- 소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가 -

2014 상반기 소방전술훈련 평가 계획

광 진 소 방 서

(재난관리과)

- 소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가 -

2014 상반기 소방전술훈련(진압분야)평가계획

화재진압활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육성적에 반영하기 위함

Ⅰ		관련근거

▢ 소방공무원 교육훈련평정규정(소방방재청 예규 제91호)

▢ 소방행정과-34700(2013.12.23)호「2014년도 소방공무원 직장훈련계획」

Ⅱ		평가개요

▢ 평가기간 : 2014.6.9~6.20(기간 중 4일)

○ 평가항목 : 화재진압 분야

평가분야(종목)	평가항목
진압분야(4개)	○ 공기호흡기 장착 ○ 공기호흡기 실린더 교환 ○ 로프매듭법(마디짓기) ○ 기구묶기

○ 평가대상 : 지방소방위 이하 외근 소방공무원(경방,운전,소방)

○ 평가장소 : 본서 후정 및 차고

○ 각 센터별 평정일시

6.10(화)	6.13(금)	6.17(화)	6.19(목)
오전 / 오후 (09:00~17:00)	야간 (18:00~21:00)	야간 (18:00~21:00)	오전/오후 (09:00~17:00)
대응단 진압대 송정 능동 행당 중곡 성수 금호	대응단 진압대 송정 행당	금호 능동 성수 중곡	대응단 진압대 송정 능동 행당 금호 성수 중곡
2반	1반	1반	3반

▢ 점수배점 : 4점(이수시간 50%+평가점수 50%)

▢ 주관부서 : 재난관리과 현장지휘대 대응총괄팀

▢ 평가방법 : 전술훈련평가위회 구성/운영

▢ 평가내용 : 평가는 직위별로 실시하고, 계급별로 통합하며, 통합순위에 따라 평정점 분포 비율을 적용 (* 직위별 분포비율 적용 절대 금지)

▢ 평가결과 조치 : 2014. 6. 20(금) 까지 소방행정과(행정팀)로 제출

Ⅲ		세부 평가계획

▢ 전술훈련평가운영위원회 구성․운영

○ 평가운영위원장 : 재난관리과장(평가업무 총괄 및 조정)

○ 평가위원 구성

- 평가반 구성 현황 : 8명 (대응총괄팀 4, 구조대 4)

일자 종 목	구분	6.10(화)	6.13(금)	6.17(화)	6.19(목)
공기호흡기 장착	평가위원	대응총괄팀장 이재원	대응총괄팀장 유근성	대응총괄팀장 이용진	대응총괄팀장 이용진
로프매듭법(마디짖기)	평가위원	의소대담당 홍재석	의소대담당 문형오	의소대담당 김종수	의소대담당 김종수
공기호흡기 실린더 교환	평가위원	용수담당 김대환	용수담당 박신민	용수담당 이정일	용수담당 이정일
기 구 묶 기	평가위원	대응계획 황범희	대응계획 김주용	대응계획 이성기	대응계획 이성기

○ 위원회 임무 : 소방전술훈련 개인별 전술 및 기술능력 평가

▢ 평가진행 순서

○ 평가자 참석확인(차고 앞)→지시사항(평가위원장)→준비운동→평가

○ 평가순서 : 순차적으로 본서 응소 평가(대응총괄팀에서 전화연락)

▢ 단계별 평가 및 처리 절차

○ 1단계 : 측정 [직위별(계급별) 개인별 측정 ‧ 기록]

○ 2단계 : 통합순위 결정 [계급별 기록 점수를 토대로 “통합순위” 결정]

○ 3단계 : 분포비율 적용 [통합순위를 기초하여 계급별 분포비율 적용]

※ 직위별 분포비율 적용 절대 금지

◈ 소방위 계급의 119안전센터장 평정

▸ 소속 직원 평균점수로 순위를 결정하며, 순위 결정 이후의 점수반영은

계급별 분포비율에 적합하도록 “전술훈련평가운영위원회”에서 결정

▸ 소방위와 센터장을 구분하여 분포비율 적용 금지

○ 4단계 : 결과 조치 [소방행정과로 평가결과 제출]

▢ 점수산정(“이수시간 50%”+“평가점수 50%”) ⇒ 계급별 분포비율 적용

○ 전술훈련 이수목표시간 : 100시간(적용기간 : 2014.1. 1 ~5. 31)

