2014년 □공직자 나눔과 봉사활동□ 추진계획

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2014년 공직자 나눔과 봉사활동 추진계획

2009년부터 추진해 온 공직자 나눔과 봉사활동을 2014년에 보다 내실 있게 추진하여 ’서울시민과 함께 만들고 함께 누리는 따뜻한 서울시‘를 만들어 나가고자 함

Ⅰ		현황 및 추진방향

□ 2013년 서울시 실적

○ 직원 봉사활동 시행

- 1부서 1복지시설 결연 봉사활동 : 255개소 결연, 680회, 5,453명

- 동호회 재능기부 봉사활동 : 38회, 932명(12개 동호회 참여)

○ 직원 나눔활동 시행

- 직원 사랑의 헌혈 440명, 헌혈증서 482매 기증

- 국군장병 위문성금 : 466백만원 모금

- 선택적 복지포인트 기부 : 91명 참여, 약 1백만원 기부

- 천원의 희망나눔 모금   : 약 17,828명 참여, 458백만원 모금

- 희망저금통 모금 : 117백만원 모금

- 노숙인을 위한 의류모집 : 상·하반기 각 1회, 약 8,341벌 기증

- UN참전용사후손 장학사업 봉급 우수리 : 70개 기관 참여, 33백만원 모금

□ 2014년도 추진방향

○ 직원들의 자발적 참여를 바탕으로 한 상시 봉사활동 전개

○ 재능기부, 후원활동 등 다양한 나눔 활동 추진

○ 나눔과 봉사활동 분위기 조성을 위한 참여직원 지원

Ⅱ		세부 추진계획

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상시 봉사활동 전개

□ 1부서 1복지시설 결연제 운영

○ 사업내용

- 모든 부서가 장애인복지시설 등 1개의 복지시설과 후원 결연 및 연중 상시 봉사활동 전개

- 직원의 자발적 참여를 바탕으로 부서별 특성에 맞는 봉사활동 실시

예시) 말벗 활동, 청사 시설물 보수 및 소방안전교육, 장애인 목욕 지원 등

○ 추진내용

◆ 예은(장애인 주간보호시설) - 구로구 부일로15길 25-6 4층

- 책임자 : 민경미(☎02-2616-4282)

- 운  영 : 소방행정과, 현장대응단(진압대), 현장대응단(구조대), 수궁센터

(부서별 해당 월 1회 이상 자체 계획에 따라 자율적 운영 및 실적관리)

월	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
부서	행정과	진압대	구조대	수궁	행정과	진압대	구조대	수궁	행정과	진압대	구조대	수궁

◆ 좋은친구(장애인 주간보호센터) - 구로구 경인로 25길 56

- 책임자 : 김정임(☎02-2619-8223)

- 운  영 : 재난관리과, 고척센터, 구로센터, 신도림센터

(부서별 해당 월 1회 이상 자체 계획에 따라 자율적 운영 및 실적관리)

월	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
부서	재난 관리과	고척	구로	신도림	재난 관린과	고척	구로	신도림	재난 관리과	고척	구로	신도림

◆ 기쁨이 싹트는 나무(장애인 주간보호센터) - 금천구 시흥대로80길 19-11

- 책임자 : 배희(☎02-893-9630)

- 운  영 : 예방과, 독산센터, 시흥센터, 공단센터

(부서별 해당 월 1회 이상 자체 계획에 따라 자율적 운영 및 실적관리)

월	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
부서	예방과	독산	시흥	공단	예방과	독산	시흥	공단	예방과	독산	시흥	공단

※ 봉사활동 종료 후 붙임서식에 의거 3일한 결과 제출

‣ 최근 3년간 1부서 1복지시설 결연제를 통한 서울시 봉사활동 실적

2011년	➡	2012년	➡	2013년 10월
□206개소 결연 □1,448회, 9,312명		□220개소 결연 □1,300회, 9,361명		□255개소 결연 □680회, 5,453명

□ 부서별 재능기부 봉사활동 추진

○ 사업내용

- 부서 업무내용에 따라 기부자와 수혜자가 모두 만족할 수 있는 지식과 경험을 활용한 재능기부 및 멘토링

○ 운영방안

- 1부서 1복지시설 결연 봉사활동 이외에 부서별 특성을 살린 재능나눔 실시

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다양한 나눔활동 전개

□ 어려운 이웃을 위한 직원 봉급 자율기부 운동 지속 추진

○ 추진배경

- 봉급의 일부를 자율적으로 기부하여 사회적 소외계층에게 희망과 용기를 전하고자 함

○ 사업내용

- 매월 급여 중 1,000원 미만의 끝전 적립하여 사회복지시설 등에 기부

○ 운영방안

- 참여대상 : 전 직원(원천징수동의서 제출)

