학습동아리 연구계획서

동아리 명칭

희망을 꿈꾸는 캥거루

동아리 임원

- 회장(동아리장) : 김 경아

- 사무실 전화 :570-8343

- 휴  대   폰 :*************

- 총  무 : 이  월

- 사무실 전화 : 570-8343

- 휴  대   폰 : *************

회 원 수

회원수(계)

내부

외부

회원의 주 소속

17명

17명

-

서울특별시 시립

어린이병원 간호부

동아리 형태

▢ 핵심과제 학습동아리

■ 자율과제 학습동아리(학습형,▢대안제시형,▢직무발명형)

연구과제 분야

■  복지/여성  ▢ 경제/일자리  ▢ 도시/주택  ▢ 안전/교통

▢ 문화/환경  ▢ 행정/재정    ▢ 기타분야

수행 과제명

캥거루 케어를 통한 무연고 입원 신생아 관리의 질 향상과 안위 증진 도모

과제선정

사유

○캥거루 케어란?캥거루가 손톱만한 크기로 태어난 새끼를

생후 6개월 까지 육아낭에서 키우는 것에 착안하여 만들

어진 양육 방법의 일종임. 본 동아리에서는 무연고 신생아와

동아리 회원간의 1:1 애착 관계 강화를 통해 신생아 관리의

질 향상을 도모하고자 이 방법을 응용하고 다양화 함.

○사회적 요인(‘12년 입양특례법 개정)으로 인한 아동 유기 증가

및 본원의 무연고 신생아 입원 증가

-연도별 무연고 신생아 입원건수 증가 현황

2011년	2012년	2013년	2014년6월 기준
9명	29명	46명	24명

-무연고 신생아 환아의 경우 의료적인 간호와 더불어 정서적인

지지와 돌봄이 선행되어야 하므로 표준 관리 지침의 개발이

요구 됨

-서비스 제공 환경을 개선 하므로써 면역기전이 약한 신생아의      이차감염 및 안전사고 발생율을 감소시키고자 함

○2013년 동아리 운영 결과 및 개선사항 반영

-무연고 신생아 환아들과의 1:1밀착 관계를 형성하여 제공한      애착프로그램(아기마사지,동화구연,음악감상,백일잔치 등), 개인별 육아     일기장 작성은 환아들의 정상 발육 모니터링 및 관리에 도움이     되었음

-무연고 신생아 입원 및 퇴원 관리시 구조화된 의사소통 도구     미흡으로 인해 입원시 신생아의 잠재적 문제 파악 어려움

중점 활동

계획

○활동기간 : 2014. 7월 ~ 12월까지

○활동인원: 병동 간호사, 간병인, 봉사자, 실습 학생 등

○활동내용

-무연고 신생아 표준 관리 지침 개발

:다빈도 질환(황달, 선천적 뇌질환, 미숙아 등)에 대한 관리 매뉴얼       제작 및 직원 교육:제작/2회

-신생아 돌보미 환경 개선

:준전문화 된 인력 확보로 신생아 애착 간호 강화 –간병인 2인

:중환아와 독립된 공간의 신생아실 확대 및 이전 –하반기 중

-감염관리 프로그램 운영 강화

:병원 감염 관리 교육: 3회/년

:손씻기 수행률 점검 및 교육 :1회/분기

-직원 역량 및 부서간 협력 강화

:베이비 마사지, 응급상황 대처법 교육:1회/분기

:진료부, 감염관리실과 정기회의 운영:2회/년

-온•오프라인 정보공유 및 소통 강화

:신생아 표준관리 지침 개발 및 운영 성과 등록 :10건 이상

:  환아와 간호사가 1:1 밀착관계를 형성하여 환자별 개별 성장 일기         등록 및 공유: 20건 이상

:육아일기장 작성 :10건 이상

○활동일정

-2014.7~ 9월 신생아 표준 관리 지침 개발

-2014.9 ~12월 개발 지침 직원 교육 및 보완

-2014.7~12월 직원 역량 강화 교육 및 육아 일기장 작성

-2014.7~ 8월 신생아실 확대 및 환경 개선

-2014.11월 동아리 운영 평가

기대 효과

○ 입원시 신생아의 잠재적 위험요인을 신속히 파악하여 빠른

회복 도모

○ 의료진간 통일된 의사소통 도구를 활용함으로써 신생아

관리의 질 향상 도모

○ 다각적이고 다양한 환경 개선 서비스로 병원감염 및 안전    사고 감소 도모