(목) 18:00 까지	접수방법: 우편 혹은 직접 제출 서울대 행정대학원 GMPA 사무실
서류심사 및 영어면접	’14.5.9(금) ~ 5.16(금)	면접 일정은 추후 통보
합격자 발표	’14.6.13 (목)	지방공무원 최대 5명 합격예정
입 학	’14.9.1	입 학

* 증빙 제출서류:

- 자기소개 및 수학(연구)계획서

- 성적증명서 원본 1부 : 학사과정 전학년 성적증명서 (서울대 졸업생은 제출 생략)

- 학력조회동의서 1부 (단, 외국대학졸업자에 한함.)

□ 과정 특징

○ ‘11년 9월부터 ODA사업으로 실시하고 있는 개도국공무원 대상 과정으로 개도국공무원과 우리나라 공무원의 네트워크 강화에 기여

○ 서울대에서 MOU를 체결한 해외 유명 대학원으로 2년차 국외훈련을 실시함에 따라 훈련기관 선정 및 성과관리 용이

○ 현실문제․정책이슈에 대한 사례중심의 문제해결 능력 배양

○ 전공과목 : 글로벌공공행정(GMPA : Global Master of Public Administration)

‣ 한국의 경제발전 경험을 바탕으로 개발도상국의 발전전략 수립과 실행에 기여할 전문 인력을 체계적으로 양성

‣ 필수과목

- 행정이론 (Public Administration Theory)

- 계량분석 (Quantitative Analysis for Public Administration)

- 조사방법론 (Research Methodology for Public Administration)

‣ 선택과목

- 정책이론 (Theories of Public Policy)   - 경제분석 (Economic Analysis)

- 공공조직론 (Theories of Public Organizations)

- 재무행정론 (Financial Administration)  - 지방행정론 (Local Administration)

- 비교행정 (Comparative Administration)  - 정부간관계론 (Intergovernmental Relations)

- 성과관리론 (Performance Management in Public Sector)

- 시민참여론 (Civil Participation)     - 도시정책 (Urban Policy)

- 전자정부 (Electronic Government)

- 인적자원관리 (Public Human Resource Management)

- 외교정책 (Foreign Policy)   - 국제행정 (International Public Administration)

□ 제출서류

○ 2014년도 서울대 행정대학원 국내‧외 연계과정 추천서 1부(서식 1)

○ 2014년도 서울대 행정대학원 국내․외 연계과정 훈련계획서(서식 2)

○ 어학성적표

[서식 1]

2014년도 서울대 행정대학원 국내․외 연계과정 추천서

	사 진 (3.5×4.5㎝)
소 속		직 급		직 위
성 명	한 글		한 자		생년월일
영 문
주 소		전 화	사무실
자 택
학력	기 간	학교명 및 전공학과	학 위	경력	기 간	직급	부서 및 직위
～			～
～			～
～			～
훈련계획	훈련과제
훈 련 국		사 용 언 어
훈련기관	제1예정기관		제2예정기관
인 사 담 당 관 확 인 란
생년월일		임면 사항	년월일	직 급	발령청
군 경 력	□육군 □해군 □공군 ( 개월)
임용 시험	년월일	시험종류	시행청
국외 훈련	기 간	종 류	훈련기관	국외 출장	기 간	목 적	국 명
～			～
～			～
국외근무 (1년이상)	기 간	종 류	근무기관	징계 ‧ 형벌	년월일	종 류	발령청
～			～
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(인사담당관 확인) 위 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 인사담당관(직‧성명) (인)
위 사람을 20 년도 지방공무원 국외훈련 후보자로 추천합니다. 20 년 월 일 추 천 기 관 장 (직인) (시 ․ 도지사명) 귀 하

[서식 2]

2014년도 서울대 행정대학원 국내․외 연계과정 훈련계획서

1. 훈련 개요

훈련분야
훈련과제
훈련예정국가 (2년차)
훈련유형	서울대 행정대학원 국내외 연계과정(글로벌행정 전공)
훈련내용 (요약)	※ 훈련내용을 개략적으로 기술

2. 훈련과제․국가 선정의 적정성

가. 훈련과제 선정 사유

나. 훈련(연구)의 필요성

(시정의 현황 및 해당 분야에 대한 서울시의 제도나 정책 등이 미흡하여 국외훈련을 통하여 발전시켜야 할 필요성 등을 구체적으로 작성)

다. 훈련(연구) 예정 국가 선정 사유(훈련국가 적정 선정 여부)

3. 세부 훈련계획서

가. 목    적

나. 주요내용

4. 훈련(연구) 결과 활용 방안 및 기대효과

	국외훈련 계획서 작성 방법
< 표지작성 > ◦ 훈련분야 기재 : 예) 경제진흥, 기후․환경, 보건복지 등 ◦ ‘훈련과제’는 구체적으로 연구할 세부적인 과제를 선정 ◦ 훈련국가기재 : 예) 미국, 영국, 일본, 중국 등 < 본문작성 > ◦ 공개된 훈련과제에 대한 전문가 검토의견을 참조 및 반영하여 구체적으로 작성 ◦ ‘훈련과제 선정사유’는 시정업무와 관련하여 과제선정배경, 필요성, 시의성 등을 기술 ◦ ‘훈련(연구)의 필요성’에는 훈련과제와 관련하여 지금까지 발전되어 온 시정의 현황 및 해당 분야에 대한 서울시의 제도나 정책 등이 미흡하여 국외훈련을 통하여 발전시켜야 할 필요성 등을 구체적으로 작성 ◦ ‘훈련(연구) 예정국가 선정 사유’는 훈련과제와 관련한 훈련예정 국가의 선정배경, 국가 유사제도 도입현황 등을 설명하고, 과제 수행을 위해 관련성 및 적합성 등을 구체적으로 기재 ◦ ‘훈련(연구)계획’은 훈련과제 수행을 통하여 달성하고자 하는 구체적인 목표와 기타 부수적으로 달성하고자 하는 사항 등을 기술하고, 이러한 훈련목적 달성을 위한 구체적인 연구방법과 세부훈련 일정 등을 작성 ◦ ‘훈련(연구)결과 활용방안 및 기대효과’에는 훈련(연구)성과의 정책반영 및 업무활용계획, 훈련이수자 사후 활용 및 기대효과 등을 중장기적 관점에서 구체적으로 작성 ※ 제1과제 : A4 용지 6매(표지포함), 아래□글, 줄간격 160%, 신명조 13p

5. 학기별 학습계획서(예상)

<1년차 국내과정>

구분(예시)	일자․기간	수 강 과 목	학점수
1학기 (가을학기)
2학기 (봄학기)
3학기 (가을학기)
4학기 (봄학기)

※ 졸업에 필요한 최소 이수학점 :        점

<2년차 국외과정>

구분(예시)	일자․기간	수 강 과 목	학점수
1학기 (가을학기)
2학기 (봄학기)
3학기 (가을학기)
4학기 (봄학기)