	2014년도 의용소방대 예산 집행 계획

2014년 의용소방대 예산집행시 화재등 재난현장 및 기타 활동에 적극적으로 출동한 대원에게 실질적이고 효율적으로 예산이 집행됨으로써 의용소방대의 사기진작 및 성과의 제고를 위한 예산집행 방침임.

Ⅰ		관련근거(본부방침)

▣. 2014년도 1분기 의용소방대 출동수당 등 지원경비 재배정 알림

▶ 재배정예산에 대한 효율적 예산집행으로 의용소방대 운영

▶ 현장활동 중심의 지원경비 집행 우선 순위화

▣. 의용소방대 활동수당 집행 철저 지시

▶ 의용소방대 교육(출동) 출석부 관리 철저

▶ 예산집행시 감독자 확인 철저

Ⅱ		기본방향

▣. 재난현장 지원활동 중심 예산집행 우선순위화 경비집행 투명성 제고

▣. 정기교육 중심 경비집행시 단순 교육비 수령을 위한 참여 증가

⇒ 본연의 중요업무인 현장대응 활동 참여 저조

▣. 교육·훈련 및 봉사활동등 활동대원 출석관리 투명성 제고로 효율성       있는 예산 집행

Ⅲ		의용소방대 예산현황

▣. 2014년 1/4분기 의용소방대 출동수당등 예산배정현황(단위:천원)

계	출동수당	활동보조비	피복비	활동지원비 (간담회비)
33,603	25,320	903	6,780	600

▣. 분기별 예측예산(단위:천원)

구분	계	출동수당	활동보조비	피복비	활동지원비 (간담회비)
1분기	33,603	25,320	903	6,780	600
2분기	19,602	25,320	903	-	600
3분기	19,599	25,320	903	-	600
4분기	19,468	25,320	903	-	600

※2분기 이후는 서별 활동실적에 따른 재배정으로 변동 가능함.

※ 체육행사비,장학금은 시기 도래시 본부 별도계획에 의거 배정

Ⅳ		예산 집행 기준

	활동수당 집행기준(조례 20조·21조)
▣.출동수당 ⇒ 예산 범위내에서 수당 지급 ▶ 2014년도 소방사 3호봉 봉급월액(1,457,000원)기준(조례규정) - 1인 1회 47,600원⇒48,500원 ▶ 지급대상 : 소방 및 기타 재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원된 대원 - 교육·훈련 또는 홍보활동 포함 - 교육훈련은 조례에 의거 월1회 4시간이상 준수⇒미만시 시간당 지급 (1시간:48,500원/4=12,100원,2시간:24,200⇒매시간을 초과할 것.)

▣.여비 등 활동보조비 ⇒ 예산 범위 내에서 실비 지급(8,000원)

▶ 지급기준 : 의소대 업무와 직접 관련이 있는 업무 활동시

- 대규모 공익행사의 안전요원 근무

- 대설·산불·수해현장 동원대원

- 각종 홍보행사에 동원(캠페인) ⇒ 각종 봉사활동에 동원

※단 활동보조비 지급대상자 중 4시간 이상의 활동은 출동수당 지급

Ⅴ		예산집행방침

	출동수당(47,600원)지급 기준
▣.화재·구조 및 풍수해,폭설등 재난현장에 본부,본서 비상소집으로 동원된 대원 ▣.불특정 교육 및 본부·본서 주관하는 행사에 4시간 이상 동원된 대원 ▣.캠페인·교육·훈련·방화순찰·봉사활동 등 활동시간이 4시간 이상 동원될 경우 ※ 현장 대응활동 이외의 활동에 4시간 이상 동원시 동원근거 문서화하여 대응총괄팀으로 보고 하고, 활동대원 출석서명부 관리 철저

	여비등 활동보조비(8,000원)지급 기준
▣.재난현장에 자원 봉사 활동한 대원중 4시간 미만 경미한 활동의 경우 ▣.캠페인·교육·훈련·방화순찰 등 활동시간이 4시간 미만 동원될 경우 ▣.화재피해복구 지원단·주택소방안전점검반등 활동시간 4시간 미만 동원될 경우 ▣.불특정 교육 및 본부·본서 주관하는 행사에 4시간 미만 동원된 대원 ※ 현장 대응활동 이외의 활동에 4시간 미만 동원 근거 관리유지 철저

※ 상기 예산집행 기준이라도 제반사항은 예산범위 내에서 집행

Ⅵ		행정사항-중요사항

▣. 출동수당 및 활동보조비는 출동수당 지급기준에 의거 집행

▣. 분기예산은 분할하여 예산집행 예정(분기예산/3)

※ ex) 2014년 1분기 출동수당 : 25,320천원/3월=8,440천원(월집행액)

⇒ 화재등 재난현장활동에 참석한 대원 위주의 예산집행 실시(본부방침)

※ 단, 대형재난발생등으로 의용소방대원이 현장활동에 다수의 대원이 출동할 필요가 발생할 경우 예외.

▣. 분기별 활동실적에 따라 예산이 재배정됨을 고려하여 분기내의 예산이 지급규정 기준대비 부족시 현장출동 지원경비 우선 집행후 캠페인,정기교육등 참석대원에게 잔여예산 균등 배정토록 함.

※ ex)잔여예산 4,500,000원/정기교육참석인원150명시⇒4,500,000÷150=30,000원 균등지급

▣. 각 안전센터장은 모든 교육·훈련·출동·캠페인·봉사활동시 출동서명부에는 본인 출석 확인(활동전-본인서명,활동중-담당자,활동종료-팀장)을 붙임 양식에 의거 철저히 하고, 결재란에는 각 지대장,담당자,팀장,센터장 확인 서명후 원본은 수당지급 결의시 원본을 제출하여야 하니, 반드시 대응총괄팀으로 송부 할 것.

▣. 의용소방대원이 재난현장출동시 반드시 현장지휘대장의 확인후 지휘차에 비치된 의용소방대원재난현장 출동서명부에 출동시각,종료시각,활동내용을 기록 확인후 본인이 직접 서명하도록 할 것.

※ 붙임1 의용소방대 월별 예산 집행계획

※ 붙임2 의용소방대 정기교육훈련 출석부(각 지대별)-엑셀서식 별도붙임

※ 붙임3 의용소방대 재난현장 출동대장-별도붙임

2014년 의용소방대 월별 예산집행 계획

월별	집행세부계획	금액	비 고
1월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 의용소방대 피복 구매비(년중필요시)	8,440 301 6,780	◦출동·교육 48,500원 ◦여비 3,000원 ◦급량비 5,000원
2월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 의용소방대 활동지원비	8,440 301 600
3월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 의용소방대 자녀 장학금	8,440 301 추후배정
4월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비	8,440 301
5월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비	8,440 301
6월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 의용소방대 활동지원비 ◦ 의용소방대 자녀 장학금	8,440 301 600 추후배정
7월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비	8,440 301
8월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비	8,440 301
9월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 의용소방대 활동지원비 ◦ 의용소방대 자녀 장학금	8,440 301 600 추후배정
10월	◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 소방기술경연대회 경비	8,440 301
11월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 여비․급량비 ◦ 의용소방대 자녀 장학금	8,440 301 추후배정
12월	◦ 의용소방대 정기교육 ◦ 의용소방대 활동지원비 ◦ 의용소방대 여비․급량비	8,440 301 180

※ 분기별 실적에 따른 재배정으로 2/4분기 이후는 1/4분기 기준에 의한 추정으로 변동됨.