- 능동적이고 합리적인 실적 중심의 -

2014년도 상반기 근무성적평정 기준(안)

소방행정발전과 재난대응능력 향상을 위해 노력한 강남소방서 직원들에 대한 능동적이고, 합리적인 2014년 상반기 근무성적평정 기준임.

□ 평정대상

구 분	계	소방령	소방경	소방위	소방장	소방교	소방사
계	305	3	13	57	102	39	91
수(2할)	61	1	3	11	20	8	18
우(4할)	123	1	5	23	41	16	37
양(4할)	121	1	5	23	41	15	36

□ 평정기준 :

○ 기본평점 부여 : 월간평가(50%) + 업무추진실적(50%)

- 월간평가 반영 : 2014. 1 ~ 3월분

☞ 부서별ㆍ계급별로 3개 등급 편성, 등급별 반영점수 부여

등급 내용	A(우수)		B(보통)		C(미흡)		비 고
편성비율	20% 내외		70% 내외		10% 내외		상시평가 비율
반영점수	경	100점	경	97.75점	경	95점
	위 이하	85점	위 이하	82.25점	위 이하	80점

※ 부서별/계급별 대상인원이 5인 이하인 경우, 부서순위 등을 감안, 임의 편성

- 개인별 업무추진실적서 반영 : 2014. 4 ~ 6월분

○ 가ㆍ감점 부여(3점 이내) : 세부사항 별도 첨부

○ 기관장 조정점 부여

○ 동점자 처리

⑴ 월간평가 반영점수 우수자     ⑵ 가점 우수자

⑶ 당해계급에 장기근무자 등

근무성적평정 가ㆍ감점 부여 세부사항

▢ 가점사항 : 최대 3점

연번

내       용

점  수

1

센터장 추천 : 정원 10%(소수점은 1인 가산)

- 센터 내 격무업무 집행자        - 장비개발 유공 및 예산절감 노력한 자

- 각종 행사 적극 참석(공식행사)   - 센터 직원 역량강화를 위해 노력한 자

0.5

2

구조대, 구급대원(운전 포함) : 6월 이상 근무자에 한함.

내근 : 6월 미만(0), 6월 ~ 1년(0.3), 1 ~ 2년(0.4), 2년 이상(0.5)

※ 2014년 상반기 구급차량 1대당 출동건수

구분	삼성	영동	역삼	수서	개포
건수	1,911	1,864	1,642	1,705	1,221

0.3

최대 0.5

3

자격증 취득

- 응급구조사, 화재조사관, 안전교육사, 기사 이상, 컴활 1급 등

- 1종 대형, 산업기사, 위험물기능사, 화재진화사, 인명구조사, 컴활 2급, 자동차

운용사

0.5

0.3

4

각종 대회 : 참가자(0.1) / 1등(0.5) / 2등(0.4) / 3등(0.3)

5

업무추진 관련 부서장 추천 : 각종 시책추진 입안 관련 부서장 추천

(심장이 뛴다 등)

0.3

6

본서 또는 본부 등 대외 업무지원

0.3

7

하트세이버 배지 수여자

- 1회(0.3점) / 2회(0.4점) / 3회 이상(0.5점)

8

소방학교 교육 시 학생장 및 성적우수자

0.3

9

공상 직원(사기진작)       ※ 공무원연급관리공단에서 승인 받은 자

0.3

10

상훈가점

포 상(상 훈) 구 분	가점
국무총리 이상	0.5
중앙부처 장ㆍ차관, 서울시장(모범 포함)	0.3
기타 표창	0.1

최대 0.5

▢ 감점사항

연번

내         용

점수

1

민원발생 직원(내ㆍ외부 감찰 등 조치 시)

최대 0.5

2

안전사고 발생(내ㆍ외부 감찰 등 조치 시)

최대 0.5

3

조직 화합 부적격(불화) (부서장 판단)

최대 0.5

4

징계자

- 업무처리 중 과실

구 분		징 계	훈 계	주 의
1회 발생 시	기준월	6월	3월	1월
	감 점 (0.084 × 기준월)	-0.504	-0.252	-0.084
2회 발생 시	기준월	1년	6월	3월
	감 점 (0.084 × 기준월)	-1	-0.504	-0.252
※ 당해계급 내 발생회수 누적에 따라 감점 배수증가

- 복무위반, 품위손상, 직무유기, 공금유용, 금품수수

구 분		징 계	훈 계	주 의
1회 발생 시	기준월	6월	3월	1월
	감 점 (0.167 × 기준월)	-1	-0.501	-0.167
2회 발생 시	기준월	1년	6월	3월
	감 점 (0.167 × 기준월)	-2	-1	-0.501
※ 당해계급 내 발생회수 누적에 따라 감점 배수증가

5

비상연락망 미응답 : 회당 0.3점

최대 1.0

6

자동차 요일제 미준수 : 회당 0.2

최대 0.5