- 운영방법 : 매월 봉급에서 천원미만 우수리를 나눔과 봉사 기부금으로    적립(우리은행, 구로소방서 천원미만공제금 통장)

□ 직원 사랑의 헌혈 행사 실시

○ 사업내용

- 혈액수급이 어려운 동․하절기(방학기간) 직원 헌혈 실시

○ 운영방안

- 참여대상 : 전 직원

- 대한적십자사와의 헌혈약정('13.2.15)에 따라 연 2회 이상 헌혈행사 실시

- 헌혈 희망자의 문진결과에 따라 헌혈가능 여부 판단 후 헌혈 실시

- 전직원 대상으로 헌혈증서를 기증받아 헌혈증서 필요 단체 등에 전달

- 등록헌혈회원 가입 권장

※ 등록헌혈제도는 개인이 정기적으로 헌혈에 참여할 것을 약속하고 대한 적십자사의 등록헌혈자로 가입하는 제도

□ 국군장병 위문성금 모금

○ 사업내용

- 어려운 환경에서 근무하고 있는 국군장병, 의무경찰, 취약지 근무자 등의 노고를 위로․격려하고 이들의 사기를 진작시키기 위해 위문성금을 모금

○ 사업내용

- 근    거 : 국가보훈처 위문 성금 모금 협조

- 기    간 : 2014년 11월 중

- 모금대상 : 전 직원

- 모 금 액 : 월 기본급의 0.5% 내외

- 모금방법 : 모금수준 범위 내에서 자율적 참여에 의한 모금

□ 선택적복지 포인트 자율기부 지속 추진

○ 사업내용

- 직원들이 자율적으로 선택적 복지포인트 기부에 동참

○ 운영방안

- ‘후생복지통합넷’의 선택적복지포인트 차감신청 항목에 기부항목 코너 운영

- 모금액은 매년 사회복지공동모금회를 통해 지정계좌에 기탁

□ 「희망저금통」모금 운동 전개

○ 사업내용

- 희망저금통을 각 부서로 배부하여 자발적 기부를 통해 모금

○ 운영방안

- 추진기간 : `14. 6 ~ 10월

- 모집주관 : 서울시(희망복지지원과), 서울사회복지공동모금회, 한국야쿠르트

- 사용방안 : 사회복지공동모금회를 통해 저소득가정 아동 교육비 지원에 지정 기탁

□ 노숙인을 위한『의류모집』추진

○ 추진배경

- 노숙인이 따뜻하고 안전한 겨울을 보낼 수 있도록 노숙인을 위한 겨울옷 모집

○ 사업내용

- 시직원 대상으로 의류를 모집하여 노숙인 복지시설, 종합지원센터 등에 기부

○ 운영방안 : 서울시 직원 및 민간단체를 통해 의류 모집 및 기증

- 추진기간 : 연중(연말연시 등 계기성 모집 추진)

- 모집주관 : 서울시(자활지원과), 서울시공무원노동조합

- 모집물품 : 겨울용 의류 및 기타 잡화류

3

나눔과 봉사 참여직원 지원

□ 「선행실천 감동상」운영

○ 사업내용

- 우수 나눔과 봉사활동 부서 및 단체, 개인을 선발하여 시장표창 수여

○ 운영방안

- 선발대상 : 시․자치구 공무원 및 투자․출연기관

- 선발규모 : 개인 10명 / 단체 10개

- 선발시기 : 연 1회 (12월)

- 부    상 : 개인 50만원 / 단체 100만원

※ 우리서 『2013년도 선행실천감동상(단체)』수상

□ 직원 사랑의 헌혈 행사 참여자 지원

○ 지원대상

- 헌혈 행사에 참여하여 실제 채혈을 실시한 직원

○ 지원방안

- 헌혈증서 및 기념품(여행용세트, 커피교환권 등) 제공

- 대한적십자사에서 개인별 혈액검사 결과 개별 통지

- 헌혈 실시자에 대해 헌혈 당일 공가처리

※ 근거 : 서울특별시 지방공무원 복무조례 제23조 제5호 및 2013년 헌혈권장 계획(보건복지부, 2013.4월)

Ⅲ		행 정 사 항

○ 부서별 자체 실행계획 수립 추진

- 각 부서는 해당 결연 복지시설에 대한 자체 봉사활동 계획 수립하여 시행 및 추진에 철저를 기하기 바라며,

- 봉사활동 종료 후 그 결과를 붙임서식에 의거 3일한 제출하기 바랍니다.

○ 부서별 13년 봉사활동 추진실적 제출 : '14.4.29(화)까지