문서번호	총무과-513
결재일자	2014.1.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		역사박물관장
협 조
	학예연구부장
	주무관

2014년 기간제연구원 운영계획

2014. 1.

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 ■	(		)	무 □
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률	)	무 □
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2014년 기간제연구원 운영계획

서울역사박물관의 전시 및 유물관리 등 학예 각 분야의 업무를 지원하기 위한   기간제연구원 채용 및 운영계획을 수립하여 시행하고자 함

Ⅰ	관련근거

□ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률

□ 서울특별시 훈령 제981호 “서울특별시 기간제근로자 관리규정”(2013.05.30. 시행)

Ⅱ	추진방향

□ 학예 각 분야의 업무를 지원하기 위한 우수한 인력 선발

□ 근무평가를 통한 기간제연구원의 역할 및 제도 정착

Ⅲ	2014년 기간제연구원 채용 및 운영계획

□ 2013년 기간제연구원 운영현황

❍ 부서별 기간제연구원 현황

(2013.12.31 현재)

	계	총무과	전시과	교육대외 협 력 과	조 사 연 구 과	유 물 관 리 과	보 존 과 학 과	청 계 천 문 화 관	한양도성 연 구 소
현 원 (명)	65	3	6	4	15	21	6	5	5
예 산 (천원)	1,079,364	39,250	117,750	69,336	294,893	284,908	98,125	74,427	100,675

□ 2014년 기간제연구원 채용계획

❍ 부서별 채용계획(예산서 상)

(단위 : 명, 천원)

부 서	사업명	사업별인 원	부서별 인 원	예 산		2013년 대비		비 고
						인원	예산
합 계		48 (55)	48 (55)	970,205 (1,079,364)	970,205 (1,079,364)	▾7	▾109,159	괄호안은 2013년 수치임
총 무 과	자원봉사자 운영	2	2(2)	42,650	42,650	-	▴3,400
전 시 과	박물관 기획전	4	6(6)	85,300	127,950	-	▴10,200
	상설전시실 유지운영	2		42,650
교육대외 협 력 과	박물관 교육	4	4(4)	85,300	85,300	-	▴15,964
조 사 연 구 과	서울생활문화자료 조사 및 편찬	4	8(12)	85,300	170,600	▾4	▾124,293
	박물관 학술총서 발간	2		42,650
	서울성장사 디지털 아카이브 구축	1		21,325
	박물관 자료실 운영	1		21,325
유 물 관 리 과	유물등록관리	7	14(16)	149,275	276,425	▾2	▾8,483
	고문서․전적류 등록해제	2		42,650
	근현대 서울유산 수집	5		84,500
보 존 과 학 과	소장유물 보존처리	5	5(5)	106,625	106,625	-	▴8,500
한양도성 연 구 소	한양도성전시관․연구소 운영	5	5(5)	85,300	85,300	-	▴15,375
청 계 천 문 화 관	청계천문화관 운영	4	4(5)	75,355	75,355	▾1	▴928

❍ 부서별 월별 채용일정

(단위 : 명)

	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	합계
합 계	2	15	7	4	-	2	3	4	2	6	-	-	45
총 무 과	-	-	-	-	-	-	-	2	-	-	-	-	2
전 시 과	2	-	-	3	-	-	-	-	-	-	-	-	5
교육대외 협 력 과	-	1	-	-	-	-	2	1	-	-	-	-	4
조 사 연 구 과	-	4	1	-	-	1	-	-	-	-	-	-	6
유 물 관 리 과	-	4	2	-	-	-	1	1	-	6	-	-	14
보 존 과 학 과		4	-	1	-	-	-	-	-	-	-	-	5
한양도성 연 구 소	-	-	2	-	-	-	-	-	2	-	-	-	4
청 계 천 문 화 관	-	2	2	-	-	1	-	-	-	-	-	-	5

※ 부서별 계약연장인원으로 인해 예산서 상 채용계획인원과 인원수 차이(3명) 발생

❍ 채용기준(자격)

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 4년제 정규대학 박물관 관련학과 학사학위 이상 취득자로서 학예사  자격증 취득을 위한 실무 실습대상자 우선 선발