※ 교육 이수시간 : 평가기간 누적시간 적용

◈ 교육 ․ 병가 ․ 신규 임용자 및 세월호사고 지원자 이수시간 산정

※ 교육 ․ 병가 2주 이상 : 1주당 5시간(팀 3, 개인2 ) 이수 제외하여 환산

※ 신규임용자 : 임용일 이후부터 이수 목표시간 환산적용

※ 세월호 사고지원자 : 1일 0.5시간(팀 및 개인시간 중 선택) 이수 제외하여 환산

(소수점 이하는 제외)

○ 계급별 분포비율 적용

상(30%) 3.0 초과 ~ 4.0 이하		중(60%) 2.0 초과 ~ 3.0 이하		하(10%) 1.0 초과 ~ 2.0 이하
적용점수	분포율	적용점수	분포율	적용점수	분포율
4.00	25%	3.00	25%	2.00	25%
3.75	25%	2.75	25%	1.75	25%
3.50	25%	2.50	25%	1.50	25%
3.25	25%	2.25	25%	1.25	25%

※ 점수산정시 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림

※ 계급별 전술훈련 평가점수 분포비율 : 【붙임 1】

○ 전술훈련 평가점수 부여 시 특례사항

◈ 평가점수 부여 특례

▶ 교육·파견·출장·휴가 ‧ 임신 중 ‧ 출산등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전 평정단위기간의 평정점이 없는 경우에는 2.0점으로 평정점을 부여

▶ 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육․파견․출장․휴가등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 때 전술훈련 평정점

․ 2011. 12. 31이전 : 그 직전 평정단위기간의 평정점은 내근시 받은 직무연찬 평    가점수로 보아 해당 연도 전술훈련 평가 점수로 적용(환산)

․ 2011. 12. 31이후 : 그 직전 평정단위기간의 평정점은 내근 시 받은 직장교육을 점    수를 환산

▶ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는“0점”으로 평정

▶ 119안전센터(구조대)장에 대한 전술훈련평가는 소속 전술훈련 참여 직원 평가점수의 평균점으로 순위 결정한 후 계급별 전술훈련 평점 분포 비율에 의한 점수부여

▶ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한기관·부서에서 평가한 직장훈련성적으로 평정

다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는 평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로 평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여

○ 동점자 처리 기준

- 당해 계급 장기근무자

- 년령이 많은 자 순

Ⅳ		행정사항

○ 각 119안전센터장은 직장교육 참석실적 등을 허위 기재하는 사례가 없도록 관리․감독 철저

○ 현장대응단 진압대장은 평가일에 평가가 원활하게 이루어 질 수 있도록 평가 지정종목 장비 준비 및 차고 앞 차량 이동조치

○ 현장대응단장은 평가위원으로 근무하는 구조대직원에 대하여 교대근무자의 비번일 근무 시 시간외 근무수당 지급기준에 의하여 초과근무 조치

○ 소방전술평가위원은 평가전 평가항목 및 장비조작을 충분히 숙지

○ 소방전술평가위원은 평정의 객관성ㆍ공정성 유지 및 정실평가 엄격한 배제

- 실질적인 기술능력 숙달평가 ⇨ 연공서열, 안배식 평정 지양

- 승진예정자, 승진 소요년수 미달자, 신임자 등의 무조건 하위        평정사례 금지

- 친분, 청탁, 압력에 의한 평정 및 개관성이 결여된 평정 금지

○ 소방전술평가위원은 측정 전 안전사고방지 교육 후 평가 측정

○ 기타 공정한 평가를 위하여 필요한 사항은 평가운영위원회에서 결정하여 처리

○ 행정팀에서는 2014.6.2(월)까지 붙임 평가대상자 명단을 작성 통보하여 주시기 바랍니다.

붙임   1. 2014년도 상반기 소방전술훈련 이수시간 등 산정방법 1부.

2. 계급별 전술훈련 평정점 분포 비율표 1부.  끝.

2014년도 상반기 소방전술훈련 이수시간 등 산정방법

【소방전술훈련(화재진압분야) 이수시간 산정방법】

▣ 이수 목표시간

○ 기  간 : 2014. 1. 1 ~ 5. 31 (5개월 간)

○ 시  간 : 100시간 이상

※ 교육 이수시간 : 평가기간 누적시간 적용

※ 교육 ․ 병가 ․ 신규 임용자 ․ 내근 → 외근자 이수시간 산정방법

- 교육 ․ 병가 2주 이상 : 1주당 5시간(팀 3, 개인 2) 이수 제외하여 환산

- 누적시간 목표 달성 시 이수 목표시간 적용

- 신규 임용자는 미이수 : 이수시간 0점 처리(본부 담당자 유선확인)

- 내근 → 외근자 : 발령일 이후부터 이수 목표시간 환산적용

▣ 이수시간별 점수산정

화재진압 분야
이수시간	환산점수
100시간 이상	400
90 ~ 99시간	360
80 ~ 89시간	320
70 ~ 79시간	280
60 ~ 69시간	240
59시간 이하	200

※ 평가 제외자(사고자) : 휴직, 파견, 임신, 장기병가, 교육

(이수시간 미 파악 - 직전 평정점 바로 적용함) : 행정팀 평가

【평가 미실시자 평정점 부여 방법】

▣ 교육, 파견, 출장, 휴가, 병가, 임신 중, 출산, 부상 등 부득이한 사유

- 평정점 부여 : 2013 하반기 소방전술훈련 평가점수 부여

(하반기 평정점수가 없는 경우 2.0점 부여)

▣ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한자 0점으로 평정

계급별 전술훈련 평정점 분포 비율표

실시 인원	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	4.0	3.75	3.50	3.25	3.0	2.75	2.50	2.25	2.0	1.75	1.50	1.25
1	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0
2	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0
3	1	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0
4	1	0	0	0	1	1	1	0	0	0	0	0
5	1	1	0	0	1	1	1	0	0	0	0	0
6	1	1	0	0	1	1	1	1	0	0	0	0
7	1	1	0	0	1	1	1	1	1	0	0	0
8	1	1	0	0	2	1	1	1	1	0	0	0
9	1	1	1	0	2	1	1	1	1	0	0	0
10	1	1	1	0	2	2	1	1	1	0	0	0
11	1	1	1	0	2	2	2	1	1	0	0	0
12	1	1	1	1	2	2	2	1	1	0	0	0
13	1	1	1	1	2	2	2	2	1	0	0	0
14	1	1	1	1	3	2	2	2	1	0	0	0
15	2	1	1	1	3	2	2	2	1	0	0	0
16	2	1	1	1	3	3	2	2	1	0	0	0
17	2	1	1	1	3	3	2	2	1	1	0	0
18	2	1	1	1	3	3	3	2	1	1	0	0
19	2	2	1	1	3	3	3	2	1	1	0	0
20	2	2	1	1	3	3	3	3	1	1	0	0
21	2	2	1	1	4	3	3	3	1	1	0	0
22	2	2	2	1	4	3	3	3	1	1	0	0
23	2	2	2	1	4	4	3	3	1	1	0	0
24	2	2	2	1	4	4	4	3	1	1	0	0
25	2	2	2	2	4	4	4	3	1	1	0	0

실시 인원	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	4.0	3.75	3.50	3.25	3.0	2.75	2.50	2.25	2.0	1.75	1.50	1.25
26	2	2	2	2	4	4	4	4	1	1	0	0
27	2	2	2	2	4	4	4	4	1	1	1	0
28	2	2	2	2	5	4	4	4	1	1	1	0
29	3	2	2	2	5	4	4	4	1	1	1	0
30	3	2	2	2	5	5	4	4	1	1	1	0
31	3	2	2	2	5	5	5	4	1	1	1	0
32	3	3	2	2	5	5	5	4	1	1	1	0
33	3	3	2	2	5	5	5	5	1	1	1	0
34	3	3	2	2	6	5	5	5	1	1	1	0
35	3	3	3	2	6	5	5	5	1	1	1	0
36	3	3	3	2	6	6	5	5	1	1	1	0
37	3	3	3	2	6	6	5	5	1	1	1	1
38	3	3	3	2	6	6	6	5	1	1	1	1
39	3	3	3	3	6	6	6	5	1	1	1	1
40	3	3	3	3	6	6	6	6	1	1	1	1
41	3	3	3	3	7	6	6	6	1	1	1	1
42	4	3	3	3	7	6	6	6	1	1	1	1
43	4	3	3	3	7	7	6	6	1	1	1	1
44	4	3	3	3	7	7	7	6	1	1	1	1
45	4	4	3	3	7	7	7	6	1	1	1	1
46	4	4	3	3	7	7	7	7	1	1	1	1
47	4	4	3	3	7	7	7	7	2	1	1	1
48	4	4	3	3	8	7	7	7	2	1	1	1
49	4	4	4	3	8	7	7	7	2	1	1	1
50	4	4	4	3	8	8	7	7	2	1	1	1
51	4	4	4	3	8	8	8	7	2	1	1	1
52	4	4	4	4	8	8	8	7	2	1	1	1
53	4	4	4	4	8	8	8	8	2	1	1	1
54	4	4	4	4	9	8	8	8	2	1	1	1
55	5	4	4	4	9	8	8	8	2	1	1	1