- 저소득층(차상위) 일자리 창출을 위해 상기 요건을 충족하는 자에 한하여 채용시 예정인원의 10% 이상을 차상위 계층(증명서 제출자에 한함)으로 채용

※ 고고학․미술사학․민속학·인류학․서지학․박물관학․역사학․문화재보존학․도시지리학․경제지리학․문화지리학․사회사․도시인류학․도시계획․도시설계․건축사․도시사․문학사 등

❍ 채용횟수(시기) : 4회(2014년 1월, 3월, 7월, 10월 예정)

※ 중도퇴직 등 결원 발생 시 수시채용으로 행정수요에 탄력적 대응

❍ 계약기간

- 원칙적으로 계약기간은 11개월이며, 연장계약은 계약기간이 11개월 미만인 경우에 한해 연장기간 포함 총 11개월 이내에서 가능

❍ 채용등급별 임금단가

등 급	채 용 기 준	임 금 (1일 단가)	비 고
가 급	- 관련학과 석사학위 취득 및 수료자 - 학사학위 소지자로 당해분야 1년 이상 근무경력이 있는 자	45천원	- 2014년도 최저임금 고려 (고용노동부고시 제2013-35호) ※ 시급 5,210원
나 급	- 관련학과 학사학위 소지자	42천원
발굴현장 및 자료 조사 현장근무자	- 현장조사 등 조사요원 (조사보조원, 보조원, 유물정리요원)	91천원~116천원	- 문화재청 고시 대가용역 기준에 준하여 적용

❍ 채용절차

- 공고 : 서울시 홈페이지 및 서울역사박물관 홈페이지에 7일 이상 공고

- 서류접수 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등 제출

- 서류심사

► 서류심사위원회 구성․운영

- 기간제근로자 활용부서 부서장 및 실무관계자 등 5명 이내로 구성

∙ 심사기준 : 학력, 직무연관성, 자기소개서, 기타 경력 등 서울역사박물관 기간제연구원 서류심사 채점표에 따라 채점

∙ 선    발 : 사업별 업무내용에 필요한 인원의 3배수 이내로 선발할 수 있도록 함

- 면접심사(서류심사 통과자)

► 면접심사위원회 구성․운영

- 총무과장(위원장), 기간제연구원 활용부서 부서장, 실무관계자 등 5명 이내로 구성

∙ 심사기준 : 박물관 이해도, 업무활용가능성 등 서울역사박물관

기간제연구원 면접시험 채점표에 따라 채점

∙ 선    발 : 면접시험 채점표에 따라 고득점자순으로 필요인원을 합격자로 선발(예비합격자를 선발하여 결원 시 충원)

※ 세부 채용계획은 별도계획을 수립하여 시행

□ 2014년 기간제연구원 복무관리 및 역량강화

❍ 근무시간

- 주당 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00)으로 하되, 근무환경에 따라 사용부서의 장이 근로시간 및 휴게시간을 따로 정할 수 있음

- 사용부서의 장은 기간제연구원의 동의를 얻어 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장근무를 하게 할 수 있음

※ 기타 근로조건은 「서울시 기간제근로자 관리규정」(서울특별시훈령 제981호) 적용

❍ 복무관리

- 복무 및 근태관리 강화

∙ 수시 복무교육․점검(총무과) 및 근태관리(소관부서)

→ 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 근로계약 해지(「서울특별시 기간제근로자 관리규정」제12조) 가능

∙ 근로자가 지정된 근무지가 아닌 장소에서 근무하는 일이 없도록

상시 관리 및 사적인 용도로 동원 금지

❍ 연구원 역량강화

- 교육

∙ 오리엔테이션(총무과) 실시

∙ 타 박물관 견학 프로그램 운영(연 1회)

- 역량 평가(향후 평가방안 검토 후 추진 예정)

Ⅳ	행정사항

□ 기간제연구원 결원자 분기별 채용 요청(소관부서)

□ 복무 및 근태관리 강화(총무과 및 소관부서)

붙    임 : 1. 서류심사 채점표 1부.

2. 면접심사 채점표 1부. 끝