실시 인원	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	4.0	3.75	3.50	3.25	3.0	2.75	2.50	2.25	2.0	1.75	1.50	1.25
56	5	4	4	4	9	9	8	8	2	1	1	1
57	5	4	4	4	9	9	8	8	2	2	1	1
58	5	4	4	4	9	9	9	8	2	2	1	1
59	5	5	4	4	9	9	9	8	2	2	1	1
60	5	5	4	4	9	9	9	9	2	2	1	1
61	5	5	4	4	10	9	9	9	2	2	1	1
62	5	5	5	4	10	9	9	9	2	2	1	1
63	5	5	5	4	10	10	9	9	2	2	1	1
64	5	5	5	4	10	10	10	9	2	2	1	1
65	5	5	5	5	10	10	10	9	2	2	1	1
66	5	5	5	5	10	10	10	10	2	2	1	1
67	5	5	5	5	10	10	10	10	2	2	2	1
68	5	5	5	5	11	10	10	10	2	2	2	1
69	6	5	5	5	11	10	10	10	2	2	2	1
70	6	5	5	5	11	11	10	10	2	2	2	1
71	6	5	5	5	11	11	11	10	2	2	2	1
72	6	6	5	5	11	11	11	10	2	2	2	1
73	6	6	5	5	11	11	11	11	2	2	2	1
74	6	6	5	5	12	11	11	11	2	2	2	1
75	6	6	6	5	12	11	11	11	2	2	2	1
76	6	6	6	5	12	12	11	11	2	2	2	1
77	6	6	6	5	12	12	11	11	2	2	2	2
78	6	6	6	5	12	12	12	11	2	2	2	2
79	6	6	6	6	12	12	12	11	2	2	2	2
80	6	6	6	6	12	12	12	12	2	2	2	2
81	6	6	6	6	13	12	12	12	2	2	2	2
82	7	6	6	6	13	12	12	12	2	2	2	2
83	7	6	6	6	13	13	12	12	2	2	2	2
84	7	6	6	6	13	13	13	12	2	2	2	2
85	7	7	6	6	13	13	13	12	2	2	2	2

실시 인원	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	4.0	3.75	3.50	3.25	3.0	2.75	2.50	2.25	2.0	1.75	1.50	1.25
86	7	7	6	6	13	13	13	13	2	2	2	2
87	7	7	6	6	13	13	13	13	3	2	2	2
88	7	7	6	6	14	13	13	13	3	2	2	2
89	7	7	7	6	14	13	13	13	3	2	2	2
90	7	7	7	6	14	14	13	13	3	2	2	2
91	7	7	7	6	14	14	14	13	3	2	2	2
92	7	7	7	7	14	14	14	13	3	2	2	2
93	7	7	7	7	14	14	14	14	3	2	2	2
94	7	7	7	7	15	14	14	14	3	2	2	2
95	8	7	7	7	15	14	14	14	3	2	2	2
96	8	7	7	7	15	15	14	14	3	2	2	2
97	8	7	7	7	15	15	14	14	3	3	2	2
98	8	7	7	7	15	15	15	14	3	3	2	2
99	8	8	7	7	15	15	15	14	3	3	2	2
100	8	8	7	7	15	15	15	15	3	3	2	2
101	8	8	7	7	16	15	15	15	3	3	2	2
102	8	8	8	7	16	15	15	15	3	3	2	2
103	8	8	8	7	16	16	15	15	3	3	2	2
104	8	8	8	7	16	16	16	15	3	3	2	2
105	8	8	8	8	16	16	16	15	3	3	2	2
106	8	8	8	8	16	16	16	16	3	3	2	2
107	8	8	8	8	16	16	16	16	3	3	3	2
108	8	8	8	8	17	16	16	16	3	3	3	2
109	9	8	8	8	17	16	16	16	3	3	3	2
110	9	8	8	8	17	17	16	16	3	3	3	2
111	9	8	8	8	17	17	17	16	3	3	3	2
112	9	9	8	8	17	17	17	16	3	3	3	2
113	9	9	8	8	17	17	17	17	3	3	3	2
114	9	9	8	8	18	17	17	17	3	3	3	2
115	9	9	9	8	18	17	17	17	3	3	3	2

실시 인원	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	4.0	3.75	3.50	3.25	3.0	2.75	2.50	2.25	2.0	1.75	1.50	1.25
116	9	9	9	8	18	18	17	17	3	3	3	2
117	9	9	9	8	18	18	17	17	3	3	3	3
118	9	9	9	8	18	18	18	17	3	3	3	3
119	9	9	9	9	18	18	18	17	3	3	3	3
120	9	9	9	9	18	18	18	18	3	3	3	3
121	9	9	9	9	19	18	18	18	3	3	3	3
122	10	9	9	9	19	18	18	18	3	3	3	3
123	10	9	9	9	19	19	18	18	3	3	3	3
124	10	9	9	9	19	19	19	18	3	3	3	3
125	10	10	9	9	19	19	19	18	3	3	3	3
126	10	10	9	9	19	19	19	19	3	3	3	3
127	10	10	9	9	19	19	19	19	4	3	3	3
128	10	10	9	9	20	19	19	19	4	3	3	3
129	10	10	10	9	20	19	19	19	4	3	3	3
130	10	10	10	9	20	20	19	19	4	3	3	3
131	10	10	10	9	20	20	20	19	4	3	3	3
132	10	10	10	10	20	20	20	19	4	3	3	3
133	10	10	10	10	20	20	20	20	4	3	3	3
134	10	10	10	10	21	20	20	20	4	3	3	3
135	11	10	10	10	21	20	20	20	4	3	3	3
136	11	10	10	10	21	21	20	20	4	3	3	3
137	11	10	10	10	21	21	20	20	4	4	3	3
138	11	10	10	10	21	21	21	20	4	4	3	3
139	11	11	10	10	21	21	21	20	4	4	3	3
140	11	11	10	10	21	21	21	21	4	4	3	3
141	11	11	10	10	22	21	21	21	4	4	3	3
142	11	11	11	10	22	21	21	21	4	4	3	3
143	11	11	11	10	22	22	21	21	4	4	3	3
144	11	11	11	10	22	22	22	21	4	4	3	3
145	11	11	11	11	22	22	22	21	4	4	3	3

실시 인원	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
	4.0	3.75	3.50	3.25	3.0	2.75	2.50	2.25	2.0	1.75	1.50	1.25
146	11	11	11	11	22	22	22	22	4	4	3	3
147	11	11	11	11	22	22	22	22	4	4	4	3
148	11	11	11	11	23	22	22	22	4	4	4	3
149	12	11	11	11	23	22	22	22	4	4	4	3
150	12	11	11	11	23	23	22	22	4	4	4	3
176	14	13	13	13	27	27	26	26	5	4	4	4
177	14	13	13	13	27	27	26	26	5	5	4	4
178	14	13	13	13	27	27	27	26	5	5	4	4
179	14	14	13	13	27	27	27	26	5	5	4	4
180	14	14	13	13	27	27	27	27	5	5	4	4
181	14	14	13	13	28	27	27	27	5	5	4	4
182	14	14	14	13	28	27	27	27	5	5	4	4
183	14	14	14	13	28	28	27	27	5	5	4	4
184	14	14	14	13	28	28	28	27	5	5	4	4
185	14	14	14	14	28	28	28	27	5	5	4	4
186	14	14	14	14	28	28	28	28	5	5	4	4
187	14	14	14	14	28	28	28	28	5	5	5	4
188	14	14	14	14	29	28	28	28	5	5	5	4
189	15	14	14	14	29	28	28	28	5	5	5	4
190	15	14	14	14	29	29	28	28	5	5	5	4
191	15	14	14	14	29	29	29	28	5	5	5	4
192	15	15	14	14	29	29	29	28	5	5	5	4
193	15	15	14	14	29	29	29	29	5	5	5	4
194	15	15	14	14	30	29	29	29	5	5	5	4
195	15	15	15	14	30	29	29	29	5	5	5	4